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    談?wù)劼殬I(yè)教育的學(xué)生管理

    2018-09-03 06:05:34谷玉良
    兒童大世界 2018年6期
    關(guān)鍵詞:班委會(huì)班級(jí)文化溝通交流

    谷玉良

    摘要:根據(jù)職業(yè)教育中學(xué)生的特點(diǎn),采取有針對(duì)性的管理方式,才能達(dá)到預(yù)期效果。在職業(yè)教育的學(xué)生管理中,可以采取以下管理措施,一是用心營造班級(jí)文化,學(xué)生和老師一起群策群力,出主意、想點(diǎn)子、齊動(dòng)手,在班級(jí)營造濃厚的文化氛圍;二是真情和學(xué)生交流,努力發(fā)掘?qū)W生的潛力。三是組建盡善盡美的班委會(huì),把班委會(huì)成員培養(yǎng)成班級(jí)的中堅(jiān)力量,讓班委會(huì)真正起到班級(jí)靈魂的作用。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)教育 學(xué)生管理 班級(jí)文化 溝通交流 班委會(huì)

    職業(yè)教育中部分學(xué)生的表現(xiàn)是不很令人滿意的,這部分學(xué)生時(shí)間觀念差,紀(jì)律觀念差,行為規(guī)范差,勞動(dòng)衛(wèi)生習(xí)慣差,更沒有自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,整天坐立不安,甚至連睡覺的時(shí)候也無法安靜。對(duì)這些學(xué)生如何管理,人們見仁見智,我認(rèn)為,真情、真誠的感情投資很重要。學(xué)生管理工作中的“情”字,是發(fā)自內(nèi)驚訝的真情,是對(duì)事業(yè)、對(duì)生活、對(duì)學(xué)生執(zhí)著的愛,是心靈的自然流露。這是學(xué)生的呼喚,也是時(shí)代的呼喚。師生之間要有朋友般的真情,有教學(xué)相長的恩情。我始終相信,每一位學(xué)生的心靈都有著強(qiáng)烈的好奇心、表現(xiàn)欲、模仿能力等。班主任要通過與他們交流與談話,施以真情,給予真愛,讓愛走進(jìn)他們的心靈,真正成為他們心靈之門的開啟者。

    一、用心營造班級(jí)文化

    班級(jí)文化,就是班級(jí)風(fēng)貌。班級(jí)的管理,說到底就是打造班級(jí)的文化。我在工作中一直致力于精心打造班級(jí)文化。結(jié)合學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn),讓學(xué)生參與規(guī)則制定,以學(xué)生樂于接受、易于接受的方式呈現(xiàn)出來,以制度文化來滋養(yǎng)學(xué)生的品行。讓學(xué)生參與制度及規(guī)則的制定,并不是完全讓學(xué)生來擬定制度原稿。學(xué)生畢竟閱歷簡單,能力有限,不能全面把握班級(jí)情況,要學(xué)生起草班規(guī)費(fèi)時(shí)費(fèi)力而且不一定有成效。我們班的《班規(guī)》和《操行分制度》都是我擬定原稿,只不過在正式公布前將原稿在班上公示2天,讓學(xué)生們傳閱,有好的建議可以寫在上面,最后由我來把關(guān)。每接一個(gè)班我首先告訴學(xué)生:班級(jí)是我家,我們?cè)鯓尤パb扮自己的家。當(dāng)接手一個(gè)新班摸清楚情況以后,結(jié)合學(xué)校開學(xué)工作的要求,組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)“學(xué)生一日常規(guī)”,“學(xué)生寢室管理”等各項(xiàng)制度。按照學(xué)校要求,規(guī)范學(xué)生內(nèi)務(wù),加強(qiáng)學(xué)生遵守紀(jì)律、尊重老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)、照顧弱小等行為規(guī)范的教育。學(xué)生和老師一起群策群力,出主意、想點(diǎn)子、齊動(dòng)手,用心營造一個(gè)濃厚的班級(jí)文化氛圍。

    學(xué)生在職教中心學(xué)習(xí)期間最后的結(jié)果如何,很大程度上取決于習(xí)慣養(yǎng)成。因此,學(xué)期初我為班級(jí)提出的一個(gè)口號(hào)是:心態(tài)決定命運(yùn),態(tài)度決定高度。培養(yǎng)習(xí)慣,首先要從點(diǎn)滴小事做起。例如每天三次放學(xué)時(shí),我都要求學(xué)生把桌子收拾整潔,椅子放到桌子下面,要保持橫平豎直;不隨地亂扔垃圾紙屑,不在教室吃零食;清潔區(qū)要打掃得干干凈凈,不留任何死角;隨時(shí)抽查胸卡的佩帶;作業(yè)要不折不扣地完成且不得潦草,一有發(fā)現(xiàn)全部重做;見了老師要有禮貌等等,總之,在一切方面都嚴(yán)格要求學(xué)生按照學(xué)校的規(guī)定去做,天天檢查。在開學(xué)3個(gè)月之內(nèi)我全程跟蹤、監(jiān)督這個(gè)班的情況,發(fā)現(xiàn)不對(duì)的地方隨時(shí)整改。目的只有一個(gè),力爭(zhēng)在新的一年中使學(xué)生都能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣,這是成績的根本保證。

    二、情真意切和學(xué)生交流

    學(xué)生和班主任之間如果有很好的溝通,班主任就可以及時(shí)了解學(xué)生的動(dòng)態(tài)和班級(jí)出現(xiàn)的問題。我通過與學(xué)生個(gè)別談心、班會(huì)課師生共同參與討論等方式,使學(xué)生和班主任之間有了很好的溝通渠道,通過這些方式,就可以及時(shí)了解學(xué)生的動(dòng)態(tài)和班級(jí)可能出現(xiàn)的問題。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過:“讓每個(gè)學(xué)生都抬起頭來走路?!边@就是要使每個(gè)人看到自身的力量、價(jià)值,對(duì)未來都有希望,充滿信心。自尊心和自信心是學(xué)生進(jìn)步的動(dòng)力,特殊學(xué)生往往缺失這種心理。如:犯過錯(cuò)誤或經(jīng)常受到批評(píng)的學(xué)生,認(rèn)為別人瞧不起自己,即使自己做了好事,別人也不會(huì)說自己好,因而存在“破罐子破摔”的自卑心理。他們?cè)趯W(xué)習(xí)上就會(huì)放低要求。我對(duì)這些學(xué)生采取的教育方法是,不對(duì)其提更高要求,只要他能盡力去做就行了。同時(shí)對(duì)他們認(rèn)真觀察,努力發(fā)現(xiàn)他們身上的“閃光點(diǎn)”,哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步,也給予表揚(yáng),這樣做他們就會(huì)知道老師的信任和支持,從而有棄舊圖新、奮發(fā)向上的決心和力量。

    為了全面激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活動(dòng)態(tài),我還在班中設(shè)立了“為您點(diǎn)贊”欄目,推選一名學(xué)生,專門設(shè)立一個(gè)本子,用來登記每個(gè)學(xué)生不同時(shí)期的生活、學(xué)習(xí)、紀(jì)律等各方面的情況,使學(xué)校的“班級(jí)量化考核”制度得到真正落實(shí)。此外,班級(jí)還建立了“學(xué)生每月綜合情況表”,讓學(xué)生及時(shí)了解自己的情況,從而激勵(lì)自己做得更好。

    三、盡善盡美的班委會(huì)

    在班級(jí)管理過程中,我們不僅僅要調(diào)控被管理者的行為,同時(shí)也要調(diào)控管理者的行為。因?yàn)樽鳛榘嘀魅危覀儫o時(shí)無刻不在發(fā)揮著管理的職能,而建立一個(gè)團(tuán)結(jié)高效的班干集體是班級(jí)管理的重要環(huán)節(jié)。我在接新的班級(jí)后,經(jīng)過一段時(shí)間了解和考察,采用先民主后集中的方法,組建起班委會(huì)并開始運(yùn)作。在工作中逐步培養(yǎng)班干部的獨(dú)立管理能力,特別是培養(yǎng)秉公辦事、不徇私情、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)。作為班主任,要對(duì)班干部嚴(yán)格要求,讓他們時(shí)時(shí)處處牢記自己是一名班干部,要為其他學(xué)生樹立榜樣,在班級(jí)中要團(tuán)結(jié)互助,努力用自己的模范行為贏得全體學(xué)生的信任。這里要強(qiáng)調(diào)的是,班主任教班干部做而能不代替他們做,爭(zhēng)取盡快地把他們培養(yǎng)成班級(jí)的中堅(jiān)力量和班主任的左膀右臂,讓班委會(huì)真正起到班級(jí)靈魂的作用。

    為了使更多的學(xué)生都有當(dāng)干部的機(jī)會(huì),讓每一個(gè)學(xué)生都相信“我能行”,同時(shí)也能時(shí)時(shí)督促班干部把工作做得更好,我采取了班干部定期輪換制的方法。每次班委會(huì)的換屆都是從同學(xué)中選舉產(chǎn)生,首先由學(xué)生自我推薦并發(fā)表競(jìng)選演講,再由學(xué)生無記名投票,民主選舉,組建班委會(huì)。這樣既可以給更多學(xué)生提供鍛煉的機(jī)會(huì),又有利于學(xué)生干部擺正個(gè)人和集體的位置,正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系。這樣做極大地激發(fā)了學(xué)生的主動(dòng)性,培養(yǎng)鍛煉了他們的管理水平,同時(shí)也使班委會(huì)的自我管理能力得到了加強(qiáng)。

    (責(zé)任編輯:曉角)

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