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    面向應(yīng)用的勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練個(gè)性化教育研究

    2018-02-09 21:14:54◆馬
    中國(guó)校外教育 2018年26期
    關(guān)鍵詞:直接經(jīng)驗(yàn)個(gè)性化考核

    ◆馬 煜

    (山東省城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心)

    一、引言

    隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化,市場(chǎng)調(diào)配資源的作用不斷增強(qiáng)。在就業(yè)層面上看,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位逢進(jìn)必考;企業(yè)、公司等在職員招聘上或采取人崗匹配的原則,或采取最優(yōu)錄取等原則。在就業(yè)層面上早已不見了“包分配”的影子。在此背景下,個(gè)體創(chuàng)業(yè)者、再就業(yè)者、下崗者和轉(zhuǎn)崗者在社會(huì)生活中的技能培訓(xùn)需求如何滿足成為重要的研究課題。

    二、個(gè)性化需求信息獲取

    當(dāng)前,隨著我國(guó)綜合國(guó)力的不斷增強(qiáng),以及嵌入式智能化技術(shù)的迅速發(fā)展,人們購(gòu)買智能終端的能力不斷提高,智能終端的普及范圍不斷擴(kuò)大。通過手機(jī)、IPAD、電腦進(jìn)行基于網(wǎng)絡(luò)的信息獲取成為一種潮流。習(xí)近平主席在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上指出:“很多人特別是年輕人基本不看主流媒體,大部分信息都從網(wǎng)上獲取。必須正視這個(gè)事實(shí),加大力量投入,盡快掌握這個(gè)輿論戰(zhàn)場(chǎng)上的主動(dòng)權(quán),不能被邊緣化了。”鑒于上述事實(shí)和背景,本文認(rèn)為可以進(jìn)行以下四項(xiàng)工作:第一,構(gòu)建基于網(wǎng)絡(luò)的在線咨詢平臺(tái)。設(shè)定專門的教育培訓(xùn)咨詢專員,并做好對(duì)咨詢專員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。第二,咨詢專員對(duì)網(wǎng)站訪問者的勞動(dòng)教育需求進(jìn)行記錄,并根據(jù)需求推薦既定課程。第三,如果既定的課程無法滿足咨詢者的個(gè)性化勞動(dòng)教育需求,則留下咨詢者的聯(lián)系方式,并把此個(gè)性化勞動(dòng)教育信息向培訓(xùn)學(xué)校反饋。第四,學(xué)校把個(gè)性化需求信息進(jìn)行匯總;進(jìn)而對(duì)信息進(jìn)行基于培訓(xùn)課程的分類;然后,對(duì)每項(xiàng)課程種類的需求數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì);最后,以需求量為關(guān)鍵字進(jìn)行降序排列,明確相關(guān)課程的個(gè)性化需求度,為提供個(gè)性化勞動(dòng)教育培訓(xùn)服務(wù)提供參考。

    三、勞動(dòng)教育推廣模式探討

    當(dāng)前,社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入全媒體時(shí)代。百度對(duì)"全媒體"的"全"解釋為:不僅包括報(bào)紙、雜志、廣播、電視、音像、電影、出版、網(wǎng)路、電信、衛(wèi)星通訊在內(nèi)的各類傳播工具,涵蓋視、聽、形象、觸覺等人們接受資訊的全部感官,而且針對(duì)受眾的不同需求,選擇最適合的媒體形式和管道,深度融合,提供超細(xì)分的服務(wù),實(shí)現(xiàn)對(duì)受眾的全面覆蓋及最佳傳播效果。在進(jìn)行勞動(dòng)教育課程的推廣時(shí),可以充分融合全媒體的理念。本文認(rèn)為,可以從三個(gè)方面進(jìn)行開展:第一,通過印刷雜志的方式進(jìn)行推廣。雜志的內(nèi)容可以包括培訓(xùn)課程簡(jiǎn)介、培訓(xùn)學(xué)制、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)費(fèi)用等。雜志可以投放到職業(yè)介紹所、公交站及大學(xué)附近的攤位處。第二,通過與搜索引擎公司合作的方式進(jìn)行推廣。當(dāng)上網(wǎng)者在搜索引擎上輸入“培訓(xùn)”“教育”“崗前培訓(xùn)”“轉(zhuǎn)崗”“再就業(yè)”等字時(shí),搜索引擎能夠自動(dòng)檢測(cè),并在下拉搜索列表中顯示培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信息,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)課程的推廣。第三,構(gòu)建專門的在線教育網(wǎng)站。通過規(guī)劃教育板塊內(nèi)容,占領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)課程推廣陣地。

    四、個(gè)性化教育的實(shí)施

    1.科學(xué)規(guī)劃課程,要做好“領(lǐng)進(jìn)門”的工作。根據(jù)城市勞動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向的教學(xué)群體,充分分析學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)。在課程內(nèi)容設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮三個(gè)方面的內(nèi)容:一是以個(gè)性化需求為教學(xué)目標(biāo)。如考取職業(yè)等級(jí)證書、掌握無人機(jī)飛行技能、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等。二是進(jìn)行按綱施教,在授課前需按照規(guī)定制作課件、制作教案、明確教學(xué)流程等工作。三是進(jìn)行授課內(nèi)容的審定,教育培訓(xùn)部門需要對(duì)教師資質(zhì)、授課內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)。避免臨時(shí)代課、頻繁更換任課教師和非正常調(diào)課等現(xiàn)象的發(fā)生,并安排適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)督導(dǎo)人員對(duì)教師的授課情況進(jìn)行檢查。

    2.增強(qiáng)有效教學(xué)。何謂“有效教學(xué)”?這里的“有效”是指在教育工作者面向?qū)W生進(jìn)行知識(shí)傳授和技術(shù)指導(dǎo)后,學(xué)生能夠通過所學(xué)實(shí)現(xiàn)技能的掌握,能夠基于技術(shù)進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用,能夠開展基于技術(shù)知識(shí)基礎(chǔ)的創(chuàng)新和提高工作。主要實(shí)施方法為:第一,重視技術(shù)基礎(chǔ)理論的教學(xué),基礎(chǔ)理論是開拓創(chuàng)新的基礎(chǔ)。第二,重視技術(shù)傳授實(shí)效。對(duì)教學(xué)過程設(shè)置一定數(shù)量的里程節(jié)點(diǎn),學(xué)生真正對(duì)知識(shí)掌握后,在進(jìn)行下一個(gè)環(huán)節(jié)的教學(xué)。第三,重視理論聯(lián)系實(shí)踐。從哲學(xué)上來講,理論是間接經(jīng)驗(yàn),實(shí)踐是直接經(jīng)驗(yàn)。教師在教學(xué)中不僅向?qū)W生傳授從書本上、教材上獲取的間接經(jīng)驗(yàn);還應(yīng)該傳授基于個(gè)人實(shí)踐的直接經(jīng)驗(yàn)的傳授,直接經(jīng)驗(yàn)更具可操作性和指導(dǎo)性。學(xué)生在學(xué)習(xí)中,在從課堂上獲取間接經(jīng)驗(yàn)后,也需通過個(gè)人實(shí)踐來獲取直接經(jīng)驗(yàn)。直接經(jīng)驗(yàn)更能被個(gè)人消化和吸收,能夠更好的指導(dǎo)實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)拓展。

    3.勞動(dòng)技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)注重應(yīng)用。個(gè)體創(chuàng)業(yè)者、再就業(yè)者、下崗者和轉(zhuǎn)崗者在社會(huì)生活中的技能培訓(xùn)需求大多較為實(shí)際,側(cè)重應(yīng)用。所以,在教學(xué)課程安排和教學(xué)目標(biāo)制定時(shí)應(yīng)注重培訓(xùn)實(shí)效。

    五、個(gè)性化教育的考核

    1.構(gòu)建個(gè)性化就業(yè)教育考核體系。知識(shí)的消化、吸收有一定的過程,對(duì)知識(shí)的融會(huì)貫通和創(chuàng)新應(yīng)用又是因人而異的。對(duì)于學(xué)生來講,對(duì)所學(xué)的技術(shù)掌握程度和應(yīng)用能力是有差異的。那如何來評(píng)定教學(xué)成果呢?本文認(rèn)為,可以構(gòu)建個(gè)性化教育考核體系。考核體系主要包括四個(gè)層面:一是個(gè)性化教學(xué)目標(biāo)的構(gòu)建。對(duì)每一個(gè)個(gè)性化教學(xué)科目需要制定一個(gè)經(jīng)學(xué)員認(rèn)可的教學(xué)目標(biāo)。如計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的目標(biāo)可以是計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的獲取,也可以是計(jì)算機(jī)軟考證書的獲取,還可以是掌握必要的辦公自動(dòng)化應(yīng)用軟件的操作等。二是標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)工作的制定。對(duì)教學(xué)課件、教案及教育輔助工作等進(jìn)行建立健全。三是建立教學(xué)督導(dǎo)制度。由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由第三方機(jī)構(gòu)派出教育督導(dǎo)人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)教師的教育工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,并聽取學(xué)生的建議。四是構(gòu)建多方參與的教學(xué)成果考核機(jī)制。在教學(xué)成果的考核中加入學(xué)生對(duì)課程的滿意度因子,并適當(dāng)增加此項(xiàng)目在綜合測(cè)評(píng)中的比重。

    2.通過個(gè)性化教育考核優(yōu)化勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練個(gè)性化教育工作。第一,通過定期對(duì)個(gè)性化教育成果進(jìn)行考核,明確當(dāng)前教育工作中的不足之處。第二,根據(jù)考核情況,對(duì)當(dāng)前的個(gè)性化教育模式進(jìn)行改進(jìn)。可以進(jìn)行諸如增加新課、調(diào)整課程、優(yōu)化課程等工作,使個(gè)性化教育工作更加符合社會(huì)需求。

    六、總結(jié)

    當(dāng)前,我國(guó)已進(jìn)入十三五規(guī)劃時(shí)期,國(guó)家提倡“萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)”。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化,市場(chǎng)調(diào)配資源的效益不斷顯現(xiàn),在就業(yè)層面早已不見了“包分配”的影子。鑒于上述情況,本文面向勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練對(duì)個(gè)性化教育進(jìn)行了研究。提出了運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行個(gè)性化需求信息的獲取策略,對(duì)勞動(dòng)教育的推廣模式進(jìn)行探討,提出了面向應(yīng)用的個(gè)性化教學(xué)實(shí)施理念,對(duì)就業(yè)教育成效考核機(jī)制進(jìn)行了探索。本文工作具有一定的社會(huì)意義與實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值,能夠?yàn)閯趧?dòng)就業(yè)訓(xùn)練培訓(xùn)工作提供有益支持。下一步的工作是對(duì)城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)的教學(xué)培訓(xùn)工作進(jìn)行深入研究,力求在培訓(xùn)質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)優(yōu)化和提高。

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