• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于模糊綜合評價法的我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展評價指標(biāo)體系構(gòu)建①

    2018-02-27 11:51:20秦,趙
    現(xiàn)代教育管理 2018年2期
    關(guān)鍵詞:指標(biāo)體系職業(yè)院校辦學(xué)

    王 秦,趙 瑋

    (北京聯(lián)合大學(xué),北京 100101)

    一、職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展內(nèi)涵

    (一)職業(yè)教育的供給與需求

    職業(yè)教育供給指在資源允許的條件下供給主體能夠并且愿意投入到職業(yè)教育中的資源數(shù)量[1]。職業(yè)教育的供給主體主要包括政府、職業(yè)院校和學(xué)生,政府和學(xué)生主要提供教育經(jīng)費(fèi),職業(yè)院校主要提供人力和物力。

    職業(yè)教育需求是基于需求主體的視角,由相互依存又相互影響的職業(yè)院校對經(jīng)費(fèi)的需求、社會對職業(yè)教育產(chǎn)品的需求和個人對職業(yè)教育機(jī)會的需求構(gòu)成的一個相對復(fù)雜的需求體系。職業(yè)教育的需求主體包括學(xué)生、企業(yè)和職業(yè)院校。學(xué)生的需求是對教育機(jī)會的需求,企業(yè)的需求是對教育產(chǎn)品的需求,職業(yè)院校的需求則是對教育經(jīng)費(fèi)的需求。

    職業(yè)教育的供給與需求之間既緊密相連,同時也存在一定的矛盾,主要體現(xiàn)在職業(yè)教育的機(jī)會需求與供給、職業(yè)教育的經(jīng)費(fèi)需求與供給、職業(yè)教育的產(chǎn)品需求與供給之間的矛盾。

    (二)職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)涵

    職業(yè)教育供求指職業(yè)院校生產(chǎn)的產(chǎn)品(即職業(yè)教育培養(yǎng)的技術(shù)技能型人才)對市場的供給和市場對這些產(chǎn)品的需求。當(dāng)職業(yè)教育市場供給大于需求時,會引起職業(yè)教育產(chǎn)品積壓,造成社會資源(職業(yè)教育的教育資源和職業(yè)教育培養(yǎng)的人才資源)巨大浪費(fèi);當(dāng)職業(yè)教育市場供給小于需求時,整個社會的勞動力資源無法充分利用;只有當(dāng)職業(yè)教育供求實(shí)現(xiàn)均衡,即職業(yè)教育的市場供給等于需求時,勞動力資源才能得到充分利用和優(yōu)化配置。

    職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展是政府(政策主體)、職業(yè)院校(辦學(xué)主體)、企業(yè)(用人主體)及學(xué)生(學(xué)習(xí)主體)四方主體在市場基礎(chǔ)上共同作用的過程,是政府頂層設(shè)計(jì)的前饋控制與人力資源市場供求信息動態(tài)調(diào)整相結(jié)合的過程[2]。

    職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展主要包括四個方面:一是職業(yè)教育機(jī)會的供求關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,需求方為學(xué)生,供給方為職業(yè)院校;二是職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)(學(xué)費(fèi))的供求關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,需求方為職業(yè)院校,供給方為學(xué)生;三是職業(yè)教育產(chǎn)品的供求關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,需求方為企業(yè),供給方為職業(yè)院校;四是職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)的供求關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,需求方為職業(yè)院校,供給方為政府。

    二、我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展評價指標(biāo)體系

    (一)構(gòu)建原則[3]

    1.科學(xué)性與實(shí)用性原則

    我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展的評價指標(biāo)體系既要科學(xué)地反映我國職業(yè)教育的供求發(fā)展現(xiàn)狀,又要強(qiáng)調(diào)實(shí)用性,保證數(shù)據(jù)處理過程的簡化。堅(jiān)持科學(xué)性與實(shí)用性原則,可以客觀、有效地評價我國職業(yè)教育供求的協(xié)調(diào)發(fā)展。

    2.代表性與可比性原則

    我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展的評價指標(biāo)體系要選擇具有代表性的指標(biāo)。同時,由于客觀上我國職業(yè)教育供求發(fā)展的差異,要選擇具有可比性的一些指標(biāo),這樣有利于分析比較我國職業(yè)教育供求的協(xié)調(diào)發(fā)展程度。

    3.動態(tài)性與靜態(tài)性原則

    構(gòu)建我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展的評價指標(biāo)體系時,既要反映我國職業(yè)教育供求的發(fā)展現(xiàn)狀,也要考慮我國職業(yè)教育供求的發(fā)展方向,堅(jiān)持動態(tài)性與靜態(tài)性的原則,實(shí)現(xiàn)我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展的適時評價。

    4.系統(tǒng)性與關(guān)聯(lián)性原則

    由于職業(yè)教育發(fā)展的復(fù)雜性,職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展的評價指標(biāo)體系應(yīng)是一個多維結(jié)構(gòu),因此,構(gòu)建我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展指標(biāo)體系時,要全面反映我國職業(yè)教育供求發(fā)展的各個層面與各類要素,指標(biāo)間要保持獨(dú)立、相互關(guān)聯(lián),組成一個整體的、系統(tǒng)的指標(biāo)體系。

    5.經(jīng)濟(jì)性與可操作性原則

    構(gòu)建我國職業(yè)教育供求均衡發(fā)展的評價指標(biāo)體系時,要盡量簡化評價流程,避免過于繁瑣,從而降低評價成本。同時,評價指標(biāo)概念要清晰,表達(dá)方式應(yīng)簡單易懂,重點(diǎn)要突出,既能滿足評價分析的需要,又有方便獲取的可行性,保證評價指標(biāo)體系具有更好的可操作性。

    (二)體系結(jié)構(gòu)

    我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展的評價指標(biāo)體系不僅要體現(xiàn)“效果”的評價,也要反映“效率”“效益”“效能”與“效應(yīng)”的評價[4]。因此,我國職業(yè)教育供求均衡發(fā)展的評價指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)應(yīng)涵蓋供求協(xié)調(diào)發(fā)展資源、發(fā)展結(jié)構(gòu)、發(fā)展模式、發(fā)展能力與發(fā)展特色五個方面,如圖1所示。

    圖1 我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展的評價指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)

    職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展資源是職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展評價的切入點(diǎn),主要評價職業(yè)教育的政策支持、教學(xué)資源、師資建設(shè)和經(jīng)費(fèi)投入四個方面。職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展結(jié)構(gòu)是職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展評價的重點(diǎn),主要評價職業(yè)教育的專業(yè)結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)層次和教育形式三個方面。職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展模式是職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展評價的關(guān)鍵,主要評價職業(yè)教育的培養(yǎng)方式、招生就業(yè)和教學(xué)科研三個方面。職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展能力是對職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)行客觀判斷,主要評價職業(yè)教育的內(nèi)涵式發(fā)展能力、外延式發(fā)展能力、可持續(xù)發(fā)展能力和自主發(fā)展能力四個方面。職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展特色是對職業(yè)教育的成熟水平進(jìn)行價值判斷,主要評價職業(yè)教育的辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo)、教育方式和教育環(huán)境四個方面。

    (三)指標(biāo)選取

    選取我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展的評價指標(biāo)時,應(yīng)盡量覆蓋我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展的全部需求,并要盡可能量化。我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展的評價指標(biāo)選取如圖2所示。

    我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展在發(fā)展資源上需要具備政策支持、教學(xué)資源、師資建設(shè)和經(jīng)費(fèi)投入四個方面的要求。政策支持指標(biāo)中的發(fā)展戰(zhàn)略指標(biāo)評價我國職業(yè)教育的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略情況,政策法規(guī)指標(biāo)評價我國職業(yè)教育的政策法規(guī)情況,專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)指標(biāo)評價我國職業(yè)教育的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入情況。教學(xué)資源指標(biāo)中的教學(xué)設(shè)施指標(biāo)評價我國職業(yè)教育的教學(xué)設(shè)施配備情況,實(shí)踐教學(xué)資源指標(biāo)評價我國職業(yè)教育的實(shí)踐教學(xué)資源建設(shè)情況,校企共建教學(xué)資源指標(biāo)評價我國職業(yè)教育校企合作共建教學(xué)資源的情況。師資建設(shè)指標(biāo)中的校方師資指標(biāo)評價我國職業(yè)教育校方教師具備的雙師認(rèn)證資格情況,企方師資指標(biāo)評價我國職業(yè)教育企方導(dǎo)師具備的一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)情況,隊(duì)伍的合理性指標(biāo)用于評價我國職業(yè)教育師資隊(duì)伍中人員構(gòu)成的合理性。經(jīng)費(fèi)投入指標(biāo)中的教師待遇指標(biāo)評價我國職業(yè)院校教師工資待遇的經(jīng)費(fèi)投入情況,學(xué)生經(jīng)費(fèi)指標(biāo)評價我國職業(yè)院校學(xué)生人均的經(jīng)費(fèi)投入情況,教學(xué)經(jīng)費(fèi)指標(biāo)評價我國職業(yè)教育教學(xué)經(jīng)費(fèi)的投入情況。

    我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展在發(fā)展結(jié)構(gòu)上需要具備專業(yè)結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)層次和教育形式三個方面的要求。專業(yè)結(jié)構(gòu)指標(biāo)中的專業(yè)對口區(qū)域經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評價我國職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的匹配度,專業(yè)對口企業(yè)需求指標(biāo)評價我國職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置與企業(yè)用人需求的吻合度,專業(yè)符合學(xué)生發(fā)展指標(biāo)評價我國職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置與學(xué)生個人發(fā)展的匹配度。培養(yǎng)層次指標(biāo)中的專本銜接指標(biāo)評價我國職業(yè)教育專、本銜接的培養(yǎng)情況,職教本科指標(biāo)評價我國職業(yè)教育本科層次的培養(yǎng)情況,專碩培養(yǎng)指標(biāo)評價我國職業(yè)教育專業(yè)碩士的培養(yǎng)層次情況。教育形式指標(biāo)中的職前培訓(xùn)指標(biāo)評價我國職業(yè)教育開展職前培訓(xùn)的情況,在職培訓(xùn)指標(biāo)評價我國職業(yè)教育在職培養(yǎng)的情況,轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)指標(biāo)評價我國職業(yè)教育轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)的情況。

    我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展在發(fā)展模式上需要具備培養(yǎng)方式、招生就業(yè)和教育科研三個方面的要求。培養(yǎng)方式指標(biāo)中的企業(yè)導(dǎo)師制指標(biāo)評價我國職業(yè)院校的企業(yè)導(dǎo)師配備情況,人才培養(yǎng)途徑規(guī)范性指標(biāo)評價我國職業(yè)教育人才培養(yǎng)途徑的規(guī)范程度,人才輸出途徑合理性指標(biāo)評價我國職業(yè)教育人才輸出途徑的合理程度。招生就業(yè)指標(biāo)中的生源穩(wěn)定性指標(biāo)評價我國職業(yè)教育生源的穩(wěn)定程度,訂單培養(yǎng)指標(biāo)評價我國職業(yè)教育訂單培養(yǎng)人才的情況,就業(yè)率指標(biāo)評價我國職業(yè)教育畢業(yè)生的就業(yè)情況,社會滿意度指標(biāo)評價我國職業(yè)教育畢業(yè)生的社會滿意情況。教學(xué)科研指標(biāo)中的科研指導(dǎo)教學(xué)指標(biāo)評價我國職業(yè)教育科學(xué)研究指導(dǎo)教育教學(xué)的情況,校企合建學(xué)科性公司指標(biāo)評價我國職業(yè)教育校企合作建立學(xué)科性公司的情況,校企聯(lián)辦應(yīng)用研究所指標(biāo)評價我國職業(yè)教育校企合作建立應(yīng)用型研究所的情況。

    我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展在發(fā)展能力上需要具備內(nèi)涵式發(fā)展能力、外延式發(fā)展能力、可持續(xù)發(fā)展能力和自主式發(fā)展能力四個方面的要求。內(nèi)涵式發(fā)展能力指標(biāo)中的師生內(nèi)涵發(fā)展指標(biāo)評價我國職業(yè)教育注重師生內(nèi)涵發(fā)展的情況,教學(xué)過程評價指標(biāo)評價我國職業(yè)教育注重教學(xué)過程評價的情況,教學(xué)質(zhì)量提高指標(biāo)評價我國職業(yè)教育注重教學(xué)質(zhì)量提高的情況。外延式發(fā)展能力指標(biāo)中的數(shù)量增長指標(biāo)評價我國職業(yè)教育數(shù)量增長的情況,規(guī)模提升指標(biāo)評價我國職業(yè)教育規(guī)模提升的情況,空間拓展指標(biāo)評價我國職業(yè)教育空間拓展的情況。可持續(xù)發(fā)展能力指標(biāo)中學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)評價我國職業(yè)院校學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力,學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)評價我國職業(yè)院校可持續(xù)發(fā)展的能力,社會服務(wù)能力指標(biāo)評價我國職業(yè)教育服務(wù)社會的能力。自主式發(fā)展能力指標(biāo)中的辦學(xué)自主權(quán)指標(biāo)評價我國職業(yè)教育是否自主辦學(xué)的情況,特色培養(yǎng)指標(biāo)評價我國職業(yè)教育是否進(jìn)行了特色培養(yǎng),自我發(fā)展評價機(jī)制指標(biāo)評價我國職業(yè)教育是否具有自我發(fā)展的評價機(jī)制。

    我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展在發(fā)展特色上需要具備辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo)、教育方式和教學(xué)環(huán)境四個方面的要求。辦學(xué)理念指標(biāo)中的可行性指標(biāo)評價我國職業(yè)教育是否具有可行的辦學(xué)理念,先進(jìn)性指標(biāo)評價我國職業(yè)教育是否具有先進(jìn)的辦學(xué)理念,科學(xué)性指標(biāo)評價我國職業(yè)教育是否具有科學(xué)的辦學(xué)理念。辦學(xué)目標(biāo)指標(biāo)中的可行性指標(biāo)評價我國職業(yè)教育是否具有可行的辦學(xué)目標(biāo),明確性指標(biāo)評價我國職業(yè)教育是否具有明確的辦學(xué)目標(biāo),特色性指標(biāo)評價我國職業(yè)教育是否具有特色的辦學(xué)目標(biāo)。教育方式指標(biāo)中的項(xiàng)目導(dǎo)向指標(biāo)評價我國職業(yè)教育是否具有項(xiàng)目導(dǎo)向的教育方式,自主學(xué)習(xí)培養(yǎng)指標(biāo)評價我國職業(yè)教育是否加強(qiáng)了自主學(xué)習(xí)培養(yǎng)方式。教學(xué)環(huán)境指標(biāo)中的職業(yè)教育文化指標(biāo)評價我國職業(yè)教育是否形成了職業(yè)教育文化環(huán)境,和諧性指標(biāo)評價我國職業(yè)教育是否具有和諧的教育氛圍。

    圖2 我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展評價指標(biāo)體系的指標(biāo)選取

    三、基于模糊綜合評價法的我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展評價指標(biāo)體系

    (一)模糊綜合評價指標(biāo)的構(gòu)建

    基于模糊綜合評價法,將因素集分為目標(biāo)層U、第一級評價因素Ui、第二級評價因素Uim和第三級評價因素Uimn,即U=(U1,U2,U3,…Ui);Ui=(Ui1,Ui2,Ui3,…Uim);Uim=(Uim1,Uim2,Uim3,…Uimn);i、m、n>0。

    根據(jù)我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展的評價指標(biāo)體系,確定職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展評價的三級模糊綜合評價因素集,詳見表1。

    表1:我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展模糊綜合評價因素集及評價標(biāo)準(zhǔn)

    續(xù)表1:

    針對各類評價因素可能值為區(qū)間的選取特點(diǎn),將評語集ν={ν1,ν2,ν3,...νn}定為ν={很好、好、一般、差、很差},結(jié)合極限最優(yōu)值或多方案比較最優(yōu)值進(jìn)行評分,詳見表2。

    表2:我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展評價指標(biāo)體系的評語集等級說明

    (二)權(quán)重向量構(gòu)建

    權(quán)重向量是與因素集對應(yīng)的集合,用于表示各個因素的權(quán)重比值。按照因素集,權(quán)重向量可以分為三級,具體表示為:W=(w1,w2,w3,…w1),w1≥ 0,∑w1=1。

    邀請10名業(yè)界的權(quán)威專家,獨(dú)立填寫指標(biāo)權(quán)重調(diào)查表,得到我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展評價指標(biāo)體系中三級評價因素的權(quán)重統(tǒng)計(jì)結(jié)果,詳見表3。

    表3:我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展評價指標(biāo)體系的三級指標(biāo)權(quán)重統(tǒng)計(jì)結(jié)果

    續(xù)表3:

    四、結(jié)論

    本文在分析職業(yè)教育供給和職業(yè)教育需求概念的基礎(chǔ)上,界定了職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)涵,闡述了職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展評價指標(biāo)體系構(gòu)建原則、體系結(jié)構(gòu)和指標(biāo)選取,基于模糊綜合評價法構(gòu)建了職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展評價指標(biāo)體系,有利于對我國職業(yè)教育供求協(xié)調(diào)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行客觀評價,實(shí)現(xiàn)我國職業(yè)教育供給與需求發(fā)展的均衡。

    [1]石偉平.中國職業(yè)教育發(fā)展報(bào)告(2011)[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2013.

    [2]張瑞.城鄉(xiāng)統(tǒng)籌視野下職業(yè)教育均衡發(fā)展評價體系研究——以重慶為例[J].職業(yè)技術(shù)教育,2011,32(4):5-11.

    [3]姜大源.職業(yè)教育:供給與需求辨[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2008,(4):29-30.

    [4]崔發(fā)周.我國職業(yè)教育結(jié)構(gòu)優(yōu)化的基本目標(biāo)與調(diào)整策略[J].職教論壇,2014,(1):68-73.

    猜你喜歡
    指標(biāo)體系職業(yè)院校辦學(xué)
    如何加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生的德育教育
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:23:12
    中外合作辦學(xué)在晉招生錄取情況一覽表
    網(wǎng)絡(luò)平臺補(bǔ)短板 辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)提升
    淺談職業(yè)院校中的美術(shù)教育
    層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評價指標(biāo)體系中的應(yīng)用
    供給側(cè)改革指標(biāo)體系初探
    支持水利職業(yè)院校發(fā)展
    落實(shí)和擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán)
    職業(yè)院校不能僅培養(yǎng)一線普通工人
    中外合作辦學(xué)大有學(xué)問可作
    久久久久久九九精品二区国产| 久久精品人妻少妇| av欧美777| 午夜福利欧美成人| 精品国产三级普通话版| 88av欧美| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 91在线精品国自产拍蜜月 | 亚洲国产精品sss在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 嫩草影视91久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产成年人精品一区二区| www.www免费av| 亚洲avbb在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 成年女人永久免费观看视频| 国产成人av教育| 国内精品久久久久精免费| 熟女电影av网| 日本精品一区二区三区蜜桃| 最近在线观看免费完整版| 99热这里只有是精品50| 动漫黄色视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看 | 九色成人免费人妻av| 高清毛片免费观看视频网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩欧美三级三区| 欧美成狂野欧美在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产午夜福利久久久久久| 日韩欧美 国产精品| 国产伦精品一区二区三区视频9 | avwww免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 熟女人妻精品中文字幕| 99国产精品99久久久久| 999久久久国产精品视频| 亚洲18禁久久av| 在线观看午夜福利视频| 国内精品久久久久精免费| 欧美三级亚洲精品| 欧美午夜高清在线| 欧美乱妇无乱码| 久久午夜综合久久蜜桃| 黄色 视频免费看| 黄片小视频在线播放| 一边摸一边抽搐一进一小说| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 国产黄a三级三级三级人| tocl精华| 国产1区2区3区精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 操出白浆在线播放| 午夜日韩欧美国产| 男女午夜视频在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 精品久久久久久成人av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩欧美三级三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产99白浆流出| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一级作爱视频免费观看| 91在线观看av| 在线观看一区二区三区| 日韩高清综合在线| 两个人看的免费小视频| 好男人电影高清在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久久久性生活片| 日韩精品中文字幕看吧| 深夜精品福利| 久久久久性生活片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲av成人av| 两人在一起打扑克的视频| 国产伦在线观看视频一区| 欧美在线黄色| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产探花在线观看一区二区| 久久人人精品亚洲av| 免费大片18禁| 免费在线观看亚洲国产| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品乱码久久久久久99久播| 视频区欧美日本亚洲| 欧美黑人巨大hd| 给我免费播放毛片高清在线观看| av片东京热男人的天堂| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 特级一级黄色大片| 日本 av在线| 免费搜索国产男女视频| 亚洲第一电影网av| 全区人妻精品视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 性欧美人与动物交配| 婷婷亚洲欧美| 波多野结衣高清作品| 一级作爱视频免费观看| 国产亚洲精品一区二区www| 午夜福利18| 黄频高清免费视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲真实伦在线观看| 日韩欧美免费精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产免费男女视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | xxx96com| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 免费看a级黄色片| 天堂动漫精品| 一本久久中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品久久久久久久久久久久久| 成人精品一区二区免费| 成年版毛片免费区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 高清在线国产一区| 亚洲最大成人中文| 丰满的人妻完整版| 免费在线观看成人毛片| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲片人在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 成人国产综合亚洲| 国产成年人精品一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 窝窝影院91人妻| 亚洲 国产 在线| 免费大片18禁| 国产高清videossex| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成年女人永久免费观看视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一个人看视频在线观看www免费 | 精品一区二区三区视频在线 | 久久久国产欧美日韩av| 久久久久九九精品影院| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 女警被强在线播放| 成人国产综合亚洲| 亚洲国产欧美人成| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 成人鲁丝片一二三区免费| 曰老女人黄片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 两个人视频免费观看高清| 国产精品永久免费网站| www.自偷自拍.com| 91久久精品国产一区二区成人 | 看片在线看免费视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 怎么达到女性高潮| 色噜噜av男人的天堂激情| 性色avwww在线观看| 99热精品在线国产| 国产高清激情床上av| 性色avwww在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品久久久久久精品电影| 99riav亚洲国产免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美成人性av电影在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品av视频在线免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 精品久久久久久,| a级毛片在线看网站| 国产激情欧美一区二区| 久久久成人免费电影| 精品熟女少妇八av免费久了| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产高潮美女av| 免费大片18禁| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩成人在线观看一区二区三区| 在线观看日韩欧美| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲国产欧美人成| 制服人妻中文乱码| 在线视频色国产色| 国产精华一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久久国产精品麻豆| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产精品成人综合色| 免费在线观看亚洲国产| 久久精品国产综合久久久| 成人av一区二区三区在线看| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品 国内视频| 特大巨黑吊av在线直播| 天天一区二区日本电影三级| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产精品影院久久| 欧美性猛交黑人性爽| bbb黄色大片| 人人妻人人看人人澡| 亚洲专区中文字幕在线| 成人特级av手机在线观看| 国产成人av教育| 真人做人爱边吃奶动态| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久国产精品影院| 18禁美女被吸乳视频| 国产成人av激情在线播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品欧美国产一区二区三| 日韩国内少妇激情av| 岛国视频午夜一区免费看| 国产亚洲欧美98| 久久香蕉精品热| 国产精品女同一区二区软件 | 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品永久免费网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 女警被强在线播放| 免费在线观看日本一区| 婷婷亚洲欧美| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产欧美日韩一区二区三| 久久精品91无色码中文字幕| 日韩欧美在线乱码| 国产一区在线观看成人免费| 天天添夜夜摸| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜免费激情av| 精品久久久久久成人av| 成年版毛片免费区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 久久久久久久久久黄片| 亚洲人与动物交配视频| 午夜两性在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99国产精品99久久久久| 亚洲18禁久久av| 婷婷丁香在线五月| av中文乱码字幕在线| 青草久久国产| av福利片在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 成人一区二区视频在线观看| 香蕉av资源在线| 最新在线观看一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中文字幕av在线有码专区| 在线观看一区二区三区| 成人鲁丝片一二三区免费| 国内精品美女久久久久久| 色播亚洲综合网| 中文字幕av在线有码专区| 午夜免费观看网址| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲专区中文字幕在线| 精品欧美国产一区二区三| 激情在线观看视频在线高清| 久久精品综合一区二区三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 国产成人影院久久av| 天堂影院成人在线观看| 成人国产综合亚洲| 亚洲专区中文字幕在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费观看精品视频网站| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久水蜜桃国产精品网| www.www免费av| 高清在线国产一区| 日本黄色视频三级网站网址| 国产高清视频在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 看黄色毛片网站| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一本一本综合久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本 欧美在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久精品综合一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美丝袜亚洲另类 | 免费在线观看亚洲国产| 亚洲 国产 在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 精品福利观看| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜福利免费观看在线| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲美女视频黄频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 淫妇啪啪啪对白视频| 99久久精品热视频| 国产久久久一区二区三区| 午夜福利18| 好男人在线观看高清免费视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99国产精品一区二区三区| 国产三级在线视频| 偷拍熟女少妇极品色| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线观看66精品国产| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲九九香蕉| 脱女人内裤的视频| 十八禁网站免费在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 成年女人毛片免费观看观看9| 97碰自拍视频| 黄色片一级片一级黄色片| 不卡一级毛片| 黄片大片在线免费观看| 精品国产亚洲在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 老司机深夜福利视频在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 看片在线看免费视频| 波多野结衣高清作品| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲片人在线观看| 久久伊人香网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费看日本二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品一区二区三区视频在线 | 久久久久久久久久黄片| 久久久久久久久免费视频了| 男女床上黄色一级片免费看| 天堂网av新在线| 国产精品一及| 制服人妻中文乱码| 丰满人妻一区二区三区视频av | 一级毛片精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜福利免费观看在线| 9191精品国产免费久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 超碰成人久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 制服丝袜大香蕉在线| netflix在线观看网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲 欧美一区二区三区| 长腿黑丝高跟| 国产激情欧美一区二区| 九九热线精品视视频播放| 一级毛片高清免费大全| 久久久国产精品麻豆| 一区二区三区国产精品乱码| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 中文资源天堂在线| 香蕉丝袜av| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费大片18禁| 亚洲最大成人中文| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品永久免费网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 在线观看一区二区三区| 久久亚洲真实| 欧美一级毛片孕妇| 久久国产精品影院| 亚洲,欧美精品.| 99在线视频只有这里精品首页| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产爱豆传媒在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一本综合久久免费| 51午夜福利影视在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品免费久久久久久久清纯| 国产毛片a区久久久久| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美激情久久久久久爽电影| 嫩草影院入口| 欧美日韩综合久久久久久 | 一级毛片高清免费大全| 国产精品av久久久久免费| 无限看片的www在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 69av精品久久久久久| 婷婷精品国产亚洲av| 日本 欧美在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久久久国内视频| 国产极品精品免费视频能看的| 麻豆国产av国片精品| 国产爱豆传媒在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品影院久久| 免费看日本二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 在线播放国产精品三级| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 90打野战视频偷拍视频| 成人三级做爰电影| 身体一侧抽搐| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲在线自拍视频| 精品久久久久久,| 欧美色视频一区免费| 亚洲最大成人中文| cao死你这个sao货| 熟女电影av网| 一进一出抽搐动态| 99re在线观看精品视频| 欧美大码av| 岛国视频午夜一区免费看| 日日夜夜操网爽| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日韩欧美在线乱码| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久香蕉精品热| 精品一区二区三区视频在线 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 黑人操中国人逼视频| 久久中文字幕一级| 国产精品98久久久久久宅男小说| tocl精华| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品永久免费网站| 天堂√8在线中文| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜亚洲福利在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品九九99| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 舔av片在线| xxx96com| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 老司机午夜十八禁免费视频| 黄色成人免费大全| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲在线观看片| 黄色女人牲交| 欧美丝袜亚洲另类 | 午夜福利免费观看在线| 又黄又粗又硬又大视频| 麻豆av在线久日| 999精品在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲,欧美精品.| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲九九香蕉| 亚洲专区国产一区二区| 一级作爱视频免费观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 伦理电影免费视频| 天堂√8在线中文| 在线观看舔阴道视频| 欧美在线一区亚洲| 日本黄大片高清| 很黄的视频免费| 91av网一区二区| 天堂影院成人在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 日本熟妇午夜| 美女cb高潮喷水在线观看 | 精品久久久久久成人av| 国产高清视频在线观看网站| 中文资源天堂在线| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 男女那种视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 老司机在亚洲福利影院| 欧美日韩一级在线毛片| 一级a爱片免费观看的视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 九九热线精品视视频播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一本一本综合久久| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 九色成人免费人妻av| 特级一级黄色大片| 高清毛片免费观看视频网站| 波多野结衣高清无吗| 成人三级做爰电影| 国产高清视频在线观看网站| 国产伦在线观看视频一区| 国模一区二区三区四区视频 | 成人亚洲精品av一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 丝袜人妻中文字幕| 久久精品人妻少妇| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲中文av在线| 激情在线观看视频在线高清| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久中文字幕一级| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产视频内射| 丰满的人妻完整版| 看黄色毛片网站| 男女视频在线观看网站免费| 午夜福利高清视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 床上黄色一级片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 俺也久久电影网| 午夜免费成人在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成人特级av手机在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 成人av在线播放网站| 午夜福利欧美成人| 国产精品电影一区二区三区| 国产成人精品无人区| 成人av一区二区三区在线看| 校园春色视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 激情在线观看视频在线高清| 国产美女午夜福利| 男女下面进入的视频免费午夜| 啦啦啦韩国在线观看视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成年女人毛片免费观看观看9| 深夜精品福利| 日韩国内少妇激情av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人av激情在线播放| 欧美日韩乱码在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 热99re8久久精品国产| 1024香蕉在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 最近在线观看免费完整版| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲专区中文字幕在线| 国产av一区在线观看免费| 久久久久久久午夜电影| 小说图片视频综合网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成人精品久久二区二区免费| 日本 欧美在线| 亚洲精品在线观看二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99视频精品全部免费 在线 | 久久中文看片网| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一本一本综合久久| 亚洲国产看品久久| 中文字幕av在线有码专区| 国产精华一区二区三区| 欧美在线黄色| 可以在线观看毛片的网站| 色播亚洲综合网| 午夜影院日韩av| 成人欧美大片| 国产成人影院久久av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 看黄色毛片网站| 香蕉国产在线看| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品99久久久久久久久| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美午夜高清在线|