淺談新時期如何做好法院政工工作

楊淙麟

[摘要]在新時期大背景下，多種新觀念和新問題不斷出現(xiàn)，給法院政工工作的開展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，面對新形勢、新局面，政工崗位的干部需要就如何改變工作方法、服務(wù)改革大局進行深刻探討，確保過渡期內(nèi)法院工作平穩(wěn)推進，確保干部隊伍穩(wěn)定。本文主要研究在新時期背景下如何做好法院政工人事工作，并針對其現(xiàn)狀與問題進行分析，目的是提高政工干部的工作水平與業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)新形勢、新要求，促進法院各項工作順利開展。

[關(guān)鍵詞]新時期;政工人事;工作

“以人民為中心”是貫穿黨的一切事業(yè)的主線，黨中央積極探索司法體制改革，目的是優(yōu)化司法職權(quán)配置、加強人權(quán)保障、提高司法能力、擴大司法民主、推行司法公開、保證司法公正，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。2016年以來，隨著司法體制改革不斷深入，完善人員分類管理、推進內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革等綜合配套改革持續(xù)推進并取得初步成效。作為新時期法院的政工干部，要不忘初心、牢記使命、砥礪前行，為新時代法院各項工作的新發(fā)展提供有力保障。

一、新時期做好法院政工工作的重要性

法院政工部門主要負責(zé)法院人事任免、隊伍建設(shè)、人員管理、考核獎懲、教育培訓(xùn)，公務(wù)員招錄以及工資福利待遇等工作。此外，需要與機關(guān)各個部門及干警相互聯(lián)系，同時還要與上級法院、當(dāng)?shù)攸h委、政府相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，爭取他們的支持與幫助，為干警謀福利、為機關(guān)謀發(fā)展。政工部門的工作涉及每一位干警的切身利益，關(guān)鍵時刻若處理不當(dāng)，小則影響工作，大則影響改革，因此能否做好政工人事工作決定著改革能否順利推進。

做好政工人事工作是做好法院其他各項工作的基石，政工干部應(yīng)以高度的責(zé)任心和滿腔熱情為干警排憂解難。在干警遇到困難時，要積極幫忙解決;在干警有誤解埋怨時，要及時開導(dǎo)解釋。在日常工作中，經(jīng)常向干警宣傳黨的路線、方針、政策，并按要求貫徹執(zhí)行，以圍繞審判為中心，做好服務(wù)工作。

二、法院政工工作的現(xiàn)狀

（一）法院政工隊伍建設(shè)面臨新要求

由于法院政工干部的工作比較特殊，所以保持政工干部隊伍的穩(wěn)定性尤為重要。司法體制改革后，法院干警的工資待遇雖然總體提高，但仍然存在收入不均的問題，政工干部應(yīng)拋開個人利益，站在全局角度考慮問題，以做好本職工作為奮斗目標。此外，政工部門大多是人員少、事務(wù)多，任務(wù)重、責(zé)任大。政工干部必須緊跟形勢，明確責(zé)任，通過加強思想政治教育與業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，從而提高自身政治思想水平與政工業(yè)務(wù)能力。

（二）法院政工干部的工作能力需提高

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，人們對于電子信息技術(shù)的應(yīng)用日益普遍，政工干部也應(yīng)適應(yīng)大發(fā)展趨勢，面對時代變化、工作變化要熟練掌握新技術(shù)，積極應(yīng)用新方法來進一步提升工作效率，開創(chuàng)工作新模式。要多利用信息媒介來獲取有用資料，利用電子表格來快速處理數(shù)據(jù)，利用政務(wù)平臺完成資料申報，利用相關(guān)系統(tǒng)管理人員，準確掌握各項人事信息。

（三）法院政工干部的工作積極性不高

當(dāng)前，政工干部工作積極性不高的問題日益顯著，這可能導(dǎo)致日后開展工作持續(xù)動力的匱乏。造成這種狀況的原因：一是政工干部工作績效難以評估考核，二是缺乏有效管理措施，三是沒有建立相應(yīng)激勵制度，四是單位內(nèi)部工資收入不均。抱著“做多做少都一樣”的思想，部分政工干部的思想有所懈怠，理想有所動搖，為干警服務(wù)的信念有所淡化。

三、做好法院政工工作的幾點思考

（一）牢固樹立大局意識和責(zé)任意識

作為政工干部，要時刻牢記從大局出發(fā)，站在全院的高度考慮問題，要圍繞單位的長遠發(fā)展謀劃工作，要圍繞干警的所需所求開展工作，積極而熱忱得做好服務(wù)。樹立責(zé)任意識也是做好政工工作的基本要求，政工人事工作事無巨細，擔(dān)負著落實黨組重要決策以及解決干警福利待遇等重大責(zé)任，這就要求政工干部必須具有高度的責(zé)任心和一絲不茍的工作態(tài)度。

（二）加強政治思想與業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)

政工人事工作是一項專業(yè)性、政策性很強的工作，它涉及各項綜合業(yè)務(wù)和黨的路線方針政策等多方面知識，沒有深厚的政治理論基礎(chǔ)與扎實的專業(yè)素養(yǎng)是無法勝任的。因此，要加強政工干部的政治思想與業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。首先，可通過召開政工干部座談會來了解政工干部所思所想，要積極引導(dǎo)、有的放矢，廣泛宣傳樹立“以服務(wù)改革為中心”的工作理念。其次，應(yīng)著力培養(yǎng)政工業(yè)務(wù)骨干，有針對性地開展各類專業(yè)培訓(xùn)，宣講政治學(xué)、服務(wù)學(xué)、心理學(xué)以及相關(guān)政策制度，定期推薦相關(guān)書籍組織政工干部自學(xué)，提升政工隊伍工作水平。

（三）改進工作方式與創(chuàng)新工作方法

全體政工干部要加強學(xué)習(xí)，樹立創(chuàng)新理念，要根據(jù)外界的改變及時調(diào)整自己，要在用中學(xué)、在學(xué)中用，通過實踐總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改進工作方式，提高處理實際問題的能力。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)通信發(fā)展快、覆蓋面廣，政工干部可以有效利用這一快捷方式布置工作、強化聯(lián)系，提高工作效率與工作質(zhì)量。同時要改進工作作風(fēng)，努力把政治工作做活、做細、做扎實。

隨著司法改革大環(huán)境的變化，政工干部要深入思考如何結(jié)合時代發(fā)展、順應(yīng)時代潮流做好本職工作，要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大報告中強調(diào)的司法工作理念，爭做有理想、勇?lián)?dāng)、樂奉獻的人民法院政工干部。希望通過本文的研究能夠?qū)Ψㄔ赫じ刹吭谛聲r期實現(xiàn)自我轉(zhuǎn)化、完善各項工作內(nèi)容、全面提升政工隊伍的綜合水平有所幫助。

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