• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國四?。ㄊ校┬iL領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)如何?①

    2018-02-09 16:08趙德成周瑤
    中小學(xué)管理 2017年10期
    關(guān)鍵詞:民主管理

    趙德成+周瑤

    【編者按】 國際學(xué)生評價(jià)項(xiàng)目(Programme for International Student Assessment,簡稱PISA)作為一項(xiàng)跨國學(xué)生學(xué)業(yè)成就評價(jià)研究,已經(jīng)受到越來越多中國中小學(xué)管理者的關(guān)注。人們期望從這一大樣本國際性調(diào)研中,獲取更多與學(xué)校管理相關(guān)的有效信息。

    2015年中國北京、上海、江蘇和廣東四?。ㄊ校┮月?lián)合經(jīng)濟(jì)體名義參與了PISA測試。PISA2015綜合采用分階段抽樣、概率比例抽樣與簡單隨機(jī)抽樣等多種方法,從1507518名就讀于四省(市)各類教育機(jī)構(gòu)(包括普通教育與職業(yè)教育、全日制與非全日制、公立和私立等各種類型)7年級及以上年級的15歲(15周歲3個(gè)月至16周歲2個(gè)月)在校生中,選取了9841名學(xué)生參加了科學(xué)素養(yǎng)測試并填寫了相關(guān)問卷,加權(quán)后的被試人數(shù)覆蓋了96.0%的目標(biāo)群體。同時(shí),6423名中學(xué)教師參與了這一問卷調(diào)查,加權(quán)后的樣本教師數(shù)為176908名,占中國四?。ㄊ校┊?dāng)年中學(xué)專任教師數(shù)(907221名)的19.5%;268所學(xué)校的負(fù)責(zé)人也填寫了在線調(diào)查問卷,加權(quán)后對中國四省(市)15歲在校生所在學(xué)校的覆蓋率為100%。

    2016年底,OECD在其官網(wǎng)公布了PISA2015測試報(bào)告、數(shù)據(jù)、編碼表及技術(shù)報(bào)告。本刊特別邀請北京師范大學(xué)教育學(xué)部趙德成老師及其團(tuán)隊(duì),選取中國四?。ㄊ校┰赑ISA2015測試中的部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,以期為教育管理研究者和學(xué)校管理者提供更多啟示和建議。

    摘要校長領(lǐng)導(dǎo)力是影響學(xué)校發(fā)展和教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵。本研究采用PISA2015數(shù)據(jù),基于校長對各種領(lǐng)導(dǎo)力行為出現(xiàn)頻率的自我報(bào)告,分析了中國四?。ㄊ校┲袑W(xué)校長的領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)中國四省(市)校長領(lǐng)導(dǎo)力整體表現(xiàn)指數(shù)偏低,其中“教師參與”維度得分最低,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行為出現(xiàn)頻率顯著低于其他高分國家。建議校長要強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng),改進(jìn)課程領(lǐng)導(dǎo);關(guān)注核心素養(yǎng),重視社會(huì)技能;加強(qiáng)民主管理,促進(jìn)教師參與。

    關(guān)鍵詞PISA2015;校長領(lǐng)導(dǎo)力;教師參與;目標(biāo)引領(lǐng);民主管理

    中圖分類號G63

    文獻(xiàn)標(biāo)識碼B

    文章編號1002-2384(2017)10-0005-04

    一直以來,校長被視為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者與變革推動(dòng)者,在學(xué)校發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。[1]提高校長領(lǐng)導(dǎo)力是中小學(xué)管理改進(jìn)的必經(jīng)之路,也是提高教師工作積極性和學(xué)生學(xué)業(yè)成就的關(guān)鍵。[2]但校長領(lǐng)導(dǎo)力研究在我國起步相對較晚,已有發(fā)表物以定性研究為主,主要是國際比較、文獻(xiàn)綜述或理論分析,實(shí)證研究較少。

    作為由經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(Organization for Economic Co-operation and Development,簡稱 OECD)統(tǒng)籌實(shí)施的一項(xiàng)跨國學(xué)生學(xué)業(yè)成就評價(jià)研究項(xiàng)目,國際學(xué)生評價(jià)項(xiàng)目(Programme for International Student Assessment,簡稱PISA)除了重點(diǎn)比較各個(gè)國家(經(jīng)濟(jì)體)15歲在校青少年在科學(xué)、數(shù)學(xué)和閱讀等領(lǐng)域的素養(yǎng)表現(xiàn)之外,還對影響學(xué)生表現(xiàn)的關(guān)鍵因素進(jìn)行調(diào)查與分析,校長領(lǐng)導(dǎo)力是其中一個(gè)重要的方面。2015年,中國北京、上海、江蘇和廣東四?。ㄊ校┮圆糠值貐^(qū)聯(lián)合經(jīng)濟(jì)體名義參與了PISA測試。本研究基于四?。ㄊ校┰赑ISA2015測試中的數(shù)據(jù),對校長們的領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)進(jìn)行整體分析,希望發(fā)現(xiàn)其中的優(yōu)勢與不足,為促進(jìn)校長專業(yè)發(fā)展提供有針對性的建議。

    一、研究依據(jù):中國四?。ㄊ校┬iL在PISA2015測試中的自我報(bào)告

    1. 數(shù)據(jù)來源:13種校長領(lǐng)導(dǎo)力行為的自我報(bào)告

    268名中學(xué)校長對其領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)進(jìn)行了自我報(bào)告。這268名校長加權(quán)后對中國四?。ㄊ校?5歲在校生所在學(xué)校的覆蓋率為100%,能代表1437652所學(xué)校。

    PISA項(xiàng)目在校長領(lǐng)導(dǎo)力測量中特別關(guān)注校長如何與教師互動(dòng),以引導(dǎo)校長建設(shè)良好的干群關(guān)系,營造積極的學(xué)習(xí)氛圍。在PISA2015校長問卷中,校長被要求對上一學(xué)年中各種相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行為的發(fā)生頻率,在“從未發(fā)生”“一年1~2次”“一年3~4次”“一個(gè)月1次”“一周1次”“一周1次以上”等選項(xiàng)中作出選擇。問卷中列出的管理活動(dòng)有13種,分為如下4個(gè)維度。

    ★ 維度1:目標(biāo)引領(lǐng)(明確學(xué)校教育目標(biāo),用目標(biāo)引領(lǐng)教師教學(xué)與教師專業(yè)發(fā)展活動(dòng))

    題目1:我基于學(xué)生表現(xiàn)擬定學(xué)校的教育目標(biāo)

    題目2:我確保教師專業(yè)發(fā)展活動(dòng)與學(xué)校教育目標(biāo)保持一致

    題目3:我確保教師依據(jù)學(xué)校的教育目標(biāo)開展工作

    題目4:在教師大會(huì)上我與教師討論學(xué)校的學(xué)業(yè)目標(biāo)

    ★ 維度2:教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)(促進(jìn)教師關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展)

    題目5:我根據(jù)最近的教育研究成果來改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐

    題目6:我表揚(yáng)那些能讓學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)的教師

    題目7:我促使教師重視學(xué)生核心素養(yǎng)培育和社會(huì)技能發(fā)展

    ★ 維度3:專業(yè)發(fā)展(關(guān)注課堂管理,促進(jìn)教師專業(yè)能力提升)

    題目8:當(dāng)教師在課堂中遇到問題時(shí),我主動(dòng)與其討論

    題目9:我關(guān)注課堂的破壞性行為

    題目10:當(dāng)教師遇到課堂問題時(shí),我們共同分析與解決

    ★ 維度4:教師參與(創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓教師參與學(xué)校管理與決策)

    題目11:我給予員工參與學(xué)校決策的機(jī)會(huì)

    題目12:我創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì)讓教師參與學(xué)校文化建設(shè)

    題目13:我邀請教師對學(xué)校管理工作進(jìn)行評論和提出建議

    2. 分析方法:對校長領(lǐng)導(dǎo)力行為發(fā)生頻率進(jìn)行分析檢驗(yàn)

    PISA2015將各種領(lǐng)導(dǎo)行為的發(fā)生頻率由低到高分別賦值為1~6分,然后經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化處理,得到了反映校長領(lǐng)導(dǎo)力整體表現(xiàn)及各維度表現(xiàn)的指數(shù)。該指數(shù)以O(shè)ECD國家(不是所有PISA2015參與國家〈經(jīng)濟(jì)體〉)校長領(lǐng)導(dǎo)力得分的平均值為0,標(biāo)準(zhǔn)差為1,如果某特定國家(經(jīng)濟(jì)體)校長領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)指數(shù)大于0,表示該國(經(jīng)濟(jì)體)校長領(lǐng)導(dǎo)行為的發(fā)生頻率高于OECD國家校長的平均水平。endprint

    為深入分析中國四?。ㄊ校┬iL的領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn),我們還在亞洲、歐洲、北美洲、大洋洲,分別選取一個(gè)具有代表性的高分國家,包括新加坡、芬蘭、加拿大和澳大利亞。在PISA2015測試中,15歲在校生科學(xué)素養(yǎng)測試平均得分分別為:中國四?。ㄊ校?18分、新加坡556分、芬蘭531分、加拿大528分、澳大利亞510分。我們將中國四?。ㄊ校┑男iL表現(xiàn)與這四個(gè)高分國家進(jìn)行比較分析,除描述統(tǒng)計(jì)之外,還使用了頻率差異顯著性檢驗(yàn)及獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)方法。

    二、主要發(fā)現(xiàn):中國四?。ㄊ校┬iL領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)有待提高

    1. 中國四省(市)校長領(lǐng)導(dǎo)力整體表現(xiàn)指數(shù)偏低

    對中國四?。ㄊ校┡c新加坡、芬蘭、加拿大、澳大利亞幾個(gè)高分國家校長領(lǐng)導(dǎo)力整體表現(xiàn)指數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),結(jié)果參見圖1。分析發(fā)現(xiàn),中國四?。ㄊ校┬iL的領(lǐng)導(dǎo)力整體表現(xiàn)指數(shù)為-0.12分,低于OECD國家的平均水平。但值得注意的是,該指數(shù)雖顯著低于加拿大、澳大利亞和新加坡,卻與芬蘭相差不大。芬蘭學(xué)生在最近幾輪的PISA測試中都表現(xiàn)優(yōu)異,但其校長領(lǐng)導(dǎo)力整體表現(xiàn)指數(shù)卻與我國一樣,低于OECD國家平均水平。這在一定程度上表明,并不是領(lǐng)導(dǎo)力行為發(fā)生頻率越高,學(xué)生成績就會(huì)越好。

    PISA2015結(jié)果報(bào)告第2卷曾指出,在控制了學(xué)生的家庭社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化地位之后,OECD國家校長領(lǐng)導(dǎo)力整體表現(xiàn)指數(shù)與學(xué)生科學(xué)測試成績呈現(xiàn)微弱的負(fù)相關(guān)。[3]這暗示著另外一種可能,校長領(lǐng)導(dǎo)力行為與學(xué)生成績的關(guān)系是相互的,在有些學(xué)校,可能是因?yàn)閷W(xué)生成績不佳,問題行為多,需要校長表現(xiàn)出更高頻率的領(lǐng)導(dǎo)力行為。

    2. 中國四?。ㄊ校┬iL最重視教師“專業(yè)發(fā)展”,對“教師參與”關(guān)注不夠

    在維度水平上進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)—

    (1)在四個(gè)維度中,中國四省(市)校長在“專業(yè)發(fā)展”維度得分最高(參見圖1),比OECD國家平均水平高出0.22個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差,說明校長們比較重視教師專業(yè)發(fā)展,經(jīng)常與教師就教學(xué)實(shí)踐中的問題開展討論。

    (2)在四個(gè)維度中,中國四?。ㄊ校┬iL在“教師參與”維度上的得分最低,比OECD國家平均水平低0.73個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差,顯著低于芬蘭、加拿大和澳大利亞等高分國家,說明校長們創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì)讓教師參與管理和決策的頻率明顯偏低。

    (3)新加坡、加拿大和澳大利亞等國校長在領(lǐng)導(dǎo)力各維度上的得分較高,在多個(gè)維度上的得分超過0.2,有的維度超過0.6,顯著高于OECD國家的平均水平。

    (4)芬蘭校長的領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)出與眾不同的模式,該國校長除了在“教師參與”維度上得分高于OECD國家平均分外,其他維度得分都比較低,這可能與該國教師素質(zhì)較高,校長在管理中注重教師專業(yè)自主權(quán)有關(guān)。

    3. 中國四?。ㄊ校┬iL在“教師參與”維度的領(lǐng)導(dǎo)行為普遍不足

    PISA2015有關(guān)校長領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)查的題目總計(jì)13個(gè),在題目水平上做更進(jìn)一步的分析可以使有關(guān)分析更為深入,能具體考察校長們表現(xiàn)出某種特定領(lǐng)導(dǎo)力行為的頻率。統(tǒng)計(jì)中國四?。ㄊ校┍憩F(xiàn)出各種領(lǐng)導(dǎo)力行為“至少一月1次”的校長比例,并將其與其他高分國家做比較,結(jié)果參見表1。

    由表1可見—

    (1)在“教師參與”維度,中國四?。ㄊ校┬iL表現(xiàn)出各種相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行為的比例明顯低于其他高分國家,特別是在“給予員工參與學(xué)校決策的機(jī)會(huì)”方面,中國四?。ㄊ校┬iL表現(xiàn)此種行為“至少一月1次以上”的比例僅為23.8%,而其他高分國家的比例在66.7%~93.7%之間,差異非常顯著。

    (2)加拿大校長在所有領(lǐng)導(dǎo)行為上出現(xiàn)“至少一月1次以上”的比例均高于中國四省(市)。

    (3)多個(gè)高分國家,特別是新加坡校長在“促使教師重視學(xué)生核心素養(yǎng)培育和社會(huì)技能發(fā)展”方面,“至少一月1次以上”的比例顯著高于中國四省(市),重視學(xué)生核心素養(yǎng)培育和社會(huì)性發(fā)展是高分國家教育發(fā)展的共同特點(diǎn)。

    4. 中國四省(市)高分學(xué)校校長更重視“目標(biāo)引領(lǐng)”

    以學(xué)校為單位,將PISA2015科學(xué)素養(yǎng)成績進(jìn)行匯總,接下來在中國四省(市)樣本學(xué)校中取成績排名為前后27.0%的學(xué)校分別作為高分組和低分組,最后采用獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)比較高分組和低分組校長在領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)上的差異。結(jié)果如表2所示,高分組校長與低分組校長在領(lǐng)導(dǎo)力總分,以及“教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)”“專業(yè)發(fā)展”“教師參與”等維度上不存在顯著差異,只有在“目標(biāo)引領(lǐng)”維度上,高分組校長的表現(xiàn)(0.26)十分顯著地高于低分組校長(-0.20),兩者差異接近半個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差。這在一定程度上表明,用目標(biāo)引領(lǐng)學(xué)校課程和教師發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)行為,是校長的卓越勝任特征,優(yōu)秀的校長更重視目標(biāo)引領(lǐng),更強(qiáng)調(diào)將教育活動(dòng)與目標(biāo)保持一致。

    三、對策與建議:提升校長領(lǐng)導(dǎo)力的有效路徑

    PISA2015關(guān)于校長領(lǐng)導(dǎo)力的調(diào)查數(shù)據(jù)在一定程度上反映了中國四?。ㄊ校┬iL領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)中的優(yōu)勢與不足。針對這些表現(xiàn),我們提出如下建議。

    1. 強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng),改進(jìn)課程領(lǐng)導(dǎo)

    依據(jù)目標(biāo)進(jìn)行管理是高效管理的基本思路。PISA2015數(shù)據(jù)表明,中國四?。ㄊ校┬iL在“目標(biāo)引領(lǐng)”維度上得分低于OECD國家的平均水平。比較分析還發(fā)現(xiàn),在中國四?。ㄊ校?,科學(xué)素養(yǎng)表現(xiàn)高分學(xué)校校長與低分學(xué)校校長在此維度的得分上具有顯著差異,目標(biāo)引領(lǐng)成為區(qū)分卓越校長與普通校長的重要特征。

    在未來,校長應(yīng)強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng),基于學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)置課程方案和提出行動(dòng)計(jì)劃,使課程開發(fā)、教學(xué)與評價(jià)、教師培訓(xùn)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)等各項(xiàng)工作與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)保持一致。在考核與評價(jià)中,校長還要評估各部門與個(gè)人達(dá)成預(yù)期目標(biāo)的程度,根據(jù)目標(biāo)達(dá)成程度確定獎(jiǎng)懲與激勵(lì)。endprint

    2. 關(guān)注核心素養(yǎng),重視社會(huì)技能

    本研究發(fā)現(xiàn),新加坡、加拿大、澳大利亞等國校長“促使教師重視學(xué)生核心素養(yǎng)培育和社會(huì)技能發(fā)展”“至少一月1次以上”的比例顯著高于中國四省(市)。基于核心素養(yǎng)規(guī)劃學(xué)校整體改革,推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作已成為當(dāng)前基礎(chǔ)教育改革的基本趨勢。以美國為例,該國于2002年頒布的21世紀(jì)核心素養(yǎng)框架提出學(xué)校要重點(diǎn)關(guān)注“生活與職業(yè)技能”“學(xué)習(xí)與創(chuàng)新技能”“信息、媒體與技術(shù)技能”等三大核心素養(yǎng),標(biāo)準(zhǔn)與評價(jià)、課程與教學(xué)、教師專業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)環(huán)境等相關(guān)工作都要服務(wù)于這三大核心素養(yǎng)的培育。[4]在我國,校長要提升領(lǐng)導(dǎo)力,必須基于國家頒布的核心素養(yǎng)框架,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,明晰本校學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng),然后聚焦核心素養(yǎng),完善課程體系,進(jìn)一步推動(dòng)教學(xué)變革,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。

    3. 加強(qiáng)民主管理,促進(jìn)教師參與

    教師參與水平偏低是中國四?。ㄊ校┲行W(xué)管理實(shí)踐中不容忽視的重要問題。根據(jù)正態(tài)分布表推算,中國四?。ㄊ校┬iL在此維度上得分-0.73分,意味著中國四?。ㄊ校┬iL在“教師參與”維度上的領(lǐng)導(dǎo)力行為平均出現(xiàn)頻率低于76.7%的OECD國家校長。教師參與不僅反映了學(xué)校民主管理的水平,而且在很大程度上影響著教師的工作滿意度、組織承諾、工作投入及個(gè)人績效。教師參與學(xué)校管理與決策已成為當(dāng)前中小學(xué)管理的基本趨勢。[5][6]但相關(guān)調(diào)查表明,我國中小學(xué)教師在學(xué)校管理中的參與度一直處于較低水平。有研究者從教師視角對7?。ㄗ灾螀^(qū))義務(wù)教育階段731名中小學(xué)教師進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查,當(dāng)提及“與教師工作相關(guān)的重要決定,我校教師的參與機(jī)會(huì)很多”時(shí),281名教師表示該情況在他們學(xué)?!坝行┎环稀保碛?4名教師表示“完全不符合”,二者合計(jì)占受訪教師總數(shù)的47.2%。[7]如何擴(kuò)大學(xué)校民主,保障教師參與學(xué)校管理,應(yīng)成為當(dāng)前中小學(xué)管理改進(jìn)中的重要課題。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 馬曉蓉.校長教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力與學(xué)生學(xué)業(yè)成就:來自西部少數(shù)民族地區(qū)初中學(xué)校的證據(jù)[D].北京:北京師范大學(xué),2017.

    [2] 趙德成.教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力:內(nèi)涵、測評及未來研究方向[J].外國教育研究,2013,(4).

    [3] OECD.PISA 2015 Results (Volume II):Policies and Practices for Successful Schools[R].Paris:OECD Publishing,2016.

    [4] 鐘啟泉.基于核心素養(yǎng)的課程發(fā)展:挑戰(zhàn)與課題[J].全球教育展望,2016,(1).

    [5] 李如海.美國“教師參與決策研究”述評[J].江西教育科研,1997,(6).

    [6] 楚江亭.中小學(xué)教師參與學(xué)校管理研究[J].中國教育學(xué)刊,2009,(8).

    [7] 陳富.中小學(xué)校管理民主程度:基于教師視角的調(diào)查分析[J].中小學(xué)管理,2011,(3).

    注釋:

    ①本文系北京市教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃重點(diǎn)課題“中小學(xué)教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力的診斷與提升研究”(課題編號:AHA13134)、中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目的研究成果。endprint

    猜你喜歡
    民主管理
    對職工民主管理工作的調(diào)查與思考
    基層工會(huì)民主管理公開工作現(xiàn)狀及思考
    基層工會(huì)在企業(yè)民主管理中的作用分析
    事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作的實(shí)踐與探索
    建立健全三大機(jī)制 確保高校二級學(xué)院權(quán)力健康運(yùn)行
    廣州花都某地村級財(cái)務(wù)公開問題研究
    依法治校背景下高校二級教代會(huì)制度建設(shè)的方法探究
    創(chuàng)新班級管理方式用心引領(lǐng)學(xué)生成長探究
    抓過程 求實(shí)效 深化推進(jìn)職工民主管理工作
    加強(qiáng)民主管理對于提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的認(rèn)識
    男人操女人黄网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 午夜视频国产福利| 国产一区有黄有色的免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 2022亚洲国产成人精品| 欧美+日韩+精品| 精品人妻在线不人妻| 亚洲人与动物交配视频| 三级国产精品片| 中文字幕亚洲精品专区| 老女人水多毛片| 精品视频人人做人人爽| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲av国产av综合av卡| √禁漫天堂资源中文www| 大香蕉97超碰在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 女人久久www免费人成看片| 午夜av观看不卡| 搡老乐熟女国产| 国产精品一区www在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩欧美精品免费久久| 午夜影院在线不卡| 22中文网久久字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 色网站视频免费| 日本wwww免费看| 中文字幕av电影在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品,欧美精品| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费看av在线观看网站| 少妇高潮的动态图| 日韩大片免费观看网站| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 97在线视频观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品视频女| √禁漫天堂资源中文www| a 毛片基地| 成年女人在线观看亚洲视频| 1024视频免费在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲av综合色区一区| 国产精品不卡视频一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 欧美丝袜亚洲另类| 女性生殖器流出的白浆| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久午夜福利片| 久久精品国产a三级三级三级| 女性生殖器流出的白浆| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 日日啪夜夜爽| 欧美xxⅹ黑人| 免费av中文字幕在线| 最近的中文字幕免费完整| 秋霞伦理黄片| 成人手机av| 免费大片18禁| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品熟女少妇av免费看| 多毛熟女@视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 十八禁网站网址无遮挡| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 久久午夜福利片| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品久久久精品久久久| 亚洲图色成人| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩大片免费观看网站| 亚洲国产色片| 18禁国产床啪视频网站| 久久精品国产自在天天线| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品一区二区在线不卡| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲成色77777| 久久久久久伊人网av| 日韩免费高清中文字幕av| 在线观看人妻少妇| 日韩人妻精品一区2区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 一级黄片播放器| 午夜福利,免费看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件| 高清在线视频一区二区三区| 日本黄大片高清| 男女边吃奶边做爰视频| 999精品在线视频| 欧美日本中文国产一区发布| 极品人妻少妇av视频| 99久久精品国产国产毛片| 日本欧美视频一区| 中文欧美无线码| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品一区二区在线观看99| 桃花免费在线播放| 亚洲精品第二区| 亚洲国产精品999| 香蕉国产在线看| 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品国产亚洲av天美| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲内射少妇av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产成人精品福利久久| 少妇的逼好多水| 亚洲五月色婷婷综合| 国产毛片在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲五月色婷婷综合| 不卡视频在线观看欧美| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品久久久久成人av| 精品视频人人做人人爽| 精品国产乱码久久久久久小说| 一区二区三区乱码不卡18| 在线观看一区二区三区激情| 91aial.com中文字幕在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 丁香六月天网| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 9191精品国产免费久久| 免费人成在线观看视频色| freevideosex欧美| 中文字幕av电影在线播放| 日本91视频免费播放| 成人毛片60女人毛片免费| 国产视频首页在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 日本-黄色视频高清免费观看| 97在线视频观看| 丝袜在线中文字幕| 老司机影院毛片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲欧美一区二区三区国产| 90打野战视频偷拍视频| 少妇的逼好多水| 亚洲成人一二三区av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜日本视频在线| 在线观看免费高清a一片| 午夜影院在线不卡| 久久精品国产自在天天线| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品一二三| 欧美日韩精品成人综合77777| 婷婷色综合www| 国产成人午夜福利电影在线观看| 桃花免费在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 黑丝袜美女国产一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久精品区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 久久影院123| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 最新的欧美精品一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 香蕉国产在线看| 性色avwww在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲国产最新在线播放| 免费看光身美女| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 看十八女毛片水多多多| av一本久久久久| 九九爱精品视频在线观看| 永久免费av网站大全| 久久99热这里只频精品6学生| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 婷婷色麻豆天堂久久| av卡一久久| 日韩电影二区| 69精品国产乱码久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 久久av网站| 十分钟在线观看高清视频www| 一二三四在线观看免费中文在 | 中国国产av一级| 亚洲国产精品国产精品| av播播在线观看一区| 又黄又粗又硬又大视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 一本色道久久久久久精品综合| 一边摸一边做爽爽视频免费| 九九在线视频观看精品| 中文字幕av电影在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 99热6这里只有精品| 久久久国产精品麻豆| 免费av中文字幕在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 深夜精品福利| 一边亲一边摸免费视频| 18禁观看日本| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 老司机亚洲免费影院| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 成人手机av| 亚洲精品国产av成人精品| 国产成人一区二区在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲高清免费不卡视频| 国产探花极品一区二区| 欧美另类一区| 午夜影院在线不卡| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品一区www在线观看| 90打野战视频偷拍视频| av国产精品久久久久影院| 日韩电影二区| 日本vs欧美在线观看视频| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲欧美清纯卡通| 五月开心婷婷网| 精品一区在线观看国产| 国产精品久久久av美女十八| 国产一区二区在线观看av| 99热全是精品| 国产成人精品无人区| 国产av国产精品国产| 成年女人在线观看亚洲视频| 日韩三级伦理在线观看| av在线app专区| 只有这里有精品99| 久久精品夜色国产| 男女免费视频国产| 性色avwww在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲综合色网址| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品自拍成人| av不卡在线播放| 国产精品.久久久| 制服人妻中文乱码| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av福利一区| 久久精品国产a三级三级三级| 久久99蜜桃精品久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 天天影视国产精品| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲伊人色综图| 日本色播在线视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 男女免费视频国产| 99久久精品国产国产毛片| 国产一区二区激情短视频 | 激情视频va一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 老熟女久久久| 最新中文字幕久久久久| 蜜桃国产av成人99| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产男女内射视频| 国产成人精品一,二区| 国产黄色免费在线视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产又色又爽无遮挡免| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人国产麻豆网| a 毛片基地| 精品熟女少妇av免费看| 我要看黄色一级片免费的| 国产成人精品福利久久| 国精品久久久久久国模美| 热99久久久久精品小说推荐| 丰满乱子伦码专区| 国产av一区二区精品久久| 精品久久蜜臀av无| 国产成人精品一,二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 乱人伦中国视频| 五月伊人婷婷丁香| 99热这里只有是精品在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 免费在线观看黄色视频的| 人人澡人人妻人| 晚上一个人看的免费电影| 成人亚洲欧美一区二区av| 黑人高潮一二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 丁香六月天网| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品一区在线观看国产| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产毛片在线视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲国产最新在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久这里有精品视频免费| 交换朋友夫妻互换小说| 激情五月婷婷亚洲| 麻豆乱淫一区二区| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲精品,欧美精品| 黄色毛片三级朝国网站| 国产色婷婷99| 国产精品无大码| 午夜福利视频精品| 国产成人精品一,二区| 日本午夜av视频| 丝袜美足系列| h视频一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 欧美精品av麻豆av| 少妇熟女欧美另类| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久精品夜色国产| 成年人免费黄色播放视频| 国产国语露脸激情在线看| 国产av国产精品国产| 丁香六月天网| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久久久久久久久久免费av| 国产成人91sexporn| 一边摸一边做爽爽视频免费| 最近中文字幕2019免费版| 九色成人免费人妻av| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲av中文av极速乱| 99久久综合免费| 午夜视频国产福利| 免费观看a级毛片全部| 久久久久网色| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 亚洲,欧美,日韩| 少妇的丰满在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 国产av码专区亚洲av| 久久久久视频综合| 国产成人欧美| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 视频中文字幕在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品一国产av| 99久久综合免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲av福利一区| 水蜜桃什么品种好| 亚洲成色77777| 亚洲av福利一区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 青春草亚洲视频在线观看| 自线自在国产av| 精品福利永久在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩人妻精品一区2区三区| 99久久综合免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产在线视频一区二区| 欧美精品国产亚洲| 纯流量卡能插随身wifi吗| 永久免费av网站大全| 丝袜美足系列| 欧美人与善性xxx| 精品久久国产蜜桃| 成年动漫av网址| av免费在线看不卡| 国产成人欧美| 1024视频免费在线观看| 丰满少妇做爰视频| 久久婷婷青草| 草草在线视频免费看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品国产一区二区久久| 午夜激情av网站| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久a久久爽久久v久久| 99香蕉大伊视频| 久久精品夜色国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 2018国产大陆天天弄谢| 妹子高潮喷水视频| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品一二三区在线看| 国产免费福利视频在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 51国产日韩欧美| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品视频人人做人人爽| 草草在线视频免费看| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美人与性动交α欧美软件 | 又黄又粗又硬又大视频| 日韩av不卡免费在线播放| 在线观看www视频免费| 国产一区二区在线观看日韩| 涩涩av久久男人的天堂| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜视频国产福利| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩一本色道免费dvd| 韩国高清视频一区二区三区| 看非洲黑人一级黄片| 99久久人妻综合| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 天堂中文最新版在线下载| 最近2019中文字幕mv第一页| 69精品国产乱码久久久| tube8黄色片| 男女高潮啪啪啪动态图| 黄色配什么色好看| 99久久精品国产国产毛片| 青青草视频在线视频观看| 久久久久精品人妻al黑| 一本久久精品| 视频在线观看一区二区三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| h视频一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品.久久久| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲av欧美aⅴ国产| 免费看av在线观看网站| 我的女老师完整版在线观看| 久久久欧美国产精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 人妻少妇偷人精品九色| 日本午夜av视频| 日本91视频免费播放| 国产激情久久老熟女| 色5月婷婷丁香| 国产1区2区3区精品| 在线天堂最新版资源| 51国产日韩欧美| 最黄视频免费看| 国产高清三级在线| 中文字幕最新亚洲高清| 久久女婷五月综合色啪小说| 97人妻天天添夜夜摸| av播播在线观看一区| 日日啪夜夜爽| 国产精品久久久久成人av| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产日韩欧美视频二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品女同一区二区软件| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲五月色婷婷综合| 26uuu在线亚洲综合色| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 大香蕉97超碰在线| 久久99蜜桃精品久久| av黄色大香蕉| 男女国产视频网站| 免费大片黄手机在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 韩国精品一区二区三区 | 成年人免费黄色播放视频| 高清欧美精品videossex| 这个男人来自地球电影免费观看 | 999精品在线视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 蜜桃在线观看..| 99久久综合免费| 日韩人妻精品一区2区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久av网站| 美国免费a级毛片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲少妇的诱惑av| 在线观看国产h片| 亚洲成人av在线免费| 少妇熟女欧美另类| 日日撸夜夜添| 亚洲国产精品999| 一级毛片我不卡| 亚洲精品,欧美精品| 在线观看人妻少妇| 国产成人av激情在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 另类精品久久| 久久久久视频综合| 十八禁网站网址无遮挡| 老司机影院成人| 最黄视频免费看| 在线观看免费视频网站a站| 国产成人免费无遮挡视频| 美女大奶头黄色视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩av免费高清视频| 国产在线免费精品| 99九九在线精品视频| 99国产综合亚洲精品| 日本免费在线观看一区| 午夜91福利影院| 日韩一本色道免费dvd| 老熟女久久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品一二三区在线看| 少妇的丰满在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 下体分泌物呈黄色| 亚洲国产av影院在线观看| kizo精华| 美国免费a级毛片| 母亲3免费完整高清在线观看 | 99九九在线精品视频| av.在线天堂| 9热在线视频观看99| 亚洲av国产av综合av卡| 热re99久久精品国产66热6| 欧美bdsm另类| 国产日韩欧美亚洲二区| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 天美传媒精品一区二区| 黄色一级大片看看| 国产在视频线精品| 久久99一区二区三区| 99热全是精品| 欧美日韩视频精品一区| 久久精品国产a三级三级三级| 中国三级夫妇交换| 日韩电影二区| av天堂久久9| 伦理电影大哥的女人| 水蜜桃什么品种好| 桃花免费在线播放| 捣出白浆h1v1| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产成人91sexporn| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 如何舔出高潮| 欧美精品国产亚洲| 国产免费现黄频在线看| a级毛片黄视频| 制服诱惑二区| 老女人水多毛片| 国产亚洲最大av| 日本黄色日本黄色录像| av国产精品久久久久影院| 国产av码专区亚洲av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产色婷婷99| 久久热在线av| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲国产色片| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久精品国产a三级三级三级| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| kizo精华| 国产成人a∨麻豆精品| 国产免费福利视频在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 26uuu在线亚洲综合色| 在线观看一区二区三区激情| 久久ye,这里只有精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品|