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    獨立學(xué)院學(xué)生管理工作面臨的問題及對策

    2018-01-31 08:36鮑愛娜姜洪冰
    考試周刊 2017年73期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生管理工作獨立學(xué)院問題

    鮑愛娜+姜洪冰

    摘 要: 高等教育經(jīng)歷著深刻的變革和發(fā)展,獨立學(xué)院想要得到更好的發(fā)展,內(nèi)涵建設(shè)勢在必行,學(xué)生是學(xué)校的主體,學(xué)生管理工作保障著學(xué)校秩序正常運行,新形勢下,其面臨著諸多新問題與新挑戰(zhàn),文章分析高校管理工作存在的問題及產(chǎn)生問題的原因,并研究學(xué)生管理工作的新思路與新方法,推進獨立學(xué)院管理工作改革,建設(shè)和諧校園。

    關(guān)鍵詞: 獨立學(xué)院;學(xué)生管理工作;問題;對策

    一、 引言

    高等教育正經(jīng)歷著深刻的變革,教育群體由精英化轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娀k學(xué)模式由單一化到多樣化。大學(xué)生是學(xué)校珍貴的資源,是國家和民族的未來。然而,伴隨著經(jīng)濟全球化及信息網(wǎng)絡(luò)化,校園變得比以往任何時候都要“開放”,大學(xué)生接觸到越來越多的信息,大學(xué)生的心靈受到越來越多良莠不齊的觀念影響,并侵蝕著其世界觀、人生觀及價值觀,其三觀呈現(xiàn)出多樣化的趨勢,讓學(xué)生管理工作難度增大,其面臨著嚴峻的挑戰(zhàn);其次,大眾化教育使大量的學(xué)生進入高校,師生比例嚴重失調(diào),加重了學(xué)生管理工作的負擔(dān)。

    面對獨立學(xué)院的新發(fā)展與新形式,學(xué)生管理工作還存在著諸多需要解決的問題,因此,加強高校學(xué)生管理已然迫在眉睫。2016年12月初,在北京召開了全國高校思想政治工作會議,習(xí)近平總書記強調(diào)了高校思想政治工作的重要性,提出了堅持立德樹人作為高校政治工作的中心,爭取開創(chuàng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展新局面,這充分說明了高校做好學(xué)生管理工作的重要性和緊迫性。

    二、 獨立學(xué)院學(xué)生管理工作面臨的問題與挑戰(zhàn)

    獨立學(xué)院是利用非國家財政性經(jīng)費舉辦并實施本科學(xué)歷教育的高等學(xué)校,其學(xué)費一般高于公立大學(xué)。截至2016年6月,全國共有獨立學(xué)院266所。獨立學(xué)院的變革與發(fā)展,為高等學(xué)校學(xué)生管理工作創(chuàng)造了機遇,但政治文化的多元化與全球化,各種思想文化的不斷傳播與滲透,深深影響著在校大學(xué)生,衍生出一系列問題,這些都必然給學(xué)生管理工作帶來諸多的問題和挑戰(zhàn)。

    1. 學(xué)生管理專業(yè)化程度不高。學(xué)生管理的一些理念相對落后,或認為學(xué)生管理工作就是思想政治教育工作,或把學(xué)生管理工作等同于僅僅就是處理與學(xué)生學(xué)習(xí)及生活相關(guān)的細小瑣事;學(xué)生管理人員文化程度相對偏低,且各獨立院校缺乏對學(xué)生管理人員的聘任和獎勵制度,缺少專門為學(xué)生管理人員開展的從業(yè)培訓(xùn);現(xiàn)有的管理體制大多沿用以往舊體制,不利于學(xué)生工作的專業(yè)化開展,例如存在多部門共同管理、各部門管理層次不清晰及部門之間合作不協(xié)調(diào),遇事推諉扯皮等諸多問題。

    2. 獨立學(xué)院學(xué)生工作及學(xué)生管理人員身上普遍存在著職業(yè)倦怠問題。當今高等教育大眾化的背景形式下,學(xué)生多、學(xué)生管理人員少是不爭的事實,作為管理學(xué)生生活、學(xué)習(xí)及行為的主要實施者,管理人員工作好壞直接影響到學(xué)生個體,進而影響到整個學(xué)校乃至整個社會人才培養(yǎng)的質(zhì)量?,F(xiàn)如今,學(xué)生情況較以往任何一個時期都更為復(fù)雜和多樣,從而引發(fā)學(xué)生管理人員內(nèi)心不同程度的有一種“壓力山大”、“沒有干勁”及“情緒不高漲”等倦怠反應(yīng)。

    3. 高等教育大眾化嚴重影響著學(xué)生管理工作的質(zhì)量與效率。隨著高等學(xué)校招生規(guī)模的逐步擴大,高等教育呈現(xiàn)出大眾化的趨勢,高校在校生人數(shù)增多,師生比例嚴重失調(diào),與以往精英教育相比,學(xué)生管理人員精力及學(xué)生質(zhì)量較以往都有所下降;新形勢下的大學(xué)生大多是獨生子女,其自身具有鮮明的特點,這些都使得原有學(xué)生管理工作方法不適應(yīng)新形勢下高等教育的發(fā)展趨勢。

    4. 信息網(wǎng)絡(luò)化與經(jīng)濟全球化給學(xué)生管理工作帶來了前所未有的難度與挑戰(zhàn)。經(jīng)濟全球化的發(fā)展,各國文化經(jīng)濟交流頻繁,高等學(xué)校學(xué)生管理工作受國內(nèi)外各種思想的影響,甚至受到國外敵對勢力的威脅與挑戰(zhàn),此外,個人享樂主義與拜金主義等不良、腐朽思想影響部分大學(xué)生的世界觀、價值觀與人生觀,增加了學(xué)生管理工作的難度;信息網(wǎng)絡(luò)化使得學(xué)生管理工作人員面臨越來越大及越來越細的信息量,這就要求學(xué)生管理工作必須引入現(xiàn)代化管理手段,如:微博、微信及QQ等等新媒介的利用,這勢必要求管理工作的科學(xué)化與現(xiàn)代化。

    三、 獨立學(xué)院學(xué)生管理工作的思路與對策

    1. 采取積極的措施應(yīng)對并推動學(xué)生管理專業(yè)化。提升學(xué)生管理人員的社會地位及職業(yè)聲望;明確學(xué)生管理工作人員的工作職責(zé)、職業(yè)等級及其職業(yè)能力特征,打造政治素質(zhì)強、業(yè)務(wù)能力精、組織紀律嚴、工作作風(fēng)正的管理隊伍,且具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導(dǎo)能力及與思想教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識儲備等要素;根據(jù)學(xué)生管理人員的職業(yè)能力及職業(yè)標準,建立專業(yè)的、合理的考核制度,完善激勵及淘汰機制。

    2. 多種措施并舉,培養(yǎng)學(xué)生良好的綜合素質(zhì)。每天以班級為單位集體跑早操,提高學(xué)生身體素質(zhì),增強學(xué)生集體意識,加強學(xué)生的紀律觀念且能夠減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力;每周一以學(xué)院為單位、以學(xué)生為主體舉行升國旗儀式,增強學(xué)生的愛國意識,提升學(xué)生的協(xié)調(diào)組織能力,并能激發(fā)學(xué)生的積極向上的情感;此外,每周組織主題班會,堅持每天晚自習(xí)制度,定期組織學(xué)生參加各種志愿活動等等。

    3. 建設(shè)校園文化,促進學(xué)生管理工作的有序良性開展。良好的品行是在豐富多彩的、積極向上的學(xué)校文化中耳濡目染形成的,通過舉辦大學(xué)生科技文化節(jié)、大學(xué)生社團活動、各種形式的晚會及大學(xué)生志愿服務(wù)等感染學(xué)生;豐富物質(zhì)文化載體,營造校園德育文化氛圍,通過校內(nèi)宣傳欄傳播正能量,通過樓宇、標志性墻體及文化廣場記錄名人名言、名人雕像及警世格言等陶冶學(xué)生性情;作為學(xué)生管理隊伍的主體,學(xué)生管理人員為人師表極為重要,其與學(xué)生接觸的時間最多,一舉一動直接影響到學(xué)生的心理,進而轉(zhuǎn)化成一種態(tài)度,表現(xiàn)為支持或者抵觸管理,因此管理者應(yīng)加強自身的內(nèi)涵建設(shè),不斷提升綜合素質(zhì)。

    4. 更新觀念,變管理為服務(wù)。利用微信平臺、QQ平臺及微博等新式媒體,建立適合學(xué)生發(fā)展的在線服務(wù)體系,免費快速地為學(xué)生提供各類生活及學(xué)習(xí)資源,幫助學(xué)生學(xué)會健康快樂生活及自主、有效學(xué)習(xí);建立困難資助服務(wù)體系,如勤工儉學(xué)中心,幫助經(jīng)濟困難的學(xué)生完成學(xué)業(yè),保證每一位同學(xué)有平等的受教育權(quán)利;完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系,如大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心、大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)中心等,加強人生規(guī)劃及創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo);設(shè)立大學(xué)生心理咨詢服務(wù)中心,幫助學(xué)生高效的解決生理及心理發(fā)展過程中遇到的形形色色的問題。

    5. 重視網(wǎng)絡(luò)德育教育,建設(shè)完善的高校網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系。處于網(wǎng)絡(luò)信息時代的我們,接觸到更加開放、豐富的網(wǎng)絡(luò)信息,其中有精華,也有糟粕,因此,我們比以往任何時候更需要網(wǎng)絡(luò)德育教育;為了更好地為學(xué)生提供指導(dǎo)與啟迪,學(xué)生管理人員要不斷學(xué)習(xí)加強自我修養(yǎng),把網(wǎng)絡(luò)教育作為日常管理的一個重要內(nèi)容,去合理、積極面對信息網(wǎng)絡(luò)化給大學(xué)生帶來的沖擊與影響,督促其用好網(wǎng)絡(luò),并養(yǎng)成良好的網(wǎng)絡(luò)道德習(xí)慣;信息網(wǎng)絡(luò)化條件下,應(yīng)根據(jù)大學(xué)生特點,倡導(dǎo)學(xué)生的自我管理,引導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃好大學(xué)生涯,自覺抑制不良上網(wǎng)行為,提高學(xué)生對不良信息的辨別力及免疫力;建立健全高校網(wǎng)絡(luò)安全網(wǎng),有效阻止不良信息的入侵,防止其惡意傳播。

    四、 結(jié)語

    大學(xué)生強則中國強,大學(xué)生是國家和民族的未來。如何更好地加強大學(xué)生的管理工作,關(guān)乎著人才培養(yǎng)的質(zhì)量,關(guān)乎著國家和民族的未來發(fā)展。讓我們緊密圍繞在以習(xí)近平總書記為中心的黨中央周圍,以立德樹人為中心,不斷推動學(xué)生管理專業(yè)化,重視校園文化建設(shè),多措并重提高學(xué)生綜合素質(zhì),更新服務(wù)觀念及重視網(wǎng)絡(luò)管理等,同時結(jié)合獨立學(xué)院發(fā)展現(xiàn)狀及新情況,繼續(xù)加強學(xué)習(xí),借鑒國內(nèi)外成功高校的先進經(jīng)驗,切實做好學(xué)生的管理工作,發(fā)揮其在應(yīng)用型人才培養(yǎng)及高校良序健康發(fā)展中的重要作用。

    參考文獻:

    [1]連鳳寶.談高校輔導(dǎo)員隊伍的專業(yè)化建設(shè)[J].中國高等教育,2004,(1).

    [2]時長江.試論我國高校學(xué)生管理專業(yè)化及其制度保障[J].中國高教研究,2005,(6).

    [3]李勃.探析高校學(xué)生管理工作面臨的挑戰(zhàn)、困境和出路[J].山東青年管理干部學(xué)院學(xué)報,2007,(6).

    [4]詹萍.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的高校學(xué)生管理工作存在的問題及對策研究[C].南京:東南大學(xué),2015,(1).

    [5]王樹巖.以校園文化促進學(xué)生管理[J].現(xiàn)代教育管理,2014,(2).

    [6]昌冰.新形勢下高校學(xué)生管理工作面臨的問題及對策[C].山東:山東師范大學(xué),2007,(10).

    作者簡介:

    鮑愛娜,山東省蓬萊市,濟南大學(xué)泉城學(xué)院商學(xué)院;姜洪冰,山東省蓬萊市,濟南大學(xué)泉城學(xué)院數(shù)學(xué)教學(xué)部。endprint

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