• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)法人型職教集團(tuán)促進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”研究

    2018-03-07 17:53:39王志偉鐘茂林
    關(guān)鍵詞:大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目職教

    王志偉,鐘茂林

    (無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 無錫 214153)

    2015年6月國務(wù)院出臺了《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》的政策性文件,希望通過推動資金鏈引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新鏈、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新鏈支持產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈帶動就業(yè)鏈的方式[1],活躍我國的民間投資活動,減少影響社會各界人士從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的障礙,從而促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級,實(shí)現(xiàn)中國制造向中國智造的轉(zhuǎn)變。而要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我國高等院校尤其是職業(yè)院校,在“雙創(chuàng)”進(jìn)程中必須發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

    一、企業(yè)法人型職教集團(tuán)與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的關(guān)系

    (一)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”國家戰(zhàn)略解析

    創(chuàng)業(yè)顧名思義應(yīng)該是“開創(chuàng)一番事業(yè)”之義。其內(nèi)涵主要包括兩個(gè)方面:一是社會大眾利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢或市場優(yōu)勢開創(chuàng)新企業(yè),為社會提供更好的產(chǎn)品和服務(wù),提供更多的就業(yè)崗位,實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo);二是處于各行各業(yè)的社會大眾利用自己的知識、技術(shù)、能力在各自的職業(yè)崗位上努力做得更好,為自己所在的單位開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場,為自己所在的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、政府機(jī)構(gòu)作出新貢獻(xiàn),從而為自己贏得更廣闊的職業(yè)空間。

    創(chuàng)新包含三層內(nèi)涵:一是處于技術(shù)領(lǐng)域的社會成員發(fā)揮自己的聰明才智開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新流程;二是處于服務(wù)領(lǐng)域的社會成員能提供新服務(wù)項(xiàng)目,更新服務(wù)內(nèi)容,改革服務(wù)提供方式;三是處于思想領(lǐng)域的社會成員提供新理論、新思路、新觀點(diǎn)。

    創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新兩者之間是相輔相成的關(guān)系,無論是創(chuàng)辦企業(yè),還是在現(xiàn)有崗位上努力做到最好,從業(yè)者都需要有創(chuàng)新意識,才有可能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。因此從這個(gè)意義上講,創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)與前提,創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新的延伸和發(fā)展。

    (二)企業(yè)法人型職教集團(tuán)在推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”國家戰(zhàn)略過程中的功能

    企業(yè)法人型職教集團(tuán)(下文簡稱“集團(tuán)”)是當(dāng)前我國職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)中最重要的一種模式,也是最有可能完美解決職業(yè)教育“教學(xué)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、利益鏈”三鏈融合問題[2],最有生命力,最能促進(jìn)職業(yè)院校學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的職教集團(tuán)模式之一。

    1.集團(tuán)的校企深度融合模式將為職業(yè)院校學(xué)生創(chuàng)新提供場所。年輕的職業(yè)院校學(xué)生正處在最有想法,最能接受新技術(shù)、新理念,最想有所作為的階段,而集團(tuán)由于其企業(yè)性質(zhì),讓學(xué)生在校期間就能接觸企業(yè)中先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備、技術(shù)和經(jīng)營理念。這種接觸一方面使學(xué)生能及早掌握相關(guān)的技術(shù)和技能操作要領(lǐng),另一方面也能推動學(xué)生更進(jìn)一步的思考,將理論知識結(jié)合到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中去,實(shí)現(xiàn)相應(yīng)理念、技術(shù)、技能、流程、工藝、產(chǎn)品的創(chuàng)新[3]。

    2.集團(tuán)的企業(yè)平臺將為職業(yè)院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供渠道。無論是以基層經(jīng)營管理人才培養(yǎng)為主的集團(tuán),還是以基層技術(shù)與服務(wù)類人才培養(yǎng)為主的集團(tuán),其自身及其企業(yè)股東參與專業(yè)人才培養(yǎng)的過程,都會讓職業(yè)院校的學(xué)生深刻理解技術(shù)、商業(yè)模式、經(jīng)營理念在市場競爭領(lǐng)域的重要性。其在人才培養(yǎng)過程中讓學(xué)生理解掌握相應(yīng)的技術(shù)、技能、理念、模式的同時(shí),也為其中的優(yōu)秀者找到市場機(jī)會進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動,為其中的有資源者進(jìn)入相應(yīng)的市場開展創(chuàng)業(yè)活動提供了主要的創(chuàng)業(yè)渠道。

    3.集團(tuán)校企雙方的師資力量將成為職業(yè)院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的最重要的導(dǎo)師。從職業(yè)院校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐來看,有不少學(xué)生在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中需要各方面的指導(dǎo),如技術(shù)支持、企業(yè)創(chuàng)立、資金籌措、產(chǎn)品開發(fā)、市場前景分析等,有時(shí)候?qū)W生可能不知道從何處著手解決,該如何解決,有無其他解決方法,這時(shí)合作院校的老師與合作企業(yè)的導(dǎo)師給予的理論與業(yè)務(wù)、方法與實(shí)踐上的指導(dǎo),往往能很快解決學(xué)生的困惑,從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新想法。

    4.集團(tuán)將成為職業(yè)院校教師創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主要基地。集團(tuán)一方面是培養(yǎng)職業(yè)院校各專業(yè)學(xué)生的重要平臺,另一方面由于專業(yè)與企業(yè)的深度融合,使得院校專業(yè)教師的理論知識可以在實(shí)踐中得到驗(yàn)證,從而使教師能從全新的角度來審視、探索、發(fā)展自己的所學(xué),由此有可能會得到相應(yīng)的技術(shù)、產(chǎn)品、理念、工藝、流程等方面的創(chuàng)新,甚至?xí)七M(jìn)教師利用自己技藝開展創(chuàng)業(yè)活動。

    當(dāng)前我國職業(yè)院校在推進(jìn)職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)進(jìn)程中,雖然采用企業(yè)法人型職教集團(tuán)模式的還不是很多,主要有青島西海岸職教集團(tuán)有限公司、中山火炬職教實(shí)業(yè)(集團(tuán))公司和河南省機(jī)電職業(yè)教育集團(tuán)有限公司等[4]。但這一模式將會在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)業(yè)”國家戰(zhàn)略的實(shí)施過程中發(fā)揮重要作用。

    二、集團(tuán)在促進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”過程中存在的問題

    (一)集團(tuán)以何種方式介入“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”國家戰(zhàn)略的實(shí)施過程

    企業(yè)法人型職教集團(tuán)在參與專業(yè)人才培養(yǎng)過程中往往存在著兩種情形:一是其只有簡單的生產(chǎn)經(jīng)營功能,主要作為中介為職業(yè)院校與其企業(yè)股東進(jìn)行專業(yè)人才培養(yǎng)合作提供服務(wù);二是其有一定的生產(chǎn)經(jīng)營功能,既能直接參與專業(yè)人才培養(yǎng),也能為職業(yè)院校專業(yè)學(xué)生參與其企業(yè)股東的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐提供服務(wù)。兩種不同職能狀態(tài)的企業(yè)法人型職教集團(tuán)意味著其經(jīng)濟(jì)實(shí)力與規(guī)模大小的不同,前一種集團(tuán)在支持職業(yè)院校師生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動時(shí),由于經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱,可能需要其企業(yè)股東的配合才行;后一種集團(tuán)可以直接開設(shè)諸如大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)扶持基地,或設(shè)立諸如創(chuàng)業(yè)孵化基金等創(chuàng)業(yè)扶持基金,來積極介入職業(yè)院校師生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動。然而,無論哪種職能形態(tài)的企業(yè)法人型職教集團(tuán),具體如何利用自身的優(yōu)勢、以何種方式介入職業(yè)院校師生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動,都是值得思考和探索的問題。

    (二)職業(yè)院校在集團(tuán)介入過程中如何發(fā)揮自身應(yīng)有的作用

    作為企業(yè)法人型職教集團(tuán)股東之一的職業(yè)院校,當(dāng)然非常希望組建的集團(tuán)能在師生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動中有所作為。然而在集團(tuán)扶持職業(yè)院校師生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動中,職業(yè)院校本身能否提供靈活的體制機(jī)制,如允許教師停薪留職在集團(tuán)平臺下進(jìn)行創(chuàng)業(yè),允許學(xué)生以在集團(tuán)或在其企業(yè)股東內(nèi)的創(chuàng)新項(xiàng)目獲取相應(yīng)學(xué)分,允許學(xué)生利用集團(tuán)的相應(yīng)市場項(xiàng)目休學(xué)創(chuàng)業(yè),允許學(xué)生利用創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之余的時(shí)間通過微課或慕課學(xué)習(xí)來獲取學(xué)分,允許學(xué)生以在集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作成果來代替職業(yè)職能證書等,讓師生能放開手腳投入到高風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中去,也是每一個(gè)參與組建企業(yè)法人型職教集團(tuán)的職業(yè)院校必須思考的一個(gè)問題。另外,職業(yè)院校能否為集團(tuán)介入師生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動提供一些配套條件和設(shè)施,如能否為師生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動提供配套的場所,能否設(shè)置創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新學(xué)院對接集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目,能否利用集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目申請各類政府機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目資金支持等,也是職業(yè)院校在推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”國家戰(zhàn)略過程中必須要考慮的問題。

    (三)職業(yè)院校師生利用集團(tuán)技術(shù)設(shè)施設(shè)備等所獲得的知識產(chǎn)權(quán)如何歸屬

    在專業(yè)人才校企合作培養(yǎng)過程中,參與的學(xué)生與教師很有可能在完成企業(yè)項(xiàng)目任務(wù)的實(shí)踐過程中,進(jìn)行了相應(yīng)的技術(shù)、經(jīng)營模式與理念以及工藝流程方面的革新。如果事先沒有明確的合同約定,則這些創(chuàng)新成果的所有權(quán)歸屬就是一個(gè)有待解決的問題。是歸屬于完成創(chuàng)新的學(xué)生還是帶隊(duì)的教師?或是歸屬于所在的實(shí)踐企業(yè)——企業(yè)法人型職教集團(tuán)或其企業(yè)股東?歸屬權(quán)不同將會帶來不同的法律后果或激勵(lì)效應(yīng)。

    (四)職業(yè)院校師生在參與校企合作人才培養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)了相應(yīng)的市場機(jī)會,集團(tuán)能否給予相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)扶持

    因?yàn)檫@種情形存在兩種情況:一是職業(yè)院校師生在參與集團(tuán)介入的校企合作專業(yè)人才培養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)了市場機(jī)會而作出的創(chuàng)業(yè)決定,有利于集團(tuán)或其企業(yè)股東在市場競爭中取得競爭優(yōu)勢,如師生的創(chuàng)業(yè)使得他們某些方面降低了成本,或提供了更好的產(chǎn)業(yè)配套,或提供了業(yè)務(wù)外包機(jī)會,或解決了他們經(jīng)營過程中的遇到的問題等,集團(tuán)或其企業(yè)股東會樂見其成,甚至?xí)峁┮欢ǖ馁Y金或技術(shù)扶持;二是職業(yè)院校師生在參與集團(tuán)介入的校企合作專業(yè)人才培養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)了市場機(jī)會而做出的創(chuàng)業(yè)決定,加劇了他們在某一方面或某領(lǐng)域的市場競爭,或降低了他們的產(chǎn)品或服務(wù)的市場競爭優(yōu)勢,集團(tuán)或其企業(yè)股東能否接受,能否給予扶持就不得而知。

    (五)集團(tuán)在校企合作培養(yǎng)專業(yè)人才過程中能否讓職業(yè)院校師生接觸其最前沿的技術(shù)與最核心的經(jīng)營信息

    能夠在市場競爭中保持一定領(lǐng)先地位的集團(tuán)或其企業(yè)股東在技術(shù)或經(jīng)營上必然有自己的競爭優(yōu)勢,而這些信息有的屬于其專利技術(shù)、有的屬于其專有技術(shù)或獨(dú)特的經(jīng)營信息 (如供貨渠道、價(jià)格,國外客戶信息,原材料采購信息等)。屬于專利技術(shù)的技術(shù)信息本身已經(jīng)公開,可以讓職業(yè)院校師生直接接觸,但屬于專有技術(shù)和經(jīng)營信息的部分,即所謂的商業(yè)秘密,是否可以讓職業(yè)院校師生直接接觸?集團(tuán)或其企業(yè)股東肯定會有所顧慮,但如果不能接觸,將可能會影響創(chuàng)新成果的涌現(xiàn),如果讓其接觸,出現(xiàn)泄密則會影響合作企業(yè)的生存,在集團(tuán)及其企業(yè)股東介入職業(yè)院校師生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動前,這也是必須要考慮的重要問題。

    三、解決問題的對策

    (一)集團(tuán)應(yīng)找準(zhǔn)介入職業(yè)院校師生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的合適路徑

    具體而言,集團(tuán)可以聯(lián)合其企業(yè)股東、職業(yè)院校股東及其他愿意參與的股東,在職教集團(tuán)內(nèi)部成立相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺”,即所謂的“雙創(chuàng)”平臺,鼓勵(lì)在職教集團(tuán)內(nèi)部參與跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生和院校指導(dǎo)教師進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,一方面通過常設(shè)性的“雙創(chuàng)”辦公室接受師生提交的創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)新方案,從中選拔優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)新方案;另一方面通過與職業(yè)院校合作在全校范圍內(nèi)開展“創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽”和“創(chuàng)新挑戰(zhàn)大賽”,不僅吸引參與校企合作人才培養(yǎng)的專業(yè)學(xué)生與教師積極投入其中,同時(shí)也進(jìn)一步吸引其他專業(yè)有興趣的學(xué)生與教師參與其中,發(fā)揮自己的聰明才智。同時(shí),集團(tuán)可以聯(lián)合其股東,尤其是職業(yè)院校股東,創(chuàng)設(shè)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基金”和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器”,對于通過前述兩種方式選拔出來的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)新項(xiàng)目,提供資金資助、技術(shù)及經(jīng)營指導(dǎo)以及一定的實(shí)習(xí)場所,允許師生進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)新。對于取得初步成效的創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)新項(xiàng)目,則可將其移入創(chuàng)設(shè)的 “創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器”內(nèi)進(jìn)行進(jìn)一步扶植。此外,集團(tuán)及股東還可以更進(jìn)一步出資設(shè)立歸屬于職教集團(tuán)下的“天使投資基金”,投資組建企業(yè)法人型職教集團(tuán)的股東們,可以通過股東會作出決議,拿出職教集團(tuán)每年盈利的一部分設(shè)立“天使投資基金”,對在“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器”內(nèi)基本成型的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目直接進(jìn)行融資支持,讓其能遷移至職業(yè)院校開辦的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園內(nèi),得到更好的發(fā)展。

    (二)職業(yè)院校應(yīng)制訂有關(guān)師生利用集團(tuán)開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的配套措施

    首先,職業(yè)院校創(chuàng)新自己的內(nèi)部管理體制與機(jī)制,為本校師生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供一定的政策空間,需要完善的管理制度有:允許教師停薪留職開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的管理措施,實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的完全學(xué)分制及其獲得學(xué)分具體途徑的管理規(guī)定,學(xué)生完成的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目如何折抵學(xué)分、學(xué)生什么樣的創(chuàng)新成果能代替職業(yè)資格證書、學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)等的管理規(guī)定。其次,職業(yè)院校應(yīng)創(chuàng)設(shè)專門的“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新學(xué)院”以加強(qiáng)師生從事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的管理,同時(shí)也可以做好與集團(tuán)支持師生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的對接。該學(xué)院應(yīng)下設(shè)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器”[5]和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,要求有一定面積的經(jīng)營場所,以承接師生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目,對處于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化階段的師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中所需的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備,則可由師生從“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基金”中所獲得的資助資金和其自有資金中出資租用集團(tuán)及其企業(yè)股東所擁有的設(shè)施設(shè)備,或直接租用其車間或?qū)嶒?yàn)室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備,職業(yè)院校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新學(xué)院對這一階段創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目使用的營業(yè)用房不應(yīng)收取費(fèi)用,但對進(jìn)入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)階段的師生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中所需的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備,則可由師生用“天使投資基金”中所獲得的資金和其自有資金進(jìn)行外購,且其在使用創(chuàng)業(yè)學(xué)院的建筑作為自己的經(jīng)營場所時(shí)應(yīng)支付相應(yīng)的租金。再次,職業(yè)院校可聯(lián)合集團(tuán)及其投資股東共同試點(diǎn)組建小額股權(quán)眾籌融資平臺,作為進(jìn)入大學(xué)創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲得創(chuàng)業(yè)資金的一個(gè)有效補(bǔ)充,該網(wǎng)絡(luò)眾籌融資平臺建成后主要面向職業(yè)院校師生、集團(tuán)及其投資股東、集團(tuán)股東的內(nèi)部員工開放,且設(shè)定自然人及法人參與眾籌的金額限制和參與人數(shù)限制,以降低單個(gè)投資者的投資風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成立公司后,參與眾籌的投資者即成為公司股東。最后,職業(yè)院校應(yīng)根據(jù)國家、省、市各級新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金、科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金、科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金、中小企業(yè)發(fā)展基金等基金政策所規(guī)定的條件,充分利用師生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,獲取各級政府基金的資金支持。

    (三)職業(yè)院校與集團(tuán)進(jìn)行校企合作人才培養(yǎng)過程中必須有明確的合同,規(guī)定各方的權(quán)利義務(wù)與責(zé)任

    一是職業(yè)院校師生進(jìn)入集團(tuán)或其企業(yè)股東的工廠、車間、店堂、實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)踐、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、學(xué)徒制培訓(xùn)前進(jìn)行合同約定,該合同主要約定在此期間形成的知識成果的歸屬。一般情況下,這種技術(shù)、經(jīng)營模式與理念、工藝流程、軟件革新的成果應(yīng)屬于集團(tuán)或其企業(yè)股東,這也是符合我國規(guī)范專利、專有技術(shù)、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的法律規(guī)定的。不過,應(yīng)根據(jù)這些知識成果進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化后的效益,對具體提出改進(jìn)策略的教師和學(xué)生給予必要的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)比例必須列入合同,并要有保底數(shù)額。但對于僅有好的想法還沒有開發(fā)形成的技術(shù)、思路、理念,集團(tuán)則可將其列為相關(guān)的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”,放到“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器”中予以孵化,項(xiàng)目開發(fā)成型后開發(fā)者有創(chuàng)業(yè)意圖的,可以再進(jìn)入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園進(jìn)行創(chuàng)業(yè),而集團(tuán)或其企業(yè)股東可以將其對開發(fā)技術(shù)擁有的權(quán)利轉(zhuǎn)化為對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的股份,且其股份占比不宜過多,以不超過50%為宜;若項(xiàng)目開發(fā)成型后開發(fā)者沒有創(chuàng)業(yè)意圖,則可將其收歸集團(tuán)或其企業(yè)股東所有,并按前述一般情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。因此對上述這兩種情況的處理,合同中也要有明確的規(guī)定。

    二是職業(yè)院校師生進(jìn)入集團(tuán)或其企業(yè)股東的工廠、車間、店堂、實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)踐、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、學(xué)徒制培訓(xùn),因?yàn)榻佑|到了企業(yè)前沿的科技、經(jīng)營模式與理念、工藝流程等,而在實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)完之后提出了相關(guān)的開發(fā)項(xiàng)目,并被選入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,進(jìn)入了“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器”孵化,項(xiàng)目開發(fā)成型后如果其在項(xiàng)目開發(fā)過程中主要利用了集團(tuán)或其企業(yè)股東的設(shè)施設(shè)備或不對外公開的技術(shù)資料來完成的,則可比照上文所提到非一般情況下的處理辦法來處理。但若涉及開發(fā)者創(chuàng)新成果屬于職教集團(tuán)或其企業(yè)股東的,則應(yīng)加大對開發(fā)者的獎(jiǎng)勵(lì)力度;如果其在項(xiàng)目開發(fā)過程中主要利用的是職業(yè)院校的設(shè)施設(shè)備或不對外公開的技術(shù)資料來完成的,則建議職業(yè)院校(尤其是公辦的職業(yè)院校)可將權(quán)利轉(zhuǎn)讓給集團(tuán),將來折算成職業(yè)院校對職教集團(tuán)的出資增加額,而后按前一規(guī)定處理,以避免未來此筆國有資產(chǎn)如何處理的難題;但如果其在項(xiàng)目開發(fā)過程中主要利用自己的設(shè)施設(shè)備和技術(shù)力量來完成的,則該開發(fā)成果歸開發(fā)者所有,不過,其如果利用職教集團(tuán)的“天使投資基金”或小額股權(quán)眾籌融資平臺籌得資金后到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園投資創(chuàng)業(yè)的,則可由開發(fā)者與相關(guān)主體簽訂相應(yīng)的投資協(xié)議,以明確各方的權(quán)利義務(wù)。

    三是職業(yè)院校師生提出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目通過了集團(tuán)“雙創(chuàng)”辦公室的選拔或通過“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”成為優(yōu)勝者,但其項(xiàng)目的由來與職教集團(tuán)或其企業(yè)股東的生產(chǎn)經(jīng)營沒有直接關(guān)系,則可由在“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器”孵化的項(xiàng)目開發(fā)者根據(jù)自身開發(fā)進(jìn)程對資金和技術(shù)的需要,與職教集團(tuán)的“天使投資基金”或其他投資主體協(xié)商簽訂相應(yīng)的投資協(xié)議。同樣,當(dāng)項(xiàng)目從孵化器移至大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園后,其可以再與各投資主體進(jìn)一步明確后續(xù)的投資規(guī)定,以明確各方在開發(fā)進(jìn)程中的權(quán)利義務(wù)。

    (四)創(chuàng)建制度化的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”評價(jià)體系和專業(yè)化的項(xiàng)目評價(jià)專家團(tuán)隊(duì),保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動效率

    在職業(yè)院校師生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動中,確實(shí)會有一些項(xiàng)目可能與集團(tuán)或其企業(yè)股東的實(shí)際經(jīng)營有一定的競爭,但只要這種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)水平、經(jīng)營效率的,就不能因?yàn)榕c集團(tuán)或其企業(yè)股東的當(dāng)前經(jīng)營有競爭而進(jìn)行打壓,相反,應(yīng)該大力扶持。要想做到這一點(diǎn),就必須建立制度化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評價(jià)指標(biāo)體系和專業(yè)化的項(xiàng)目評價(jià)專家團(tuán)隊(duì),以保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選拔的公平性、公正性與先進(jìn)性。此外,如果選出的項(xiàng)目與集團(tuán)或其企業(yè)股東的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生一定沖擊,則集團(tuán)或其企業(yè)股東可以通過購買的方式來獲得項(xiàng)目的開發(fā)成果,然后再用于改進(jìn)自己企業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營。當(dāng)然,集團(tuán)或其企業(yè)股東如果不能通過購買方式來獲得項(xiàng)目成果的話,還可以通過“天使投資基金”投入資金來獲得未來新創(chuàng)企業(yè)的股權(quán),來獲取創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)紅利,甚至未來集團(tuán)或其企業(yè)股東可以將自己企業(yè)內(nèi)的這塊落后業(yè)務(wù)外包或賣給創(chuàng)新企業(yè),從而解決業(yè)務(wù)上互相競爭的難題。

    (五)職業(yè)院校在開展校企合作人才培養(yǎng)前與參與師生簽訂相應(yīng)保密協(xié)議,保護(hù)集團(tuán)商業(yè)秘密

    通過簽訂保密協(xié)議讓在企業(yè)工廠、車間、店堂、實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐的職業(yè)院校師生遵循保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的規(guī)定,從而允許他們接觸企業(yè)中最前沿的技術(shù)、最核心的經(jīng)營領(lǐng)域。這一方面有利于提高專業(yè)人才培養(yǎng)的效益,為企業(yè)培養(yǎng)最適合、最能上手的基層技術(shù)及經(jīng)營人才;另一方面也有利于開闊職業(yè)院校師生的眼界,從崗位實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域,提出自己的思路、想法,為后續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的提出打下良好的基礎(chǔ);再一方面也有利于集團(tuán)及其企業(yè)股東打消顧慮,將自己的“壓箱底寶貝”拿出來,提高職業(yè)院校的專業(yè)人才培養(yǎng)水平。至于后續(xù)職業(yè)院校師生基于企業(yè)商業(yè)秘密而提出的一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的處理,則可結(jié)合上文前四點(diǎn)對策中提到的思路來進(jìn)行解決。

    [1]中華人民共和國國務(wù)院.關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見 [EB/OL].(2015-06-16)[2017-06-10].http://www.gov.cn/zhengce/content/2015-06/16/con tent_9855.htm.

    [2]王志偉.企業(yè)法人型職教集團(tuán)的治理結(jié)構(gòu)分析[J].教育與職業(yè),2013(32):9-12.

    [3]黃堯.職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)的理論研究與實(shí)踐探索[M].北京:高等教育出版社,2009:112-115.

    [4]王志偉.我國不同類型職教集團(tuán)產(chǎn)權(quán)安排的效率分析[J].職教論壇,2013(13):4-8.

    [5]江蘇省科技廳.推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的主要做法及成效[EB/OL].(2015-07-02)[2017-07-12].http://www.asinfo.gov.cn/lnkd_news.asp?ArticleID=3020.

    猜你喜歡
    大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目職教
    山西18個(gè)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲資金補(bǔ)助
    促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可持續(xù)發(fā)展的路徑研究
    大學(xué)(2021年2期)2021-06-11 01:13:46
    學(xué)創(chuàng)業(yè)應(yīng)用 如何選擇做健康事業(yè) 范俊宏康復(fù) 火爆創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目
    中英越洋握手 職教領(lǐng)跑未來
    “大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”政策促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
    “大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”下小微企業(yè)金融支持體系研究
    貴州省下發(fā)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”實(shí)施意見
    “大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”心動不如行動
    大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施的幾點(diǎn)體會
    職教要做好迎接“慕課”挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備
    国产色婷婷99| 免费观看av网站的网址| 最新中文字幕久久久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 日本欧美国产在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久99蜜桃精品久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产一区二区 视频在线| 我要看黄色一级片免费的| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 老汉色av国产亚洲站长工具| 哪个播放器可以免费观看大片| 成人影院久久| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩一区二区视频免费看| 日本免费在线观看一区| 少妇的丰满在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 丰满少妇做爰视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| av有码第一页| 国产成人91sexporn| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲图色成人| 午夜福利在线免费观看网站| av片东京热男人的天堂| 高清欧美精品videossex| 亚洲av在线观看美女高潮| 十八禁网站网址无遮挡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 尾随美女入室| 99香蕉大伊视频| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久人妻| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 青草久久国产| 久久97久久精品| 黄色 视频免费看| 免费在线观看完整版高清| 婷婷色麻豆天堂久久| 夫妻午夜视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 日本欧美国产在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 人妻人人澡人人爽人人| 男女午夜视频在线观看| 男女免费视频国产| 91久久精品国产一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 男女国产视频网站| 国产成人欧美| 不卡视频在线观看欧美| 人人妻人人澡人人看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 我要看黄色一级片免费的| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99国产综合亚洲精品| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 捣出白浆h1v1| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 丰满饥渴人妻一区二区三| 黄片小视频在线播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费在线观看完整版高清| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产又色又爽无遮挡免| 男女午夜视频在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜av观看不卡| 黄片无遮挡物在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩免费高清中文字幕av| 免费看av在线观看网站| 天天影视国产精品| 国产探花极品一区二区| 永久免费av网站大全| 亚洲欧洲国产日韩| 多毛熟女@视频| 国产精品久久久久成人av| 伦理电影免费视频| 亚洲色图综合在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 久久久久久伊人网av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲经典国产精华液单| 在线看a的网站| 国产 一区精品| 日本午夜av视频| 七月丁香在线播放| 一边亲一边摸免费视频| 国产视频首页在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 免费观看性生交大片5| 国产精品熟女久久久久浪| 我要看黄色一级片免费的| 一二三四中文在线观看免费高清| 91久久精品国产一区二区三区| 精品第一国产精品| 考比视频在线观看| a 毛片基地| 啦啦啦在线免费观看视频4| 人妻人人澡人人爽人人| 秋霞在线观看毛片| 丰满少妇做爰视频| 亚洲国产色片| 美女视频免费永久观看网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产成人aa在线观看| 亚洲成人一二三区av| 国精品久久久久久国模美| 男女边吃奶边做爰视频| 久久综合国产亚洲精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品久久久久成人av| 热99国产精品久久久久久7| 久久人人爽人人片av| 国产在线一区二区三区精| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产精品一国产av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲第一青青草原| 少妇的逼水好多| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av网站在线播放免费| xxxhd国产人妻xxx| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产不卡av网站在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 视频区图区小说| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av国产精品久久久久影院| 国产在视频线精品| 人妻系列 视频| 国产野战对白在线观看| 亚洲久久久国产精品| 天天操日日干夜夜撸| 看非洲黑人一级黄片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费观看性生交大片5| 99九九在线精品视频| 国产综合精华液| 国产精品久久久久成人av| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 2021少妇久久久久久久久久久| 波多野结衣一区麻豆| 丝袜人妻中文字幕| 最黄视频免费看| 精品一区在线观看国产| 久久午夜福利片| 性色av一级| 一级爰片在线观看| 国产成人精品福利久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费看不卡的av| 久久婷婷青草| 国产毛片在线视频| 久久鲁丝午夜福利片| 老鸭窝网址在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 嫩草影院入口| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产有黄有色有爽视频| 最新中文字幕久久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 九色亚洲精品在线播放| 日本欧美视频一区| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 多毛熟女@视频| 99久久精品国产国产毛片| 午夜精品国产一区二区电影| 1024香蕉在线观看| 美女大奶头黄色视频| 在线观看三级黄色| 国产精品久久久久成人av| 超碰97精品在线观看| 少妇的逼水好多| 中文欧美无线码| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美激情极品国产一区二区三区| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲少妇的诱惑av| 91aial.com中文字幕在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| kizo精华| 日韩大片免费观看网站| 国产精品久久久久久精品古装| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 天天影视国产精品| 久久精品国产自在天天线| 不卡av一区二区三区| 成年女人在线观看亚洲视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 欧美成人午夜免费资源| 91国产中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲中文av在线| √禁漫天堂资源中文www| 中文字幕制服av| 永久免费av网站大全| 久久 成人 亚洲| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 看免费成人av毛片| 9色porny在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 成人国产av品久久久| 国产在线一区二区三区精| 2022亚洲国产成人精品| 国产在视频线精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久青草综合色| 久久久精品免费免费高清| 精品一区二区免费观看| 香蕉精品网在线| 国产福利在线免费观看视频| 日韩免费高清中文字幕av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产乱人偷精品视频| 只有这里有精品99| 久久精品夜色国产| 天天操日日干夜夜撸| 丝袜美足系列| 久久久久国产网址| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 国产一区二区三区av在线| 曰老女人黄片| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲第一青青草原| 男女边吃奶边做爰视频| 美女午夜性视频免费| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品久久久久久久性| 在线看a的网站| 丝袜美足系列| 美女高潮到喷水免费观看| 久久ye,这里只有精品| 亚洲综合色网址| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 99久久精品国产国产毛片| 国产一区二区激情短视频 | 色94色欧美一区二区| 国产一区二区 视频在线| 男女无遮挡免费网站观看| 人人妻人人澡人人看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 中文字幕av电影在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美中文综合在线视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲国产av影院在线观看| 成人二区视频| 大香蕉久久成人网| 少妇人妻精品综合一区二区| 制服丝袜香蕉在线| 2021少妇久久久久久久久久久| videosex国产| 在线观看免费高清a一片| 人妻一区二区av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产淫语在线视频| 亚洲综合色网址| 精品人妻一区二区三区麻豆| 搡女人真爽免费视频火全软件| 妹子高潮喷水视频| 久久99蜜桃精品久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩在线高清观看一区二区三区| 激情五月婷婷亚洲| 午夜免费男女啪啪视频观看| www.熟女人妻精品国产| 久久这里有精品视频免费| 中国三级夫妇交换| 国产日韩欧美亚洲二区| 最新中文字幕久久久久| 久久久久久人妻| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产乱来视频区| 中文天堂在线官网| 水蜜桃什么品种好| 男女啪啪激烈高潮av片| 最近2019中文字幕mv第一页| 人成视频在线观看免费观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 男男h啪啪无遮挡| 91精品三级在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 熟女av电影| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 91国产中文字幕| 99热全是精品| 街头女战士在线观看网站| 一级黄片播放器| 日韩一本色道免费dvd| av女优亚洲男人天堂| 寂寞人妻少妇视频99o| 美国免费a级毛片| 老司机影院毛片| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产日韩一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲男人天堂网一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人一区二区在线| 精品少妇久久久久久888优播| 人妻一区二区av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 精品视频人人做人人爽| 亚洲av福利一区| 日本91视频免费播放| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 色播在线永久视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 丰满少妇做爰视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产成人免费无遮挡视频| 黄色配什么色好看| 好男人视频免费观看在线| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产熟女欧美一区二区| 在线 av 中文字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品,欧美精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 大香蕉久久成人网| 欧美 日韩 精品 国产| 制服诱惑二区| 18禁动态无遮挡网站| 久久精品国产自在天天线| 18禁观看日本| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜久久久在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精品一二三| 中国国产av一级| 国产成人一区二区在线| 国精品久久久久久国模美| 黄色一级大片看看| av卡一久久| 色网站视频免费| 婷婷色综合www| 欧美激情高清一区二区三区 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久狼人影院| 久久ye,这里只有精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 综合色丁香网| videosex国产| 99久久精品国产国产毛片| 男女免费视频国产| 亚洲精品第二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人欧美| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩视频在线欧美| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 成人漫画全彩无遮挡| 18禁国产床啪视频网站| 久久99热这里只频精品6学生| 免费大片黄手机在线观看| av卡一久久| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美日韩精品网址| 黄片无遮挡物在线观看| www.自偷自拍.com| 久久久久视频综合| 少妇的逼水好多| 9色porny在线观看| 国产免费现黄频在线看| 不卡av一区二区三区| 中文天堂在线官网| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲熟女精品中文字幕| 伊人久久国产一区二区| 精品久久蜜臀av无| 18+在线观看网站| 国产精品女同一区二区软件| 国产成人精品福利久久| 高清欧美精品videossex| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产黄频视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产成人91sexporn| 天天影视国产精品| 在线观看国产h片| 亚洲在久久综合| 国产免费视频播放在线视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 在线免费观看不下载黄p国产| 麻豆av在线久日| 妹子高潮喷水视频| 日本vs欧美在线观看视频| 天天影视国产精品| 青春草亚洲视频在线观看| 国产欧美亚洲国产| 性色avwww在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 老汉色∧v一级毛片| 成人国产麻豆网| 男女午夜视频在线观看| 97在线视频观看| 国产毛片在线视频| videossex国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲五月色婷婷综合| 日本av免费视频播放| 久久精品国产a三级三级三级| 在线观看三级黄色| 国产成人一区二区在线| 亚洲国产最新在线播放| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产 精品1| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 日日撸夜夜添| 少妇的逼水好多| 久久97久久精品| 免费观看av网站的网址| 青春草国产在线视频| 成人国产麻豆网| 久久国产精品男人的天堂亚洲| av一本久久久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 丝袜人妻中文字幕| 久久精品国产亚洲av天美| 一级片'在线观看视频| 18禁国产床啪视频网站| 丝袜美足系列| a级毛片在线看网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩中文字幕视频在线看片| 18禁国产床啪视频网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成人毛片60女人毛片免费| 青春草国产在线视频| 日本wwww免费看| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久久久精品精品| 久久人妻熟女aⅴ| 人妻系列 视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美另类一区| 看十八女毛片水多多多| 下体分泌物呈黄色| 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜福利视频在线观看免费| 伦理电影免费视频| 欧美最新免费一区二区三区| a级毛片黄视频| 午夜av观看不卡| 波多野结衣av一区二区av| 久久久久人妻精品一区果冻| 色网站视频免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 美女主播在线视频| 美女中出高潮动态图| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 人妻系列 视频| 国产成人91sexporn| 久久久欧美国产精品| 国产成人免费无遮挡视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av福利一区| 十八禁网站网址无遮挡| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品无大码| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黄色怎么调成土黄色| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久精品夜色国产| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 少妇的逼水好多| 亚洲国产欧美网| 视频在线观看一区二区三区| 老熟女久久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲男人天堂网一区| 高清欧美精品videossex| 中文欧美无线码| 国产一区有黄有色的免费视频| 我的亚洲天堂| 满18在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜日本视频在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品女同一区二区软件| 国产成人精品久久久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲内射少妇av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩制服骚丝袜av| 黄片小视频在线播放| 一本大道久久a久久精品| 欧美日韩视频精品一区| 国产xxxxx性猛交| 高清不卡的av网站| av网站免费在线观看视频| 韩国精品一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 免费观看av网站的网址| 欧美 日韩 精品 国产| 有码 亚洲区| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美成人午夜精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 老汉色∧v一级毛片| 高清av免费在线| 大香蕉久久网| 免费黄色在线免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 美女主播在线视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 一级毛片我不卡| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲国产看品久久| 99久久综合免费| 亚洲精品,欧美精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 1024视频免费在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 久久精品久久精品一区二区三区| a级毛片在线看网站| 涩涩av久久男人的天堂| 黄色怎么调成土黄色| 母亲3免费完整高清在线观看 | 欧美bdsm另类| 18+在线观看网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美bdsm另类| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 视频区图区小说| 亚洲国产精品999| 亚洲一区中文字幕在线| 国产一区二区在线观看av| 亚洲,欧美,日韩| 黄色视频在线播放观看不卡| 七月丁香在线播放| 免费大片黄手机在线观看| 一级黄片播放器| 精品午夜福利在线看| 欧美日本中文国产一区发布| 97精品久久久久久久久久精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 黄色配什么色好看| 欧美成人午夜精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲av电影在线进入| 激情视频va一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 90打野战视频偷拍视频|