• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于公共治理理論的我國應用型院校去行政化思路與對策

    2018-05-14 16:22熊志靈
    教育與職業(yè)(下) 2018年7期
    關鍵詞:行政權力去行政化應用型院校

    [摘要]受行政化影響,我國應用型院校的辦學自主權嚴重缺失,政府指令式的辦學方式和“一對多”的及時性政策無法滿足現(xiàn)代大學發(fā)展的需求,同時,這種將學術與行政掛鉤的行為也是滋生校園腐敗和引發(fā)學術不端行為的主要原因。因此,去行政化是當前應用型院校管理體制改革的重要內(nèi)容。在公共治理理論視域下,為推動我國應用型院校去行政化的進程,應當合理定位政府與應用型院校的關系,切實落實辦學自主權;實現(xiàn)應用型院?!肮?、評、辦”分離,加快人事制度改革;實現(xiàn)治理主體的多元化,完善治理結構與權力制約機制;提升大學章程的實施效力,完善高等教育法律法規(guī)體系。

    [關鍵詞]公共治理理論 應用型院校 去行政化 高校管理 高等教育 行政權力

    [作者簡介]熊志靈(1983- ),男,廣西桂林人,廣西師范大學漓江學院,講師,碩士。(廣西 桂林 541006)

    [課題項目]本文系2017年度廣西高等教育本科教學改革工程一般項目B類“轉型發(fā)展背景下民辦高校內(nèi)部教學質(zhì)量保障體系的構建與實踐研究”的階段性成果。(項目編號:2017JGB486)

    [中圖分類號]G647 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985(2018)14-0060-05

    當前,我國應用型院校行政化現(xiàn)象日益嚴重,政府對應用型院校治理結構的權力滲透使得其辦學自主權逐漸受到削弱,造成了我國應用型院?!扒R幻妗钡膶擂尉置妫瑫r校園貪腐、學術不端等亂象層出不窮。此外,應用型院校行政化不僅背離了高等教育的發(fā)展規(guī)律,還破壞了教育的生態(tài)環(huán)境。因此,加快我國應用型院校管理體制改革,推進應用型院校去行政化進程勢在必行,這是煥發(fā)應用型院校辦學活力、豐富應用型院校內(nèi)涵以及促進應用型院校自我發(fā)展的現(xiàn)實要求,同時也是促進應用型院校回歸教育本質(zhì)、重塑大學精神的必要手段。

    一、理論基礎

    1.公共治理理論。公共治理理論是在治理理論的基礎上通過對公共行政學的不斷發(fā)展與完善而形成的,其實質(zhì)是社會多元化主體對政府治理模式與市場機制的有益補充。公共治理理論的形成與發(fā)展標志著公共行政學進入了一個新的階段,同時也是對傳統(tǒng)公共行政和公共管理范式的繼承與超越。公共治理理論主要包括治理主體多元化、治理手段多樣化以及治理結構網(wǎng)絡化三個方面。首先,政府在社會事務治理中仍發(fā)揮主導作用,但卻不再是權力中心,其管理職能逐漸向社會組織轉移,并構建多元化治理模式。其次,公共治理更加注重治理的效率與質(zhì)量,其不僅要求政府學習企業(yè)的先進管理模式與理念,還要引導社會組織積極參與到公共治理中來,以實現(xiàn)治理手段的多樣化。最后,各方治理主體要在相互認同的基礎上樹立網(wǎng)絡化治理權威,以取代政府的權威。

    中華人民共和國成立后,我國按照蘇聯(lián)模式對高校實行中央集權制的管理體制,加之長期受計劃經(jīng)濟體制的影響,國內(nèi)應用型院校官僚氣息濃厚,校內(nèi)行政機構過于臃腫,過度的行政化嚴重阻礙了院校管理體制的改革與發(fā)展。公共治理理論對應用型院校行政化改革至關重要。一方面,由于我國應用型院校的治理主體主要還是各級政府,導致先進的治理理念與模式無法被高等教育的深化改革所利用。而公共治理理論強調(diào)治理主體的多元化,要求政府實現(xiàn)職能轉變,這與應用型院校去行政化的要求相一致。另一方面,公共治理理論強調(diào)治理手段的多樣化,這為教授參與課程設計、學科建設、校務決策等治理工作提供了重要的平臺。教授治校是促進應用型院校發(fā)展及去行政化的重要手段,因此,應用型院校要將教授治校作為去行政化改革的重要切入點。

    2.學術自由理論。學術自由是現(xiàn)代大學制度建設的核心價值追求,其最初之意是指教師的教學自由,但隨著社會的發(fā)展,其在一定程度上意味著大學的自治。當前,學術界尚未對學術自由的概念界定達成統(tǒng)一意見,但可將其理解為學術范疇內(nèi)的自由。從積極和消極的學術自由層面上來講,積極的學術自由是指學者在寬松、自由的科研環(huán)境中進行學術研究,在沒有外界權力介入的條件下最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。消極的學術自由是指使學者在規(guī)范的學術氛圍內(nèi)專心地進行學術研究,而不受權力分配、人際關系等外界因素的影響。同時,還可根據(jù)學者在學術研究中是否受到法律規(guī)定的制約而劃分為精神與權利的學術自由。學術自由理論體現(xiàn)在三個方面:第一,思想自由是學術自由的本源。雖然學術自由的概念隨著人類社會的發(fā)展而不斷變化,但其本源仍是思想自由,思想自由是實現(xiàn)學術自由的前提。第二,表達自由是學術自由的必要條件。學者之間的相互交流是促進科研水平提高的重要手段,而學術交流只有在表達自由的前提下才能實現(xiàn),同時這也是對思想自由的最佳闡述方式。第三,學術自由的目的在于推動人類對知識和真理的掌握。人類對世界的認識有利于促進人類自身的發(fā)展,而知識是人類認識和改造世界的支撐,學術自由是人類知識生產(chǎn)和科學研究的保障。

    二、應用型院校去行政化的意義

    1.煥發(fā)應用型院校辦學活力的必由之路。我國應用型院校內(nèi)部一直以來都存在體制僵化、管理理念落后、發(fā)展活力不足等諸多弊病,導致我國高等教育發(fā)展進程緩慢。應用型院校發(fā)展活力是指應用型院校與外部其他系統(tǒng)進行物質(zhì)、信息交換的能力。由于我國的教育資源是由政府掌控的,使得應用型院校的發(fā)展不得不依附于政府部門,發(fā)展活力也隨之逐漸喪失,導致應用型院校的行政化問題越來越嚴重。受行政化影響,應用型院校在辦學過程中缺乏明確的發(fā)展目標,其辦學自主權、學科設置等是由政府決定的,這種指令式的辦學方式和一對多的及時性政策難以適應現(xiàn)代大學的發(fā)展需求,同時這種將學術與行政掛鉤的行為也是滋生校園腐敗和引發(fā)學術不端行為的主要原因。

    2.豐富應用型院校內(nèi)涵的客觀需要。黨的十九大要求高等教育發(fā)展應當立足教學質(zhì)量的提升、學科結構的優(yōu)化、公平正義的彰顯,同時還要求應用型院校完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,明確高等教育內(nèi)涵式發(fā)展目標。我國高等教育水平已進入世界中上行列,但與世界高等教育強國相比還有較大差距。同時,我國應用型院校的發(fā)展模式已不再適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展需要,加之受行政化的影響,導致應用型院校貪污腐敗、學術造假現(xiàn)象層出不窮。應用型院校是進行知識生產(chǎn)和科學研究的地方,只有形成自由、公平的學術氛圍,才能使應用型院校回歸教育的本質(zhì),重塑大學精神。但由于長期受計劃經(jīng)濟的影響,使得政府在應用型院校的內(nèi)部管理中扮演著重要的角色,應用型院校在學科設置、學術研究、職稱評定等方面缺乏自主權,學校內(nèi)部機構完全按照政府的模式設置,官僚化傾向嚴重。因此,應用型院校去行政化是促進高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的客觀需要。為實現(xiàn)應用型院校去行政化,首先要給予應用型院校充足的辦學自主權,使應用型院校擁有獨立的大學精神;其次,保障應用型院校的學術自由,使應用型院校重新回歸教育的本質(zhì)。

    3.促進應用型院校自我發(fā)展的必然需要。應用型院校的發(fā)展要遵循一定的客觀規(guī)律。一方面,教育的發(fā)展與社會和人的發(fā)展密切相關,理順并穩(wěn)定教育與人、教育與社會之間的發(fā)展關系是促進教育發(fā)展的前提。另一方面,社會變革是教育變革的內(nèi)在動力,教育與其他因素之間的關系隨著社會環(huán)境的改變而改變。因此,只有遵循應用型高等教育的發(fā)展規(guī)律,才能進一步推動應用型院校的發(fā)展。其中,根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要實施切實可行的教改計劃是推動高等教育持續(xù)發(fā)展的基本原則。

    一方面,應用型院校行政化嚴重違背了高等教育發(fā)展規(guī)律。政府的行政權力打破了教育與社會之間的平衡關系,使得應用型院校的教育內(nèi)容無法滿足社會發(fā)展需要。另一方面,政府的行政權力破壞了高等教育的生態(tài)環(huán)境,使高等教育脫離了教育的本質(zhì),本是追求知識與真理的地方卻變得功利與世俗。因此,去行政化是滿足應用型院校自我發(fā)展的必然要求,而這一切要求應用型院校構建并完善內(nèi)部治理結構,根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展需求進行全面深化改革。

    三、基于公共治理理論的我國應用型院校去行政化對策

    1.合理定位政府與應用型院校的關系,切實落實辦學自主權。政府與應用型院校關系的本質(zhì)在于應用型院校決策權力的分配與行使。只有合理定位政府與應用型院校之間的關系,才能使應用型院校回歸人才培養(yǎng)的本位。從我國高等教育的發(fā)展歷程來看,完全的政府管制模式和高校自治模式都是不合理的。政府對高校的嚴格管制會侵害高校的自主權,不利于高校的現(xiàn)代化發(fā)展,而政府管制的缺失會導致高校自主權的濫用。因此,合理定位政府與應用型院校的關系是保障應用型院校職能得以實現(xiàn)的必然要求。學術自由是應用型院校職能本位回歸的具體表現(xiàn),而學術自由的實現(xiàn)要求政府與應用型院校之間必須建立一種新型關系,政府應從管理者的身份轉變?yōu)榉照叩纳矸荨#?)加快推進由管制型政府向服務型政府的轉變,給予應用型院校更多的辦學自主權,保障應用型院校的學術自由,使學術權力占據(jù)主導地位。政府應遵循依法治校的理念以及高等教育發(fā)展規(guī)律,而不是將權力滲透到學校內(nèi)部的治理結構中,直接干涉應用型院校的內(nèi)部事務。(2)取消等級劃分制度,削弱行政權力。一方面,立足我國當前的實際國情,有計劃、有步驟地推進應用型院校的去行政化;另一方面,弱化政府的行政手段,健全應用型院校去行政級別的機制與路徑,保障應用型院校去行政化改革的平穩(wěn)運行。

    落實應用型院校的辦學自主權是實現(xiàn)高校去行政化的關鍵。首先,要推行政府權力清單制度,規(guī)范行政權力的行使。權力清單制度的核心是要求政府加快職能轉變,建立與應用型院校之間的新型關系,規(guī)范政府教育行政權力的行使,并保障權力的有效性和權威性。同時,還要向社會公開透明政府教育行政權的執(zhí)行情況、執(zhí)行流程,加強對政府教育行政權的社會監(jiān)督。其次,探索應用型院校辦學自主權的權限范圍。隨著我國應用型院校去行政化進程的推進和政府職能的轉變,應用型院校的辦學自主權也逐漸擴大。在應用型院校去行政化的同時也要明確其辦學自主權的權限范圍,以避免權力的濫用。

    2.實現(xiàn)應用型院?!肮?、評、辦”分離,加快人事制度改革。應用型院?!肮堋⒃u、辦”分離的實質(zhì)是構建應用型院校、政府與社會之間的平衡關系,以保障應用型院校有充足的辦學自主權,同時還有助于加強對應用型院校內(nèi)部權力運行的社會監(jiān)督。實現(xiàn)應用型院校“管、評、辦”分離,首先要實現(xiàn)主體的分離。政府應制訂促進應用型院校發(fā)展的宏觀計劃,為應用型院校的發(fā)展提供有效的服務保障;應用型院校應回歸教育的本質(zhì),落實依法、自主、獨立辦學的主體地位;社會應加強對政府教育行政權力的監(jiān)督,加大對應用型院校腐敗犯罪的曝光力度。其次要實現(xiàn)職能的分離,明確三方的具體職責。政府主要承擔政策的制定、資源的配置以及監(jiān)督引導等管理職能,使應用型院校內(nèi)部治理結構科學合理;應用型院校應充分發(fā)揮自身的辦學自主權,營造學術自由、表達自由、思想自由的高校氛圍,健全民主制度;社會組織要承擔相應的監(jiān)督職責,為應用型院校去行政化提供監(jiān)督評估服務。最后要實現(xiàn)方式的分離。政府應改變指令式的辦學方式和一對多的及時性策略,深入推進依法治校;應用型院校應完善自身的治理體系,著力建設與各利益主體相關的協(xié)調(diào)治理體系;社會各界要為應用型院校改革提供專業(yè)、科學的監(jiān)督與評價。

    應用型院校的人事制度與教學質(zhì)量密切相關。(1)應用型院校人事制度改革應立足于當前國家人事改革的宏觀背景,著力于建立適應現(xiàn)代大學制度的應用型院校人事管理體系;遵循優(yōu)勝劣汰原則,促進人才的合理流動;擴大人才的引進渠道,提升應用型院校的發(fā)展活力。(2)改革教師評價制度。首先,將教師聘用制作為當前人事改革的核心,加強對教師的崗位管理,實行教師評聘分離制度;其次,完善教師考核機制,公平公正地對教師的工作進行評定,加強教師隊伍建設,全面提高教師素質(zhì)。

    3.實現(xiàn)治理主體的多元化,完善治理結構與權力制約機制。為實現(xiàn)高等教育治理體系與能力的現(xiàn)代化,還需優(yōu)化應用型院校治理結構,引導各方相關主體參與到應用型院校治理中來,確保應用型院校權力行使的透明度和公開性。(1)推進校長負責制建設。鞏固黨委在應用型院校中的領導權,明確校長與黨委領導的職權范圍,正確處理兩者之間的關系,進一步加強對應用型院校領導的思想作風建設,促進黨政協(xié)調(diào)配合。(2)推進學術共同體建設。學術共同體,即院校內(nèi)部具有相似價值觀念、科研方向、專業(yè)技能的群體。學術共同體的存在對平衡高校權力、營造學術自由氛圍有著重要的意義。加強學術共同體的建設:首先,要明確各方行政權力的范圍,保障學術權力的主導地位。行政權力應為學術權力讓步,確保學術權力具有真正的決策效力。其次,要充分吸引學術精英參與到學術共同體建設中來。去行政化不僅是對政府教育行政權力行使的規(guī)范,同時也是對應用型院校學術共同體的構建和完善,而這些又依賴于學術精英們的積極參與。

    加強應用型院校理事會建設。理事會是應用型院校與社會相互聯(lián)系的重要紐帶,是應用型院校實施民主監(jiān)督、科學決策的重要組織形式。大學內(nèi)部治理結構的調(diào)整必然會涉及理事會建設。西方國家的高校理事會擁有較大的決策權,我國應用型院校理事會的職能僅限于咨詢和監(jiān)督功能,而加強高校理事會建設是實現(xiàn)治理能力和治理體系現(xiàn)代化的必然要求。因此,應從我國實際出發(fā)建設具有中國特色的應用型院校理事會。此外,要向公眾加強理事會議程、主題及結果的透明度和公開性,完善理事會會議制度和規(guī)則,調(diào)整理事會的成員結構。

    應用型院校去行政化的關鍵在于平衡行政權力與學術權力的關系,而當前我國應用型院校內(nèi)部治理主體權責不明,缺乏權力制衡的機制。因此,健全多元治理主體的權力制約機制、規(guī)范治理主體權力的運行是應用型院校去行政化的必然要求。(1)構建保障學術權力運行的制度體系。一方面,劃分行政權力和學術權力的職能范圍,確保學術權力在有效的載體上運行,提升學術委員會的地位并給予其充足的發(fā)言權,使其承擔管理學校學術研究的職責;另一方面,努力營造學術自由、表達自由、思想自由的學術氛圍,降低行政職能人員在學術委員會中的比例,在應用型院校內(nèi)部形成清晰民主的決策模式。(2)發(fā)揮教職工代表大會的監(jiān)督職能。一方面,健全應用型院校教職工代表大會制度,引導教職工積極進入院校內(nèi)部治理體系,并給予教職工一定的決策權;另一方面,使教師主導學科發(fā)展、學術研究以及其他學術活動,提升教師在教職工代表中的占比,尊重教師的重要意見。

    4.提升大學章程的實施效力,完善高等教育法律法規(guī)體系。大學章程是應用型院校管理的重要依據(jù),對應用型院校擺脫行政權力制約、重塑應用型院校治理結構至關重要。首先,豐富大學章程的內(nèi)容。大學章程的內(nèi)容要立足當前的實際國情,做到既不拘泥于形式又不脫離國家法律體系。因此,可以適當借鑒國外的相關經(jīng)驗,從大綱和細則兩方面充實大學章程的內(nèi)容。其次,完善大學章程的執(zhí)行機制。不僅要提高大學章程的可操作性,還要加強對大學章程執(zhí)行的有效監(jiān)督,使應用型院校的權力始終處于大學章程的管轄中。最后,維護大學章程的效力。不僅要給予應用型院校足夠的大學章程制定權,還要通過法律程序審議大學章程。

    當前,學術界尚未對依法治校理念的實施達成一致意見,同時我國的現(xiàn)行法律體系對高校的法律地位并沒有明確規(guī)定。所以難以實現(xiàn)通過法律途徑解決高校的糾紛問題,這對應用型院校的體制改革造成了巨大障礙。因此,首先,要在法律層面上對應用型院校進行重新定位,明確應用型院校的法人地位,完善行政法律理論,為應用型院校法律地位的確立提供法律支持。其次,明確教育主管部門管理應用型院校的權力。雖然我國法律法規(guī)明確了應用型院校的辦學自主權,但教育主管部門的行政權力范疇卻受到了人們的質(zhì)疑。因此,通過法律的途徑明確教育主管部門的權利是推進應用型院校管理體制改革的必要條件。與此同時,還要加強對國內(nèi)教育資源的整合,推行政府權力清單制度,明確教育行政行為的依據(jù)和責任,規(guī)范行政權力的行使。

    四、結語

    高等教育是推進我國特色社會主義建設的重要力量,而行政化使得我國應用型院校的發(fā)展脫離了教育的本質(zhì),使得應用型院校的發(fā)展模式已不再適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,因而應用型院校去行政化改革迫在眉睫?;谖覈斍暗膶嶋H情況,為促進應用型院校去行政化改革,還應重新定位應用型院校與政府之間的關系,給予應用型院校更多的辦學自主權,完善應用型院校的治理結構、權力制約機制以及高等教育法律法規(guī)體系,唯有如此才能使應用型院校重新回歸人才培養(yǎng)和學術自由的本位。

    [參考文獻]

    [1]張立忠.學術權力與行政權力博弈下大學教師專業(yè)自主權的實現(xiàn)——兼論大學“去行政化”[J].理論導刊,2016(10).

    [2]任增元,劉娜.高等教育管理體制變革的利益機制分析——暨論大學去行政化改革何以可能[J].黑龍江高教研究,2013(11).

    [3]鄭鵬程,黎宗仁.競爭視角下的大學“行政化”本質(zhì)與“去行政化”路徑選擇[J].大學教育科學,2013(5).

    [4]王飛.從外到內(nèi)的制度拯救:“去行政化”與大學合法性的回歸——一種基于組織社會學的剖析[J].湖南師范大學教育科學學報,2012,11(1).

    [5]王飛,王運來.制度拯救:大學“去行政化”及其合法性的復歸——基于組織社會學角度的分析[J].現(xiàn)代大學教育,2012(2).

    猜你喜歡
    行政權力去行政化應用型院校
    推進行政權力陽光運行
    新常態(tài)下應用型本科院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的構建
    完善監(jiān)督機制防范拆遷領域職務犯罪
    大學“去行政化”更需去行政思維
    推動司法體制改革實踐問題研究
    建立健全三大機制 確保高校二級學院權力健康運行
    對高校新聞發(fā)言人制度建設的若干思考
    論公共利益的法理學相關概念辨析
    應用型本科院校人才培養(yǎng)方案的理念與框架設計
    試論應用型院校教學與科研評價一體化
    av天堂中文字幕网| 两性夫妻黄色片| 久久这里只有精品19| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 午夜激情福利司机影院| 9191精品国产免费久久| 黄色 视频免费看| 在线观看一区二区三区| 一夜夜www| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久热在线av| 国产亚洲av高清不卡| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费看美女性在线毛片视频| 日本黄色片子视频| 搞女人的毛片| 少妇丰满av| 国产精品女同一区二区软件 | 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲自拍偷在线| 成人特级av手机在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成人国产综合亚洲| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美日本视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 性欧美人与动物交配| 9191精品国产免费久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜精品在线福利| 成人一区二区视频在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久水蜜桃国产精品网| 男人和女人高潮做爰伦理| 男女那种视频在线观看| 午夜两性在线视频| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜精品在线福利| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久国产欧美日韩av| 久久亚洲真实| 国产激情久久老熟女| 国产精品国产高清国产av| 丁香欧美五月| 欧美zozozo另类| 欧美成人免费av一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美中文日本在线观看视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜影院日韩av| 国产精品av久久久久免费| 国产视频内射| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 可以在线观看的亚洲视频| 成人一区二区视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 国产高清三级在线| 男人舔奶头视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品国产三级普通话版| 毛片女人毛片| 午夜日韩欧美国产| 美女午夜性视频免费| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩精品中文字幕看吧| 色吧在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 中文字幕av在线有码专区| 波多野结衣高清无吗| 九色成人免费人妻av| 日韩高清综合在线| 国产真实乱freesex| 亚洲成a人片在线一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 国产1区2区3区精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 色综合站精品国产| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产高清三级在线| 看黄色毛片网站| av福利片在线观看| 久久精品影院6| 亚洲人成电影免费在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产亚洲精品一区二区www| 色在线成人网| 久久久久国内视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 免费在线观看影片大全网站| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品永久免费网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜福利免费观看在线| 99久久综合精品五月天人人| 欧美三级亚洲精品| 嫩草影院精品99| www国产在线视频色| 岛国在线观看网站| 国产高清视频在线观看网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 国产亚洲精品久久久com| 日日夜夜操网爽| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲黑人精品在线| 一级毛片精品| 亚洲片人在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品亚洲美女久久久| 国产不卡一卡二| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产v大片淫在线免费观看| 久久国产精品影院| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 国产乱人视频| 亚洲五月天丁香| 国产成人av激情在线播放| 日本免费一区二区三区高清不卡| 观看美女的网站| www.精华液| 成年女人看的毛片在线观看| 观看美女的网站| av黄色大香蕉| 国产男靠女视频免费网站| 久久久久久久精品吃奶| 两个人看的免费小视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜福利在线观看吧| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产高清视频在线播放一区| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产成人福利小说| 中出人妻视频一区二区| 日韩欧美 国产精品| 视频区欧美日本亚洲| 老司机午夜福利在线观看视频| 一级黄色大片毛片| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 香蕉丝袜av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产99白浆流出| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产综合懂色| www.自偷自拍.com| 又大又爽又粗| 欧美日韩国产亚洲二区| 深夜精品福利| 午夜福利成人在线免费观看| 大型黄色视频在线免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产熟女xx| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 后天国语完整版免费观看| 国产精品亚洲美女久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 国产成人av教育| 日韩精品中文字幕看吧| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美国产日韩亚洲一区| 男女午夜视频在线观看| 麻豆国产av国片精品| 91在线观看av| 国产高清视频在线观看网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩欧美国产一区二区入口| www.www免费av| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品一及| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久久精品欧美日韩精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产三级在线视频| 亚洲五月婷婷丁香| 99国产精品一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| www.精华液| 亚洲 国产 在线| a级毛片在线看网站| 一级毛片高清免费大全| 国产精品,欧美在线| 两人在一起打扑克的视频| av天堂中文字幕网| а√天堂www在线а√下载| 精品一区二区三区av网在线观看| 草草在线视频免费看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 激情在线观看视频在线高清| 舔av片在线| 国产人伦9x9x在线观看| 美女午夜性视频免费| 99精品久久久久人妻精品| www日本在线高清视频| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩欧美在线乱码| 免费高清视频大片| 最新美女视频免费是黄的| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久久久九九精品影院| 国产毛片a区久久久久| 99在线人妻在线中文字幕| 国产激情久久老熟女| 此物有八面人人有两片| 两性夫妻黄色片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费高清视频大片| 中文在线观看免费www的网站| 最好的美女福利视频网| 女警被强在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 久久亚洲真实| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品 欧美亚洲| av中文乱码字幕在线| 又大又爽又粗| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲av电影在线进入| 制服人妻中文乱码| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久99久视频精品免费| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美日韩乱码在线| 午夜日韩欧美国产| 国产一区二区激情短视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 啦啦啦免费观看视频1| 精品熟女少妇八av免费久了| 一区二区三区激情视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 99riav亚洲国产免费| 国产午夜精品论理片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99久国产av精品| 国产乱人视频| av女优亚洲男人天堂 | 国产真实乱freesex| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久中文字幕人妻熟女| 一级毛片高清免费大全| 床上黄色一级片| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜激情福利司机影院| 日韩人妻高清精品专区| 欧美色视频一区免费| 国产精品1区2区在线观看.| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品av视频在线免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品在线观看二区| 操出白浆在线播放| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品久久视频播放| 黄色日韩在线| 69av精品久久久久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美日韩一级在线毛片| 1000部很黄的大片| 精品欧美国产一区二区三| 又紧又爽又黄一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久久国产精品麻豆| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品美女久久av网站| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美午夜高清在线| 午夜久久久久精精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜福利在线在线| 午夜免费激情av| 国产1区2区3区精品| 亚洲激情在线av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国内精品一区二区在线观看| 舔av片在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲中文av在线| 男女那种视频在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲人成网站高清观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费看日本二区| 成人永久免费在线观看视频| 免费观看精品视频网站| ponron亚洲| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 人人妻人人看人人澡| 国产精品av视频在线免费观看| 免费在线观看亚洲国产| 国产黄片美女视频| 国产午夜精品久久久久久| 老司机福利观看| 老汉色∧v一级毛片| 日韩欧美免费精品| 九色国产91popny在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久久国内视频| 欧美日本视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 又紧又爽又黄一区二区| or卡值多少钱| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品国产亚洲在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费看日本二区| 一区二区三区激情视频| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久久人人人人人| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲乱码一区二区免费版| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 一区福利在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲中文av在线| 国产久久久一区二区三区| 午夜a级毛片| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲片人在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲 欧美一区二区三区| 天堂√8在线中文| 怎么达到女性高潮| 视频区欧美日本亚洲| 久久久久久久久中文| 欧美性猛交黑人性爽| 中文字幕av在线有码专区| 90打野战视频偷拍视频| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 精品福利观看| 免费看十八禁软件| 身体一侧抽搐| 在线免费观看不下载黄p国产 | 后天国语完整版免费观看| 国内精品美女久久久久久| 午夜精品在线福利| 久久精品人妻少妇| 欧美中文日本在线观看视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩欧美国产在线观看| 免费高清视频大片| 亚洲国产欧美网| 久久中文字幕一级| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久久国内视频| 1000部很黄的大片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲,欧美精品.| 男女那种视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜久久久久精精品| 91av网一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美日韩综合久久久久久 | 美女被艹到高潮喷水动态| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费观看的影片在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲无线在线观看| 久久热在线av| 国产又色又爽无遮挡免费看| 美女 人体艺术 gogo| 久久精品91蜜桃| av视频在线观看入口| 亚洲成av人片在线播放无| 波多野结衣高清作品| 在线播放国产精品三级| 国产av在哪里看| 精品一区二区三区视频在线 | 久久久水蜜桃国产精品网| 看黄色毛片网站| 我要搜黄色片| 黄色成人免费大全| 最近在线观看免费完整版| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产69精品久久久久777片 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 9191精品国产免费久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成人av在线播放网站| 午夜免费成人在线视频| 精品日产1卡2卡| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久精品大字幕| 一个人免费在线观看的高清视频| 国内精品一区二区在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲中文av在线| 最新在线观看一区二区三区| 黄色 视频免费看| 极品教师在线免费播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 免费观看的影片在线观看| 亚洲色图av天堂| 嫩草影院精品99| 天堂网av新在线| www日本黄色视频网| av女优亚洲男人天堂 | 黄片小视频在线播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 中文字幕熟女人妻在线| 国产乱人伦免费视频| 一本一本综合久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| svipshipincom国产片| 十八禁网站免费在线| 9191精品国产免费久久| 嫩草影院入口| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产亚洲欧美98| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 舔av片在线| 亚洲色图av天堂| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲精品在线观看二区| 日本三级黄在线观看| 久久精品影院6| 一本综合久久免费| 91久久精品国产一区二区成人 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99riav亚洲国产免费| 无限看片的www在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| xxx96com| 色吧在线观看| 男女那种视频在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 久久久国产成人精品二区| 亚洲精品在线观看二区| 欧美乱妇无乱码| 精品福利观看| 日韩av在线大香蕉| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日本 av在线| 久久久国产成人精品二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久色成人| 999久久久精品免费观看国产| 十八禁人妻一区二区| 日韩国内少妇激情av| 精品免费久久久久久久清纯| 婷婷亚洲欧美| 亚洲七黄色美女视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| a级毛片a级免费在线| 在线国产一区二区在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲av美国av| 日本在线视频免费播放| 亚洲国产精品sss在线观看| aaaaa片日本免费| av在线蜜桃| 这个男人来自地球电影免费观看| 天天一区二区日本电影三级| 九九热线精品视视频播放| 99热精品在线国产| 十八禁网站免费在线| 天堂影院成人在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产高潮美女av| 欧美日韩福利视频一区二区| av在线蜜桃| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 麻豆一二三区av精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品国产高清国产av| 在线观看日韩欧美| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久亚洲真实| 神马国产精品三级电影在线观看| av黄色大香蕉| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲精品在线美女| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产成年人精品一区二区| 日韩国内少妇激情av| 国产欧美日韩一区二区精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 中亚洲国语对白在线视频| 男人舔奶头视频| 中文字幕最新亚洲高清| 91av网站免费观看| 身体一侧抽搐| www.精华液| 精品久久久久久久毛片微露脸| 女同久久另类99精品国产91| 欧美丝袜亚洲另类 | 丁香六月欧美| 日本 欧美在线| av中文乱码字幕在线| 国产精品一区二区免费欧美| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲成人久久性| 精品久久久久久成人av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产毛片a区久久久久| 国产成人av教育| 1024香蕉在线观看| 日韩国内少妇激情av| 久99久视频精品免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 91九色精品人成在线观看| 午夜精品在线福利| av欧美777| 国产亚洲精品av在线| 日本一二三区视频观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 在线观看日韩欧美| 欧美午夜高清在线| 日本熟妇午夜| 熟女人妻精品中文字幕| 国产私拍福利视频在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 99久久国产精品久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 激情在线观看视频在线高清| 久久久久性生活片| 亚洲18禁久久av| 亚洲色图av天堂| 国产亚洲欧美98| 日韩三级视频一区二区三区| 熟女电影av网| 精品日产1卡2卡| 中文字幕熟女人妻在线| 身体一侧抽搐| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 黄色视频,在线免费观看| 免费在线观看影片大全网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一个人免费在线观看电影 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久久久大精品|