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      公共圖書館如何開(kāi)展志愿者服務(wù)

      2018-09-03 03:47:26唐鳳君
      智富時(shí)代 2018年7期
      關(guān)鍵詞:志愿者服務(wù)公共圖書館問(wèn)題

      唐鳳君

      【摘 要】公共圖書館開(kāi)展志愿者服務(wù)存在較多的問(wèn)題,如何有效解決這些問(wèn)題,成為公共圖書館未來(lái)發(fā)展中需要重視的一大難題,必須要給予高度重視。鑒于此,文章就公共圖書館如何開(kāi)展志愿者服務(wù)進(jìn)行研究分析,以供參考和借鑒。

      【關(guān)鍵詞】公共圖書館;志愿者服務(wù);問(wèn)題;研究

      近年來(lái),隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,生活富足的人民群眾,對(duì)精神文化的需求日益增加。為滿足大眾對(duì)文化知識(shí)的渴求,許多城市都新建了公共圖書館。圖書館工作者充分發(fā)揮創(chuàng)新性和能動(dòng)性,努力開(kāi)發(fā)利用資源最大限度的滿足讀者意愿。通過(guò)延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間、增加服務(wù)項(xiàng)目等一系列措施來(lái)更好的服務(wù)讀者。

      一、公共圖書館開(kāi)展志愿者服務(wù)的重要性

      1.有利于提高讀者服務(wù)質(zhì)量

      公共圖書館面向全社會(huì)公眾開(kāi)放,其服務(wù)對(duì)象非常廣泛,各種讀者類型決定了對(duì)圖書館服務(wù)的要求各異,而圖書館員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和服務(wù)素養(yǎng)相對(duì)穩(wěn)定。隨著各種服務(wù)的深度拓展以及讀者活動(dòng)種類的增加,圖書館員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和素養(yǎng)不平衡的缺點(diǎn)就暴露了出來(lái),這讓圖書館有時(shí)難以全面滿足各類讀者的需求,而各種類型的志愿者恰好能彌補(bǔ)圖書館這方面的不足,各種專家和專業(yè)化的志愿者,以及熱情積極的年輕志愿者,能為圖書館服務(wù)團(tuán)隊(duì)注入新的活力。若能有長(zhǎng)期穩(wěn)定的志愿者資源,必能提升圖書館員工的整體素質(zhì),以及提高圖書館讀者服務(wù)的質(zhì)量。

      2.有利于提高公共圖書館的知名度

      對(duì)公共圖書館而言,引入志愿者能為愿意奉獻(xiàn)社會(huì)的個(gè)人提供了一個(gè)傳遞愛(ài)心、傳遞文明的平臺(tái)。對(duì)于志愿者個(gè)人而言,一方面奉獻(xiàn)了社會(huì),另一方面也豐富了生活閱歷,提高了人際交往的能力和處理問(wèn)題的能力,更重要的是,能增強(qiáng)他們對(duì)公共圖書館的認(rèn)知度。長(zhǎng)期以來(lái),圖書館的社會(huì)認(rèn)知度都是不高的,許多市民經(jīng)常把圖書館與書店混在一起,甚至認(rèn)為圖書館就是賣書的地方。倡導(dǎo)志愿者服務(wù),誠(chéng)邀社會(huì)公眾的參與,讓更多的人了解和使用圖書館,這本身就是一種宣傳圖書館的好方法。

      3.有利于推進(jìn)公共文化服務(wù)體系的建設(shè)

      圖書館引入和推廣志愿者服務(wù),開(kāi)展基層文化志愿者服務(wù)活動(dòng),是加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。黨的十七屆六中全會(huì)明確提出,要“壯大文化志愿者隊(duì)伍,鼓勵(lì)專業(yè)文化工作者和社會(huì)各界人士參與基層文化建設(shè)和群眾文化活動(dòng)”。廣泛開(kāi)展基層文化志愿服務(wù)活動(dòng)是繁榮發(fā)展城鄉(xiāng)基層文化的有效方式。文化志愿者服務(wù)過(guò)程中踐行公益理念,促進(jìn)公民社會(huì)責(zé)任感的養(yǎng)成,有助于提高市民綜合素質(zhì)和城市文明程度,而健全的文化志愿者組織體系,拓寬了公共文化服務(wù)方式,讓社會(huì)力量以各種方式參與到群眾文化事業(yè)的建設(shè)中來(lái),更好地滿足群眾的文化需求。

      二、公共圖書館開(kāi)展志愿者服務(wù)存在的問(wèn)題

      1.志愿者來(lái)源相對(duì)單一

      在志愿服務(wù)剛起步的階段,公共圖書館志愿者的招募對(duì)象,以在校學(xué)生為主,而鮮有其他志愿者獲悉到圖書館服務(wù)。對(duì)于志愿者來(lái)源的單一,致使圖書館在甄別和篩選志愿者上缺少空間,在一定程度上影響了志愿者的服務(wù)質(zhì)量。

      2.志愿者服務(wù)時(shí)間相對(duì)單一

      學(xué)生志愿者的服務(wù)的時(shí)間集中在寒暑假期,平時(shí)卻只能靠圖書館的工作人員服務(wù)于廣大讀者,而平時(shí)鮮有志愿者服務(wù)。因此,圖書館在利用志愿者服務(wù)時(shí),顯得比較被動(dòng),有時(shí)大規(guī)模的倒架、上書,或是加工圖書會(huì)選在讀者人流量較少的工作日,所以志愿者們也無(wú)法及時(shí)給予支援。

      3.志愿者多為短期服務(wù)

      在服務(wù)時(shí)間上,志愿者以“臨時(shí)性”為主,在實(shí)際參與服務(wù)活動(dòng)中,難以見(jiàn)到長(zhǎng)效穩(wěn)定的志愿者,以東莞圖書館石龍分館為例,由于工作量日益增大,近幾年以來(lái),曾多次招募文化志愿者,也曾尋求社會(huì)志愿服務(wù)隊(duì)合作,但是每批次志愿者參與服務(wù)的時(shí)間都相對(duì)較短。服務(wù)短期性使志愿者的招募和培訓(xùn)工作周而復(fù)始,嚴(yán)重影響了志愿者服務(wù)的質(zhì)量。

      4.缺乏溝通和激勵(lì)機(jī)制

      在實(shí)際工作中,特別在一線直接服務(wù)讀者的過(guò)程中,志愿者和工作人員之間,沒(méi)有足夠的溝通,有時(shí)出現(xiàn)工作人員和志愿者僅為一面或數(shù)面之緣的陌生人。而圖書館方面,也缺少組建系統(tǒng)、詳細(xì)的志愿者個(gè)人信息和資料庫(kù),缺乏有效的信息傳遞渠道和激勵(lì)機(jī)制,致使志愿者在參與服務(wù)活動(dòng)的過(guò)程中,容易出現(xiàn)積極性下降,影響了服務(wù)質(zhì)量。雖然志愿服務(wù)是以自愿為原則,他們不求回報(bào),但并不意味著志愿者沒(méi)有需求,只說(shuō)明他們的精神方面有著更高層次的需求。

      三、公共圖書館如何開(kāi)展志愿者服務(wù)

      1.建立健全的規(guī)章制度

      任何事情的有序發(fā)展,都離不開(kāi)規(guī)則的制定,志愿者也不例外。由于我國(guó)志愿者的服務(wù)活動(dòng)處于初級(jí)探索階段,沒(méi)有相關(guān)的規(guī)章制度,致使志愿者在參與服務(wù)活動(dòng)中缺乏相應(yīng)的保護(hù)和約束。因此,志愿者服務(wù)操作不規(guī)范,隨意性很強(qiáng)。公共圖書館在招募志愿者時(shí)隨招隨到,用完就算,最終是圖書館難以招到滿意的志愿者,志愿者的流失率居高不下。因此,必須建立健全的規(guī)章制度,確保公共圖書館在招募志愿者的過(guò)程當(dāng)中,有章可依,同時(shí)讓志愿者能得到相應(yīng)的保護(hù)和約束。

      2.擴(kuò)大志愿者招募來(lái)源

      為彌補(bǔ)學(xué)生志愿者服務(wù)時(shí)間集中,圖書館應(yīng)加大宣傳,拓寬招募渠道,如通過(guò)QQ群、網(wǎng)絡(luò)論壇及相關(guān)部門及社會(huì)志愿服務(wù)團(tuán)體等方式,努力吸收更多服務(wù)時(shí)間相對(duì)穩(wěn)定的志愿者,使不同年齡層和教育背景等各行各業(yè)的人都有所參與,優(yōu)化志愿者結(jié)構(gòu),進(jìn)而提高志愿者的服務(wù)質(zhì)量。

      3.開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

      由于大多數(shù)到圖書館參加服務(wù)的志愿者并不了解圖書館的具體工作,因此,有必要對(duì)前來(lái)參加服務(wù)的志愿者進(jìn)行崗前培訓(xùn),讓他們了解圖書館的服務(wù)過(guò)程和服務(wù)內(nèi)容,以免在工作過(guò)程中出現(xiàn)差錯(cuò)。同時(shí),需要在圖書館服務(wù)禮儀等方面加強(qiáng)溝通和指導(dǎo),確保志愿者的服務(wù)達(dá)到具體要求。這對(duì)于提升志愿者的積極性,激發(fā)熱情將起到很大的作用。

      4.加強(qiáng)溝通,健全激勵(lì)

      在志愿者服務(wù)活動(dòng)的過(guò)程中,由于缺少溝通,難以了解志愿者對(duì)工作的想法,有時(shí)導(dǎo)致志愿者缺乏成就感,喪失積極性,最后導(dǎo)致志愿者的流失。因此,必須加強(qiáng)和志愿者之間的溝通,隨時(shí)了解他們對(duì)工作的想法,并建立起有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,以充分提高志愿者的工作積極性有創(chuàng)造性。

      四、結(jié)束語(yǔ)

      綜上所述,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,志愿者服務(wù)在各個(gè)領(lǐng)域越來(lái)越頻繁的出現(xiàn),公共圖書館做為全民學(xué)習(xí)文化知識(shí)和文化休閑的重要場(chǎng)所,應(yīng)該不斷擴(kuò)大重要支持和保障,充分利用志愿者資源,讓志愿者在實(shí)現(xiàn)自身人生價(jià)值的同時(shí),提高公共圖書館的服務(wù)質(zhì)量,從而讓志愿者和公共圖書館實(shí)現(xiàn)雙贏。

      【參考文獻(xiàn)】

      [1]歐亮.我國(guó)省級(jí)公共圖書館開(kāi)展志愿者服務(wù)實(shí)踐調(diào)查與分析[J].國(guó)家圖書館學(xué)刊,2017,(02):69-78.

      [2]杜麗宇.公共圖書館開(kāi)展老年讀者特色服務(wù)的幾點(diǎn)構(gòu)想[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2017,(03):92-93.

      [3]程大帥.公共圖書館開(kāi)展文化志愿服務(wù)可行性及實(shí)踐探究——基于信息弱勢(shì)群體的視角[J].圖書館工作與研究,2017,(01):99-104.

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