淺析新時(shí)期企業(yè)政工人員的素養(yǎng)

李旭紅

【摘要】政工工作是企業(yè)與基層人員溝通的紐帶和橋梁，充分發(fā)揮政工工作的效益，有助于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。從當(dāng)前來(lái)看，企業(yè)受到傳統(tǒng)思想理念的影響，政工管理還存在很多不足，因此，為了保證政工工作的有序進(jìn)行，提高政工人員的素養(yǎng)與思想水平至關(guān)重要。新形勢(shì)下，政工人員應(yīng)該適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，有良好的思想政治意識(shí)與服務(wù)意識(shí)，能夠應(yīng)對(duì)企業(yè)改革與社會(huì)變化?；诖耍旅鎸?duì)新時(shí)期企業(yè)政工人員素養(yǎng)展開(kāi)探討，并提出相應(yīng)的提升措施，希望能夠給相關(guān)人員提供借鑒。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期 政工人員 企業(yè)政工 人員素養(yǎng)

中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

政工人員是政工工作的主要參與者，是企業(yè)學(xué)習(xí)與貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持黨的路線、方針的主要途徑，也是上級(jí)黨委工作部署落實(shí)的執(zhí)行者。新時(shí)期下，政工工作方式、思想觀念等方面有了新的變化與發(fā)展。如何充分發(fā)揮政工人員所具有的價(jià)值效益，提高企業(yè)政工組織能動(dòng)性，形成良好的形態(tài)意識(shí)，是當(dāng)前企業(yè)亟待解決的問(wèn)題之一，在這種環(huán)境下國(guó)家對(duì)企業(yè)政工人員提出了新的要求：貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，積極發(fā)揮政工人員的帶頭作用，以良好的素養(yǎng)品質(zhì)，提高企業(yè)整體素質(zhì)水平。

一、加強(qiáng)企業(yè)政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的重要性

（一）全面提升企業(yè)政治思想工作水平

從企業(yè)發(fā)展來(lái)講，職工思想政治教育是促進(jìn)企業(yè)健康成長(zhǎng)的重要部分，其貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程，是企業(yè)綜合治理的關(guān)鍵要素，企業(yè)思想政治教育水平的高低在某方面決定了企業(yè)的發(fā)展方向與深度。而企業(yè)政工人員是推動(dòng)企業(yè)思想政治工作得以順利實(shí)施的主要?jiǎng)恿Γ挥胁粩鄩汛笃髽I(yè)政工隊(duì)伍，提高政工人員素養(yǎng)水平，才能從根本上促進(jìn)企業(yè)思想工作水平的提升。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)思維方式及統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)模式的影響下，企業(yè)將經(jīng)營(yíng)管理重心放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與業(yè)績(jī)提升上面，忽略了政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的重要性，這嚴(yán)重阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）服務(wù)大局，引領(lǐng)企業(yè)順應(yīng)新時(shí)代發(fā)展

新時(shí)期企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)方式都有了很大轉(zhuǎn)變，其所涉及的范圍也不再局限于主業(yè)內(nèi)容，如果要想獲取長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，就必須具備良好的市場(chǎng)洞察力與政治敏感性，能夠認(rèn)清時(shí)代發(fā)展下企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與方向，堅(jiān)持黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局、找準(zhǔn)定位，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的共同發(fā)展。企業(yè)政治工作是準(zhǔn)確把握黨中央經(jīng)濟(jì)部署的有效途徑，這不僅可以提高企業(yè)的管理水平，還符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，幫助企業(yè)突破自我，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，國(guó)家所指定的經(jīng)濟(jì)政策與法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的影響是極大的，只有堅(jiān)持國(guó)家政策引導(dǎo)，明確政策內(nèi)容與要點(diǎn)，根據(jù)時(shí)代發(fā)展把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向與經(jīng)營(yíng)內(nèi)容，才能使企業(yè)得到長(zhǎng)久發(fā)展，從某方面來(lái)看，這與高素質(zhì)的政工人員是緊密相連的。

二、政工干部思想工作存在的問(wèn)題

（一）對(duì)政工工作沒(méi)有明確的認(rèn)知

在當(dāng)前企業(yè)管理中，政工人員受到時(shí)代發(fā)展的影響，觀念有了很大變化，思想較為活躍，這給企業(yè)政工工作的順利開(kāi)展帶來(lái)很大影響。很多政工人員仍舊沿用傳統(tǒng)工作模式開(kāi)展思想政治工作，對(duì)時(shí)代所帶來(lái)的變化和遇到的問(wèn)題不能做出科學(xué)有效的調(diào)整，員工自身素質(zhì)無(wú)法得到提升。另外，很多政工人員對(duì)專業(yè)知識(shí)理解不透徹，自身思想道德水平較低，無(wú)法認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，沒(méi)有開(kāi)展針對(duì)性的素質(zhì)教育工作。

（二）忽視了政治素養(yǎng)工作的開(kāi)展

政工人員雖然對(duì)企業(yè)的影響較為持久，但其不直接參加企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，不能形成直接的經(jīng)濟(jì)效益，不會(huì)對(duì)相關(guān)工作和技術(shù)等方面進(jìn)行深入思考。由于這種現(xiàn)象，很多企業(yè)在政工人員素質(zhì)培養(yǎng)上，往往存在表面化，內(nèi)部政治思想工作落實(shí)不到位，降低企業(yè)政工人員的素質(zhì)與工作水平。

（三）企業(yè)政工人員結(jié)構(gòu)不合理

企業(yè)政工干部逐漸呈現(xiàn)老齡化趨勢(shì)，很多政工工作者年齡偏大，無(wú)法滿足現(xiàn)代化政工工作要求。另外，企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)不能滿足企業(yè)思想政治工作與管理服務(wù)要求，作為企業(yè)思想傳播的主要途徑，政工人員應(yīng)該具備操作現(xiàn)代化技術(shù)的能力，對(duì)新鮮事物有獨(dú)特的思考與見(jiàn)解。但是，當(dāng)前很多企業(yè)政工人員都無(wú)法滿足這一情況的要求。

（四）沒(méi)有優(yōu)良的管理能力

政工人員作為企業(yè)基礎(chǔ)工作的重要組成部分，在企業(yè)管理中發(fā)揮了重要作用，有些政工人員不具備良好的思想意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)，在工作中不能起到帶頭作用，無(wú)法給員工帶來(lái)積極健康的影響，失去了應(yīng)有的威信與能力，不利于政工隊(duì)伍的建設(shè)與管理。這些政工人員無(wú)法與基層工作者建立良好的溝通與交流，不了解工作人員的具體思想與訴求，無(wú)法開(kāi)展積極有效的引導(dǎo)。

三、加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略

（一）關(guān)心激勵(lì)政工人員

企業(yè)管理者要重視政工人員素質(zhì)培養(yǎng)，認(rèn)識(shí)政工工作的重要性，將企業(yè)政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展建立聯(lián)系，充分發(fā)揮企業(yè)政工人員的優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。另外，相關(guān)人員要重視政工人員的日常思想變化，幫助他們解決思想上的問(wèn)題，多與他們進(jìn)行溝通交流，不僅在工作中給他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，克服工作中的困難，還要在生活中幫他們解決實(shí)際問(wèn)題，讓他們真正享受到政治待遇與生活待遇，使政工人員在工作中充滿熱情，發(fā)揮模范帶頭作用。

（二）樹(shù)立觀念，明確工作內(nèi)容

自中國(guó)夢(mèng)提出以來(lái)，企業(yè)逐漸將管理重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到中國(guó)夢(mèng)的偉大建設(shè)上，為了提高政工人員實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的責(zé)任，激發(fā)政工人員工作熱情，積極開(kāi)展素質(zhì)培養(yǎng)教育至關(guān)重要。政工人員必須堅(jiān)持以人為本的原則，全身心地投入到政工服務(wù)中來(lái)。在工作中能夠以職工群眾的利益為基礎(chǔ)，了解每個(gè)員工的實(shí)際需求，結(jié)合員工在工作中、生活中遇到的困難，有針對(duì)性地進(jìn)行思想引導(dǎo)。另外，政工人員還要懂得轉(zhuǎn)幻角色，在十九大召開(kāi)的背景下，將自身作為宣傳載體，積極引導(dǎo)員工參與學(xué)習(xí)黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確工作重點(diǎn)內(nèi)容，鼓勵(lì)全體員工都參與到中國(guó)夢(mèng)的建設(shè)中來(lái)，在共同的努力下，完成黨偉大復(fù)興的重要使命。

（三）創(chuàng)新企業(yè)政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的方式與方法

企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)高素質(zhì)政工人員對(duì)各方面工作的影響，能夠做好提前的籌劃與管理工作，做到有規(guī)律、有計(jì)劃的進(jìn)行，使企業(yè)政工隊(duì)伍成為思想政治的一部分，創(chuàng)新工作方法與工作內(nèi)容，提高企業(yè)對(duì)職工素質(zhì)的認(rèn)識(shí)。首先，建立健全企業(yè)政工管理機(jī)制，完善職工素養(yǎng)建設(shè)的目標(biāo)與規(guī)范，加強(qiáng)思想政治教育。其次，將企業(yè)政工人員素養(yǎng)與時(shí)代潮流緊密的結(jié)合在一起，利用微博、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，積極開(kāi)展政治教育工作，從根本上提高企業(yè)宣傳水平與政工素養(yǎng)。另外，保證企業(yè)政治工作的順利進(jìn)行，以一種喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，提高政工工作水平。

（四）提高個(gè)人能力，成為“多面手”

對(duì)企業(yè)來(lái)講，高素質(zhì)的政工人員是企業(yè)各項(xiàng)工作順利完成的基本保證，面對(duì)新時(shí)期時(shí)代的變化，政工人員也要具備較高的專業(yè)知識(shí)與文化素養(yǎng)，爭(zhēng)取做好自身的本職工作。與此同時(shí)，政工人員還要深入職工群眾內(nèi)部，了解職工在思想上存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展政治教育工作。對(duì)于一名合格的政工人員來(lái)講，其不僅要具備高素質(zhì)的道德素養(yǎng)，還要能夠具備溝通能力、表達(dá)能力、管理能力，幫助企業(yè)解決實(shí)際存在的問(wèn)題，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的矛盾，提高企業(yè)組織凝聚力。

（五）強(qiáng)化輿論意識(shí)，營(yíng)造健康輿論環(huán)境

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在企業(yè)政工工作中，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了思想政治輿論與傳播的多樣化發(fā)展。企業(yè)政工人員應(yīng)該適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，具備信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等多種能力，積極開(kāi)展思想政治工作，營(yíng)造良好的、健康的輿論環(huán)境，優(yōu)化企業(yè)職工群眾的生活。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，企業(yè)政工人員可以開(kāi)展多元化的宣傳與教育工作，通過(guò)圖像、聲音等途徑，幫助職工群眾獲取知識(shí)。作為企業(yè)政工人員，必須能夠具備現(xiàn)代化的思想意識(shí)，建立企業(yè)網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)，更好的服務(wù)于職工群眾，提高自身素養(yǎng)水平，保證政工工作的多樣化發(fā)展。

（六）具有良好的服務(wù)意識(shí)

企業(yè)政工工作應(yīng)該堅(jiān)持以人為本原則，具有良好的服務(wù)意識(shí)。作為一名政工人員必須要時(shí)刻提醒自己，做任何工作和決定要以職工群眾的角度和利益去考慮，充分發(fā)揮政工工作的價(jià)值，做到熱情、主動(dòng)的服務(wù)宗旨。其次，作為一名合格的政工人員，還要融入到職工群眾中去，能夠得到群眾的認(rèn)可與尊重，這樣才能做出好的影響。提高企業(yè)文化水平與品牌信譽(yù)，不僅有助于企業(yè)管理水平的提高，還能帶動(dòng)群眾主觀能動(dòng)性。另外，政工人員是企業(yè)文化與黨的方針、策略順利落實(shí)的關(guān)鍵所在，在企業(yè)宣傳教育上有著重要作用，將政工工作與企業(yè)文化相結(jié)合，強(qiáng)化政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)，提高政工隊(duì)伍思想意識(shí)，有助于新時(shí)期企業(yè)思想政治水平的提高。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，對(duì)于企業(yè)來(lái)講，擁有高素質(zhì)的政工人員是符合時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是企業(yè)政治工作開(kāi)展的重要依托，政工人員在素質(zhì)培養(yǎng)上還面臨很多困難，這就需要企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到人員素養(yǎng)的重要性，能夠結(jié)合時(shí)代發(fā)展特征，深入貫徹黨的十九大精神，發(fā)揮政工人員的帶頭作用，從根本上提高企業(yè)思想政治水平，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。