如何推進(jìn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展

王杰斯　張芮　張茜茜

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)在不斷的進(jìn)步，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)管理屬于十分重要的一項(xiàng)任務(wù)及內(nèi)容，在促使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用，具有重要價(jià)值。在企業(yè)管理工作過(guò)程中，企業(yè)政工管理屬于重要組成部分，在提升企業(yè)管理質(zhì)量及水平方面發(fā)揮著十分重要的作用，作為企業(yè)管理工作人員，應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)企業(yè)政工工作的作用，在此基礎(chǔ)上才能夠更好實(shí)施政工工作，為企業(yè)管理質(zhì)量的提供較好保障。

關(guān)鍵詞：政工工作；企業(yè)管理；共同發(fā)展

引言

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)政工工作屬于十分重要的內(nèi)容及任務(wù)，也是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要途徑。在企業(yè)實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，為能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)將企業(yè)政工工作與企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)有效集合，通過(guò)有效途徑及措施實(shí)現(xiàn)兩者共同發(fā)展，從而使企業(yè)管理及政工工作均取得良好效果，進(jìn)而促使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更理想的發(fā)展，更好滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)。

一、政工工作在企業(yè)管理中的重要作用

首先，政工工作可使企業(yè)職工思想道德水平提升。在企業(yè)管理中，政工工作的開(kāi)展需要充分調(diào)動(dòng)黨員模范帶頭作用，可針對(duì)員工開(kāi)展相關(guān)思想教育活動(dòng)，從而有效推動(dòng)黨組織及黨員模范帶頭作用，這對(duì)于企業(yè)職工更好開(kāi)展工作具有很好地幫助作用，有利于提升企業(yè)職工思想認(rèn)識(shí)及加強(qiáng)道德建設(shè)。企業(yè)為能夠?qū)崿F(xiàn)良好運(yùn)營(yíng)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)促使各個(gè)流程之間加強(qiáng)聯(lián)系，在企業(yè)各項(xiàng)工作中政工工作屬于重要組成，在企業(yè)中有效開(kāi)展政工工作，需要對(duì)企業(yè)職工實(shí)施相關(guān)思想教育及管理，創(chuàng)新企業(yè)管理方式及工作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)潛移默化方式提升企業(yè)職工思想覺(jué)悟及思想認(rèn)識(shí)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好經(jīng)營(yíng)發(fā)展。其次，政工工作可使企業(yè)員工凝聚力增強(qiáng)。對(duì)于企業(yè)政工工作而言，其所涉及范圍比較廣，其對(duì)象為企業(yè)內(nèi)所有職工，可通過(guò)教育學(xué)習(xí)方式，使企業(yè)職工形成正確價(jià)值觀念，使企業(yè)管理人員與企業(yè)職工之間矛盾得以減少。在企業(yè)日常工作開(kāi)展中，政工工作可使管理層與員工間加強(qiáng)溝通交流，使企業(yè)員工凝聚力增強(qiáng)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展提供較好人才基礎(chǔ)與支持。再次，政工工作對(duì)優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展理念進(jìn)行培養(yǎng)。企業(yè)為能夠?qū)崿F(xiàn)較好發(fā)展，需要以先進(jìn)發(fā)展理念為基礎(chǔ)，先進(jìn)發(fā)展理念是企業(yè)得以持續(xù)進(jìn)步及發(fā)展的重要支持，也是企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，屬于企業(yè)發(fā)展中需要遵循的科學(xué)方向。而政工工作能夠引進(jìn)現(xiàn)代化發(fā)展理念，使傳統(tǒng)發(fā)展理念得以轉(zhuǎn)變，從而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展，確保企業(yè)目標(biāo)得以更好實(shí)現(xiàn)。

二、企業(yè)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的有效途徑及策略

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理理念

對(duì)于企業(yè)內(nèi)部思想政治工作而言，其對(duì)象為人，因而在實(shí)際管理工作中應(yīng)當(dāng)應(yīng)用先進(jìn)管理理念，積極堅(jiān)持以人為本原則。對(duì)于企業(yè)內(nèi)每個(gè)員工而言，其均屬于獨(dú)立個(gè)體，具備獨(dú)立思想，政工管理的開(kāi)展主要就是通過(guò)指導(dǎo)方式消除對(duì)企業(yè)發(fā)展不利的員工觀念。在實(shí)際管理過(guò)程中，以人為本理念要求充分尊重員工意愿，對(duì)于職工意見(jiàn)及建議積極吸收，使員工能力得以充分發(fā)揮，促使其更好投入企業(yè)生產(chǎn)中。通過(guò)員工參與形式，使其能夠?qū)ψ陨韮r(jià)值更好了解，有利于提升員工積極性及熱情，使其更好配合企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展積極發(fā)揮自身作用。

（二）企業(yè)政工工作有利于提升企業(yè)凝聚力

在當(dāng)前很多企業(yè)實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，往往都是只注重業(yè)務(wù)發(fā)展，而將政工工作忽略，因而很多企業(yè)內(nèi)均缺乏專門政工部門，相關(guān)政工工作人員素質(zhì)比較低。而相關(guān)實(shí)踐研究表明，企業(yè)政工工作對(duì)于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展具有較好促進(jìn)作用，可使員工政治覺(jué)悟得以有效提升，促使員工之間形成較強(qiáng)凝聚力，使不同部門之間合作效率得以有效提升。目前，越來(lái)越多的政工工作人員均能夠具備較高工作素養(yǎng)，對(duì)業(yè)務(wù)部門工作能夠熟悉，這一點(diǎn)是政工工作能夠在企業(yè)員工內(nèi)部融入的基礎(chǔ)條件，同時(shí)也是確保企業(yè)發(fā)展中政工工作作用能夠得以積極發(fā)揮的關(guān)鍵，這些政工工作人員能夠?qū)T工利益及思想充分了解，在實(shí)際工作中能夠更好把握切入點(diǎn)，使員工思想狀態(tài)得以改善，在部門關(guān)系協(xié)調(diào)及企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方面具有很好促進(jìn)作用。

（三）加強(qiáng)企業(yè)管理者對(duì)政工的思想認(rèn)識(shí)

企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展下去，應(yīng)該打破常規(guī)，注重管理工作的創(chuàng)新，重視企業(yè)的政工工作，對(duì)企業(yè)員工做到科學(xué)的人性化管理，因?yàn)閱T工是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的最基本的細(xì)胞，在工作中他們是一線人員，也決定企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，一旦員工的工作積極性不高，那么會(huì)直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此要合理的對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展思想政治教育，首先企業(yè)管理者應(yīng)該重視政工工作，認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，其次企業(yè)管理者應(yīng)該起到帶頭作用，主動(dòng)接受政工教育，做表率，當(dāng)先鋒，這樣才能為政工工作在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展?fàn)I造良好的環(huán)境，企業(yè)還可以結(jié)合自身發(fā)展的特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式方法，重視對(duì)員工進(jìn)行政工教育。

（四）合理利用模范人員及文化氛圍

在企業(yè)政工工作實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)先進(jìn)人及黨員模范帶頭作用的發(fā)揮加強(qiáng)重視，使企業(yè)工作人員能夠?qū)εc政工工作積極培養(yǎng)的重要性正確認(rèn)識(shí)。另外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展特點(diǎn)，營(yíng)造良好文化氛圍，使政工工作在良好文化氛圍中得以更好開(kāi)展，以確保政工工作得到理想效果。首先，企業(yè)可不定期對(duì)與政工工作積極配合的優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行評(píng)選，并且對(duì)這些工作人員實(shí)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，從而促使其它相關(guān)工作人員能夠依據(jù)模范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自身加強(qiáng)要求。

（五）進(jìn)一步完善企業(yè)政工工作

就目前實(shí)際情況而言，企業(yè)在評(píng)價(jià)管理工作實(shí)效性方面，其標(biāo)準(zhǔn)就是經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)政工工作的開(kāi)展往往忽略，在企業(yè)管理中并未包含這一內(nèi)容。因此，對(duì)于政工工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步進(jìn)行完善，一方面而言，企業(yè)思政工作人員應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念及方法，積極進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)現(xiàn)代化管理理念不斷引入，從而使政工工作的開(kāi)展能夠得到更加理想的效果，使其更好符合時(shí)代發(fā)展需求，在此基礎(chǔ)上也就能夠得到更加理想的效果。

結(jié)語(yǔ)

在現(xiàn)代企業(yè)管理工作中，政工工作屬于重要任務(wù)及組成部門，對(duì)于企業(yè)管理及企業(yè)發(fā)展均具有十分重要的影響。所以，在企業(yè)發(fā)展及企業(yè)管理中，相關(guān)工作人員需要對(duì)政工工作加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，充分意識(shí)到政工工作在企業(yè)管理中價(jià)值，以便更好在政工工作開(kāi)展中投入，實(shí)現(xiàn)政工工作的價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展提供更加理想的支持與保障。

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