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    人本管理理念在中小學教育管理中的滲透研究

    2018-06-07 09:37:24劉茹昕劉茹姍劉云飛
    課程教育研究 2018年14期
    關(guān)鍵詞:滲透措施人本管理教育管理

    劉茹昕 劉茹姍 劉云飛

    【摘要】人本管理理念建立在以人為核心的基礎(chǔ)上,在管理中,使人處于主體地位,發(fā)揮人的主觀能動性,使人主動參與到管理中來,從而保證管理措施一一得到落實。在中小學教育管理中滲透該理念,以學生為主體,將會促使學生成為綜合型人才,中小學教育管理水平也會得到提高。相關(guān)人員要做的就是在教育管理中,使人本管理理念的優(yōu)勢發(fā)揮到最大。

    【關(guān)鍵詞】人本管理 中小學 教育管理 滲透措施

    【中圖分類號】G52 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)14-0011-02

    在中小學教育管理中,以學生為基礎(chǔ),尊重學生個體行為和思想,對學生的潛能進行開發(fā),對其各種素質(zhì)進行培養(yǎng),最終學生會得到全面發(fā)展,學校的管理目標也便得到實現(xiàn)。本文主要針對人本管理理念在中小學教育管理中的滲透進行研究。

    一、人本管理理念在中小學教育管理中的重要意義

    1.提高素質(zhì)教育水平

    素質(zhì)教育實施中,很多中小學??偸鞘蛊淞饔谛问剑瑧?yīng)試教育當?shù)?,學校注重的還是學生的考試成績,學校也只做到了教書,卻沒有做到育人,所以學生經(jīng)常會出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象,而現(xiàn)在社會的關(guān)注焦點在學生的綜合素質(zhì)表現(xiàn)上,所以人本觀念的提出,很好的滿足了這一點。人本管理觀念以學生為基礎(chǔ),對學生進行因材施教,并且關(guān)注學生的身心健康以及思想政治覺悟等,這都使得學生的素質(zhì)越來越高[1]。

    2.創(chuàng)建和諧教學氛圍

    當人本管理理念在教育中得到很好滲透時,意味著師生之間、學生與學校之間已經(jīng)建立良好的關(guān)系,這打破了傳統(tǒng)教學中師生之間互動少、交流少、問題多的被動模式,在人本管理觀念下,教師學會關(guān)注學生的身心健康,能主動出于引導地位,使學生發(fā)揮主觀能動性,學生也在這種關(guān)愛下,也學會理解教師,并積極塑造自我。在這種關(guān)系中,教學氛圍無疑會變得更加和諧,教育管理水平才會得到提高。

    3.保障師生身心健康

    人本管理觀念不止針對學生,還包括教師,這都是學校的重點管理對象,只有師生互動關(guān)系好,學生的各方面才會表現(xiàn)得更好,學校的教育水平才會呈現(xiàn)出最佳效果[2]。人本管理觀念就實現(xiàn)了這一點,在人本管理中,教師來自教學和家庭的雙重壓力被緩解,學生的學習壓力以及來自各方面的心理壓力也得到釋放,師生心理都是放松的,這有助于保障他們的身心健康。所以人本管理觀念所體現(xiàn)的是一種人文關(guān)懷。

    二、人本管理理念在中小學教育管理中滲透措施

    1.將人本觀念與教育管理結(jié)合起來

    主要包括兩方面:一方面教師和學校領(lǐng)導作為人本觀念的倡導者和執(zhí)行者,首先要對這種管理觀念有個深入的了解,能對其內(nèi)涵詳細掌握,并能正確找到人本管理觀念中的以人為本,尊重人、發(fā)掘人潛能等相關(guān)理念精髓,將其作為人本管理觀念滲透措施的核心思想。另一方面,學校領(lǐng)導人和教師要對人本掛念和教育管理有效結(jié)合滲透進行思考,并能將這種人本觀念貫徹落實到教育的每個環(huán)節(jié)中。

    2.健全人本管理制度

    主要包括兩方面:一方面是關(guān)于決策方面的制度,在以往進行教育管理方面的決策時,學校領(lǐng)導人處于最佳決策地位,教師其次,家長隨后,最后學生是執(zhí)行者。該決策落實過程中,學生總是處于被動地位的。如果能將決策制度變得更加民主化,改變學生的被動地位,能讓學生參與到有關(guān)他們本身的決策上來,學生針對個人發(fā)展所提出的相關(guān)策略很有可能對他們起到事半功倍的效果,所以在人本管理制度建立中,關(guān)于決策方面的制度,還要民主化。另一方面是教育管理方面的制度,該制度一定要健全,使教育管理更加規(guī)范,更加凸顯人文管理,這種以人的創(chuàng)造性為主的管理制度,將會促進學生學習的積極性和主動性。

    3.健全相關(guān)評價機制和激勵機制

    將人本觀念滲透到健全的評價機制中,對評價標準進行規(guī)范,對評價體系進行健全,使學生的自我評價和師生評價以及生生評價更加客觀公正,學生將會更加清楚的認知自我,在這樣的條件下,學生更加能揚長避短。此外還有激勵機制,激勵機制就是對學生的行為表現(xiàn)進行激勵,這也是以人為本,真正進入學生內(nèi)心,使學生感到精神上受到鼓舞,學生學習將會更加主動。

    三、結(jié)語

    人本管理理念在中小學教育管理中得到良好滲透,對學生本身綜合素質(zhì)培養(yǎng)以及學校的教育水平和管理水平都是大有裨益的。相關(guān)人員在進行兩者結(jié)合時,除了保證滲透措施能落實下去,還要保證人本管理觀念中出現(xiàn)的小問題能被及時解決。

    參考文獻:

    [1]文英國.簡析“人本管理”在中小學教育管理中的應(yīng)用[J].華夏教師,2017(02):14.

    [2]張衛(wèi)斌.人本管理在中小學教育管理中的應(yīng)用[J].中國校外教育,2016(15):40.

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