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    探索工商管理專(zhuān)業(yè)新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式

    2018-01-31 16:55:21邵懷文
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2018年1期
    關(guān)鍵詞:工商管理應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式

    邵懷文

    摘 要:自改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在飛速的發(fā)展之中,國(guó)民經(jīng)濟(jì)的建設(shè)也已經(jīng)取得了不小的成就。但與此同時(shí),我國(guó)仍然有一系列的問(wèn)題存在著,其中表現(xiàn)最明顯的就是工商管理專(zhuān)業(yè)的新型應(yīng)用型人才的缺乏。隨著我國(guó)教育行業(yè)的不斷發(fā)展,高等院校對(duì)具有全能型和綜合型人才的發(fā)展越來(lái)越重視,并且伴隨著工商管理專(zhuān)業(yè)逐漸成為熱門(mén)的專(zhuān)業(yè),已經(jīng)有越來(lái)越多的工商管理專(zhuān)業(yè)的新型應(yīng)用型人才開(kāi)始面向社會(huì)之中。在此基礎(chǔ)上,本文章主要工商管理專(zhuān)業(yè)新型應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式進(jìn)行了分析和探討,僅供參考。

    關(guān)鍵詞:工商管理;應(yīng)用型人才;培養(yǎng)模式;存在問(wèn)題

    一、工商管理專(zhuān)業(yè)新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)的背景

    1.經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求

    自改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在飛速的發(fā)展之中,但與此同時(shí),我國(guó)仍然有一系列的問(wèn)題存在著,其中表現(xiàn)最明顯的就是工商管理專(zhuān)業(yè)的新型應(yīng)用型人才的缺乏。在當(dāng)今這個(gè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)逐漸演變?yōu)槿瞬诺母?jìng)爭(zhēng),工商管理專(zhuān)業(yè)就是在這樣的背景之下油然而生的。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,工商管理專(zhuān)業(yè)也在不斷的發(fā)展和完善當(dāng)中,進(jìn)而帶動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    2.不斷深入課程的改革

    在我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí),教育也發(fā)生著巨大的改變,這其中包括對(duì)教育的深化改革。工商管理專(zhuān)業(yè)的教育也發(fā)生了改變,不再只是傳統(tǒng)的理論知識(shí)的教育,而發(fā)展成為了現(xiàn)如今的理論與實(shí)踐相結(jié)合的模式。與此同時(shí),社會(huì)在不斷發(fā)時(shí)也嚴(yán)重的缺乏創(chuàng)新型人才,因此工商管理專(zhuān)業(yè)開(kāi)始注重對(duì)新型應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。

    二、工商管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題

    經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí),工商管理專(zhuān)業(yè)新型應(yīng)用型人才的培養(yǎng)已經(jīng)成為了重要的目標(biāo)和任務(wù),雖然已經(jīng)有一些院校培養(yǎng)出了一些專(zhuān)業(yè)的人才,但在現(xiàn)實(shí)生活中仍然會(huì)有一些問(wèn)題阻礙著工商管理專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng),主要有以下幾個(gè)方面。

    1.只注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí),忽略了理論需與實(shí)踐相結(jié)合

    工商管理專(zhuān)業(yè)所學(xué)習(xí)的知識(shí)涉及面廣、理論性較強(qiáng),在對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)的過(guò)程中,有很多的院校只注重對(duì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),而忽視了把理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合這一問(wèn)題,導(dǎo)致了學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握效率不高,學(xué)到的知識(shí)也只是書(shū)面的,在日后的發(fā)展中也不能夠進(jìn)行有效的應(yīng)用。

    2.人才的培養(yǎng)具有針對(duì)性,不能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求

    工商管理專(zhuān)業(yè)涵蓋的內(nèi)容十分多樣,同時(shí)市場(chǎng)對(duì)工商管理方面的需求也十分廣泛,但就目前形勢(shì)而言,工商管理方面的教學(xué)方式方法還存在一定的不足,缺乏針對(duì)性,對(duì)于某些院校來(lái)說(shuō),其在設(shè)置專(zhuān)業(yè)時(shí)沒(méi)能合理的進(jìn)行分配,也沒(méi)有足夠的時(shí)間進(jìn)行人才培養(yǎng)策略的過(guò)程考察,最后導(dǎo)致培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)工商管理類(lèi)畢業(yè)生不能真正意義上滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求,從某些角度來(lái)講,還對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成制約,無(wú)法解決畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。

    3.教學(xué)方式缺乏創(chuàng)新,陳舊落后

    在課程改革的背景環(huán)境下,教學(xué)模式與教學(xué)理念進(jìn)行了一次又一次的更新,工商管理專(zhuān)業(yè)也進(jìn)行了多次的教學(xué)模式改革,也出現(xiàn)了不少新的教學(xué)理念。然而在實(shí)際的研究中,我們發(fā)現(xiàn),工商管理專(zhuān)業(yè)并沒(méi)有按照改革后的創(chuàng)新型新模式進(jìn)行教育與應(yīng)用,這是教學(xué)效率低下的必然結(jié)果,這樣的結(jié)果嚴(yán)重的影響工商管理專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng),同時(shí)因循守舊的模式還制約就業(yè),影響社會(huì)發(fā)展。

    三、工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生應(yīng)具備的素質(zhì)

    1.掌握基本的現(xiàn)代企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)等學(xué)科的知識(shí)

    過(guò)去存在過(guò)的一個(gè)爭(zhēng)議困擾著許多大學(xué)生:對(duì)于學(xué)習(xí)理論知識(shí)與進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐兩者之間哪個(gè)更為重要。筆者認(rèn)為,二者兼顧最重要。大學(xué)期間的前期階段要重點(diǎn)學(xué)習(xí)理論知識(shí),這是工商管理專(zhuān)業(yè)甚至多門(mén)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。前期的理論知識(shí)都是支持后期實(shí)踐的根基,理論指導(dǎo)實(shí)踐,理論又來(lái)自實(shí)踐,只有將理論知識(shí)學(xué)的扎實(shí)些,才會(huì)給以后的實(shí)踐帶來(lái)便利。而只有理論沒(méi)有實(shí)踐則是空想家,進(jìn)行二者的結(jié)合運(yùn)用才能成為新世紀(jì)合格的工商管理人才,因此工商管理專(zhuān)業(yè)的人也必須對(duì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、管理等學(xué)科有所涉獵,結(jié)合本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),做好一系列準(zhǔn)備工作。

    2.了解我國(guó)及國(guó)際企業(yè)管理的法律法規(guī)

    詳細(xì)的了解法律法規(guī)是當(dāng)今社會(huì)能夠順利的進(jìn)行交易的前提條件?,F(xiàn)國(guó)家的法律法規(guī)較多,對(duì)于不同的行業(yè)也有著不同的詳細(xì)規(guī)定,對(duì)于工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)詳細(xì)的了解本專(zhuān)業(yè)所涉及到的各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度,以此來(lái)減少企業(yè)管理中所存在的風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而在工商管理專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮出自己最大的優(yōu)勢(shì)。

    3.具有較強(qiáng)的人際溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力

    現(xiàn)代人類(lèi)的溝通離不開(kāi)語(yǔ)言的表達(dá),因此語(yǔ)言的表達(dá)能力也是現(xiàn)代各個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才都應(yīng)該具備的基本能力之一。對(duì)于工商管理專(zhuān)業(yè)而言,所涉及到的商業(yè)活動(dòng)比較頻繁,與人進(jìn)行溝通、打交道是在所難免的。對(duì)于語(yǔ)言表達(dá)能力差、口齒笨拙的人來(lái)說(shuō),即使所發(fā)言的內(nèi)容比較生動(dòng)、豐富、有趣,但也同樣不能引起人們的注意;相反的,如若是一個(gè)語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、有著良好的語(yǔ)言天賦的人,即使是平淡無(wú)味的題材內(nèi)容也能夠形象有趣的表達(dá)出來(lái),進(jìn)而吸引人們的注意。因此,工商管理專(zhuān)業(yè)的新型應(yīng)用型人才在自己獨(dú)特的意見(jiàn)和見(jiàn)解的基礎(chǔ)上,還要把自己想表達(dá)的東西清楚的表達(dá)出來(lái),并感染、說(shuō)服他人,最終使商業(yè)的活動(dòng)順利的進(jìn)行。

    4.兼?zhèn)淅碚撝R(shí)和實(shí)踐的能力

    在工商管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的過(guò)程中,要注意把理論的知識(shí)和實(shí)踐的能力看的同樣的重要。經(jīng)驗(yàn)告訴我們,實(shí)踐是解決一切問(wèn)題的辦法,通過(guò)實(shí)踐能夠獲得真正的知識(shí),如果沒(méi)有實(shí)踐做基礎(chǔ),即使懂得再多的理論知識(shí)也都只是紙上談兵。工商管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)也是為了在未來(lái)的工作中能夠應(yīng)用并解決所遇到的問(wèn)題,把所學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工作能力,對(duì)工作中遇到的突發(fā)情況進(jìn)行分析和應(yīng)用。在工商管理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)下,把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的工作中來(lái)解決所遇到的問(wèn)題,這也是當(dāng)今社會(huì)對(duì)工商管理專(zhuān)業(yè)人才的需求。

    5.了解本專(zhuān)業(yè)的未來(lái)發(fā)展動(dòng)向endprint

    專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不僅是為了充實(shí)自己,更是與社會(huì)的發(fā)展緊密相關(guān)的。對(duì)于一個(gè)工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生而言,在不斷的完善專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力的前提下,還要時(shí)刻關(guān)注工商管理專(zhuān)業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景和趨勢(shì),時(shí)刻充實(shí)自己,提高自身的社會(huì)實(shí)踐能力,把自己看作未來(lái)社會(huì)的主人公,時(shí)刻保持頭腦清醒,密切關(guān)注本專(zhuān)業(yè)的信息。這樣才能在大時(shí)代的浪潮中,找準(zhǔn)自身的航向,定位人生的方向,規(guī)劃好自己的人生,將專(zhuān)業(yè)發(fā)展與社會(huì)主義建設(shè)同等看待,為社會(huì)主義的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

    四、工商管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的幾點(diǎn)建議

    時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步,給工商管理專(zhuān)業(yè)提出了更高層次的品質(zhì)與要求。因此,工商管理專(zhuān)業(yè)在實(shí)踐上,需要打破傳統(tǒng)守舊的觀(guān)念,要學(xué)會(huì)主動(dòng)迎合社會(huì)實(shí)際需要,培養(yǎng)實(shí)用型、創(chuàng)新型人才,為社會(huì)的進(jìn)步經(jīng)濟(jì)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。就以上問(wèn)題,綜合工商管理專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),提出以下幾點(diǎn)建議:

    1.重視理論與實(shí)踐的結(jié)合,實(shí)現(xiàn)兩者協(xié)調(diào)與統(tǒng)一

    工商管理專(zhuān)業(yè)所涉及的學(xué)科廣泛,除必備相關(guān)的理論知識(shí)外,還需要學(xué)生有極強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力,把課堂上所學(xué)到專(zhuān)業(yè)知識(shí),充分的發(fā)揮與運(yùn)用到社會(huì)的實(shí)踐中去,缺乏實(shí)踐或沒(méi)有實(shí)踐條件的學(xué)生,院校方面要制定相關(guān)的措施,以保證每位工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生都能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)踐的心愿,從而真正意義上做到學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)與社會(huì)理論的有機(jī)結(jié)合。在學(xué)生實(shí)踐的過(guò)程中,院校方面應(yīng)該不定時(shí)對(duì)學(xué)生實(shí)踐的情況與實(shí)踐過(guò)程的學(xué)習(xí)態(tài)度進(jìn)行檢驗(yàn),一方面可以檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,另一方面能夠提高學(xué)生學(xué)習(xí)的綜合效率,為學(xué)生以后參加社會(huì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    2.結(jié)合市場(chǎng)應(yīng)用需求,設(shè)置科學(xué)合理的工商管理專(zhuān)業(yè)

    必須進(jìn)行實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,針對(duì)社會(huì)的實(shí)際需要,從實(shí)際角度考慮與分析,進(jìn)行合理的專(zhuān)業(yè)設(shè)置與安排,培養(yǎng)一批能夠適合社會(huì)實(shí)際需要的人才。學(xué)校方面,可以同知名度高的企業(yè)訂立人才合作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng),企業(yè)實(shí)習(xí),畢業(yè)就業(yè)的校企一條龍?bào)w系,讓學(xué)生能夠以飽滿(mǎn)的熱情,積極地態(tài)度去學(xué)習(xí)。

    3.接受創(chuàng)新的教學(xué)理念,運(yùn)用創(chuàng)新的教學(xué)方法

    工商管理專(zhuān)業(yè)在教育改革的背景下,需要學(xué)會(huì)吸收新的教學(xué)理念,敢于嘗試新的教學(xué)方法。不要將理論知識(shí)僅僅局限在課堂,應(yīng)該充分結(jié)合實(shí)際,重視理論與實(shí)踐結(jié)合的理論。為提高教學(xué)質(zhì)量,可以嘗試的運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),開(kāi)發(fā)學(xué)生思維,綜合提高學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量。

    五、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,工商管理是一門(mén)涵蓋多方面知識(shí)的學(xué)科,它對(duì)于時(shí)代的發(fā)展有著很好的推進(jìn)作用,同時(shí)對(duì)于社會(huì)的發(fā)展來(lái)說(shuō),工商管理專(zhuān)業(yè)也是需要不斷的創(chuàng)新,不斷的為該門(mén)學(xué)科注入新的資源,這樣才能更好的服務(wù)于社會(huì),更好的發(fā)展自己。新時(shí)期,隨著社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展創(chuàng)新,工商管理更要緊隨時(shí)代的步伐,迎合社會(huì)的發(fā)展需求,不斷的轉(zhuǎn)變自身的發(fā)展思路,為社會(huì)提供高質(zhì)量、高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的新型人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]蒲小彬.工商管理專(zhuān)業(yè)新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索[J].價(jià)值工程,2014(15):276-277.

    [2]袁金蓉.工商管理專(zhuān)業(yè)新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式[J].讀寫(xiě)算(教研版) ,2014(9):34.

    [3]唐時(shí)俊.探索工商管理專(zhuān)業(yè)新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式[J].去留工程與管理,2009(01):211-213.endprint

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