新形勢下如何做好地勘企業(yè)思想政治工作

劉偉

[摘要]隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，地勘企業(yè)蓬勃發(fā)展，思想政治工作越來越活躍。在新形勢下，如何把地勘企業(yè)的思想政治工作做好具有十分重要的意義。本文主要討論了新形勢下地勘企業(yè)思想政治工作的特點，分析了存在的幾個問題，同時提出了具有針對性的解決辦法。

[關(guān)鍵詞]新形勢;地勘企業(yè);思政工作

思政工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，它是企業(yè)發(fā)展過程中不可缺少的優(yōu)良傳統(tǒng)。對地質(zhì)勘查企業(yè)來說，思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營有著密不可分的關(guān)系。隨著時代的發(fā)展和當(dāng)下環(huán)境的不斷變化，地勘企業(yè)也逐漸呈現(xiàn)出更加多元化的局面。在新形勢下，如何更好地適應(yīng)時代變化，積極有效地促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，是地勘企業(yè)思政工作值得探討的問題。

一、新形勢下地勘企業(yè)思想政治工作的特點

（一）工作環(huán)境越來越復(fù)雜，道路橋梁建設(shè)中工作載體亟待創(chuàng)新

施工項目多在室外環(huán)境下進行，多在偏遠的郊區(qū)，環(huán)境惡劣，施工難度大。在日益復(fù)雜的環(huán)境下，對地質(zhì)勘查企業(yè)的思想政治工作提出了更高的要求。創(chuàng)新工作載體，有利于思想政治工作的順利開展。隨著網(wǎng)絡(luò)信息時代的發(fā)展，地質(zhì)調(diào)查企業(yè)也需要不斷地學(xué)習(xí)和應(yīng)用計算機技術(shù)，通過新興的方法，使思政工作思想更能準(zhǔn)確有效地傳遞給企業(yè)員工。

（二）思想政治工作的對象越來越年輕化、多樣化

隨著地質(zhì)調(diào)查企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)傾向于在更年輕、更專業(yè)的水平上招聘人才。為了豐富人才隊伍，員工的專業(yè)素質(zhì)和技能更加多樣化。大部分路橋工程愈來愈重視工程師、設(shè)計師等青年人才，這將極大地促進企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（三）員工思想觀念和興趣呈現(xiàn)多樣化

在新的形勢下，地質(zhì)勘探企業(yè)員工的思想觀念和興趣需求正在發(fā)生變化，他們更加獨立和多樣化。然而，這樣的想法與員工艱苦的環(huán)境相矛盾。伴隨著當(dāng)下人才的年輕化，這種矛盾越來越明顯，思想政治工作的發(fā)展也越來越復(fù)雜。公路、橋梁工程多為大型、復(fù)雜、施工條件較差的項目。在這樣的環(huán)境下，員工更有可能對利益的合理化有要求，希望從情感和心理方面得到關(guān)注以及認可，從而導(dǎo)致思政工作更加復(fù)雜以及多樣化。

二、新形勢下地勘企業(yè)思政工作中存在的幾點問題

（一）思想政治工作目標(biāo)流動性較大

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，新興行業(yè)和產(chǎn)業(yè)、人才和用人單位面臨著越來越多的選擇，這致使當(dāng)今企業(yè)思想政治工作目標(biāo)的流動性越來越大。因為地勘企業(yè)的工作性質(zhì)特殊，很多基層員工需要長期在外工作和生活，環(huán)境比較惡劣。對于一些年輕員工來說，這會導(dǎo)致心理波動，消極的思想和情緒，使他們對企業(yè)的歸屬感和工作薪資不滿意。由于思想政治工作難以有效開展，缺乏科學(xué)有效的指導(dǎo)必然會導(dǎo)致人員流動增加。此外，加上人才與企業(yè)的雙向選擇，一些表現(xiàn)不佳的員工在聘期屆滿后將不再被聘用。這些都將導(dǎo)致地勘企業(yè)人員流動性加大，沒有固定的思想政治工作目標(biāo)，影響思想政治工作的實施效果。

（二）思想政治隊伍工作的空白點多、創(chuàng)新不足

在地質(zhì)調(diào)查企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，其管理水平也在不斷提高，并朝著精細化的方向發(fā)展。結(jié)果，許多員額人員失蹤。而一些從事思想政治工作的人需要同時間做另外的工作，這使得工作的強度更加繁重。除黨建思政工作外，從事思政工作的人員通常還需要參加一些外部工作。工作量大，工作環(huán)境復(fù)雜。從長遠來看，這些人缺乏足夠的時間和精力來開展思想政治工作。另外，許多地勘企業(yè)在經(jīng)營管理上缺少創(chuàng)新精神。他們沒有及時掌握新興的科技方法和學(xué)習(xí)，使得管理方法難以更新和實施，從而就影響了思想政治工作的成果。

三、新形勢下做好地勘企業(yè)思想政治工作的措施和建議

（一）堅持“以人為本”，對員工更加關(guān)注

地勘企業(yè)在新形勢下，如何能夠有效地開展思想工作，首先就是必須堅持“以人為本”的原則，堅持社會主義發(fā)展觀，堅持支持我們黨，積極改善思想政治工作，加強對員工的人文關(guān)懷、員工的心理疏通和咨詢，培訓(xùn)員工積極向上、自信、健康的心態(tài)，不僅努力提高員工的物質(zhì)需求，更注重員工的思想情感需求。物質(zhì)文明和精神文明是并行不悖的。對于地勘企業(yè)中的貧困員工，企業(yè)可以通過切實可行的措施，適當(dāng)組織一些愛心的互幫互助行動，幫助這些貧困員工。此外，地勘企業(yè)各部門領(lǐng)導(dǎo)要深入了解企業(yè)員工的家庭情況。如果有必要，他們可以去看望他們的家庭成員，提供幫助，讓員工和他們的家人深切地感受到來自企業(yè)的關(guān)照。加強與基層職工的思想交流，通過有效的了解溝通，及時了解基層員工的所思所想，將企業(yè)的思想政治工作提升到更高的水平。

（二）企業(yè)文化建設(shè)有利于思想政治工作的發(fā)展

企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化。有效地促進企業(yè)思想政治工作的發(fā)展必須建立良好的企業(yè)文化。在新形勢下，地勘企業(yè)應(yīng)更加重視思政工作，通過營造良好的企業(yè)文化，不斷提高全體員工的思想認識，增強員工的歸屬感。企業(yè)的管理還需要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)管理與思想政治工作，與發(fā)展目標(biāo)結(jié)合在一起，并通過企業(yè)文化展示，這樣企業(yè)的員工才能真正感受到企業(yè)的精神文明建設(shè)和成就。企業(yè)文化是優(yōu)秀的載體，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以極大地促進地勘企業(yè)的思想政治工作。

結(jié)語

總之，隨著地勘企業(yè)的不斷發(fā)展，我們必須不斷創(chuàng)新和探索思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營管理的形式和方法，確保思想政治工作能夠有效深入企業(yè)員工的內(nèi)心，從而促進地勘企業(yè)的進步和發(fā)展。