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    基于知識管理的圖書館管理模式探究

    2018-05-08 03:25:20廖萍
    卷宗 2018年4期
    關(guān)鍵詞:知識管理管理模式圖書館

    摘 要:本篇文章首先對圖書館知識管理的基本含義進(jìn)行概述,從實現(xiàn)知識創(chuàng)新、提升知識價值、推動人類發(fā)展三個方面,對知識管理在圖書館管理應(yīng)用的效果進(jìn)行解析,并以此為依據(jù),提出基于知識管理的圖書館管理模式的建立對策。希望通過本文的闡述,可以給相關(guān)領(lǐng)域提供些許的參考。

    關(guān)鍵詞:知識管理;圖書館;管理模式

    “知識管理”主要是在當(dāng)前企業(yè)信息管理模式以及管理理念的基礎(chǔ)上得出的產(chǎn)物,其應(yīng)用范疇主要以企業(yè)管理為主,是管理科學(xué)新產(chǎn)生的詞匯。隨著“知識管理”理念的不斷擴(kuò)充,其得到了各個領(lǐng)域的關(guān)注和應(yīng)用,已經(jīng)成為現(xiàn)階段管理科學(xué)中核心內(nèi)容。近幾年來,圖書館情報領(lǐng)域的全面發(fā)展,開始把“知識管理”理念融合到其中,通過將“知識管理”應(yīng)用到圖書館管理中,不僅可以有效提升圖書館整體管理水平,同時還能促進(jìn)圖書館管理工作的全面發(fā)展。下面,本文將進(jìn)一步對基于知識管理的圖書館管理模式進(jìn)行闡述和探究。

    1 圖書館知識管理的基本概述

    從知識管理自身角度來說,其涉及的內(nèi)容有兩點,一個是信息管理,另一個是人員管理。針對圖書館而言,其根本職責(zé)在于管理和保存歷史文化、傳遞和共享科學(xué)信息等,這也是知識管理的基本所在。因此,從我們可以把圖書館本質(zhì)當(dāng)作一項完善的知識管理部門。即便圖書館職責(zé)包含在知識管理范疇內(nèi),但是并非把圖書館當(dāng)作一個天然具備知識管理的方式和理論。圖書館知識管理并非對藏書、資料、數(shù)據(jù)等內(nèi)容進(jìn)行管理和應(yīng)用,同時也不是借助現(xiàn)代化技術(shù)實現(xiàn)相關(guān)信息的采集和分析。而是圖書館主要把相關(guān)人員和讀者當(dāng)作核心內(nèi)容,把知識數(shù)據(jù)當(dāng)作載體,把知識價值創(chuàng)造和激發(fā)當(dāng)作標(biāo)準(zhǔn),把知識增值當(dāng)作主體的管理工作[1]。

    管理標(biāo)準(zhǔn)的明確是非常必要的,由于標(biāo)準(zhǔn)是所有管理工作順利落實的基本,同時也是開展績效考核的核心。因此,需要結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制實現(xiàn)測量。通常情況下,圖書館知識管理標(biāo)準(zhǔn)一般劃分為三點,第一,知識創(chuàng)新;第二,知識增值;第三,圖書發(fā)展。

    2 知識管理在圖書館管理應(yīng)用的效果

    2.1 實現(xiàn)知識創(chuàng)新

    知識創(chuàng)新并非只是指新找出或者發(fā)現(xiàn)的知識理念,同時還包含對當(dāng)前具備的知識加以科學(xué)管理,及時探索出當(dāng)前沒有被人們察覺的知識或者內(nèi)容。從本質(zhì)角度來說,可以把圖書館分類當(dāng)作一項知識管理,我國往往采用科圖法或者中圖法實現(xiàn)對文獻(xiàn)知識的劃分。此外,計算機(jī)編程和檢測所給出的相關(guān)知識,檢測點能夠把局限于載體種類之外的知識鏈進(jìn)行銜接,以此達(dá)到知識創(chuàng)新的效果。

    2.2 提升知識價值

    知識價值的提升主要指圖書館管理書籍中包含的價值和增長價值。這就需要從傳播知識的角度來實現(xiàn)圖書館的管理。結(jié)合讀者的自身要求,把文獻(xiàn)內(nèi)容當(dāng)作主體,根據(jù)文獻(xiàn)內(nèi)容來實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)劃和管理,利用規(guī)范的管理方式,給讀者掌握知識狀況,獲取相關(guān)知識提供條件,讓文獻(xiàn)中的知識能給給讀者進(jìn)行應(yīng)用,進(jìn)而實現(xiàn)知識自身價值的提升[2]。

    2.3 推動人類發(fā)展

    開展知識管理工作的主要作用就是推動人類健康發(fā)展,這里指的人類主要以讀者為主,其中還涉及了圖書館相關(guān)工作人員。通過開展圖書館知識管理工作,不僅可以利用知識實現(xiàn)讀者自身素養(yǎng)的提升,同時還能營造良好的知識氛圍來達(dá)到陶冶讀者的效果。圖書館工作人員不但具備一定的專業(yè)素養(yǎng),同時還要保持良好對知識學(xué)習(xí)和掌握的動力,實現(xiàn)知識的傳遞和共享,以此給讀者提供真誠和良好的服務(wù)。

    3 基于知識管理的圖書館管理模式的建立對策

    3.1 加強(qiáng)圖書館基本管理

    圖書館自身含有一定的公益性,其管理職責(zé)在于對知識內(nèi)容進(jìn)行采集和管理,然后構(gòu)建一個科學(xué)化的知識體系,給讀者閱讀提供條件。讀者在獲取知識的同時,還要結(jié)合一定規(guī)律和標(biāo)準(zhǔn),提升自身專業(yè)素養(yǎng),進(jìn)而將創(chuàng)新能力進(jìn)行激發(fā),實現(xiàn)圖書館價值的提升。在當(dāng)前社會背景下,圖書館核心內(nèi)容應(yīng)該從文獻(xiàn)知識逐漸擴(kuò)展到信息層面中,其主要以科學(xué)化以及規(guī)范化的組織知識體系的形式出現(xiàn)。在進(jìn)行圖書館知識管理時,應(yīng)該對知識主體進(jìn)行明確,把其作為知識傳遞和弘揚(yáng)的產(chǎn)物。通過加強(qiáng)圖書館基本管理,將文獻(xiàn)知識價值加以科學(xué)激發(fā),可以促進(jìn)圖書館管理工作的順利開展[3]。

    3.2 明確圖書館管理主體

    從圖書館管理工作人員角度來說,其作為圖書館管理工作全面落實的基本,相關(guān)人士已經(jīng)明確表示,圖書館工作人員在圖書館管理方面將起到一定效果,其不僅掌握了專業(yè)技能,同時還能對讀者需求有所認(rèn)識。圖書館在實施知識管理的過程中,應(yīng)該將圖書館職工的工作潛力進(jìn)行調(diào)動,實現(xiàn)知識傳遞和共享。從讀者角度來說,書各有其人,人各有其書作為圖書館管理工作主要秉持的原則。其凸顯了讀者在圖書館知識管理中的核心位置。針對圖書管理來說,自身含有一定的豐富性,即便管理流程再合理,假設(shè)沒有和讀者自身需求進(jìn)行融合,使得知識往往處于被動狀態(tài),無法和讀者應(yīng)用要求相結(jié)合,無法給社會提供對應(yīng)的價值。因此,這就需要在進(jìn)行圖書館知識管理是,突顯讀者的主觀性,在迎合讀者閱讀需求的基礎(chǔ)上,開展知識管理工作,以此給社會知識提供相關(guān)服務(wù)。

    3.3 提升管理的信息化

    信息化技術(shù)作為圖書館開展知識管理工作的基本,圖書館需要利用現(xiàn)代化技術(shù),才能給圖書館知識管理工作的落實提供條件。在進(jìn)行圖書館知識管理的過程中,所采用的相關(guān)技術(shù)較為繁瑣。為了實現(xiàn)相關(guān)知識的挖掘和應(yīng)用,就要提升管理的信息化。所以,在開展圖書館知識管理工作時,把信息化技術(shù)運用到其中,這樣不但能夠有效提升圖書館知識管理水平,同時還能將知識管理自身作用充分發(fā)揮,以此促進(jìn)圖書事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    3.4 實現(xiàn)知識創(chuàng)新

    結(jié)合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求,為了可以給人才培養(yǎng)提供良好的環(huán)節(jié),就要開展圖書館知識管理工作。加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新以及知識創(chuàng)新的服務(wù)保障力度,實現(xiàn)知識數(shù)據(jù)的科學(xué)整合;通過構(gòu)建完善的圖書館知識管理評估體系,對知識創(chuàng)新流程加以追蹤和監(jiān)管,給知識創(chuàng)新提供憑證,保證知識庫的順利構(gòu)建;結(jié)合讀者自身要求,對圖書館知識信息加以科學(xué)編制,借助現(xiàn)代化技術(shù),進(jìn)行相關(guān)知識的傳遞和共享,保證知識可以得到諸多人員的應(yīng)用。此外,還要將專家體系自身作用在知識傳遞中全面激發(fā),利用各種知識傳遞方式,促進(jìn)知識體系的轉(zhuǎn)變和優(yōu)化,將現(xiàn)代化技術(shù)和知識自身價值充分發(fā)揮,創(chuàng)造更好的社會效益[4]。

    4 結(jié)束語

    總而言之,建立圖書館,可以給社會群眾綜合素養(yǎng)提供提供條件。為了保證圖書事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,就要把知識管理融合到其中,在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上,利用現(xiàn)代化對策,將各個突發(fā)現(xiàn)象進(jìn)行處理,讓圖書館資源實現(xiàn)高效應(yīng)用,以此達(dá)到社會群眾文化素養(yǎng)提升的效果。

    參考文獻(xiàn)

    [1]麻亞楠.基于知識管理的圖書館管理模式探究[J].科技資訊,2017,15(11):231-232.

    [2]侯勇.基于知識管理的圖書館參考咨詢服務(wù)模式分析[J].圖書館學(xué)刊,2014,36(02):69-71.

    [3]穆穎麗.數(shù)字圖書館知識管理模式構(gòu)建及實施策略探析[J].圖書館,2012(06):47-49+53.

    [4]江濤.基于知識協(xié)同的圖書館知識管理模式構(gòu)建[J].情報理論與實踐,2012,35(08):56-59.

    作者簡介

    廖萍(1982-),女,漢,廣西合浦縣,深圳市鹽田區(qū)鹽田街道辦事處文化體育活動中心,初級館員,社區(qū)圖書館發(fā)展。

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