加強(qiáng)員工思想道德教育 提高企業(yè)形象魅力

鄭超

摘要 企業(yè)思想道德建設(shè)是發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化的重要內(nèi)容。在新時(shí)期全面建設(shè)小康社會(huì)，加快改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐，必須在加強(qiáng)企業(yè)管理制度建設(shè)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)思想道德建設(shè)，通過企業(yè)的思想道德建設(shè)的不斷深化和拓展，逐步形成與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的職工思想道德體系和核心價(jià)值觀。這是提高全體員工素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，對(duì)弘揚(yáng)企業(yè)精神和時(shí)代精神，形成良好的企業(yè)道德風(fēng)尚，全面推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞 思想道德教育 員工思想建設(shè) 企業(yè)形象

一、思想道德建設(shè)要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同頻共振

改革開放以來，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主流下，人們的思想道德也隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了一定的規(guī)范，全社會(huì)的思想道德有了一定的進(jìn)步。但也有一部分人主要精力集中到了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的工作上，忽視了精神文明建設(shè)的重要性，不良的思想和意識(shí)形態(tài)不但給社會(huì)帶來不穩(wěn)定因素，同時(shí)也負(fù)面影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營，這是企業(yè)發(fā)展路上不可輕視的問題。因此，在生產(chǎn)和經(jīng)營管理的過程中，要將思想道德建設(shè)工作做到精神和經(jīng)濟(jì)的與時(shí)俱進(jìn)，才能使企業(yè)立于不敗之地。

十八大報(bào)告提出，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。這是對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的最新概括，是社會(huì)主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀的生動(dòng)體現(xiàn)。價(jià)值觀是人們心中的深層信念系統(tǒng)，核心價(jià)值觀能否與時(shí)俱進(jìn)，直接影響到一個(gè)國家的凝聚力和影響力。因此，加強(qiáng)企業(yè)思想道德建設(shè)，培育員工高尚精神境界的過程，實(shí)際上就是不斷改造全體員工世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)員工道德意識(shí)的過程。所以，把樹立正確的價(jià)值觀，放在企業(yè)思想道德教育的突出位置，切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好，并引導(dǎo)廣大干部員工樹立正確的世界觀，人生觀和價(jià)值觀落實(shí)到生產(chǎn)管理實(shí)踐中去，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展最根本的基礎(chǔ)工作，是企業(yè)思想道德建設(shè)的重要途徑。

二、企業(yè)黨員干部要做好思想道德建設(shè)的模范

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作、生活中的一言一行，對(duì)廣大企業(yè)員工來講就是一種導(dǎo)向，是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要做到工作有業(yè)績，生活有政治，交際有形象，保小節(jié)，守大節(jié)，過好“政治關(guān)”和“生活關(guān)”，這是抵御各種誘惑和腐敗的法寶。一個(gè)沒有正確價(jià)值觀，甚至思想道德墮落的領(lǐng)導(dǎo)干部，是不能夠認(rèn)真履行共產(chǎn)黨員的義務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任的。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須樹立正確的思想信念，正確把握和使用好手中的權(quán)力，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，廉潔自律，在任何場(chǎng)合，任何時(shí)候都要檢點(diǎn)自己，時(shí)刻保持一種健康向上的精神狀態(tài)。同時(shí)，必須做到正人先正己，堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，自覺抵制各種各樣的腐朽思想和享樂、拜金主義作風(fēng)，要言行一致，大是大非問題做到公開、公正，經(jīng)濟(jì)工作程序化，政務(wù)工作民主化，增強(qiáng)工作的透明度。

黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)主體，黨的路線方針政策的制定和貫徹落實(shí)，要靠廣大黨員積極參與；黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力的提高，要靠廣大黨員卓有成效的工作；黨的形象，要靠廣大黨員用行動(dòng)去樹立和維護(hù)。因此，要把優(yōu)良的思想道德落到實(shí)處、取得成效，黨員的表率引領(lǐng)作用至關(guān)重要。

共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)結(jié)合本職崗位，自覺把愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和樹立正確的世界觀、人生觀及價(jià)值觀貫穿于工作、生活的全過程，作為自己的人生準(zhǔn)則和道德實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，努力提高思想政治素質(zhì)和道德水平，在推進(jìn)思想道德建設(shè)方面率先垂范，體現(xiàn)在工作中，落實(shí)在行動(dòng)上。具體來說，一是要把弘揚(yáng)愛國主義精神同集體主義結(jié)合起來，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展、提高員工生活質(zhì)量為己任，把愛國主義、集體主義融入到建設(shè)和諧企業(yè)的具體實(shí)踐中，立志為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量；二是牢記黨的宗旨和”權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的要求，急企業(yè)員工之所急，想企業(yè)員工之所想；三是要在誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法上做表率。共產(chǎn)黨員要言行一致，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，高調(diào)做事，低調(diào)做人，追求真理，堅(jiān)持原則，模范遵守黨紀(jì)國法與企業(yè)規(guī)章制度，廉潔自律，克己奉公，以率先垂范的實(shí)際行動(dòng)，贏取企業(yè)員工的信任和擁護(hù)；四是在艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)互助上做表率。任何時(shí)候都要始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想道德的教育和熏陶

一是抓好企業(yè)員工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育。堅(jiān)持思想政治工作和道德建設(shè)工作的正面灌輸，及時(shí)組織職工學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指引，以黨的十八大提出的“三個(gè)倡導(dǎo)”為方向，深入進(jìn)行愛國主義、集體主義和社會(huì)主義思想教育，進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育及企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使之樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是注重思想道德建設(shè)工作的針對(duì)性。及時(shí)了解員工的疾苦，傾聽他們的呼聲，準(zhǔn)確掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地對(duì)那些思想消極、品德有偏差的員工進(jìn)行耐心的說服教育，要因勢(shì)利導(dǎo)，有效遏制員工思想道德滑坡的勢(shì)頭，讓他們逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。三是抓典型，及時(shí)表彰思想先進(jìn)，品德優(yōu)良、愛崗敬業(yè)的員工，對(duì)思想落后的員工進(jìn)行幫助、熏陶和感染，促進(jìn)企業(yè)員工思想道德素質(zhì)的整體提高。

四、加強(qiáng)思想道德教育重在踐行

為做好新時(shí)期企業(yè)思想道德建設(shè)工作，就要全面營造有利于良好思想道德建設(shè)的條件。同時(shí)，積極發(fā)揮社會(huì)輿論和榜樣示范的正確導(dǎo)向作用。

一是強(qiáng)化制度建設(shè)，對(duì)企業(yè)員工的思想道德行為進(jìn)行規(guī)范，做到行動(dòng)有規(guī)范，行為有標(biāo)準(zhǔn)。建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，對(duì)思想道德優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，用他們的行為影響其他的員工；對(duì)思想道德敗壞的員工要進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處，以警示企業(yè)其他員工。二是大力營造積極、健康、向上的員工工作和生活環(huán)境，以“三個(gè)倡導(dǎo)”作為員工思想道德建設(shè)的方向，引導(dǎo)員工正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。三是營造良好的文化環(huán)境，一方面企業(yè)盡可能的組織一些文娛活動(dòng)，讓員工在緊張的工作環(huán)境中得到緩沖和放松。另一方面在員工活動(dòng)室、圖書室購置優(yōu)秀的文學(xué)期刊，為員工提供豐富健康的精神食糧，豐富員工的精神世界，增強(qiáng)員工的精神力量。四是實(shí)施溫暖工程，開展扶貧濟(jì)困送溫暖和員工婚喪嫁娶及生日等慰問，讓員工能在工作和生活中體會(huì)到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖，不斷激發(fā)他們愛家愛企的思想，提高他們的集體意識(shí)，提升他們集體的理論，從而提升對(duì)愛國主義、集體主義和社會(huì)主義的認(rèn)識(shí)。

社會(huì)輿論對(duì)人們良好思想道德的形成具有無形的約束和激勵(lì)作用。因此，必須注重發(fā)揮主流媒體對(duì)社會(huì)輿論的正確導(dǎo)向作用，要通過企業(yè)宣傳欄、企業(yè)報(bào)刊、廣播電視和互聯(lián)網(wǎng)站等，堅(jiān)定不移地宣傳正確的思想道德觀；必須依法加強(qiáng)對(duì)各種輿論宣傳的監(jiān)督管理，凈化企業(yè)輿論環(huán)境。榜樣示范同樣對(duì)企業(yè)良好思想道德觀的形成具有重要的影響。一方面，我們要注重在干部員工中發(fā)現(xiàn)和表揚(yáng)那些有著良好思想道德觀的先進(jìn)典型，用他們的先進(jìn)思想和事跡，影響和教育職工；另一方面，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極發(fā)揮模范作用，時(shí)時(shí)處處以身作則，嚴(yán)格自律，為員工做出好的表率。

企業(yè)要充分發(fā)揮各職能部門的作用，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和管理的實(shí)際把這思想道德建設(shè)工作引向深入。一是堅(jiān)持對(duì)員工和單位的思想道德建進(jìn)行綜合考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，由軟指標(biāo)變成硬指標(biāo)，盡可能地調(diào)動(dòng)員工參與思想道德建設(shè)的積極性。二是將指導(dǎo)與創(chuàng)新結(jié)合起來，堅(jiān)持企業(yè)各部門將上級(jí)的指導(dǎo)與部門的創(chuàng)新相結(jié)合，大膽探索企業(yè)思想道德建設(shè)的新方法，提高思想道德建設(shè)的實(shí)效性。

總之，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，努力探索新時(shí)期企業(yè)思想道德建設(shè)的途徑和方法，既有利于中華民族傳統(tǒng)美德的傳承，又有利于時(shí)代要求的體現(xiàn)，既有利于社會(huì)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，又有利于企業(yè)員工價(jià)值取向的定位，對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭力，加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)思想道德建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。endprint