試論企業(yè)文化跟思想政治工作、企業(yè)管理的結(jié)合

摘要：企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)的文化和企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)管理是在發(fā)展企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作中越來越完善。我們在發(fā)展企業(yè)的同時要把企業(yè)文化貫徹到企業(yè)思想政治工作當(dāng)中并且融入企業(yè)管理，提高員工的工作積極性，把企業(yè)建設(shè)成為更大更強(qiáng)的組織。本文主要探討企業(yè)文化跟思想政治工作的關(guān)系以及如何把企業(yè)文化跟思想政治工作、企業(yè)管理相結(jié)合，從而提高企業(yè)的核心競爭力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；企業(yè)管理

隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部管理也在發(fā)生的變化，這對企業(yè)文化和企業(yè)的思想政治工作提出了更高的要求。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，企業(yè)的思想政治工作又是一個企業(yè)文化的政治核心和組織保證，要想完善企業(yè)的管理就要將企業(yè)的文化跟企業(yè)思想政治工作結(jié)合在一起，讓它們既發(fā)揮出各自的特點，又能夠相輔相成，真正為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的推動力，真正提高企業(yè)的核心競爭力。

一、企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的概念

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化包括物質(zhì)文化、精神文化和制度文化。企業(yè)的物質(zhì)文化指的是企業(yè)生產(chǎn)的廠房和設(shè)備，這些是企業(yè)文化的物質(zhì)基礎(chǔ)；企業(yè)的精神文化包括企業(yè)心理道德規(guī)范等，這是企業(yè)文化的精神保障；企業(yè)的制度文化是指規(guī)章制度等，這是企業(yè)文化的制度保障。

思想政治工作是以人為主體，解決人的思想政治問題，提高人們的思想覺悟，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)有力的保障。企業(yè)思想政治工作具有鮮明的政治色彩，根本目的是提高員工的思想政治素質(zhì)。企業(yè)思想政治工作主要是為了解決員工的思想問題，提高員工工作的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)行的政治保證。

二、企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

1.企業(yè)文化和思想政治工作目標(biāo)一致

企業(yè)文化和思想政治工作的目的都是提高員工的工作積極性，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，企業(yè)文化主要通過企業(yè)軟管理來調(diào)動員工的積極性，企業(yè)思想政治工作主要通過思想教育來激發(fā)員工的工作熱情，但是兩者的目標(biāo)都是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，所以說企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)具有一致性。

2.企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的方式和內(nèi)涵不同

企業(yè)文化建設(shè)主要是一項管理活動，通過培訓(xùn)員工和管理活動來培養(yǎng)員工的價值觀，具有較強(qiáng)的管理性和經(jīng)濟(jì)性；企業(yè)思想政治工作是一項政治活動，通過對員工進(jìn)行思想教育來調(diào)動員工的積極性，從而為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)主要強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)長期形成的價值觀念和規(guī)范行為，而企業(yè)思想政治工作強(qiáng)調(diào)的是思想教育。

3.企業(yè)文化和思想政治工作相結(jié)合

企業(yè)文化建設(shè)相對于企業(yè)思想政治工作而言更加具體化、更有特點。企業(yè)文化是在長期的發(fā)展中逐漸形成的，其中包括思想政治工作的指導(dǎo)。在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)文化和思想政治工作相輔相成，提高了企業(yè)的凝聚力和競爭力。企業(yè)的思想政治工作如果沒有企業(yè)文化的核心價值，很難讓員工感同身受；企業(yè)文化建設(shè)如果沒有企業(yè)思想政治工作作為指導(dǎo)，同樣很難長期發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展必須要將企業(yè)文化和思想政治工作相結(jié)合。

三、企業(yè)文化和思想政治工作、企業(yè)管理相結(jié)合的措施

1.通過企業(yè)文化建設(shè)實現(xiàn)思想政治工作融入企業(yè)管理

在企業(yè)文化中，主要研究人與人之間產(chǎn)生的效益和作用。對于企業(yè)的管理者來說，把企業(yè)文化融入到員工的價值觀當(dāng)中，才能實現(xiàn)企業(yè)的高效益。只有每個員工將創(chuàng)新、質(zhì)量和職業(yè)責(zé)任感與企業(yè)的文化結(jié)合起來，才能促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。所以，企業(yè)應(yīng)該實現(xiàn)企業(yè)文化和思想政治工作在目標(biāo)等方面的協(xié)調(diào)，為企業(yè)的發(fā)展提供思想保障。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相結(jié)合，為生產(chǎn)經(jīng)營管理提供指導(dǎo)思想，通過企業(yè)文化建設(shè)實現(xiàn)思想政治工作融入企業(yè)管理。

2.實現(xiàn)企業(yè)文化跟思想政治工作和企業(yè)管理相結(jié)合

企業(yè)應(yīng)該在文化建設(shè)中發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，通過促進(jìn)和引導(dǎo)員工思想教育來發(fā)展企業(yè)文化，把企業(yè)文化和思想政治工作結(jié)合在一起，促進(jìn)企業(yè)的管理。思想政治工作和企業(yè)管理要相互結(jié)合才能更好的發(fā)展企業(yè)，企業(yè)通過思想政治工作的軟管理和企業(yè)管理的剛性政策更好的提高員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的高效益發(fā)展。除此之外，我們在進(jìn)行思想教育活動的時候要融合企業(yè)的文化和員工的具體實際情況，讓思想教育工作更加具體，更有針對性。

3.通過企業(yè)文化來拓展思想政治工作的內(nèi)涵

企業(yè)文化在思想政治工作中可以帶入強(qiáng)烈的時代感。企業(yè)文化的時代感是很明顯的，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時可以融入企業(yè)的文化，讓員工更能深刻的體會到與自身利益相關(guān)聯(lián)，并且可以更容易的培養(yǎng)員工的責(zé)任感。員工價值和思想統(tǒng)一后會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益，會讓全體員工有群體意識，形成企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動力。所以，我們要把企業(yè)核心價值觀的培養(yǎng)貫徹到思想政治工作當(dāng)中，堅持豐富企業(yè)文化，貫徹思想政治教育，提高員工的凝聚力，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

四、結(jié)語

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，企業(yè)的思想政治工作要融入企業(yè)的文化，豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，通過企業(yè)文化建設(shè)實現(xiàn)思想政治工作融入企業(yè)管理，把企業(yè)文化跟思想政治工作、企業(yè)管理相結(jié)合，提高員工的工作積極性，激發(fā)員工的工作熱情，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

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作者簡介：鮑正（1988.03）女，民族：漢，籍貫：陜西安康，學(xué)歷：本科，單位：陜西廣播電視集團(tuán)有限公司。endprint