新時(shí)期企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀與對策分析

馬文東

【摘 要】隨著當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，思想政治工作已成為一項(xiàng)必須在所有成功企業(yè)的發(fā)展過程中得到強(qiáng)調(diào)和加強(qiáng)的工作，而企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，與高素質(zhì)的政治工作團(tuán)隊(duì)密不可分。面對當(dāng)前新的外部形勢，許多企業(yè)政治工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)也面臨著許多問題亟待解決。本文分析了當(dāng)前企業(yè)政治工作中存在的問題，有針對性地提出了一定的解決方案和措施，為企業(yè)政治工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供幫助。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)思想政治工作；政工隊(duì)伍；現(xiàn)狀與對策

企業(yè)思想政治工作不僅在一定程度上對人們的思想方式產(chǎn)生一定影響，并且也能有效培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識。而企業(yè)思想政治工作的成敗與思政工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)情況密切相關(guān)。因此加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)很有必要。本文就當(dāng)前企業(yè)思政隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，探索有利的發(fā)展對策。

一、企業(yè)思政工作現(xiàn)狀

1.企業(yè)對思政工作關(guān)注度低。

企業(yè)政治是企業(yè)發(fā)展中的重要價(jià)值導(dǎo)向，是一個(gè)企業(yè)的重要內(nèi)涵。通過加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，能有效的提高企業(yè)的效率和業(yè)績上升的百分比，從而來擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模以及增強(qiáng)企業(yè)綜合素質(zhì)。但是由于企業(yè)政工工作的關(guān)注度相對較少，所以一些企業(yè)在一定程度上就缺少思想覺悟，尤其是中小型私營企業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)的規(guī)模較小，不足以與很多大型企業(yè)相對比，所以在目標(biāo)上它們更多追求的是利潤，很少有中小型企業(yè)去更多的了解一些政工工作，甚至沒有意識到思想政治工作的意義在哪里，只是追求利潤和銷售。

2.企業(yè)未設(shè)置專門的思政工作機(jī)構(gòu)

大部分企業(yè)對于思想政治工作沒有提起高度的重視，也缺少一定的管理方法和相應(yīng)的管理部門，只有一些大企業(yè)或者是國企建立了相關(guān)的部門，而且由于大多數(shù)中小企業(yè)沒有這方面意識，也缺乏一定條件來建立相應(yīng)的部門，因此，他們的政工工作普遍不強(qiáng)。為了進(jìn)一步發(fā)展，公司過分強(qiáng)調(diào)和重視管理來提高經(jīng)濟(jì)效益，對思想政治工作認(rèn)識不足。政治工作的內(nèi)部結(jié)構(gòu)混亂，企業(yè)也沒有采取相應(yīng)的措施來應(yīng)對這種弊端，更未想到建設(shè)一個(gè)此類型的管理部門。

3.思政工作團(tuán)隊(duì)人才結(jié)構(gòu)不合理

當(dāng)前已經(jīng)設(shè)置思政工作管理機(jī)構(gòu)的企業(yè)在思政工作團(tuán)隊(duì)人才配置上不高。政治工作者的年齡大多偏高，結(jié)構(gòu)不合理，因此業(yè)務(wù)質(zhì)量不高，遏制了企業(yè)的綜合實(shí)力的提高。更重要的是很多企業(yè)缺乏年輕力量和創(chuàng)新思維，導(dǎo)致他們不敢大力發(fā)展政工工作。然而，在當(dāng)前社會(huì)時(shí)代發(fā)展的背景下，新的形式和新的發(fā)展要求不斷變化。思想政治工作的內(nèi)容和要求在不斷的更新，隨著時(shí)代的發(fā)展，以及市場概況的不斷變化，各方面的趨勢都是在朝著新方面的方向發(fā)展，但是，老齡化的現(xiàn)象導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)政治工作隊(duì)伍建設(shè)不善，缺乏進(jìn)步性。

4.思政工作者綜合素質(zhì)不強(qiáng)

企業(yè)思政工作者綜合素質(zhì)不強(qiáng)也是一個(gè)重要問題，首先，思想中存在“疾病”。沒有強(qiáng)烈的與時(shí)俱進(jìn)意識。有些同志認(rèn)為政治工作知識與學(xué)習(xí)無關(guān)。其次，很多同志認(rèn)為行政管理事務(wù)投入了大量精力，沒有太多時(shí)間和精力來提高業(yè)務(wù)質(zhì)量。第三，自身的文化素質(zhì)不高，難以消化和吸收新知識。導(dǎo)致個(gè)人整體素質(zhì)下降。企業(yè)思政工作者的整體素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)思政工作的質(zhì)量，公司應(yīng)該規(guī)范和設(shè)計(jì)各方面的措施和方法，以提高效率。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)的對策建議

1.加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢。

首先，要搞好政治干部的職業(yè)道德教育，樹立全局意識和服務(wù)意識，并且必須要有一定的規(guī)劃意識，我們的愿景必須是長遠(yuǎn)的。全心全意去做一份工作，盡全力去打造一只在各個(gè)方面都較為優(yōu)異的人才隊(duì)伍。該政工隊(duì)伍不管是在思想方式還是格局，還是意識方面都是有一定長遠(yuǎn)的眼光，效率也應(yīng)是極高的。其次要加強(qiáng)政治干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，思政工作者必須具有相對新穎的創(chuàng)新思維意識和強(qiáng)大的思維能力。可以采取多種培訓(xùn)方式，例如到管理規(guī)范的上市公司學(xué)習(xí)，或者到專門的思政教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)等，努力提高思政干部的工作創(chuàng)新能力。再者在工作方面要有一定的激勵(lì)機(jī)制。獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的員工，不僅培養(yǎng)人才，還能留住人才，同時(shí)激勵(lì)其他對此工作不上進(jìn)的員工。努力發(fā)奮工作，為自己的好業(yè)績好目標(biāo)所發(fā)展。

2.轉(zhuǎn)變工作方法，提高思政工作水平。

在思政工作開展中，可以工作交流和工作輪換的方法進(jìn)行，通過崗位的輪回提高思政工作隊(duì)伍處理解決各方面工作的能力，打造復(fù)合型政治干部。此外，還可以借助現(xiàn)代信息技術(shù)豐富企業(yè)思政工作的手段和形式，以提升思政工作水平。例如可以組織創(chuàng)辦企業(yè)微信公眾號，每日通過微信平臺(tái)發(fā)布企業(yè)黨政類信息，稿件均來自基層一線員工，讓企業(yè)每位員工都能了解和掌握企業(yè)的工作動(dòng)態(tài)，了解關(guān)注公司取得的最新成果，潛移默化中感受企業(yè)文化。在激發(fā)青年人工作活力和提高職工歸屬感上可以通過團(tuán)組織以多種方式為青年人才創(chuàng)造展示才華的平臺(tái)，如開展“中國夢 高路夢 放飛夢想”和“青年與責(zé)任”主題演講比賽、“學(xué)知識 強(qiáng)素質(zhì) 促人才”讀書交流活動(dòng)和職工誦讀中外經(jīng)典文學(xué)作品網(wǎng)絡(luò)展播大賽等各項(xiàng)活動(dòng)。通過開展豐富多彩的活動(dòng)來塑造企業(yè)文化，提高組織凝聚力。

3.加強(qiáng)政工干部的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)了解職工需求。

一個(gè)公司的風(fēng)氣是極為重要的，就像一個(gè)班級一個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣那樣也是極為重要的，我們長期在這個(gè)社會(huì)中，在這個(gè)公司中工作和生活，我們企業(yè)就有什么樣的紀(jì)律和制度，企業(yè)就有什么樣的風(fēng)氣 ，在需要轉(zhuǎn)變方式方法時(shí)，一定要改進(jìn)作風(fēng)，及時(shí)更新工作方法，堅(jiān)持清正廉潔的作風(fēng)。在意識形態(tài)上，我們將進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的思想意識。用好的風(fēng)氣來帶動(dòng)我們公司的內(nèi)部發(fā)展，更為我們建立一個(gè)風(fēng)氣較好的工作環(huán)境，從而思維更加清晰，擁有更強(qiáng)的思維和邏輯能力。在政工干部的隊(duì)伍建設(shè)上，我們一是要做到真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，并且做到求真務(wù)實(shí)的方式方法，其中我們一定要保證效率，要實(shí)現(xiàn)一種務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不要虛幻，堅(jiān)決抵制形式主義和官僚主義，在一定程度上，它也將提高工作效率。為避免工作方式的錯(cuò)誤，我們必須深入了解實(shí)際情況，進(jìn)行調(diào)查研究，使工作更加科學(xué)，規(guī)范，更加符合客觀發(fā)展的實(shí)際。在開展思政具體工作時(shí)，企業(yè)的思政工作者必須主動(dòng)融入企業(yè)一線職工，積極參與一線工作和生活，真正掌握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)和真實(shí)需求，切實(shí)解決員工關(guān)心的一些現(xiàn)實(shí)的問題，使思政工作更貼近群眾，更符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要。

三、結(jié)束語

在新時(shí)期，企業(yè)對政工隊(duì)伍的現(xiàn)狀要進(jìn)行一定的了解和分析，要及時(shí)理解他們的思想以及想法的內(nèi)容，也要了解他們的工作，以及內(nèi)心的想法。而企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，擁有高素質(zhì)的政治工作團(tuán)隊(duì)不可分割，對于我們這個(gè)社會(huì)的新的發(fā)展方向，以及各個(gè)方面所帶來的一些新的問題和一些新的環(huán)境，許多企業(yè)政治工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)也面臨著許多難以解決的問題。本文分析了當(dāng)前企業(yè)政治工作中存在的問題，有針對性地提出了一定的解決方案和措施，并為一些企業(yè)開展一定的思想政治工作提供了建議，為政治工作團(tuán)隊(duì)建立提供一定的參考和幫助。

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