• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新形勢(shì)下高職公共基礎(chǔ)課分層教學(xué)改革

    2018-05-14 16:22:01加鵬飛張國(guó)勛馬爍
    教育與職業(yè)(下) 2018年3期
    關(guān)鍵詞:公共基礎(chǔ)課實(shí)施路徑高職教育

    加鵬飛 張國(guó)勛 馬爍

    [摘要]在教育過(guò)程中,必須依據(jù)學(xué)生的不同特征進(jìn)行有針對(duì)性的教育,做到因材施教。文章首先分析了分層教學(xué)的概念內(nèi)涵與理論基礎(chǔ)。然后指出了新形勢(shì)下高職公共基礎(chǔ)課教學(xué)面臨的主要問(wèn)題:生源質(zhì)量參差不齊,學(xué)習(xí)能力差距大;教學(xué)改革被忽視;教學(xué)模式僵化,教學(xué)缺乏有效性。最后提出了高職公共基礎(chǔ)課分層教學(xué)改革應(yīng)堅(jiān)持“實(shí)用為主、應(yīng)用為本、夠用為度”的高職教學(xué)思想,從學(xué)生實(shí)際出發(fā)進(jìn)行不同的層次劃分,根據(jù)不同層次的學(xué)生統(tǒng)籌教學(xué)活動(dòng)安排,有區(qū)別地設(shè)計(jì)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方式,滿(mǎn)足不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需要和不同人才層次的發(fā)展需要,為社會(huì)培養(yǎng)更多人格健全、具有創(chuàng)新精神的實(shí)用型專(zhuān)業(yè)人才。

    [關(guān)鍵詞]高職教育 公共基礎(chǔ)課 分層教學(xué) 實(shí)施路徑

    [作者簡(jiǎn)介]加鵬飛(1979- ),男,陜西延安人,邢臺(tái)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,講師,碩士;張國(guó)勛(1963- ),男,河北邢臺(tái)人,邢臺(tái)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,教授;馬爍(1982- ),女,河北邢臺(tái)人,邢臺(tái)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,副教授,碩士。(河北 邢臺(tái) 054035)

    [中圖分類(lèi)號(hào)]G642 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1004-3985(2018)06-0095-04

    葉圣陶先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“教育并不是一種工業(yè),實(shí)際上是一種農(nóng)業(yè)。”工業(yè)注重標(biāo)準(zhǔn)性和整體性。教育實(shí)際上是一種生態(tài)化特征明顯的農(nóng)業(yè),旨在培養(yǎng)具有良好社會(huì)適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力的人才。這就要求在教育過(guò)程中,我們必須依據(jù)學(xué)生的不同特征進(jìn)行有針對(duì)性的教育,做到因材施教。

    一、分層教學(xué)的概念內(nèi)涵與理論基礎(chǔ)

    (一)概念內(nèi)涵

    分層教學(xué)就是教師根據(jù)學(xué)生現(xiàn)有的知識(shí)、能力水平和潛力傾向把學(xué)生科學(xué)地分成幾組各自水平相近的群體并區(qū)別對(duì)待,這些群體在教師恰當(dāng)?shù)姆謱硬呗院拖嗷プ饔弥械玫阶詈玫陌l(fā)展和提高。通過(guò)這種形式,教師可以對(duì)不同水平的學(xué)生進(jìn)行不同的教學(xué)設(shè)計(jì),以促使他們能力的最大化發(fā)揮。分層教學(xué)堅(jiān)持面向全體學(xué)生的原則,根據(jù)不同層次學(xué)生的知識(shí)水平和接受能力,設(shè)計(jì)不同層次的教案,采用不同的教學(xué)方法,因“層”而教,因此,能使教學(xué)內(nèi)容較好地適合每個(gè)學(xué)生的要求。因材施教的理念在分層教學(xué)中得到很好的運(yùn)用。

    (二)理論基礎(chǔ)

    1.主體性教育理論?!坝薪虩o(wú)類(lèi)”“因材施教”的理念可以追溯到孔子時(shí)代。主體性教學(xué)理念貫穿分層教學(xué)的始終。按照主體性教學(xué)理念,教師的教學(xué)是為了更好地輔助學(xué)生的學(xué)習(xí)。要以學(xué)習(xí)者為中心,切實(shí)考慮到學(xué)習(xí)者的需求,改變傳統(tǒng)的“灌輸式”和以教師為中心的教學(xué)方式,將新的教學(xué)理念和教學(xué)手段帶到課堂中,尊重學(xué)生,考慮到學(xué)生之間是有差異的,做到個(gè)體學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)的統(tǒng)一。

    2.建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論是維果斯基、皮亞杰提出的認(rèn)知學(xué)習(xí)理論。建構(gòu)主義將學(xué)習(xí)者看成是一定情景中的學(xué)習(xí)主體。在學(xué)習(xí)中,學(xué)習(xí)者屬于認(rèn)知的主體,是學(xué)習(xí)信息、知識(shí)信息的加工主體,即學(xué)習(xí)的主動(dòng)構(gòu)建者,而教師是學(xué)習(xí)情景的建構(gòu)者。教師要考慮到不同學(xué)生之間的差異,采用不同的教學(xué)方法,實(shí)施不同的評(píng)價(jià)方式,促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的全面發(fā)展。只有這樣做,從教者才能不被教育改革的浪潮淘汰掉。

    二、新形勢(shì)下高職公共基礎(chǔ)課教學(xué)面臨的主要問(wèn)題

    (一)生源質(zhì)量參差不齊,學(xué)習(xí)能力差距大

    近年來(lái),在高考生源減少的形勢(shì)下,高職院校出現(xiàn)低分?jǐn)?shù)、低門(mén)檻的招生現(xiàn)狀。一般省份的高職招生分為單獨(dú)招生和統(tǒng)考招生。單獨(dú)招生生源大多是成績(jī)一般沒(méi)有希望考本科的學(xué)生,文化課成績(jī)大都不理想;統(tǒng)考招生生源的文化課成績(jī)存在不同的檔次,低至二百來(lái)分,高至四五百分。參差不齊的文化課成績(jī)和學(xué)習(xí)能力水平的差異,給高職院校的高等數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等公共基礎(chǔ)課教學(xué)帶來(lái)了很多問(wèn)題。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)生感覺(jué)教師課堂上講的知識(shí)太少﹑太淺;學(xué)習(xí)能力弱的學(xué)生感覺(jué)教師課堂上講的知識(shí)太多﹑太深,超出了負(fù)荷。

    (二)教學(xué)改革被忽視

    當(dāng)前,隨著產(chǎn)業(yè)技術(shù)的變革和升級(jí),高職院校在人才培養(yǎng)上努力實(shí)現(xiàn)人才規(guī)格與產(chǎn)業(yè)需求的銜接,“產(chǎn)教融合、工學(xué)結(jié)合”成為高職院校教育教學(xué)改革一個(gè)普遍接受的理念。圍繞這一理念,眾多高職院校進(jìn)行了一系列的專(zhuān)業(yè)課教學(xué)改革,取得了十分明顯的成效,對(duì)于學(xué)生技術(shù)技能培養(yǎng)具有明顯的推動(dòng)作用。但是,反觀高職院校公共基礎(chǔ)課教學(xué)改革,其進(jìn)程卻十分緩慢。

    (三)教學(xué)模式僵化,教學(xué)缺乏有效性

    公共基礎(chǔ)課在高職院校的普遍現(xiàn)象是:一套教材、一本教案、一種教法、全校通用。具體來(lái)說(shuō),高職公共基礎(chǔ)課在課程設(shè)計(jì)與安排上,普遍沿襲普通高校的做法,較少考慮專(zhuān)業(yè)教學(xué)和高職學(xué)生的需求與特點(diǎn);在教學(xué)方法上依然以單純理論教授為主,延續(xù)一本教材、一塊黑板、一支粉筆的傳統(tǒng)模式,教學(xué)過(guò)程針對(duì)性差,學(xué)生素質(zhì)得不到有效提高。

    三、高職公共基礎(chǔ)課分層教學(xué)改革的實(shí)施

    (一)指導(dǎo)思想與實(shí)施原則

    1.指導(dǎo)思想。堅(jiān)持“實(shí)用為主、應(yīng)用為本、夠用為度”的高職教學(xué)思想,從學(xué)生實(shí)際出發(fā)進(jìn)行不同的層次劃分,根據(jù)不同層次的學(xué)生統(tǒng)籌教學(xué)活動(dòng)安排,有區(qū)別地設(shè)計(jì)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方式,滿(mǎn)足不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需要和不同人才層次的發(fā)展需要,為社會(huì)培養(yǎng)更多人格健全、具有創(chuàng)新精神的實(shí)用型專(zhuān)業(yè)人才。

    2.實(shí)施原則。其一,學(xué)生分層原則。對(duì)實(shí)施分層教學(xué)的課程,根據(jù)學(xué)生文化基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力的不同,以系(部)為單位,將學(xué)生分為A,B兩個(gè)層次,學(xué)生通過(guò)選修組成新的教學(xué)集體上課。

    其二,課程分層原則。以學(xué)生為本,根據(jù)學(xué)生分層情況將課程分為A,B兩個(gè)層次,結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和后續(xù)專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求合理設(shè)計(jì)教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,確保每個(gè)層次的學(xué)生都學(xué)有所獲。

    其三,彈性評(píng)價(jià)原則。采用相同的考核方式和不同內(nèi)容的考核試卷??紤]到班級(jí)內(nèi)部學(xué)生綜合評(píng)定問(wèn)題,針對(duì)A,B層次課程分?jǐn)?shù)賦予不同權(quán)重來(lái)評(píng)定學(xué)生學(xué)習(xí)效果。A層課程加權(quán)系數(shù)為1.2,B層課程加權(quán)系數(shù)為1.0。

    (二)實(shí)施步驟與教學(xué)方式

    1.實(shí)施步驟。第一,分層教學(xué)頂層設(shè)計(jì)。分層教學(xué)改革是一項(xiàng)較為系統(tǒng)的教學(xué)改革,高職院校推行公共基礎(chǔ)課分層教學(xué)改革需要做好頂層設(shè)計(jì)。首先,學(xué)校層面要成立分層教學(xué)改革的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)提出改革的思路、目標(biāo),做出相應(yīng)的改革決策;執(zhí)行機(jī)構(gòu)(一般為教務(wù)處)負(fù)責(zé)改革方案的制訂、落實(shí)、督查與評(píng)價(jià)。其次,教務(wù)處進(jìn)行分層教學(xué)改革的調(diào)研,充分了解高職公共基礎(chǔ)課教學(xué)存在的問(wèn)題,并根據(jù)存在的問(wèn)題提出有針對(duì)性的改革措施,從而制定出高職公共基礎(chǔ)課課程大綱和教學(xué)計(jì)劃。最后,高職公共基礎(chǔ)課改革頂層設(shè)計(jì)要結(jié)合高職教育的應(yīng)用型特點(diǎn),堅(jiān)持“實(shí)用為主、應(yīng)用為本、夠用為度”的指導(dǎo)思想,做到與專(zhuān)業(yè)課改革相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)公共基礎(chǔ)課教學(xué)為專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)服務(wù)的目的;同時(shí),做到公共基礎(chǔ)課教學(xué)改革方式與專(zhuān)業(yè)課教學(xué)改革方式相統(tǒng)一,即借鑒專(zhuān)業(yè)課的“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”“項(xiàng)目化”教學(xué)方式來(lái)實(shí)現(xiàn)公共基礎(chǔ)課教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變。

    第二,對(duì)學(xué)生進(jìn)行分層。一般來(lái)說(shuō),高職院校從新生入學(xué)伊始即可實(shí)施公共基礎(chǔ)課分層教學(xué)。新生入學(xué)時(shí),先沿用傳統(tǒng)方式進(jìn)行編班。實(shí)施分層教學(xué)課程學(xué)習(xí)時(shí),學(xué)生在系(部)范圍內(nèi),打破原行政班級(jí)建制,通過(guò)選課方式臨時(shí)組成新的教學(xué)集體上課,而其他課程仍在原行政班級(jí)上課。學(xué)校可以通過(guò)“摸底考試”對(duì)學(xué)生進(jìn)行分層。新生入學(xué)第一周,組織對(duì)試點(diǎn)系(部)學(xué)生的數(shù)學(xué)和英語(yǔ)進(jìn)行“摸底考試”,分析學(xué)生考試成績(jī),劃定分?jǐn)?shù)線。以系(部)為單位,將學(xué)生分為A,B兩個(gè)層次,分?jǐn)?shù)線以上學(xué)生分在A層,分?jǐn)?shù)線以下學(xué)生分在B層。A層和B層學(xué)生人數(shù)比例原則上為1︰1,具體根據(jù)“摸底考試”成績(jī)劃定分?jǐn)?shù)線,確定實(shí)際人數(shù)。完成學(xué)生分層后第二周,組織學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)上選課。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行分層的過(guò)程中,要加強(qiáng)分層教學(xué)宣傳,統(tǒng)一思想,更新觀念,引導(dǎo)不同層次學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我、準(zhǔn)確定位、平衡心態(tài),避免產(chǎn)生低層次教學(xué)班的負(fù)面效應(yīng)。

    第三,對(duì)課程合理分層。根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和特點(diǎn),遵循學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律,結(jié)合學(xué)生的專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要,將課程合理分層,制定合理的課程教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。例如,“高等數(shù)學(xué)”名稱(chēng)調(diào)整為“應(yīng)用數(shù)學(xué)”,分為A,B兩個(gè)層次。應(yīng)用數(shù)學(xué)A起點(diǎn)較高,適合A層學(xué)生;應(yīng)用數(shù)學(xué)B起點(diǎn)較低,適合B層學(xué)生。“英語(yǔ)”名稱(chēng)調(diào)整為“應(yīng)用英語(yǔ)”,分為A,B兩個(gè)層次。應(yīng)用英語(yǔ)A對(duì)應(yīng)高職英語(yǔ)應(yīng)用能力A級(jí)考試,適合A層學(xué)生;應(yīng)用英語(yǔ)B對(duì)應(yīng)高職英語(yǔ)應(yīng)用能力B級(jí)考試,適合B層學(xué)生。

    第四,分層教學(xué)質(zhì)量管理。實(shí)施分層教學(xué)改革,從學(xué)生分班、教學(xué)目標(biāo)與內(nèi)容設(shè)計(jì)、課程安排、教師和教室安排、教學(xué)運(yùn)行管理到課程考核與成績(jī)錄入是一個(gè)系統(tǒng)工程,要求各個(gè)環(huán)節(jié)及時(shí)跟進(jìn),加大管理力度,確保分層教學(xué)的實(shí)施成效。教務(wù)處負(fù)責(zé)分層教學(xué)的監(jiān)控與檔案收集工作以及分層教學(xué)的檢查工作,著重檢查教學(xué)常規(guī)各環(huán)節(jié)中分層教學(xué)的安排與落實(shí)情況、分層教學(xué)的質(zhì)量情況;各系部負(fù)責(zé)分層教學(xué)的具體實(shí)施管理工作以及分層教學(xué)的協(xié)調(diào)工作,做好分層教學(xué)的實(shí)際操作。

    第五,分層教學(xué)學(xué)生評(píng)價(jià)。在分層教學(xué)過(guò)程中,教師要對(duì)學(xué)生采取多元化的評(píng)價(jià)方法,即堅(jiān)持自評(píng)與他評(píng)相結(jié)合、過(guò)程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合。在評(píng)價(jià)時(shí),遵循及時(shí)性、客觀性、激勵(lì)性原則,充分發(fā)揮評(píng)價(jià)的診斷功能和激勵(lì)功能。對(duì)不同層次學(xué)生的評(píng)價(jià)應(yīng)有所區(qū)別:對(duì)A層學(xué)生所取得的進(jìn)步可采用競(jìng)爭(zhēng)評(píng)價(jià),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,促使他們更加努力奮進(jìn);對(duì)B層學(xué)生所取得的點(diǎn)滴進(jìn)步可采用激勵(lì)評(píng)價(jià),鼓勵(lì)他們努力向高一層次發(fā)展。

    2.教學(xué)方式。一是課堂教學(xué)因材施教。對(duì)A層和B層學(xué)生要采用不同的教學(xué)方式。A層學(xué)生整體的能力水平較高,教師可以適當(dāng)加快教學(xué)進(jìn)度,以較高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求他們。同時(shí),除了教授課本上的內(nèi)容,還可以適當(dāng)引入課本之外的內(nèi)容。在教學(xué)過(guò)程中,教師要善于引導(dǎo)學(xué)生,使每個(gè)學(xué)生的水平都能得到最大化的發(fā)揮;要注意篩選教學(xué)內(nèi)容,把精華在課堂上進(jìn)行呈現(xiàn),留足讓學(xué)生進(jìn)行思考和反思的時(shí)間,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力。B層學(xué)生相對(duì)于A層學(xué)生來(lái)說(shuō),整體的能力水平相對(duì)較低一些,所以教師就不能將A層的教學(xué)方式直接引入B層的教學(xué)中。在這種情況下,要充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)性。教師先將具體的知識(shí)點(diǎn)講清楚,保證學(xué)生理解后,再進(jìn)行習(xí)題的鞏固,而且要做到舉一反三,注重習(xí)題的變式練習(xí)。特別要注意的是,知識(shí)點(diǎn)的難度要符合學(xué)生已有的認(rèn)知水平,要掌控好學(xué)生學(xué)習(xí)的步調(diào),以促進(jìn)學(xué)生能力水平的提升。

    二是采取多樣化教學(xué)方式。在教學(xué)過(guò)程中,教師要避免采用單一的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué),可綜合采用交際法、游戲法、競(jìng)賽法、小組討論法等教學(xué)方法,讓教與學(xué)以更加多樣化的形式進(jìn)行。同時(shí),教師要考慮到學(xué)生能力水平的差異,有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)。對(duì)于A層學(xué)生,基本的知識(shí)已有儲(chǔ)備,要注重培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力,小組討論法和競(jìng)賽法可以達(dá)到這一目標(biāo);對(duì)于B層學(xué)生,要注重激發(fā)他們學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,游戲法可以達(dá)到這一目標(biāo)。

    三是課堂練習(xí)分層設(shè)計(jì)。層次性在課堂練習(xí)中扮演著重要的角色。對(duì)于A層學(xué)生,教師可以讓他們?cè)谡n堂上做一些與課本習(xí)題類(lèi)似的練習(xí),檢測(cè)學(xué)生對(duì)于知識(shí)的內(nèi)化程度,實(shí)現(xiàn)第一層次的教學(xué)目標(biāo);對(duì)于B層學(xué)生,教師可以盡量給出一些變式習(xí)題,檢測(cè)學(xué)生對(duì)于知識(shí)點(diǎn)是否真正掌握,實(shí)現(xiàn)第二層次的教學(xué)目標(biāo)。

    四是拓展應(yīng)用能力。對(duì)于A層學(xué)生,教師不能僅局限于講授課本上的知識(shí),這樣無(wú)法滿(mǎn)足學(xué)生的需求,而要積極進(jìn)行內(nèi)容擴(kuò)展,多組織各種實(shí)踐活動(dòng),如角色表演、英語(yǔ)角等;對(duì)于B層學(xué)生,教師主要講授課本上的知識(shí),因?yàn)檫@部分學(xué)生的基礎(chǔ)水平較為薄弱。同時(shí),教師要精心進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),確保處于不同層次的學(xué)生都能有所收獲。在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中,對(duì)于學(xué)習(xí)能力較好的學(xué)生,教師可以單獨(dú)布置思考題,從而避免這部分學(xué)生有“吃不飽”的現(xiàn)象;對(duì)于學(xué)習(xí)能力較差、跟不上進(jìn)度的學(xué)生,教師可以進(jìn)行“一對(duì)一”的指導(dǎo)或者讓學(xué)習(xí)好的學(xué)生幫助他們,從而避免這部分學(xué)生有“吃不了”的現(xiàn)象。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]關(guān)麗.分層教學(xué)模式研究及實(shí)施[J].牡丹江師范學(xué)院學(xué)報(bào):哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版,2009(5).

    [2]張永文.高職院校公共基礎(chǔ)課分層教學(xué)的探索與實(shí)踐[J].江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2015,15(2).

    [3]龔光軍.分層教學(xué)視角下的高職院校公共基礎(chǔ)課改革取向[J].黑河學(xué)刊,2016(4).

    [4]乜愛(ài)華.基于學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)的高職公共基礎(chǔ)課改革的調(diào)研報(bào)告——以北京城市學(xué)院職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2017,17(3).

    [5]姚江梅.計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)分層教學(xué)模式在高職院校中的探討[J].工程技術(shù)研究,2016(8).

    [6]唐香紅.基于建構(gòu)理論的高職英語(yǔ)體驗(yàn)式教學(xué)研究[J].成才之路,2017(32).

    [7]羅海燕,李海燕.基于互聯(lián)網(wǎng)+的高職英語(yǔ)分層教學(xué)模式探究[J].北京城市學(xué)院學(xué)報(bào),2017(6).

    [8]高萬(wàn)學(xué).高職院校分層教學(xué)中學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的策略[J].科教文匯:上旬刊,2017(12).

    [9]張欣,李艷芳.職業(yè)教育公共基礎(chǔ)課教學(xué)效能提升研究[J].教育現(xiàn)代化,2017,4(47).

    [10]孫睿.新形勢(shì)下高職院校計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程改革及思考[J].課程教育研究,2017(32).

    猜你喜歡
    公共基礎(chǔ)課實(shí)施路徑高職教育
    基于“工學(xué)結(jié)合”理念下公共基礎(chǔ)課程改革探討
    淺析高職公共基礎(chǔ)課對(duì)培養(yǎng)學(xué)生全面素質(zhì)的作用
    考試周刊(2016年101期)2017-01-07 21:48:49
    關(guān)于中職公共基礎(chǔ)課教學(xué)中的德育研究
    新一代(2016年17期)2016-12-22 12:18:42
    煙草商業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施路徑研究
    高校紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)施“三轉(zhuǎn)”的思考
    一項(xiàng)必須做好的育人工程
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 22:18:51
    人文主義視野下的高職教育研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:52:25
    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入高等學(xué)校人才培養(yǎng)體系的實(shí)施路徑研究
    微商思維在高職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教學(xué)中的應(yīng)用探究
    淺析高職院校學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象及應(yīng)對(duì)措施
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:17:14
    狂野欧美激情性xxxx| 看免费av毛片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 真人一进一出gif抽搐免费| www.www免费av| 男插女下体视频免费在线播放| 日韩亚洲欧美综合| 中文在线观看免费www的网站| 日本熟妇午夜| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲内射少妇av| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩欧美在线二视频| 香蕉久久夜色| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲无线在线观看| 国产日本99.免费观看| 国产av麻豆久久久久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 免费av毛片视频| 久久6这里有精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 人人妻人人看人人澡| 亚洲成人久久性| 国产成年人精品一区二区| 免费看十八禁软件| 天天躁日日操中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜视频国产福利| 国产野战对白在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 女警被强在线播放| 一本精品99久久精品77| 国内精品美女久久久久久| 久久中文看片网| 欧美zozozo另类| 日韩有码中文字幕| 国产精品久久久久久久久免 | 一进一出抽搐动态| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲成av人片免费观看| 久9热在线精品视频| 首页视频小说图片口味搜索| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美一级a爱片免费观看看| 脱女人内裤的视频| 白带黄色成豆腐渣| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 日本 av在线| 国产一区二区在线av高清观看| 一个人免费在线观看电影| 久久久久九九精品影院| 亚洲国产色片| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲激情在线av| 亚洲18禁久久av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一夜夜www| 久久亚洲真实| 男插女下体视频免费在线播放| 国产成人aa在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 性欧美人与动物交配| 久久草成人影院| 中文在线观看免费www的网站| av黄色大香蕉| netflix在线观看网站| 欧美+日韩+精品| 色老头精品视频在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美三级亚洲精品| 亚洲 国产 在线| 啦啦啦免费观看视频1| 美女大奶头视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国内揄拍国产精品人妻在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久中文看片网| 亚洲av美国av| 欧美午夜高清在线| 亚洲av成人av| 香蕉丝袜av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲成人久久爱视频| 可以在线观看毛片的网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av福利片在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产成人av教育| netflix在线观看网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲av不卡在线观看| 成人国产综合亚洲| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 精品人妻1区二区| 亚洲av一区综合| 色综合欧美亚洲国产小说| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美午夜高清在线| bbb黄色大片| 香蕉久久夜色| 色吧在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产伦在线观看视频一区| 美女免费视频网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩欧美精品v在线| 日本免费a在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品1区2区在线观看.| 丰满人妻一区二区三区视频av | 在线播放无遮挡| 国产成人系列免费观看| 在线观看午夜福利视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 黄色丝袜av网址大全| 亚洲中文字幕日韩| 99国产综合亚洲精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 长腿黑丝高跟| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产乱人伦免费视频| 日韩欧美三级三区| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美日韩国产亚洲二区| 香蕉av资源在线| 久久久色成人| 国产探花极品一区二区| 在线免费观看的www视频| 亚洲成人久久爱视频| 成人永久免费在线观看视频| 国产黄色小视频在线观看| 免费看日本二区| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美黑人欧美精品刺激| 99久国产av精品| 在线观看66精品国产| 国产av不卡久久| 国产日本99.免费观看| 色老头精品视频在线观看| 色吧在线观看| 女人被狂操c到高潮| 99国产精品一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 午夜免费激情av| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一区福利在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲精品色激情综合| 午夜激情福利司机影院| 一级黄色大片毛片| 乱人视频在线观看| 国产综合懂色| 午夜福利18| 日本 欧美在线| 久久久精品大字幕| 日本与韩国留学比较| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 99热这里只有是精品50| 久久精品国产自在天天线| 亚洲成av人片免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美性感艳星| 国产成人a区在线观看| 最好的美女福利视频网| 男人的好看免费观看在线视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产一区二区在线观看日韩 | 黄色日韩在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 成熟少妇高潮喷水视频| 97碰自拍视频| 日本一二三区视频观看| 国产免费男女视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产在视频线在精品| 久久久久久人人人人人| 久久久久国内视频| 天天一区二区日本电影三级| 国产三级黄色录像| 一本精品99久久精品77| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久色成人| 黄色成人免费大全| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久久久久大av| 国产美女午夜福利| 成人特级黄色片久久久久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 久久伊人香网站| 国产乱人视频| 俺也久久电影网| 韩国av一区二区三区四区| 香蕉av资源在线| av片东京热男人的天堂| 91久久精品电影网| 久久久久国内视频| 岛国在线观看网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产久久久一区二区三区| 亚洲 国产 在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 搞女人的毛片| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美国产日韩亚洲一区| 91av网一区二区| 久9热在线精品视频| 岛国在线观看网站| 九九热线精品视视频播放| 在线播放国产精品三级| 丁香欧美五月| 免费在线观看亚洲国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩欧美精品免费久久 | 国产男靠女视频免费网站| 久久久久国内视频| 少妇高潮的动态图| 欧美一区二区亚洲| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久这里只有精品中国| 欧美中文日本在线观看视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品精品国产色婷婷| 国产高清三级在线| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国内精品美女久久久久久| 欧美激情在线99| 成人精品一区二区免费| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产视频内射| 黄色日韩在线| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲五月婷婷丁香| 久久国产精品人妻蜜桃| 免费在线观看影片大全网站| 国产成年人精品一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 可以在线观看毛片的网站| 97碰自拍视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 中出人妻视频一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久人人精品亚洲av| 最近视频中文字幕2019在线8| 夜夜夜夜夜久久久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 人妻久久中文字幕网| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲av一区综合| 国产激情欧美一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲欧美激情综合另类| 成人国产一区最新在线观看| 毛片女人毛片| 国产老妇女一区| 精品免费久久久久久久清纯| 国产成+人综合+亚洲专区| 九色成人免费人妻av| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲自拍偷在线| 女警被强在线播放| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| 九色国产91popny在线| 一a级毛片在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美日韩一级在线毛片| 两个人的视频大全免费| 真人一进一出gif抽搐免费| 在线观看66精品国产| 亚洲国产欧美人成| 欧美3d第一页| 在线观看日韩欧美| 国产伦在线观看视频一区| 精品国产三级普通话版| 在线观看午夜福利视频| 国产探花在线观看一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品久久久久久久毛片微露脸| 免费看日本二区| 精品福利观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 熟女人妻精品中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久成人免费电影| tocl精华| 麻豆一二三区av精品| 国产男靠女视频免费网站| 免费搜索国产男女视频| 日日夜夜操网爽| 久久国产乱子伦精品免费另类| 老鸭窝网址在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产成人福利小说| 午夜久久久久精精品| 亚洲真实伦在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产成人a区在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久6这里有精品| 国产av一区在线观看免费| 两个人的视频大全免费| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 少妇高潮的动态图| 欧美黑人欧美精品刺激| 可以在线观看的亚洲视频| 日本熟妇午夜| 99热只有精品国产| x7x7x7水蜜桃| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 香蕉av资源在线| 美女 人体艺术 gogo| 成人国产综合亚洲| 99精品欧美一区二区三区四区| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 色综合婷婷激情| 国产真人三级小视频在线观看| 免费搜索国产男女视频| 日本一本二区三区精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成年免费大片在线观看| 久久香蕉精品热| 国产精品日韩av在线免费观看| 91麻豆av在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 露出奶头的视频| 国产av一区在线观看免费| 久久亚洲精品不卡| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲精品456在线播放app | 91字幕亚洲| 国产成人aa在线观看| ponron亚洲| av女优亚洲男人天堂| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成年人黄色毛片网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久久色成人| 91字幕亚洲| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 好男人电影高清在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品456在线播放app | 又粗又爽又猛毛片免费看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文字幕av成人在线电影| 成人性生交大片免费视频hd| 久久久久亚洲av毛片大全| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品日产1卡2卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 色尼玛亚洲综合影院| 色综合亚洲欧美另类图片| 日本三级黄在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 在线播放国产精品三级| 男女床上黄色一级片免费看| 精品国内亚洲2022精品成人| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 一个人看的www免费观看视频| 国产精品 国内视频| 一个人看的www免费观看视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产视频一区二区在线看| 一本久久中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲人成网站高清观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 好男人在线观看高清免费视频| 无限看片的www在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 人妻久久中文字幕网| 国产爱豆传媒在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲中文字幕日韩| 天美传媒精品一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一进一出好大好爽视频| 亚洲欧美激情综合另类| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久性生活片| 久久精品国产自在天天线| www.熟女人妻精品国产| 在线免费观看的www视频| 脱女人内裤的视频| 18禁在线播放成人免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 九色国产91popny在线| 国产一区二区在线观看日韩 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 极品教师在线免费播放| 看免费av毛片| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 91字幕亚洲| 青草久久国产| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲av熟女| 国内精品久久久久精免费| 亚洲精品成人久久久久久| 最新在线观看一区二区三区| 免费看a级黄色片| 午夜激情福利司机影院| 91字幕亚洲| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 男女那种视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美国产日韩亚洲一区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 91麻豆av在线| 亚洲国产精品999在线| 精品无人区乱码1区二区| 国产一区二区三区视频了| 久久九九热精品免费| 在线观看66精品国产| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日韩国内少妇激情av| 最近视频中文字幕2019在线8| 美女被艹到高潮喷水动态| 97超视频在线观看视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产野战对白在线观看| 无人区码免费观看不卡| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 91久久精品国产一区二区成人 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品久久久久久久末码| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 十八禁网站免费在线| 国产成人欧美在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| aaaaa片日本免费| 男女午夜视频在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线 | 日韩亚洲欧美综合| 日韩人妻高清精品专区| aaaaa片日本免费| 国产三级中文精品| bbb黄色大片| 97碰自拍视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品电影一区二区在线| 国产淫片久久久久久久久 | 特级一级黄色大片| 舔av片在线| 免费av观看视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 两个人看的免费小视频| 97超视频在线观看视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 99热只有精品国产| 国产成人a区在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜精品一区二区三区免费看| 五月玫瑰六月丁香| 国内精品久久久久精免费| 哪里可以看免费的av片| 脱女人内裤的视频| 国产三级黄色录像| 日本免费a在线| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产探花极品一区二区| 毛片女人毛片| 在线视频色国产色| 亚洲在线自拍视频| 偷拍熟女少妇极品色| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲人成电影免费在线| 国产不卡一卡二| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩欧美精品v在线| 少妇的丰满在线观看| 嫩草影视91久久| 日韩有码中文字幕| 此物有八面人人有两片| 久久九九热精品免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 禁无遮挡网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美中文日本在线观看视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| av视频在线观看入口| 国产精品国产高清国产av| 亚洲无线在线观看| 九色国产91popny在线| 波多野结衣高清作品| 可以在线观看毛片的网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品99久久久久久久久| 成人午夜高清在线视频| 波野结衣二区三区在线 | 757午夜福利合集在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 男女下面进入的视频免费午夜| 真人做人爱边吃奶动态| 免费看十八禁软件| 无遮挡黄片免费观看| 久久久精品大字幕| 久久久久久久精品吃奶| 国产三级中文精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费看美女性在线毛片视频| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲av不卡在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩欧美免费精品| 成人国产综合亚洲| 黄片大片在线免费观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产日本99.免费观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99久久精品热视频| 级片在线观看| 亚洲18禁久久av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产伦在线观看视频一区| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲色图av天堂| 啪啪无遮挡十八禁网站| 在线天堂最新版资源| 精品欧美国产一区二区三| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久久成人免费电影| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美乱妇无乱码| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 久久久久久久亚洲中文字幕 | 99精品欧美一区二区三区四区| 免费在线观看日本一区| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 一本综合久久免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩中文字幕欧美一区二区| 女警被强在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费av观看视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久精品91蜜桃| aaaaa片日本免费| 草草在线视频免费看| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人|