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    走向大學(xué)共同體:大學(xué)自我發(fā)展的邏輯

    2017-12-22 13:46榮光宗
    關(guān)鍵詞:自我發(fā)展大學(xué)精神主體意識(shí)

    摘 要:大學(xué)組織作為辦學(xué)整體,具有“主體意識(shí)”和“自主權(quán)力”?!白晕乙庾R(shí)”和“大學(xué)章程”分別是大學(xué)作為“自我”發(fā)展的理性依據(jù)和制度依據(jù),幫助大學(xué)進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)、自我約束和自我立法,從而構(gòu)建穩(wěn)定、自主的內(nèi)部制度和行動(dòng)路徑,平衡大學(xué)組織和外部制度環(huán)境的關(guān)系?!白晕乙庾R(shí)”和“大學(xué)章程”又必須扎根于對(duì)大學(xué)精神的內(nèi)省和守護(hù)中,大學(xué)精神是對(duì)大學(xué)本體論意義上的規(guī)定。大學(xué)應(yīng)當(dāng)具有求真精神和國(guó)家使命感,主動(dòng)承擔(dān)起民族和文明發(fā)展的重任。這要求大學(xué)在自我發(fā)展之路中走向大學(xué)共同體,以承載起大學(xué)的絕對(duì)義務(wù)和社會(huì)職能,重建大學(xué)的“陶冶”功能。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)共同體;自我發(fā)展;大學(xué)精神;主體意識(shí);大學(xué)章程

    中圖分類(lèi)號(hào):G640 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1671-6124(2017)06-0106-04

    隨著現(xiàn)代國(guó)家體制的確立和市民社會(huì)的發(fā)展,大學(xué)自治受到國(guó)家機(jī)器和世俗權(quán)力越來(lái)越多的干預(yù)。當(dāng)今,大學(xué)早已走出了 “象牙塔”,成為了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的“軸心”組織,發(fā)揮著“知識(shí)工廠(chǎng)”“人才高地”“智慧庫(kù)”等功能。為此,大學(xué)付出了沉重的代價(jià)。學(xué)科分化的加劇、多方利益相關(guān)者的介入以及大學(xué)社會(huì)職能的增加,使得現(xiàn)代大學(xué)在規(guī)模巨型化的同時(shí),其內(nèi)部越來(lái)越走向分裂和官僚化,大學(xué)“失去了對(duì)自身命運(yùn)的控制” [1 ]。大學(xué)組織在外表上看是一個(gè)完整的組織,其內(nèi)部卻始終充斥著知識(shí)論和政治論、學(xué)術(shù)自由和行政權(quán)力、科研和教學(xué)等之間的矛盾。這迫使我們發(fā)問(wèn):現(xiàn)代大學(xué)依然是一個(gè)具有自我意志和行動(dòng)邏輯的主體,還是只是一個(gè)混雜著各種聲音和回音的技術(shù)化組織和職能部門(mén)?

    面對(duì)當(dāng)今大學(xué)的這一精神危機(jī),本研究試圖重新探討大學(xué)作為一個(gè)具有“主體意識(shí)”和“自主權(quán)力”的主體,應(yīng)當(dāng)如何維持自身“自我發(fā)展”的問(wèn)題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期,《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》即提出大學(xué)“必須建立起主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要的自我發(fā)展、自我約束的運(yùn)行機(jī)制”,這為大學(xué)走自我發(fā)展的道路確立了依據(jù)。當(dāng)前我國(guó)正在建設(shè)“雙一流”大學(xué),以實(shí)施高等教育強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,因此探索中國(guó)特色的大學(xué)自我發(fā)展道路,也將成為高等教育領(lǐng)域中的重要課題。

    一、自我意識(shí):大學(xué)自我發(fā)展的理性依據(jù)

    提到大學(xué)自我發(fā)展,首先要回答什么是大學(xué)的“自我”?“自我”是個(gè)體或組織對(duì)自身的意識(shí)表征,其體現(xiàn)為個(gè)體或組織的角色身份及對(duì)該身份的歸屬、認(rèn)同。任何組織都對(duì)自身有一個(gè)意識(shí),自我意識(shí)決定了組織的主體意志和理性水平。只有在自我意識(shí)的支配下,大學(xué)的發(fā)展才具有自覺(jué)理性的行為,大學(xué)才能夠“按照自己的行為準(zhǔn)則,自覺(jué)保持內(nèi)部結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)平衡,主動(dòng)維持與外界的交換關(guān)系,使自身在社會(huì)環(huán)境中生存和發(fā)展” [2 ]??梢哉f(shuō),大學(xué)的自我認(rèn)識(shí)水平越高,大學(xué)成員目標(biāo)與組織目標(biāo)越是高度一致,大學(xué)的組織效能就必然處于更佳狀態(tài)。

    自我意識(shí)還要求大學(xué)“基于自我認(rèn)識(shí)形成的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則進(jìn)行自我監(jiān)督和自我約束” [3 ]。換言之,自我意識(shí)和自我約束是自治的基礎(chǔ),“自治的代價(jià)就是永恒的自律” [4 ],大學(xué)組織需要“在自律和他律、自治和問(wèn)責(zé)之間獲得適宜的生存環(huán)境和發(fā)展空間” [4 ]。成立于1973年的筑波大學(xué),在短時(shí)間內(nèi)得到快速發(fā)展并躋身于世界知名大學(xué)行列,就得益于它 “采取自我檢查、自我評(píng)價(jià)的方式,不斷地進(jìn)行自我改革”的“三自”精神 [5 ]。

    大學(xué)的自我意識(shí)包括三個(gè)層面。首先是“學(xué)人意識(shí)”。在形形色色的組織中,大學(xué)人相對(duì)而言,是具有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感、家國(guó)使命感的一個(gè)群體。大學(xué)組織內(nèi)部成員的主體是大學(xué)學(xué)者和大學(xué)管理者。大學(xué)學(xué)者把大學(xué)當(dāng)作自己安身立命之所,以追求真理、服務(wù)社會(huì)為己任,具有獨(dú)特人格和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感;他們術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,在服務(wù)組織的同時(shí)從事專(zhuān)門(mén)的學(xué)科研究;他們懂得如何培養(yǎng)精神、教化民眾和引領(lǐng)社會(huì)文化發(fā)展。作為大學(xué)的管理者,大學(xué)校長(zhǎng)不僅要在管理上,更要在精神上領(lǐng)導(dǎo)高校,同時(shí)要了解大學(xué)組織特性、歷史文化和大學(xué)人的人格特質(zhì),按照大學(xué)的本真和規(guī)律辦學(xué);深諳大學(xué)與外部的關(guān)系,主動(dòng)“去官本位化”,克服大學(xué)與政府的“主從博弈”關(guān)系 [6 ]。當(dāng)然,現(xiàn)代大學(xué)自始自終在治校理念上存在著官本位和學(xué)術(shù)自由的矛盾,在權(quán)力關(guān)系上存在著行政化和學(xué)術(shù)權(quán)力的矛盾,在師、生之間存在著科研和教學(xué)之間的矛盾,這些矛盾是大學(xué)人學(xué)人意識(shí)的反向力量。

    其次是“法人意識(shí)”。法人意識(shí)是在法律和政策層面對(duì)大學(xué)組織的規(guī)定,是大學(xué)組織堅(jiān)持自我發(fā)展的法律依據(jù),是大學(xué)與政府、社會(huì)開(kāi)展平等的對(duì)話(huà)和交往的身份依據(jù)。法人意識(shí)同樣意味著大學(xué)對(duì)其外部角色、功能、權(quán)力的自我內(nèi)化,從而形成相對(duì)獨(dú)立的自我認(rèn)知,減少外部政治權(quán)力的非常規(guī)性干預(yù)。2003年日本頒布的《國(guó)立大學(xué)法人法》,確立了大學(xué)的獨(dú)立行政法人地位,大學(xué)組織管理模式向“法人制”“企業(yè)制”方向轉(zhuǎn)換,其目的就在于進(jìn)一步落實(shí)辦學(xué)自主權(quán),引導(dǎo)大學(xué)走自我發(fā)展之路。

    最后是“文化意識(shí)”。文化意識(shí)是從文化資源層面對(duì)大學(xué)的規(guī)定,大學(xué)的目標(biāo)價(jià)值、特色、學(xué)術(shù)風(fēng)氣、大學(xué)品牌等等都是大學(xué)的文化。文化一方面是大學(xué)辦學(xué)資源的重要組成部分,是大學(xué)面向?qū)W生、公眾、政府的形象經(jīng)營(yíng);另一方面且更為重要的是,文化具有“教化”功能,因?yàn)槲幕且环N規(guī)定性的力量。大學(xué)要兌現(xiàn)其文化功能,就要有一種文化自覺(jué)意識(shí),對(duì)自己的文化有“自知之明”。自知之明可以加強(qiáng)大學(xué)“對(duì)文化轉(zhuǎn)型的自主能力,取得適應(yīng)新環(huán)境、新時(shí)代文化選擇的自主地位” [7 ]。大學(xué)的文化自覺(jué),就是要“提升大學(xué)自主選擇、吸納、創(chuàng)造文化的能力,提升大學(xué)的文化品格 [8 ]。

    二、制度建設(shè):大學(xué)自我發(fā)展的行動(dòng)路徑

    自我意識(shí)是大學(xué)組織自我發(fā)展的理性基礎(chǔ),大學(xué)制度則是大學(xué)自我意識(shí)的物化載體和保障。組織理論學(xué)者沃倫·本尼斯(Warren Bennis)認(rèn)為,組織是一種復(fù)雜的、尋求著自己目標(biāo)的社會(huì)單元,它既與社會(huì)結(jié)合為一體,同時(shí)又是獨(dú)立的單元 [9 ]。現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)就是要讓大學(xué)在社會(huì)空間和自我獨(dú)立之間取得平衡,其實(shí)質(zhì)是“理順高校與政府和社會(huì)之間的關(guān)系,規(guī)范權(quán)力配置與權(quán)力監(jiān)督機(jī)制,目的是促進(jìn)大學(xué)自我發(fā)展與自我約束機(jī)制的有機(jī)統(tǒng)一” [10 ]。這意味著,大學(xué)制度不僅是大學(xué)組織人的共謀與契約,而且是大學(xué)保持其獨(dú)立性的基礎(chǔ),是大學(xué)“自我立法”,為自身確立穩(wěn)定、獨(dú)立的制度依據(jù)和行動(dòng)邏輯的具體體現(xiàn)。endprint

    從這個(gè)角度說(shuō),“大學(xué)章程”是大學(xué)自我發(fā)展的制度依據(jù)。大學(xué)章程是根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定的大學(xué)組織發(fā)展綱領(lǐng)性文件,是大學(xué)組織內(nèi)部的“憲法”,明確了大學(xué)組織辦學(xué)理念、發(fā)展定位、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)以及內(nèi)部各工作領(lǐng)域的規(guī)章制度。大學(xué)只有切實(shí)制定并嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)章程,根據(jù)章程加強(qiáng)自身的科學(xué)規(guī)劃和制度建設(shè),完善自身的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),規(guī)范自身的辦學(xué)行為,才能使大學(xué)組織走出“辦學(xué)自主權(quán)”無(wú)法落實(shí)的困境。

    制定和執(zhí)行大學(xué)章程是大學(xué)依法治校的重要舉措,對(duì)未來(lái)的中國(guó)大學(xué)發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響。到目前為止,我國(guó)高校普遍都頒布了學(xué)校章程。但從制定過(guò)程看,存在著以下幾方面的問(wèn)題:一是參與度不高。有的大學(xué)把制定章程作為上級(jí)主管部門(mén)交給的政治任務(wù),制定工作由決策層指引,基層師生只是有所耳聞,沒(méi)有實(shí)質(zhì)性參與。二是程序簡(jiǎn)化?!陡叩葘W(xué)校章程制定暫行辦法》提出了章程制定必須經(jīng)過(guò)的程序,有的大學(xué)為了按照上級(jí)規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)“交卷”(章程文本),減少了應(yīng)有的環(huán)節(jié),或者形式上“走過(guò)場(chǎng)”。三是內(nèi)容基本相似。部分大學(xué)通過(guò)所謂“調(diào)研”,然后“相互借鑒”,最后頒布的章程內(nèi)容基本相似。四是缺乏配套制度的保障,章程因與制度體系存在脫節(jié),或因制度間相互沖突而得不到真正實(shí)行。這樣的章程執(zhí)行下去,難免讓人擔(dān)憂(yōu)。

    大學(xué)章程在反映國(guó)家意志和社會(huì)要求的同時(shí),必須反映大學(xué)組織的精神、利益和基本邏輯。制定大學(xué)章程應(yīng)當(dāng)成為大學(xué)組織的自覺(jué)行為,而不僅僅是外界的要求。加雷斯·摩根把組織比喻成“大腦”,能處理各種信息,善于學(xué)習(xí),能自我組織與重建 [11 ]。大學(xué)章程的建設(shè)也是大學(xué)組織學(xué)習(xí)能力和智慧的體現(xiàn),大學(xué)章程應(yīng)當(dāng)集“大學(xué)人”的智慧于一身,全員參與,由下而上,由上而下,反復(fù)醞釀,達(dá)成共識(shí)。只有這樣,大學(xué)章程才能深入人心,大學(xué)自我發(fā)展才會(huì)有制度保障。同時(shí),章程作為大學(xué)內(nèi)部制度體系的核心,一旦頒布實(shí)施,其他附屬的、配套的制度也要盡快出臺(tái)。

    從這個(gè)角度看,大學(xué)章程的制定還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能稱(chēng)作完成,因?yàn)樗h(yuǎn)遠(yuǎn)未能體現(xiàn)出大學(xué)人的共同意志和精神追求,而只是一個(gè)避重就輕的政策產(chǎn)物。政府沒(méi)有真正簡(jiǎn)政放權(quán)和大學(xué)的官本位特征是這一問(wèn)題的主要誘因。當(dāng)然,大學(xué)章程的制定無(wú)疑是大學(xué)制度改良、實(shí)現(xiàn)“自我立法”、應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定性和政治權(quán)力干預(yù)的偶然性的一個(gè)重要開(kāi)端。因此,大學(xué)組織必須嚴(yán)格執(zhí)行章程,建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制和問(wèn)責(zé)機(jī)制,確保章程的法律效力,才能使大學(xué)組織真正走上自我發(fā)展和自我約束的道路。

    三、大學(xué)精神:大學(xué)自我發(fā)展的動(dòng)力內(nèi)核

    大學(xué)自我意識(shí)是在意識(shí)表征層面對(duì)大學(xué)的規(guī)定,大學(xué)制度是在物化技術(shù)層面對(duì)大學(xué)的規(guī)定,二者都還不足以使大學(xué)真正走向自我發(fā)展的道路,因?yàn)樗鼈兌嘉茨茉诒倔w論層面規(guī)定大學(xué)的本質(zhì)。大學(xué)要真正走上自我發(fā)展,還必須要回歸到大學(xué)的精神和歷史的思索上來(lái)。對(duì)大學(xué)精神的思索意味著大學(xué)對(duì)自身處境和形態(tài)的內(nèi)省,對(duì)自身的原初存在和本質(zhì)的規(guī)定,從而對(duì)自身的“絕對(duì)義務(wù)”和內(nèi)在意志的確立。從根本上說(shuō),大學(xué)自我發(fā)展就是大學(xué)精神的發(fā)展。

    大學(xué)的絕對(duì)義務(wù)首先在于大學(xué)是“沉思”的大學(xué),這種“沉思”的規(guī)定首先來(lái)源于希臘人——希臘人將理論沉思理解為實(shí)踐存在的最高實(shí)現(xiàn) [12 ]。大學(xué)是真理守護(hù)人的共同體,是探究和傳播高深學(xué)問(wèn)的場(chǎng)所,體現(xiàn)了人類(lèi)基本的求真和求知意志。大學(xué)必須以敏銳而深邃的視角審視自然與社會(huì)領(lǐng)域中的各種問(wèn)題,必須以批判和前瞻的眼光看待社會(huì)的變革和發(fā)展。這也賦予了“大學(xué)自治”的傳統(tǒng),要求大學(xué)在履行社會(huì)職能的同時(shí),按照自己的意愿依法辦學(xué),排除外界干擾,自覺(jué)維持組織特性與價(jià)值觀(guān)。

    當(dāng)然,一個(gè)大學(xué)的精神總是在歷史長(zhǎng)河中生長(zhǎng)的。從我國(guó)的大學(xué)歷史來(lái)看,中國(guó)現(xiàn)代化意義上的大學(xué)誕生于國(guó)家生死存亡之際,它天然肩負(fù)著復(fù)興民族、救亡圖存的理想使命,與民族、國(guó)家結(jié)成了命運(yùn)共同體。這是我國(guó)大學(xué)發(fā)展的文化土壤和歷史命運(yùn),也決定了中國(guó)大學(xué)的發(fā)展理念應(yīng)當(dāng)與西方的“大學(xué)自治”理念具有一定的區(qū)別。在這一背景下,中國(guó)的大學(xué)應(yīng)當(dāng)重拾儒家思想中“兼濟(jì)天下”的義務(wù)和擔(dān)當(dāng),將自身融入到國(guó)家和社會(huì)發(fā)展過(guò)程中,努力承擔(dān)起民族發(fā)展的使命,以真善美的精神傳承與創(chuàng)造人類(lèi)優(yōu)秀文化,引導(dǎo)學(xué)生和民眾獲得與“命運(yùn)”和“責(zé)任”緊密聯(lián)系在一起的“自由”。

    從大學(xué)精神和大學(xué)自我意識(shí)的關(guān)系看,大學(xué)精神是大學(xué)創(chuàng)造性直覺(jué)和生命力的動(dòng)力源泉,是大學(xué)共同體得以確立的依據(jù),而大學(xué)的“自我意識(shí)”則賦予了大學(xué)理性思考的能力 [13 ]。理性是對(duì)大學(xué)視界和邊界的拓展,從而對(duì)大學(xué)組織的職能及其制度化予以規(guī)定。大學(xué)的“存在”和“理性”分別賦予大學(xué)“保守”與“開(kāi)放”的角色,二者既對(duì)立又統(tǒng)一,貫徹于大學(xué)組織自我發(fā)展的辦學(xué)實(shí)踐之中。以堅(jiān)持“保守主義”文化特色的耶魯大學(xué)為例,作為研究型大學(xué),它的研究生規(guī)模雖遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)本科生規(guī)模,但始終“古典式”地把本科生教學(xué)作為學(xué)校的中心工作,以保證本科生教育質(zhì)量穩(wěn)居美國(guó)前列 [14 ]?!氨J刂袆?chuàng)新”之路也是中國(guó)大學(xué)自我發(fā)展的道路。

    四、大學(xué)共同體:大學(xué)自我發(fā)展的根本指向

    大學(xué)自我意識(shí)、章程制度和大學(xué)精神構(gòu)成了大學(xué)自我發(fā)展的三個(gè)基礎(chǔ),而大學(xué)精神是其源初性的根基。如果沒(méi)有大學(xué)精神的沉淀和聚集,大學(xué)就只是一個(gè)為學(xué)科部落和各類(lèi)群體所分裂的松散、缺乏精神凝聚力的技術(shù)化的世俗機(jī)構(gòu),學(xué)術(shù)自由就只會(huì)“成為形式主義的僵死之物、無(wú)力承擔(dān)民族與文明的重?fù)?dān)” [15 ],而這也正是當(dāng)今大學(xué)共同面臨的本體論危機(jī)。那么我們要問(wèn)的是,大學(xué)如何能夠喚起并承擔(dān)起厚重的大學(xué)精神?建立大學(xué)共同體是大學(xué)組織承載大學(xué)精神、走向自我發(fā)展的根本指向。雅斯貝爾斯說(shuō):大學(xué)是一個(gè)由學(xué)者與學(xué)生組成的、致力于尋求真理之事業(yè)的共同體 [16 ]。在這句話(huà)里,大學(xué)共同體和大學(xué)求真精神互相規(guī)定。

    因此,大學(xué)共同體首先不是制度化、技術(shù)化的聯(lián)合體,而是共同扎根于同一精神和使命的、構(gòu)建親密交往和共同追求的一個(gè)“整體意義”上的群體。無(wú)論是中世紀(jì)時(shí)期具有行會(huì)“保護(hù)主義”色彩的行會(huì)式大學(xué),還是“洪堡式”的以科研為使命的象牙塔大學(xué),都很難承載起現(xiàn)代意義上的大學(xué)共同體。而現(xiàn)代“大學(xué)共同體”應(yīng)當(dāng)將大學(xué)求真精神回歸到對(duì)人的生存實(shí)踐的實(shí)現(xiàn)上來(lái),將大學(xué)精神同民族與文明的命運(yùn)緊密聯(lián)系起來(lái)。對(duì)大學(xué)精神和“大學(xué)存在”的內(nèi)省和守護(hù),是大學(xué)共同體的根本使命,是大學(xué)自我發(fā)展的核心動(dòng)力。在大學(xué)精神的主導(dǎo)下,大學(xué)人形成主動(dòng)、開(kāi)放的“自我意識(shí)”,運(yùn)用“理性精神”不斷探索大學(xué)發(fā)展的邊界,賦予大學(xué)穩(wěn)定的社會(huì)職能和行動(dòng)邏輯,實(shí)現(xiàn)大學(xué)組織的自我管理、自我約束和自我發(fā)展。endprint

    大學(xué)共同體意味著大學(xué)主動(dòng)承擔(dān)起自身使命,開(kāi)放地回應(yīng)自身存在的問(wèn)題。主動(dòng)的自我發(fā)展是指大學(xué)組織應(yīng)當(dāng)深刻地認(rèn)識(shí)到自身的文化承擔(dān)和歷史命運(yùn),主動(dòng)承擔(dān)起民族與文明的重?fù)?dān),努力維護(hù)大學(xué)本質(zhì)和大學(xué)精神,真正成為能夠自我立法、自我決斷的機(jī)構(gòu)。開(kāi)放的自我是指大學(xué)組織應(yīng)當(dāng)將自我和家國(guó)命運(yùn)聯(lián)系在一起,與大學(xué)人、國(guó)家組成“共同體”,以傳統(tǒng)儒家文化的“修身、齊家、治國(guó)、平天下”的準(zhǔn)則來(lái)調(diào)和組織、社會(huì)和國(guó)家之間的關(guān)系。

    因此,大學(xué)組織的自我發(fā)展在本質(zhì)上說(shuō),就是成為大學(xué)共同體。從育人功能來(lái)看,一個(gè)沒(méi)有扎根于大學(xué)精神、缺乏自我意識(shí)的大學(xué),是失去了“陶冶”功能的大學(xué),其教育只能是部門(mén)化的職業(yè)培訓(xùn)和無(wú)關(guān)于人的本真實(shí)踐的知識(shí)學(xué)習(xí)。而一個(gè)走向大學(xué)共同體的大學(xué),將努力恢復(fù)其久已失去的陶冶空間,將致力于對(duì)學(xué)生的內(nèi)在精神和生命意志的喚醒,使其成為理性、整全的人。學(xué)生在這種豐富的陶冶土壤和生活環(huán)境中潛移默化,通過(guò)共同體中的內(nèi)在行動(dòng)成長(zhǎng)起來(lái),從而超越外界種種流俗觀(guān)念的影響,這是大學(xué)走向自我發(fā)展和大學(xué)共同體的育人價(jià)值所在。

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