傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對(duì)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理的影響探究

張城

[摘要]隨著我國(guó)科技水平的不斷進(jìn)步，各行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，這就要求企業(yè)在吸收傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想精髓的基礎(chǔ)上，提升當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理水平?；诖?，筆者從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想的作用入手，分析了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對(duì)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐的啟示，意在幫助有關(guān)人員合理應(yīng)用傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想。

[關(guān)鍵詞]傳統(tǒng);經(jīng)濟(jì)管理;影響;探究

隨著社會(huì)的進(jìn)步，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)管理思想也在不斷地完善與進(jìn)步。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理思想已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足當(dāng)代的經(jīng)濟(jì)管理。所以，需要對(duì)傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理思想進(jìn)行創(chuàng)新與改革，不斷地在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想當(dāng)中找尋錯(cuò)誤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)出現(xiàn)的問(wèn)題提出解決方案和對(duì)策。只有在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理思想中融入新的管理思想，才能跟得上社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理前進(jìn)的步伐，才可以使中國(guó)的經(jīng)濟(jì)不斷繁榮昌盛，使中國(guó)發(fā)展得越來(lái)越好。

一、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想的作用

（一）傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理思想成為基礎(chǔ)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)思想也在與時(shí)俱進(jìn)，但是這所有的關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理思想的發(fā)展都是以傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理思想為基礎(chǔ)的。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理思想之上融入現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展思想，不斷地為傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)思想注入新的活力，這就使傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理思想在一定程度上成了經(jīng)濟(jì)管理思想之中一個(gè)最為基礎(chǔ)的學(xué)科之一，并且在其后期的發(fā)展過(guò)程中逐漸地完善，得到了更加完整的體系。

（二）傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)思想管理體系是輔助

經(jīng)濟(jì)管理思想本身是一門非常綜合的學(xué)科，所以在經(jīng)濟(jì)社會(huì)大力發(fā)展的現(xiàn)在和當(dāng)下，要將科學(xué)技術(shù)不斷地融入社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理思想之中，只有這樣才能保證思想的實(shí)踐性和有效性，這兩者相輔相成才能夠在一定程度上加速各個(gè)方面的快速發(fā)展，當(dāng)然也需要相關(guān)企業(yè)通過(guò)對(duì)自己的改革管理，繼而獲得更好更快的發(fā)展。

二、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對(duì)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理產(chǎn)生的影響

（一）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理

從古至今，我國(guó)的農(nóng)業(yè)發(fā)展一直都深受重視，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，因此傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的管理理念對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了深刻影響，甚至到現(xiàn)在為止它的價(jià)值也是不可否認(rèn)的。但是，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理思想確實(shí)也存在著某些落后的觀念，不利于創(chuàng)新發(fā)展;對(duì)生產(chǎn)的順序要求過(guò)高，過(guò)于呆板的工作流程更加不具有創(chuàng)新的特點(diǎn)。在當(dāng)今世界，創(chuàng)新突破才是發(fā)展的源頭。我們雖然無(wú)法改變農(nóng)作物生長(zhǎng)所需要的氣候、季節(jié)以及時(shí)令，但是我們可以選擇在最合適的時(shí)間，最合適的地點(diǎn)種植最合適的農(nóng)作物，這樣就可以有效地避免農(nóng)作物在生長(zhǎng)的過(guò)程中發(fā)生違背自然規(guī)律的現(xiàn)象。

（二）社會(huì)供求管理

經(jīng)濟(jì)管理就是對(duì)商品的生產(chǎn)管理、物流管理，以及消費(fèi)的管理。所以，經(jīng)濟(jì)管理具有全面性，涉及的范圍比較廣泛，正確的經(jīng)濟(jì)管理模式就是一定要平衡好每個(gè)環(huán)節(jié)之間的關(guān)系。一旦發(fā)現(xiàn)在哪一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)破壞整個(gè)的經(jīng)濟(jì)管理模式，嚴(yán)重影響社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。在商品生產(chǎn)和物流的管理模式方面，基本上是根據(jù)市場(chǎng)的情況，并且結(jié)合一些理論方面的內(nèi)容進(jìn)行管理的。在實(shí)施經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體管理中大多數(shù)也是采用的比較寬松的政策和放任的態(tài)度，這些基本都是經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證的方案，直到今天也在一直沿用。

（三）貨幣金融管理

在我國(guó)傳統(tǒng)的觀念之中，人們總是把價(jià)格的問(wèn)題作為一個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題，所以從古代到當(dāng)代，到底農(nóng)業(yè)和商業(yè)哪個(gè)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)足夠重要是一直進(jìn)行爭(zhēng)論的問(wèn)題之一。后來(lái)，我國(guó)對(duì)貨幣進(jìn)行了改革。春秋之后，國(guó)家就將貨幣存在的意義進(jìn)行了一些相關(guān)方面的貶值，并且要形成以政府利益為中心的中央集權(quán)。當(dāng)今時(shí)代，政府也是針對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了略微的把控，只有通過(guò)相關(guān)的法律程序，根據(jù)現(xiàn)有的實(shí)際情況做出一個(gè)管理制約系統(tǒng)，才能夠解決這一問(wèn)題。

（四）企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)也呈不斷上升的發(fā)展趨勢(shì)，中國(guó)各大企業(yè)內(nèi)部的管理活動(dòng)也在發(fā)生著重大變化。企業(yè)內(nèi)部的管理活動(dòng)是為了企業(yè)獲得更大的效益和更好的成效，很多企業(yè)都把管理學(xué)作為企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)管理的理論依據(jù)和科學(xué)指導(dǎo)。但是，目前中國(guó)很多企業(yè)的管理思想當(dāng)中都包含著很多傳統(tǒng)的管理思想，傳統(tǒng)的管理思想在無(wú)形中阻礙了企業(yè)的生存和發(fā)展。除此之外，中國(guó)的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想從誕生至今已經(jīng)發(fā)展了很多年，中國(guó)很多企業(yè)的內(nèi)部管理思想都是從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想的基礎(chǔ)上展開(kāi)的，要想解決傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)思想對(duì)企業(yè)的發(fā)展和生存帶來(lái)的問(wèn)題，企業(yè)可以做出一定的改革與創(chuàng)新。中小企業(yè)可以根據(jù)自己的市場(chǎng)發(fā)展需求和當(dāng)前社會(huì)環(huán)境的特點(diǎn)，不斷地對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理進(jìn)行探索分析和總結(jié)，研究制定出一套適合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)管理體系。在制定經(jīng)濟(jì)管理體系的時(shí)候要結(jié)合企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向和當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景，改變企業(yè)之前的管理和發(fā)展模式，在其今后的管理發(fā)展模式當(dāng)中加入先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，為企業(yè)以后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更強(qiáng)大的體系力量支持?？偟膩?lái)說(shuō)，每個(gè)企業(yè)都要辯證地看待傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想，要看到其內(nèi)部有用的管理理念，并給予支持與保留，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行理念的創(chuàng)新與改革，摒棄傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想中不好的理念。努力找到一條適合企業(yè)發(fā)展的道路。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，經(jīng)濟(jì)管理人員不僅要借鑒西方國(guó)家的經(jīng)濟(jì)管理思想，更要參考我國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想。通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想的分析可知，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想可以應(yīng)用到各行各業(yè)，管理人員在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的時(shí)候，需要應(yīng)用傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想的精髓，改正其缺陷與不足，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理思想的改革與創(chuàng)新，從而提升經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，提升國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

參考文獻(xiàn)：

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