• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PDCA在高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目管理中的應(yīng)用

    2018-05-03 08:21:04喬寬
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2018年9期
    關(guān)鍵詞:實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目管理

    喬寬

    [提要] 高校實(shí)驗(yàn)室是學(xué)校進(jìn)行創(chuàng)新教育和培養(yǎng)實(shí)踐能力、科學(xué)研究能力人才的基地。隨著高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)模日益擴(kuò)大,各種問題日益凸顯出來。本文以施工方視角看待問題,從實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目管理各個(gè)環(huán)節(jié)入手,分析在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)過程中存在的各種問題,通過PDCA循環(huán)在各環(huán)節(jié)的應(yīng)用研究提出解決問題的方法,從而提高實(shí)驗(yàn)室建設(shè)投入效益,實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:PDCA;實(shí)驗(yàn)室建設(shè);項(xiàng)目管理

    中圖分類號(hào):G647 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    收錄日期:2018年2月9日

    引言

    隨著科學(xué)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,各個(gè)行業(yè)對(duì)應(yīng)用創(chuàng)新型人才的需求不斷加大,高等教育為了適應(yīng)社會(huì)的需求,提出了培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新才能的“創(chuàng)新教育”理念。創(chuàng)新教育就是要培養(yǎng)學(xué)生具有創(chuàng)造性和較強(qiáng)的實(shí)踐能力。實(shí)驗(yàn)室是學(xué)校進(jìn)行創(chuàng)新教育和培養(yǎng)具有實(shí)踐能力、科學(xué)研究能力人才的基地,是高校教育的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)設(shè)施,在培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、創(chuàng)新精神及實(shí)踐能力方面有不可替代的作用。

    為了適應(yīng)社會(huì)需要,增強(qiáng)學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力,爭(zhēng)創(chuàng)“雙一流”大學(xué),同時(shí)也為了培養(yǎng)更多的創(chuàng)新和實(shí)踐型人才,各大高校的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方興未艾。

    隨著高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,國家和高校在這方面投入資金的數(shù)額和比重逐漸加大,大量問題在建設(shè)過程中暴露出來。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中存在的各種問題造成投資的極大浪費(fèi),資金利用效率低;由于建設(shè)中的缺陷,實(shí)驗(yàn)室建成后也不能充分發(fā)揮效用,與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)目的相違背。很多專家學(xué)者也開始關(guān)注和研究如何解決實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中的突出問題,力圖減少實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的各種缺陷和不足,提高建設(shè)質(zhì)量和效率。

    縱觀近些年的研究成果,筆者發(fā)現(xiàn)目前對(duì)高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中存在的主要問題及對(duì)策的研究已經(jīng)取得了一定的研究成果。這些成果研究解決的問題主要體現(xiàn)在高校實(shí)驗(yàn)室投入經(jīng)費(fèi)、儀器配置和人員隊(duì)伍建設(shè)等方面。

    早在20世紀(jì)50年代,PDCA循環(huán)就開始被國際上一些知名的公司應(yīng)用于持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量的過程,對(duì)于PDCA的應(yīng)用研究也主要集中在質(zhì)量管理方面。而國內(nèi)關(guān)于PDCA循環(huán)應(yīng)用的研究則相對(duì)較少。關(guān)于PDCA在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方面的研究成果也是集中在實(shí)驗(yàn)室的軟件建設(shè)和資產(chǎn)管理等方面。較早研究PDCA用于實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的文章應(yīng)該是西北紡織工學(xué)院的張樹春1991年發(fā)表在《實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理》上的《用PDCA循環(huán)法加速實(shí)驗(yàn)室建設(shè)》。在文中,張樹春詳細(xì)講述了PDCA循環(huán)的內(nèi)容,并就如何應(yīng)用PDCA循環(huán)來加快實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的速度進(jìn)行了研究。北京建筑工程學(xué)院的韓芳2005年9月在《北京建筑工程學(xué)院學(xué)報(bào)》上發(fā)表題為《運(yùn)用PDCA循環(huán)法提高實(shí)驗(yàn)室資源利用率》的文章,對(duì)PDCA用于提高實(shí)驗(yàn)室設(shè)施利用率進(jìn)行了研究。安徽理工大學(xué)的李霜2011年發(fā)表題為《PDCA循環(huán)應(yīng)用于實(shí)驗(yàn)室管理》的文章,主要研究了PDCA循環(huán)在實(shí)驗(yàn)室使用過程中的應(yīng)用??录t巖等2012年9月在《實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理》上發(fā)表的《基于PDCA理論的高校設(shè)備采購廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理》主要對(duì)PDCA用于設(shè)備采購過程進(jìn)行了相關(guān)研究。還由一些其他學(xué)者也對(duì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和PDCA的應(yīng)用進(jìn)行了相關(guān)的研究。但以高校的視角對(duì)PDCA在高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目管理的全過程應(yīng)用還沒有學(xué)者進(jìn)行相關(guān)研究。

    綜上所述,本文借鑒已有研究成果的方法和理論,結(jié)合新情況和新趨勢(shì),對(duì)高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目管理中的問題進(jìn)行了分析研究,通過對(duì)PDCA在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目管理中的應(yīng)用研究提出了逐步解決問題的對(duì)策,以期從根本上改善實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)過程,避免造成資源浪費(fèi),提高實(shí)驗(yàn)室建設(shè)質(zhì)量和效率,實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室的可持續(xù)發(fā)展。

    一、PDCA循環(huán)的基本內(nèi)容及其特點(diǎn)

    PDCA循環(huán)又叫戴明環(huán)(Deming Circle),是一個(gè)管理學(xué)中的通用模型。由四個(gè)部分構(gòu)成一個(gè)循環(huán),包括:P(Plan),規(guī)劃;D(Do),實(shí)施;C(Check),檢查;A(Action),處置。該模型最早由休哈特提出,1950年被美國質(zhì)量管理專家戴明博士再度挖掘出來,并加以廣泛宣傳,運(yùn)用于持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量的過程中。其基本含義是工作之前要制定一個(gè)完善的計(jì)劃,然后將計(jì)劃付諸實(shí)施,再對(duì)實(shí)施情況及其結(jié)果進(jìn)行檢查,根據(jù)檢查情況進(jìn)行處置。由此循環(huán)往復(fù),以期提高工作質(zhì)量或水平,從而促進(jìn)人們所從事的事業(yè)快速發(fā)展。它是全面質(zhì)量管理所遵循的科學(xué)程序。全面質(zhì)量管理的全部活動(dòng),就是質(zhì)量計(jì)劃的制定和組織實(shí)現(xiàn)的過程,這個(gè)過程就是按照PDCA循環(huán),周而復(fù)始地運(yùn)轉(zhuǎn)的?,F(xiàn)在,PDCA循環(huán)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域的質(zhì)量管理過程。PDCA循環(huán)示意圖見圖1。

    (一)PDCA循環(huán)的基本內(nèi)容。PDCA循環(huán)的基本內(nèi)容由以下4個(gè)階段(這4個(gè)階段又分為8個(gè)步驟)構(gòu)成:

    第一階段:制定計(jì)劃。該階段的任務(wù)是確定目標(biāo)和工作(行動(dòng))方案,它包括如下3個(gè)工作步驟:第1步,提出工作設(shè)想,搜集各種相關(guān)的資料、材料和數(shù)據(jù),實(shí)施回溯分析與預(yù)測(cè),確定擬實(shí)施的假話目標(biāo);第2步,依據(jù)計(jì)劃目標(biāo),采用各種方法與手段進(jìn)行試算、平衡,提出數(shù)種可行方案,然后從中選定最優(yōu)方案;第3步,使選定的最優(yōu)方案具體化,即將最優(yōu)方案分解為若干個(gè)具體行動(dòng)計(jì)劃,并下達(dá)給有關(guān)部門、單位和人員去執(zhí)行。

    第二階段:執(zhí)行計(jì)劃。該階段的任務(wù)是建立和完善適當(dāng)?shù)臋C(jī)構(gòu)(組織),調(diào)整力量,配備人員,依據(jù)擬定的落實(shí)措施有條不紊地執(zhí)行計(jì)劃中的各項(xiàng)任務(wù)。它只包括一個(gè)步驟:第4步:對(duì)計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行層層分解,將具體任務(wù)落實(shí)到相關(guān)單位、機(jī)構(gòu)和人員,并要求他們有效地如期完成各自承擔(dān)的任務(wù)。

    第三階段:檢查。該階段的任務(wù)是檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況,肯定成績(jī),找出問題,并分析產(chǎn)生問題的原因,以確保如期完成計(jì)劃中的各項(xiàng)任務(wù)。它包括兩個(gè)工作步驟:第5步,檢查任務(wù)的完成情況或工作指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)工作績(jī)效,建立健全統(tǒng)計(jì)制度,全面而系統(tǒng)地累積原始記錄、相關(guān)的數(shù)據(jù)資料和情報(bào)信息;第6步,分析檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題,并查明產(chǎn)生問題的原因。

    第四階段:處置。該階段的任務(wù)是總結(jié)經(jīng)驗(yàn),汲取教訓(xùn),擬定解決問題的措施,將尚未解決的問題交由下一輪PDCA循環(huán)過程去解決。它包括兩個(gè)工作步驟:第7步,擬定解決存在問題的措施,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),汲取教訓(xùn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,以利發(fā)展;第8步,將未能解決的問題交由下一輪PDCA循環(huán)過程去解決。

    (二)PDCA循環(huán)的基本特點(diǎn)

    1、環(huán)環(huán)相扣,相得益彰。這就是說大、中、小循環(huán)都不是孤立存在的,而是相互依存、相互影響、相互促進(jìn)的。例如,學(xué)校的整個(gè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃按照PDCA的階段和步驟構(gòu)成一個(gè)大循環(huán),各學(xué)科、專業(yè)或院系的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃根據(jù)本單位承擔(dān)的教學(xué)和科研任務(wù),按照PDCA循環(huán)階段和步驟構(gòu)成一個(gè)中循環(huán),每個(gè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)過程構(gòu)成一個(gè)小循環(huán)。由此可見,小循環(huán)系統(tǒng)是中循環(huán)系統(tǒng)的組成部分,中循環(huán)系統(tǒng)又是大循環(huán)系統(tǒng)的組成部分,從而環(huán)環(huán)相扣,很自然的形成了一個(gè)有機(jī)整體。如果中小循環(huán)系統(tǒng)完成各自的任務(wù),達(dá)成自身的既定目標(biāo),收到預(yù)期效果,則必然促使整個(gè)系統(tǒng)完成任務(wù)達(dá)成目標(biāo),收到預(yù)期效果。

    2、往復(fù)循環(huán),螺旋式上升和發(fā)展。這一特點(diǎn)如圖1所示,各循環(huán)系統(tǒng)和每一個(gè)循環(huán)過程都按照“計(jì)劃→執(zhí)行→檢查→處置”的邏輯順序進(jìn)行循環(huán),從而保證管理過程的規(guī)范性、科學(xué)性、系統(tǒng)性、全面性、完整性和協(xié)調(diào)性。其間的總體要求是:要求實(shí)事求是地制定計(jì)劃,以便切實(shí)可行;要擬定完成各項(xiàng)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)每項(xiàng)目標(biāo)的措施;要總結(jié)并發(fā)揚(yáng)執(zhí)行計(jì)劃經(jīng)驗(yàn);要善于發(fā)現(xiàn)問題,并及時(shí)而有效地予以解決;對(duì)于某輪循環(huán)不能解決的問題,千萬要交由下一輪循環(huán)去解決;新一輪循環(huán)達(dá)到的水平必須高于前一輪循環(huán)所達(dá)到的水平。

    二、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)過程中的問題及原因分析

    (一)存在的問題。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的問題主要包括工程質(zhì)量不合格、進(jìn)度達(dá)不到要求和投資不能充分合理利用,后者主要包括項(xiàng)目費(fèi)用不明確、采購的設(shè)備性價(jià)比低以及不能考慮到實(shí)驗(yàn)室功能的可擴(kuò)展性。本文圍繞這方面展開研究,把握實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中存在的問題,進(jìn)行充分的分析,力圖找出切實(shí)可行的方案。

    (二)原因分析。筆者認(rèn)為,高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)問題產(chǎn)生的原因首先在于高校職能的缺位,高校作為實(shí)驗(yàn)室建設(shè)主體和使用方,沒有發(fā)揮其主觀能動(dòng)性和主導(dǎo)作用,沒有借助專家的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)做好建設(shè)規(guī)劃和指導(dǎo)工程建設(shè);其次,與高校長(zhǎng)期以來重理論、輕實(shí)踐,輕視實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和作用的觀念也密切相關(guān)。高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)問題產(chǎn)生的原因具體可以歸納為如下方面:

    1、在規(guī)劃(P)階段主要體現(xiàn)在:(1)學(xué)校沒有統(tǒng)一安排好各個(gè)學(xué)科、專業(yè)或院系的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃,導(dǎo)致重復(fù)建設(shè);(2)沒有做好預(yù)算,導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入不足;(3)學(xué)校主要負(fù)責(zé)單位缺少實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方面的工程專家;(4)工程開工前沒有很好地規(guī)劃。

    2、在實(shí)施(D)階段主要體現(xiàn)在:(1)招投標(biāo)過程和標(biāo)書及建設(shè)合同不規(guī)范不明確;(2)沒有做好資質(zhì)審查,建設(shè)單位資質(zhì)不佳;(3)施工過程中出現(xiàn)偷工減料和以次充好的現(xiàn)象。

    3、建設(shè)過程缺乏必要的監(jiān)管檢查(C)和改進(jìn)(A)機(jī)制。

    4、從動(dòng)態(tài)趨勢(shì)來看,實(shí)驗(yàn)室建設(shè)周期短、速度快也使得各種問題更加突出。

    三、解決建議

    針對(duì)以上原因,筆者認(rèn)為,首先需要學(xué)校轉(zhuǎn)變理念,把實(shí)踐教學(xué)、科研能力和理論教學(xué)放到同一高度對(duì)待,在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)做好相應(yīng)的工作。

    在規(guī)劃(P)階段,學(xué)校統(tǒng)一安排好各個(gè)學(xué)科、專業(yè)或院系的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃,避免重復(fù)建設(shè);做好預(yù)算,加大對(duì)實(shí)踐教學(xué)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入力度;學(xué)校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)有建設(shè)工程類的專門人才,并且充分發(fā)揮其作用;實(shí)驗(yàn)室建設(shè)開工前做好詳細(xì)的規(guī)劃并做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,包括圖紙準(zhǔn)備、工程建設(shè)目標(biāo)分解和進(jìn)度規(guī)劃、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。

    在實(shí)施(D)階段,招標(biāo)時(shí)要求投標(biāo)單位必須具有相應(yīng)的資質(zhì),標(biāo)書要明確具體、合乎規(guī)范;訂立合同要盡可能詳盡,要求中標(biāo)單位提供詳細(xì)的工程量清單,作為驗(yàn)收和結(jié)算的依據(jù)。

    建立有效的監(jiān)督檢查(C)機(jī)制,建設(shè)過程中學(xué)校聘請(qǐng)監(jiān)理單位監(jiān)理或者自行監(jiān)理,監(jiān)督工程的實(shí)施,確保實(shí)驗(yàn)室建設(shè)符合質(zhì)量、進(jìn)度等要求;在進(jìn)行驗(yàn)收時(shí)要嚴(yán)格按照工程量清單的內(nèi)容逐項(xiàng)核實(shí),尤其要注意工程質(zhì)量和材料設(shè)備等存在不合格等情況,尤其是材料設(shè)備的品牌替換、以次充好等現(xiàn)象。

    對(duì)于檢查出的問題,要有改進(jìn)(A)機(jī)制。發(fā)現(xiàn)不合格時(shí)要堅(jiān)決要求承建方予以返工和更換,要求經(jīng)過驗(yàn)收的實(shí)驗(yàn)室必須完全符合要求,能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

    在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)過程中,高校的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)主要負(fù)責(zé)單位要堅(jiān)持PDCA的動(dòng)態(tài)循環(huán),使實(shí)驗(yàn)室建設(shè)最終實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),保證實(shí)驗(yàn)室建成后充分發(fā)揮作用。

    四、結(jié)束語

    受社會(huì)對(duì)人才需求變化和教育理念轉(zhuǎn)變的影響,高校教育正面臨著前所未有的挑戰(zhàn),如何才能培養(yǎng)出更多適應(yīng)社會(huì)需要的創(chuàng)新型和實(shí)踐能力強(qiáng)的人才,是當(dāng)今高等教育的頭等任務(wù)。而實(shí)驗(yàn)室作為實(shí)踐能力培養(yǎng)的基地,其作用也日益彰顯出來,同時(shí),由于實(shí)驗(yàn)室大量建設(shè),各種問題也越來越突出。

    本文在新的背景下,結(jié)合新情況,全面研究問題產(chǎn)生的原因和可能的解決措施,綜合相關(guān)課題的研究現(xiàn)狀,把PDCA循環(huán)運(yùn)用到高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的各個(gè)層面的每一個(gè)環(huán)節(jié),全面把握PDCA的精髓,使實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和PDCA的運(yùn)用完美結(jié)合。為高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)提供解決問題的方法,使實(shí)驗(yàn)室實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化建設(shè)和配置,實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室的可持續(xù)發(fā)展。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]張樹春.用PDCA循環(huán)法加速實(shí)驗(yàn)室建設(shè)[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,1991.1.

    [2]韓芳.運(yùn)用PDCA循環(huán)法提高實(shí)驗(yàn)室資源利用率[J].北京建筑工程學(xué)院學(xué)報(bào),2005.3.

    [3]李霜.PDCA循環(huán)應(yīng)用于實(shí)驗(yàn)室管理[J].科技信息,2011.9.

    [4]柯紅巖,錢大益,劉云,楊超華,劉仁霖.基于PDCA理論的高校設(shè)備采購廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2012.29.9.

    [5]張凱亮.經(jīng)典管理理論在實(shí)驗(yàn)室管理中的應(yīng)用[J].科技資訊,2015.13.26.

    [6]張旖旎,蔣麗寧,岳鷗,侯波,徐小祥.基于PDCA循環(huán)法的實(shí)驗(yàn)室管理評(píng)審[J].科技資訊,2015.13.12.

    [7]李莉.高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中存在的問題及對(duì)策[J].景德鎮(zhèn)高專學(xué)報(bào),2008.23.4.

    猜你喜歡
    實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目管理
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    未來如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    環(huán)境工程的項(xiàng)目管理
    保密專業(yè)實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)體系建設(shè)
    探討現(xiàn)代教育技術(shù)環(huán)境下實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理工作
    淺談人體解剖學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與實(shí)驗(yàn)教學(xué)
    科技視界(2016年26期)2016-12-17 16:51:38
    基于高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的三坐標(biāo)測(cè)量實(shí)驗(yàn)室建設(shè)
    高職電子商務(wù)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)研究
    欧美性猛交╳xxx乱大交人| 极品教师在线视频| 真实男女啪啪啪动态图| av.在线天堂| 欧美日韩精品成人综合77777| 夫妻午夜视频| 综合色av麻豆| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品一二三区在线看| 男女无遮挡免费网站观看| 插逼视频在线观看| 精品久久久久久电影网| 午夜老司机福利剧场| 国产人妻一区二区三区在| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久这里有精品视频免费| 国产大屁股一区二区在线视频| 大香蕉97超碰在线| 欧美日韩综合久久久久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 中文在线观看免费www的网站| 又爽又黄无遮挡网站| 美女视频免费永久观看网站| 99热全是精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 99热这里只有是精品50| 欧美日韩综合久久久久久| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品国产av成人精品| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲国产日韩一区二区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 国产爽快片一区二区三区| 不卡视频在线观看欧美| av国产免费在线观看| av在线天堂中文字幕| 少妇 在线观看| 成人欧美大片| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美性感艳星| 免费看日本二区| 国产成人一区二区在线| av免费观看日本| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产av码专区亚洲av| 国产精品久久久久久久电影| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品一区二区性色av| 免费高清在线观看视频在线观看| 深夜a级毛片| 国产精品女同一区二区软件| 欧美3d第一页| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 少妇丰满av| 国精品久久久久久国模美| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品.久久久| 美女主播在线视频| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费看av在线观看网站| 少妇的逼水好多| 看十八女毛片水多多多| 各种免费的搞黄视频| 插阴视频在线观看视频| 青春草视频在线免费观看| 永久免费av网站大全| 亚洲av免费在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费观看性生交大片5| 精品少妇黑人巨大在线播放| 网址你懂的国产日韩在线| av天堂中文字幕网| 久久精品国产亚洲网站| 日本黄色片子视频| 国产中年淑女户外野战色| 黄色视频在线播放观看不卡| 丰满少妇做爰视频| 精品国产三级普通话版| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久99热这里只有精品18| 最近最新中文字幕免费大全7| 大码成人一级视频| 国产综合精华液| 免费观看无遮挡的男女| 国产成人a区在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜激情久久久久久久| 成年免费大片在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日韩三级伦理在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲成人精品中文字幕电影| 大陆偷拍与自拍| 欧美bdsm另类| 啦啦啦在线观看免费高清www| 黄色怎么调成土黄色| 黄色怎么调成土黄色| 婷婷色综合www| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲自拍偷在线| 一区二区av电影网| 日韩亚洲欧美综合| 久久久欧美国产精品| 中文欧美无线码| 欧美zozozo另类| 亚洲图色成人| 国产乱人视频| 国产av国产精品国产| 99热这里只有精品一区| 日韩欧美 国产精品| 日本欧美国产在线视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久久成人免费电影| 听说在线观看完整版免费高清| 午夜爱爱视频在线播放| 天堂网av新在线| 欧美精品一区二区大全| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品久久久精品久久久| 一区二区三区精品91| 我的老师免费观看完整版| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99久久精品热视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 六月丁香七月| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费少妇av软件| av天堂中文字幕网| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品嫩草影院av在线观看| 青春草视频在线免费观看| freevideosex欧美| 性色avwww在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 日日啪夜夜撸| 亚洲综合精品二区| 伦精品一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 在线免费十八禁| 亚洲精品一二三| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久6这里有精品| 97在线人人人人妻| 久久久午夜欧美精品| 国产黄片视频在线免费观看| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 男人爽女人下面视频在线观看| 少妇的逼水好多| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 网址你懂的国产日韩在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲欧美一区二区三区国产| www.av在线官网国产| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久人人爽人人片av| 国产一区二区三区综合在线观看 | a级一级毛片免费在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲精品成人久久久久久| 久久精品综合一区二区三区| 国产人妻一区二区三区在| 国产大屁股一区二区在线视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲真实伦在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日韩免费高清中文字幕av| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 美女内射精品一级片tv| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲美女视频黄频| 少妇 在线观看| 国产精品.久久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美3d第一页| 久久热精品热| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 97在线人人人人妻| 久久国产乱子免费精品| 大片免费播放器 马上看| 男人添女人高潮全过程视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 一个人看的www免费观看视频| 麻豆国产97在线/欧美| 婷婷色av中文字幕| av网站免费在线观看视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 少妇熟女欧美另类| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 男女国产视频网站| 成年av动漫网址| 黄色欧美视频在线观看| 97在线视频观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 午夜福利视频1000在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 网址你懂的国产日韩在线| 成人国产麻豆网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费黄网站久久成人精品| 黄色日韩在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 2018国产大陆天天弄谢| 国精品久久久久久国模美| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩电影二区| 欧美精品一区二区大全| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 另类亚洲欧美激情| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 中文天堂在线官网| 一边亲一边摸免费视频| av黄色大香蕉| 91aial.com中文字幕在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99久久精品一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在线精品无人区一区二区三 | 老司机影院成人| 亚洲在线观看片| 真实男女啪啪啪动态图| 99热全是精品| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲在线观看片| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人国产av品久久久| 欧美丝袜亚洲另类| 青春草亚洲视频在线观看| 国产成人aa在线观看| videos熟女内射| 免费观看在线日韩| 国产精品一及| 嫩草影院入口| 国产午夜精品一二区理论片| 七月丁香在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 免费看a级黄色片| 日本一二三区视频观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 国产男人的电影天堂91| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲成人一二三区av| 少妇高潮的动态图| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品久久久久久久末码| 亚洲图色成人| 国内精品美女久久久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩亚洲欧美综合| 中文字幕亚洲精品专区| 九九爱精品视频在线观看| 韩国av在线不卡| 亚洲国产日韩一区二区| 色吧在线观看| 国产亚洲一区二区精品| av.在线天堂| 视频中文字幕在线观看| 国产综合懂色| 精品人妻偷拍中文字幕| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 夜夜爽夜夜爽视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲精品一区蜜桃| av在线蜜桃| 视频中文字幕在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜免费观看性视频| 亚洲av成人精品一二三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 黄色日韩在线| 一级a做视频免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 一级二级三级毛片免费看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 边亲边吃奶的免费视频| 青春草亚洲视频在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 熟女电影av网| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日韩国内少妇激情av| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜老司机福利剧场| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品无大码| 亚洲高清免费不卡视频| 黄色配什么色好看| 国产黄片视频在线免费观看| 内射极品少妇av片p| 久久久久久久午夜电影| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品国产av蜜桃| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩 亚洲 欧美在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 黄色日韩在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 一区二区av电影网| 久久精品国产亚洲av天美| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 男女边摸边吃奶| 国产精品熟女久久久久浪| 99视频精品全部免费 在线| 免费观看无遮挡的男女| 五月开心婷婷网| 亚洲av一区综合| 欧美日本视频| 听说在线观看完整版免费高清| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久国产一区二区| 真实男女啪啪啪动态图| xxx大片免费视频| av在线老鸭窝| 亚洲av福利一区| 国产日韩欧美亚洲二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 国产亚洲最大av| 日韩欧美一区视频在线观看 | 精品一区二区免费观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品久久久久久久久免| 成人黄色视频免费在线看| 三级国产精品片| 久久热精品热| 麻豆乱淫一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲成人久久爱视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 毛片女人毛片| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品日本国产第一区| 国产成人精品久久久久久| 最后的刺客免费高清国语| 久久久久久久久久人人人人人人| 精品久久久久久久末码| 国产精品久久久久久久电影| 久久久色成人| 成人亚洲欧美一区二区av| 天美传媒精品一区二区| 国产午夜精品一二区理论片| 一级二级三级毛片免费看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 免费大片18禁| av在线亚洲专区| 一级二级三级毛片免费看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲色图av天堂| 天天躁日日操中文字幕| 日韩国内少妇激情av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 少妇 在线观看| 在线观看免费高清a一片| 少妇 在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲怡红院男人天堂| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 777米奇影视久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品视频女| 日韩大片免费观看网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 在线播放无遮挡| 国产爱豆传媒在线观看| 精品久久久久久久久av| 国产人妻一区二区三区在| 日韩电影二区| 日韩中字成人| 午夜激情福利司机影院| 麻豆久久精品国产亚洲av| 在线观看免费高清a一片| kizo精华| 久久人人爽人人爽人人片va| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 深夜a级毛片| 国产亚洲精品久久久com| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 好男人视频免费观看在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 中国三级夫妇交换| 国产91av在线免费观看| 国产极品天堂在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av福利一区| 天堂俺去俺来也www色官网| 熟女电影av网| 一个人观看的视频www高清免费观看| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日韩一区二区三区影片| 插逼视频在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 三级国产精品欧美在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| av线在线观看网站| 精品午夜福利在线看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产视频首页在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 欧美激情在线99| 看十八女毛片水多多多| 日本一二三区视频观看| 中文字幕av成人在线电影| a级毛色黄片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲不卡免费看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品一区二区三卡| 中国国产av一级| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产精品成人综合色| 色综合色国产| 亚洲综合精品二区| 大话2 男鬼变身卡| 99热6这里只有精品| 只有这里有精品99| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费电影在线观看免费观看| 国产淫语在线视频| 久久久精品欧美日韩精品| 人妻一区二区av| 一级毛片久久久久久久久女| 成年版毛片免费区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 免费观看av网站的网址| 亚洲精品第二区| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 永久网站在线| 永久免费av网站大全| 国产成人福利小说| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一边亲一边摸免费视频| 观看免费一级毛片| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜福利视频精品| 可以在线观看毛片的网站| 日本色播在线视频| 韩国高清视频一区二区三区| 国产乱人视频| 在线 av 中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 天堂俺去俺来也www色官网| 你懂的网址亚洲精品在线观看| av在线播放精品| 欧美高清成人免费视频www| 爱豆传媒免费全集在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 观看美女的网站| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久精品综合一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 欧美精品国产亚洲| 99热这里只有是精品50| 国产成年人精品一区二区| 国产在线一区二区三区精| 在线观看一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久精品久久久久久久性| 国产极品天堂在线| 日韩一区二区三区影片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久久国产精品人妻一区二区| 男女边摸边吃奶| 国产精品99久久99久久久不卡 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 午夜老司机福利剧场| 三级国产精品片| 九草在线视频观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 99热网站在线观看| 日本三级黄在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 国产一级毛片在线| 街头女战士在线观看网站| 午夜激情福利司机影院| 哪个播放器可以免费观看大片| av在线app专区| 一级a做视频免费观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 大香蕉97超碰在线| 日韩欧美精品v在线| 又爽又黄a免费视频| 综合色av麻豆| 久久久久久久久久人人人人人人| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产一区二区三区av在线| 真实男女啪啪啪动态图| 青青草视频在线视频观看| 色网站视频免费| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av男天堂| 色5月婷婷丁香| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 婷婷色麻豆天堂久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久精品欧美日韩精品| 国产高清不卡午夜福利| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av男天堂| 亚洲性久久影院| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费高清在线观看视频在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产乱人偷精品视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲欧美精品专区久久| 午夜激情福利司机影院| 我的老师免费观看完整版| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久韩国三级中文字幕| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 69人妻影院| 少妇高潮的动态图| 最后的刺客免费高清国语| 在线看a的网站| 成年人午夜在线观看视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品国产三级国产专区5o| 蜜臀久久99精品久久宅男| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 18禁在线播放成人免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲国产最新在线播放| 日本与韩国留学比较| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品女同一区二区软件| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲av免费在线观看| 免费看光身美女| 亚洲国产色片| 草草在线视频免费看| 国产精品不卡视频一区二区| 久久国内精品自在自线图片| 精品久久久久久久久亚洲| 精品视频人人做人人爽| 性插视频无遮挡在线免费观看| 中文字幕av成人在线电影| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲av一区综合| 边亲边吃奶的免费视频| av线在线观看网站| 一级二级三级毛片免费看| 国内精品美女久久久久久| 亚洲人成网站在线播| 国国产精品蜜臀av免费| 99视频精品全部免费 在线| 美女高潮的动态| 少妇的逼好多水| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久久性生活片| 在线观看三级黄色| 九草在线视频观看| 久久人人爽人人片av| 黑人高潮一二区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 最近的中文字幕免费完整| 精品久久久久久电影网| 在线精品无人区一区二区三 | 另类亚洲欧美激情| 禁无遮挡网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 赤兔流量卡办理| 久久久久九九精品影院| 精品人妻视频免费看| 男女无遮挡免费网站观看| 精品久久久久久久末码| 欧美日韩在线观看h| 成人一区二区视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 91aial.com中文字幕在线观看| 成人欧美大片| 久久久久九九精品影院| 黄片wwwwww| 国产午夜精品一二区理论片| 国内精品宾馆在线| 国产精品av视频在线免费观看|