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      吉林省醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)存在的問題及對策研究

      2018-05-14 17:05:47劉忠敏李雙王美怡郭衍宏常志軍
      關(guān)鍵詞:醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)

      劉忠敏 李雙 王美怡 郭衍宏 常志軍

      [摘要]首先闡述了吉林省醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,然后指出了吉林省醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)存在的問題,并針對人力資源、財政支持、自主研發(fā)、政策調(diào)整、藥品安全管理五大問題提出具體的對策與建議。

      [關(guān)鍵詞]醫(yī)藥產(chǎn)業(yè) 自主研發(fā) 人力資源流失

      [中圖分類號]F426.72 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

      1 吉林省醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

      目前,吉林省醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,近五年來,醫(yī)藥工業(yè)產(chǎn)值、銷售額等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)年均增長率在20%左右。2016年吉林省規(guī)模以上醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值預(yù)計達(dá)到2111億元,同比增長12%,銷售收入預(yù)計達(dá)到1800億元,同比增長15%,醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)已逐步成為吉林省的支柱行業(yè)。但陳舊的機(jī)制存在的長期影響逐漸顯露,不論學(xué)術(shù)的研究、空間和自由的表現(xiàn)、競爭的環(huán)境、藥品安全問題還是藥物研究的舊一代人才被替代,都使得吉林省的醫(yī)藥科學(xué)和技術(shù)人員的質(zhì)量總體水平開始下降、年輕研究人員的不斷缺失、退出?!笆濉逼陂g,為了促進(jìn)、加速對醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的理解,優(yōu)化醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),吉林省針對醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的一系列倡議開始實(shí)施。并致力于到2020年,地區(qū)的藥品、健康護(hù)理行業(yè),規(guī)模經(jīng)濟(jì)達(dá)到5300億元,其中工業(yè)附加價值的增長是重要表現(xiàn),目標(biāo)銷售額做到全國第三。在吉林省,健康護(hù)理系統(tǒng)的問題要解決,首先要解決反復(fù)集中在城市的醫(yī)療投資情況。正是由于健康標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重不足,百分之七十的農(nóng)村人口享受不到基本保健服務(wù),獲取醫(yī)療費(fèi)用反而成為健康資本的負(fù)擔(dān)。特別是農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口目前的水平,是現(xiàn)有的醫(yī)療制度改革和醫(yī)藥行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展的目標(biāo),再加上許多困難的問題,解決的措施不可能是美國本土上昂貴的醫(yī)療服務(wù)模式,只能采取有效、安全的藥物或治療方法和適中的價格,同時結(jié)合自身的優(yōu)點(diǎn)和吉林省經(jīng)濟(jì)增長的特性,不斷改善和發(fā)展,其過程往往需要數(shù)年的大幅調(diào)整。

      2 吉林省醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)存在的問題

      健康生活標(biāo)準(zhǔn)是生活質(zhì)量的重要指標(biāo),是以“人類本位”為實(shí)現(xiàn)目的開發(fā)的科學(xué)概念的基礎(chǔ)。健康、安全是大部分制藥行業(yè)發(fā)展的基本原則,其最終目標(biāo)應(yīng)該是為所有人改善健康護(hù)理情況。 統(tǒng)計數(shù)據(jù)中涉及的重大疾病,比如癌癥和心血管疾病、糖尿病、活動性肺結(jié)核等主要傳染病,還有艾滋病,對國民的健康和社會經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行有莫大的影響。雖然在激烈的市場競爭下,吉林省醫(yī)藥行業(yè),逐漸嶄露頭角,但同時也遇到了不少困境阻礙了醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展,尤其是其困境中的幾個別因素。

      2.1 人力資源流失嚴(yán)重

      人力資源流失嚴(yán)重,特別是上級管理負(fù)責(zé)人、專家和技術(shù)人員,他們是企業(yè)發(fā)展的核心要素,也是為醫(yī)藥行業(yè)真正起推動作用的人,才華橫溢型的人才的缺乏,阻礙了高水平醫(yī)藥企業(yè)的前進(jìn)。吉林醫(yī)藥行業(yè)民間企業(yè)高級管理人員的引進(jìn)機(jī)制和戰(zhàn)略的缺乏,使企業(yè)不可能迅速發(fā)展,他們之中大多數(shù)只能為了家族式的管理做出有限的幫助。創(chuàng)業(yè)型人才放在當(dāng)代,不僅要有研究開發(fā)戰(zhàn)略能力,現(xiàn)代化技能,同時有必要了解現(xiàn)代的企業(yè)經(jīng)營模式并擁有海外的商業(yè)經(jīng)驗(yàn),可以引導(dǎo)歸納思考和統(tǒng)計的方法,這是吉林省醫(yī)藥行業(yè)需要但嚴(yán)重缺乏的人才類型。特別是總經(jīng)理,這種高級管理職位的職員,作為主要經(jīng)驗(yàn)擁有者,技能熟練的高級管理職位的人才欠缺。

      2.2 資本投入不足

      吉林制藥行業(yè)開放意識低,吸引外國資本的能力弱,并且缺乏與外國企業(yè)的交流與合作,對醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)生的直接影響就是符合國際標(biāo)準(zhǔn)的基本都是外國制藥企業(yè)。

      吉林省醫(yī)藥行業(yè)的創(chuàng)新能力提升不能僅靠政府,以企業(yè)為核心的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制也非常重要。大型外國制藥公司的藥品開發(fā)的投資,占銷售利潤的15%~20%,中國的制藥企業(yè),一般在3%以下,大部分企業(yè)在1%以下,所以是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,吉林省制藥公司“目標(biāo)與投入不成比”現(xiàn)象多,低水平和低附加值產(chǎn)品多,高科技和高附加值產(chǎn)品少,因此,缺乏核心競爭力,其結(jié)果就是反復(fù)生產(chǎn),出現(xiàn)品種多,質(zhì)量低的品牌。

      2.3 自主研發(fā)能力薄弱,“仿制”思路盛行

      首先,吉林省醫(yī)藥行業(yè)通過模仿外國進(jìn)口的新藥,這樣投資少,可以迅速開發(fā)并且銷售;第二,現(xiàn)有的醫(yī)療、藥品流通系統(tǒng)下,醫(yī)藥公司主要的投入都在高價格的營銷策略、廣告宣傳上,而并不是產(chǎn)品開發(fā)上,聚焦市場開發(fā),僅僅是為了提高利潤。高定價和高回扣導(dǎo)致了流通環(huán)節(jié)的高昂價差,如此惡性循環(huán),最終的結(jié)果導(dǎo)致不僅達(dá)不到通過仿制“優(yōu)勢”來進(jìn)行技術(shù)革新,還使得公司的研發(fā)能力發(fā)展受到阻礙。

      獨(dú)立的藥品研發(fā)能力無疑是人們健康的重要影響因素。許多常見的疾病(心血管疾病、糖尿病、乙型肝炎等)和重大疾?。◥盒阅[瘤等),目前讓很多的患者感到無力,他們難以承擔(dān)高昂的治療費(fèi)用,因?yàn)閹缀跛械目鐕t(yī)藥產(chǎn)品或者治療手段才是公認(rèn)的擁有最高的治療效能。

      整體而言,醫(yī)藥發(fā)展環(huán)境不容樂觀,特別是吉林的藥品市場、研發(fā)資源、臨床資源,被研究開發(fā)資源的跨國醫(yī)藥公司逐漸蠶食滲透,形成獨(dú)特的“封鎖”,吉林省醫(yī)藥行業(yè)想要進(jìn)行突破是有難度的。

      3 吉林省醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展對策以及建議

      3.1 改善人力資源現(xiàn)狀

      知識密集型和技術(shù)先導(dǎo)型的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)特征決定了醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展,高級技術(shù)人員和熟練工人起了關(guān)鍵作用。高級技術(shù)人員,應(yīng)該由政府幫助制藥公司進(jìn)行科學(xué)技術(shù)人才的選擇,制定專業(yè)的工程科學(xué)和技術(shù)開發(fā)計劃等訓(xùn)練人才的培養(yǎng)計劃,同時也要支持資金的引進(jìn),各省甚至國內(nèi)外人才的交流。

      技術(shù)人員在國內(nèi)外進(jìn)行交流學(xué)習(xí)的同時,吉林省也應(yīng)為了獎勵科學(xué)技術(shù)人才,鼓勵他們定居學(xué)習(xí)。專業(yè)能力開發(fā)的人力不足的問題,應(yīng)該由聯(lián)合大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)或合作的短期雇傭的形式共同解決,同時企業(yè)本身也應(yīng)該通過知識、科學(xué)技術(shù)參與投資,獎勵吸引科技人才。

      吉林省的情況是熟練的技術(shù)型工人目前較為不足,應(yīng)把熟練工人的培養(yǎng)方面作為戰(zhàn)略重點(diǎn),有必要加速開發(fā)職業(yè)技術(shù)教育, 依托吉林省大學(xué)建立“醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才培訓(xùn)基地”,對企業(yè)管理人員進(jìn)行集中和系統(tǒng)培訓(xùn)。

      3.2 加大財政支持力度,創(chuàng)新財政支持方式

      制藥、醫(yī)療保健等行業(yè)是主要的支持企業(yè)及重點(diǎn)支持領(lǐng)域,其資金使用應(yīng)集中;為了支持開發(fā)醫(yī)藥行業(yè)的健康產(chǎn)業(yè)鏈,應(yīng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)投資基金的設(shè)立,包括藥品、醫(yī)療保健等行業(yè)的輔助引導(dǎo)基金的設(shè)立。以原藥材為起點(diǎn),獎勵一直以來進(jìn)行革新的企業(yè),從最初的仿造藥、新醫(yī)藥到高端醫(yī)療器械的研究和技術(shù)革新,以企業(yè)的合并和收購,培養(yǎng)領(lǐng)頭企業(yè);主要產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施,可以通過給予藥品、健康護(hù)理企業(yè)貸款的方式進(jìn)行;用獎勵形式賦予科學(xué)研究機(jī)構(gòu),大學(xué),科學(xué)技術(shù)革新的平臺,加快研究籌集機(jī)制的確立和研究性投資的增加。對發(fā)展速度快、貢獻(xiàn)突出的重點(diǎn)地區(qū),以砍塊方式補(bǔ)充醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金。

      3.3 調(diào)整現(xiàn)有的研發(fā)政策

      第一,藥品的研究開發(fā)上要走差別化道路。獨(dú)立的研究開發(fā)能力可以通過“模仿技術(shù)革新”來鍛造,而廣泛的市場空間為新制劑的開發(fā),提供了市場基礎(chǔ)。例如,在日本的新藥開發(fā),是通過已知的化合物作為基礎(chǔ)開發(fā)新藥,這種后發(fā)制人的“優(yōu)勢”,使研究開發(fā)的成本大幅度削減。另外,模仿的過程中,技術(shù)革新和模仿,需要更高的投資,其過程中應(yīng)該有同樣的創(chuàng)作活動發(fā)生,而不僅是簡單的模仿。

      第二,產(chǎn)業(yè)研發(fā)項(xiàng)目是吉林省的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),面臨著的關(guān)鍵的“瓶頸”。根據(jù)我們之前的分析,很有可能被省內(nèi)的多國籍企業(yè)利用。為解決這個問題,90年代開始吉林省就投資建立了國家級工程研究中心,10年后,較弱研究能力的企業(yè)工程問題依然未解決??梢娫谘邪l(fā)項(xiàng)目中,對能力的提升只能夠依靠企業(yè)自身。政府應(yīng)該加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)界、研究開發(fā)的扶持政策,比如稅額扣除,企業(yè)的專利申請補(bǔ)助金,產(chǎn)業(yè)合作,開放公共事業(yè)項(xiàng)目,用競爭性獎勵引導(dǎo)企業(yè)。現(xiàn)階段,具體的,特別是技術(shù)開發(fā),新劑型工程開發(fā)方面的研究合作,應(yīng)獎勵企業(yè)結(jié)成研發(fā)聯(lián)盟。在各種各樣的科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目中、為了引導(dǎo)企業(yè)的投資,以提高企業(yè)自主研發(fā)能力為中心,提高金融投資的比例,繼續(xù)完成產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、戰(zhàn)略合作和公共服務(wù)平臺的構(gòu)建,以及其他的醫(yī)藥行業(yè)服務(wù)功能的開發(fā),密切整合推進(jìn)整個過程,從原料到最終產(chǎn)品,促進(jìn)先進(jìn)的品質(zhì)管理技術(shù)發(fā)展,從根源上提高企業(yè)自主研發(fā)能力。

      [參考文獻(xiàn)]

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