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    中小企業(yè)財務(wù)會計管理問題與對策研究

    2018-01-05 11:27閔玲燕
    財會學(xué)習(xí) 2018年1期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)會計管理中小企業(yè)

    閔玲燕

    摘要:隨著我國的市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入發(fā)展,企業(yè)間的市場競爭也日益的激烈,中小企業(yè)作為我國企業(yè)群體中的重要組成部分以及國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動力量,要想在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢發(fā)展地位,就要在各個層面的管理上進(jìn)行加強和優(yōu)化。中小企業(yè)的財務(wù)會計管理是企業(yè)重要的管理內(nèi)容,也是企業(yè)在市場競爭中能夠更好發(fā)展的基礎(chǔ)工作。中小企業(yè)在當(dāng)前的形勢下如何才能得到更好的發(fā)展,不僅僅是分析清楚當(dāng)前的形勢問題,更重要的是應(yīng)確立一個科學(xué)、合理、完善的發(fā)展目標(biāo),對于工作、管理中出現(xiàn)的一些抑制企業(yè)發(fā)展的因素及時的進(jìn)行改正,并建立健全的企業(yè)管理制度來杜絕問題的發(fā)生,以此來促進(jìn)中小企業(yè)的健康、良好發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:中小企業(yè);財務(wù)會計管理;問題與對策研究

    隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,科技的不斷進(jìn)步,極大的促進(jìn)了我國中小企業(yè)的發(fā)展,所涉及到的領(lǐng)域也越來越廣闊。中小企業(yè)通過不斷創(chuàng)新的方式,能夠讓自身有了不同程度的發(fā)展空間,能夠做到緊跟時代發(fā)展的步伐。當(dāng)前,隨著科技的快速發(fā)展,一方面,給我國中小企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的發(fā)展機遇,另一方面,也帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),這樣一來,就使得很多的企業(yè)面臨更多的風(fēng)險。在中小企業(yè)中,財務(wù)會計管理問題是企業(yè)管理的重中之重,要充分發(fā)揮其作用,使得自身能夠不斷的朝著更好的方向發(fā)展,同時,更應(yīng)積極應(yīng)對在企業(yè)財務(wù)管理中所出現(xiàn)的一系列風(fēng)險問題,建立科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)財務(wù)管理制度,從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。本文將從中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題以及原因分析從而得出了中小企業(yè)財務(wù)管理中對待問題的具體解決措施。

    一、我國目前中小企業(yè)財務(wù)管理中的問題分析

    (一)市場風(fēng)險評估不到位

    當(dāng)前,我國中小企業(yè)存在資金力量薄弱、企業(yè)實力不足的缺陷,因此,也就出現(xiàn)了當(dāng)企業(yè)在面臨一定的市場風(fēng)險的時候,無法獨立自主的應(yīng)對所出現(xiàn)的難題的現(xiàn)象。目前,中小企業(yè)正處于初步發(fā)展的階段,因此,應(yīng)不斷加強企業(yè)的風(fēng)險意識,注重對風(fēng)險的評估和預(yù)測,從而建立相應(yīng)的措施來應(yīng)對市場風(fēng)險,更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    (二)企業(yè)監(jiān)督管理機制不完善

    目前,我國的各個中小企業(yè),對于企業(yè)的管理大多是采取內(nèi)部審計機制。所謂的內(nèi)部審計機制,就是指按照企業(yè)自身所制定的規(guī)章制度,來對企業(yè)的財務(wù)管理進(jìn)行相應(yīng)的管理和控制。因此,我們不難看出,建立完善的企業(yè)監(jiān)督機制,是維持企業(yè)健康發(fā)展的重要因素。但是,當(dāng)前我國很多的中小企業(yè)并沒有對這一問題引起足夠的重視,他們將企業(yè)內(nèi)部的審計工作過于形式化、簡單化,很多的審計人員的專業(yè)水平并不高,因而就造成企業(yè)發(fā)展過程中的問題沒有得到及時發(fā)現(xiàn),阻礙了企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展。

    (三)企業(yè)管理人員專業(yè)化水平不高

    在我國大部分中小企業(yè)中,有很大一部分都是家族企業(yè),那么企業(yè)出于自身財務(wù)和人情方面原因,對于財務(wù)管理人員的設(shè)置都是老板的親屬或者是有一定血緣關(guān)系的人員。在企業(yè)的發(fā)展中,財務(wù)管理工作需要專業(yè)方面的人才來管理,可是在這一部分人當(dāng)中,并沒有專業(yè)的財務(wù)管理經(jīng)驗和能力,使得企業(yè)的財務(wù)管理工作并沒有取得多大的成效。家族式的管理模式,雖然說有一定的有利因素,但是在企業(yè)的財務(wù)管理方面也表現(xiàn)出了眾多的不足,嚴(yán)重抑制了我國中小企業(yè)的良好發(fā)展。目前,我國的中小企業(yè)和大中型企業(yè)相比較而言,無論是在規(guī)模或者薪資待遇等方面都是略遜一籌的。近幾年來,雖然中小企業(yè)也在不斷的提高薪資待遇問題,但是由于經(jīng)濟(jì)的波動幅度較大,從而增加了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險力度。據(jù)統(tǒng)計,專業(yè)能力較強的會計從業(yè)人員往往更欣賞的是大中型企業(yè),這樣一來,就使得我國中小型企業(yè)更加的缺少專業(yè)能力較強的會計人員。可想而知,如果非專業(yè)的人員如果沒有經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí),要想勝任這份工作是非常困難的。所以,由非專業(yè)的人員來完成一個企業(yè)的財務(wù)管理工作,久而久之,必然會影響到企業(yè)的健康發(fā)展。

    (四)自身預(yù)算機制不完善

    通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),大型的企業(yè)都會定時定期的對自身企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況進(jìn)行科學(xué)合理的評估,及時的發(fā)現(xiàn)問題,通過調(diào)整,找到行之有效的解決方法。但是,我國的中小型企業(yè)卻并沒有這樣的意識,再加上財務(wù)管理人員的專業(yè)水平較低,更加無法科學(xué)、規(guī)范的完成對企業(yè)的經(jīng)營管理狀態(tài)的評估。另外,非專業(yè)的人員在進(jìn)行會計核算工作的時候,并沒有根據(jù)企業(yè)的前期預(yù)算來及時的調(diào)整發(fā)展理念,極大的影響力企業(yè)的發(fā)展效益。

    二、中小企業(yè)財務(wù)會計管理的問題的原因分析

    當(dāng)前,我國中小企業(yè)財務(wù)會計管理方面存在眾多的問題,下面主要對我國中小企業(yè)普遍存在的問題原因分析。

    (一)外在因素

    眾所周知,中小企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模以及企業(yè)誠信度,都是無法和大型企業(yè)相比擬的。所以銀行以及各界的合作商就不會太看好他們的發(fā)展前景,這就造成了中小企業(yè)在進(jìn)行信貸融資的時候比較困難。同時由于企業(yè)規(guī)模相對不大,做擔(dān)保的東西價值不高,信貸的程序也會比較的繁瑣。

    (二)中小企業(yè)的自身方面

    目前,中小企業(yè)財務(wù)會計管理體制并不完善,在企業(yè)的財務(wù)會計工作方面缺乏相應(yīng)的監(jiān)督以及科學(xué)、規(guī)范的指導(dǎo)。久而久之,財務(wù)會計工作就極易出現(xiàn)不同程度的違規(guī)、違章現(xiàn)象。與此同時,會計專業(yè)人才方面的需求并沒有滿足企業(yè)日益發(fā)展的社會需要,從而無法進(jìn)一步提高企業(yè)的財務(wù)會計人員的專業(yè)能力,使得企業(yè)的財務(wù)會計管理工作長期處于低迷的狀態(tài),嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

    三、中小企業(yè)財務(wù)會計管理問題的具體解決措施

    對于加強企業(yè)的財會管理工作,要從多方面考慮從而得出具體的措施,要有效強化財務(wù)會計的基礎(chǔ)性工作,使得中小企業(yè)的建立和保持良好的信用。以此來增強社會各界的信任度,促進(jìn)良好的合作。同時,加強企業(yè)財務(wù)管理人員的專業(yè)能力,通過采取相應(yīng)的培訓(xùn)措施,督促他們學(xué)習(xí),使得企業(yè)的財務(wù)管理人員掌握相應(yīng)的財務(wù)知識,全面提升財務(wù)人員的綜合能力。

    (一)積極主動學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗

    在企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)的管理經(jīng)驗對于企業(yè)的發(fā)展十分的重要。中小企業(yè)要十分注重財務(wù)管理經(jīng)驗的學(xué)習(xí)和積累。我國市場化經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展,中小企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也越來越多,中小企業(yè)要想自身能夠得到更好的發(fā)展,首先應(yīng)結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r,引入大型企業(yè)的管理經(jīng)驗,取其精華、棄其糟粕,不斷完善自身的管理工作,努力彌補自身管理機制中存在的不足之處,通過這樣的方式,來促進(jìn)自身企業(yè)的健康發(fā)展。

    (二)建立健全的財務(wù)管理制度

    不斷完善企業(yè)的財務(wù)管理工作,建立健全的財務(wù)管理制度,是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要因素。一般來說,我國中小企業(yè)在財務(wù)管理方面還存在著不少的問題。中小企業(yè)應(yīng)加強對財力管理工作的認(rèn)識,充分認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展的成本以及利潤方面的因素,通過建立一個完善的財務(wù)管理機制,實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。

    (三)制定嚴(yán)格的培訓(xùn)體制,提高自身的專業(yè)素質(zhì)

    我們都知道,大型的企業(yè)在聘用財務(wù)管理人員的時候,對應(yīng)聘人員都會有較高的要求,同時,還會制定一系列嚴(yán)格、系統(tǒng)的要求來培養(yǎng)財務(wù)人員的專業(yè)水平,這樣一來,就使得大型企業(yè)的財務(wù)管理人員普遍擁有較高的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)。因此,我國的中小企業(yè)應(yīng)加強學(xué)習(xí)大型企業(yè)對于財務(wù)管理人員的聘用、以及培養(yǎng)制度,走嚴(yán)格化、規(guī)范化的管理模式。

    (四)建立良好的市場風(fēng)險評估體系

    當(dāng)前市場競爭激烈的環(huán)境下,中小企業(yè)要想得到穩(wěn)定的發(fā)展,就需要利用財務(wù)管理這一塊來規(guī)避一些市場風(fēng)險。所以說企業(yè)建立良好的市場風(fēng)險評估體系是十分重要的,它可以幫助企業(yè)盡可能的降低市場風(fēng)險發(fā)生的幾率,避免一些不必要的風(fēng)險,為企業(yè)更好的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    四、結(jié)語

    在大的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下,我國企業(yè)數(shù)量和發(fā)展規(guī)模建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入了快速增長的時期,同時各個中小企業(yè)面臨的競爭也在不斷的增強。所以說,我國中小企業(yè)的發(fā)展是機遇與挑戰(zhàn)并存的。在此過程中,中小企業(yè)如果想要實現(xiàn)很好的發(fā)展,就需要建立完善的財務(wù)管理體制,使得企業(yè)自身能夠有一個良好的發(fā)展環(huán)境。同時為了企業(yè)以后更好更快的穩(wěn)定的發(fā)展,就需要不斷的完善企業(yè)的管理體制,不斷提高財務(wù)管理人員的綜合素養(yǎng),引入成功企業(yè)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗,彌補自身管理的不足之處,以促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]譚芝文.中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在問題及應(yīng)對研究[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2017(15).

    [2]李月平.管理會計在中小企業(yè)中的應(yīng)用探討[J].會計之友,2016(21).

    (作者單位:江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院宜興分院)endprint

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