探討如何加強與改進企業(yè)黨建與思想政治工作

利曉敏

摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在市場經(jīng)濟的新形勢下，每個企業(yè)都應該加強企業(yè)黨建和思想政治工作。這不僅是時代發(fā)展所必經(jīng)的一步，也是踐行社會主義核心價值觀的必然需求，對和諧社會的建設有舉足輕重的意義和影響。無論是提升企業(yè)自身在市場中的競爭力還是促進最終的經(jīng)濟發(fā)展，加強思想政治工作都是一個重要的前提，同時也是極其關鍵的一個方針。在黨中央去年召開的十九大會議上，也對加強和改進企業(yè)黨建與思想政治工作做了明確的指示。

關鍵詞：企業(yè)黨建；思想政治工作；加強措施

黨的十八大以來，習近平總書記對工人階級和工會工作多次作出重要論述，黨的十九大提出了新使命新要求，報告中指出，要加強和改進黨建與思想政治工作，要充分認識到，中國特色社會主義進入了新時代，思想政治工作也進入了新時代。新時代要有新氣象、更要有新作為，思想政治工作也必須適應新形勢、新任務，拿出新思路、新舉措，展現(xiàn)新氣象、新作為，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的思想保證和強大的精神動力。

一、加強企業(yè)黨建工作的措施

（一）加強企業(yè)基層黨組織建設

每個企業(yè)都應當清楚認識到，企業(yè)黨建和思想政治工作是企業(yè)基層黨組織的職責所在，因此無論是從加強思想建設的角度出發(fā)，還是提高員工的思想覺悟，都應該加強企業(yè)基層黨組織建設。在企業(yè)黨建與思想政治工作的實際開展過程中，一定要建立更加完善的建設管理體系，從而保證在各項工作中都能嚴格落實企業(yè)的建設思想，這樣就可以讓企業(yè)的建設走向正軌。另外企業(yè)也應該盡職盡責履行自身的工作，從而為員工起到良好的帶頭作用，從而最大程度發(fā)揮企業(yè)基層黨組織在黨建與思想政治工作中的作用。

（二）聚焦思想建設，筑牢發(fā)展根基

持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持全覆蓋、重創(chuàng)新、求實效，堅持學做結合，依托理論中心組學習、“三會一課”等制度，將學習教育融入日常、抓在經(jīng)常；嚴格黨的組織生活制度，建立黨員活動日制度，認真開展組織生活會、民主評議黨員等工作，堅持把黨性教育作為黨內(nèi)教育培訓的必修課，通過集中組織學習、參觀培訓、交流研討等形式，提高學習效果。

（三）聚焦政治建設，發(fā)揮引領作用

黨的十九大明確提出，政治建設是黨的根本性建設。要把政治建設放在首位，以政治建設為統(tǒng)領，不斷增強“四個意識”，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，自覺用黨章和黨內(nèi)政治生活若干準則來規(guī)范言行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。始終同黨中央保持高度一致，認真貫徹落實上級黨組織的決策部署，重大問題請示報告，重要情況及時反饋。

二、加強企業(yè)思想政治工作的措施

（一）強化企業(yè)文化建設

要注重企業(yè)文化建設，開展各項優(yōu)秀典型評選，對企業(yè)職工進行思想政治教育，在宣傳、組織、實施過程中，將企業(yè)職工的思想引領到遵章守紀、勇于實踐創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的正能量上來。企業(yè)思想政治工作與文化建設活動的有機結合，能讓職工在活動中身心得到放松，縮短干部與職工之間的距離，增進彼此之間的了解。

（二）媒體引導和心靈引導相結合

現(xiàn)代化信息技術的不斷發(fā)展，多媒體、自媒體的進步使得媒體在創(chuàng)新型思想政治工作中打響了主旋律。思想政治工作需要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，主動接近群眾，貼近基層，貼近生活，這樣才能夠讓基層群眾看到熱點問題，解決難點問題，認識疑點問題。思想政治工作還需要積極開拓更多的多媒體、自媒體平臺，運用多種方式去正面引導員工，答疑解惑，平衡每一個人的內(nèi)心，撫平員工不良情緒，爭取可以揚正氣、樹新風，積極踐行企業(yè)核心價值觀。

思想政治工作除了做好媒體引導之外還需要做好心理引導，弘揚中華傳統(tǒng)文化，發(fā)揚傳統(tǒng)道德，讓廣大員工可以在不斷的發(fā)展之中受到潛移默化的教育。另外，企業(yè)還要以傳播文化為主要載體，將其放在改革服務當中，爭取用先進的思想推動經(jīng)濟的建設，兩者密切結合起來，通過基層文化品牌、班組文化特色等做好企業(yè)新型文化建設，不斷強化員工的思想認識，也讓企業(yè)思想政治教育更具有針對性、感染力以及實效性。關注員工的生活與工作，對困難職工啟動幫扶服務，給員工更多的認知，由此也能夠讓員工在單位中感受到家的溫暖。

（三）建立起完善的激勵制度

員工受到激勵之后會更具有奮斗精神，為了實現(xiàn)奮斗目標，自己的前進動力也更足。國有企業(yè)的發(fā)展在國民經(jīng)濟發(fā)展中處于關鍵且重要的地位，更是企業(yè)市場競爭力的表現(xiàn)之一，國有企業(yè)領導還需要在改革的過程中樹立起正確的價值觀，帶領基層員工不斷努力和拼搏。在企業(yè)樹立遠大理想和目標之前需要借助于企業(yè)文化，給員工更多的激勵。企業(yè)員工將個人利益和企業(yè)利益捆綁在一起，讓思想政治意識與時俱進，適合新時期的發(fā)展氛圍，由此也能夠保障企業(yè)思想政治工作的順利開展。例如，在一些國有企業(yè)進行思想政治工作的過程中，需要領導班子確立工作的重點方向，做好關于人的思想工作，還需要按照企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際完成各項生產(chǎn)工作任務，合理的激勵必須要求領導深入實際，深入群眾，感知底層員工的辛苦和愿望，了解他們在工作和生活上存在的問題，將激勵制度發(fā)揮得淋漓盡致，更具有針對性。

三、結語

企業(yè)的黨建和思想政治工作對于企業(yè)的思想引導和經(jīng)濟效益，最終影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是密不可分的，因此企業(yè)一定要從根本引起重視，結合十九大的指導性文件，學習十九大的精神，做好黨建思想政治工作，讓企業(yè)職工的思想轉(zhuǎn)變，讓企業(yè)的管理制度健全。從而調(diào)動企業(yè)職工的積極性，綜合提升企業(yè)的管理水平，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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