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    行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作問題策略探析

    2017-12-20 00:22陳麗平
    財會學(xué)習(xí) 2017年24期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計行政事業(yè)單位策略

    陳麗平

    摘要:行政事業(yè)單位在社會發(fā)展過程中有著非常重要的作用,這也就要求進一步加強對行政事業(yè)單位的監(jiān)管力度。但是現(xiàn)階段許多行政事業(yè)單位在自身的運行過程中,尚無法充分發(fā)揮出自身的內(nèi)部審計作用。本文就行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作中存在的一些問題以及解決策略進行了分析研究。

    關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;內(nèi)部審計;策略

    內(nèi)部審計作為我國審計監(jiān)督體系的三大主體之一,其也是促進我國行政事業(yè)單位得到進一步發(fā)展的一個必要因素。通過內(nèi)部審計職責(zé)的發(fā)揮,能夠使得該行政事業(yè)單位財務(wù)來源變得更加透明以及清晰,并確保我國國有資產(chǎn)的合法應(yīng)用。但是在實際工作過程中,依舊有許多行政事業(yè)單位未能夠充分重視到內(nèi)部審計工作的重要性,并使得內(nèi)部審計的職能無法得到有效的發(fā)揮。

    一、我國行政事業(yè)單位內(nèi)部審計存在的問題簡析

    在我國行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作中,其往往需要涉及到財務(wù)、法律法規(guī)、會計以及制度管理等多個環(huán)節(jié)的內(nèi)容,因此在具體的審計工作中就會受到各種因素的影響,并導(dǎo)致其審計職能以及決策輔助職能無法得到有效的發(fā)揮?,F(xiàn)階段行政單位的內(nèi)部審計工作中存在的問題主要有以下幾點。

    (一)內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置不夠到位

    我國目前許多行政單位對于內(nèi)部審計工作的認知程度不足,其在具體工作的開展過程中也存在著比較多的問題,比如許多行政事業(yè)單位就缺乏有獨立的機構(gòu),其具體的內(nèi)部審計工作也多是由財務(wù)部門或者其它部門來負責(zé)。但是在這種工作模式中,很容易導(dǎo)致行政事業(yè)單位自身的內(nèi)部審計工作缺乏獨立性和公允性,內(nèi)部審計結(jié)構(gòu)也缺乏有足夠多的參考效果,并直接影響到該行政事業(yè)單位內(nèi)部審計職能的發(fā)揮。

    (二)對于內(nèi)部審計工作的定位不夠準確

    目前有許多行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部還缺乏對內(nèi)部審計工作的認知程度,導(dǎo)致其容易出現(xiàn)定位不夠準確這一情況,并使得該單位無法根據(jù)自身的實際需求來進行內(nèi)部審計工作的合理開展?,F(xiàn)階段雖然有許多行政事業(yè)單位都在內(nèi)部審計工作中制定了相關(guān)的目標,但并沒有取得一個良好的工作效果,這是因為在具體的審計工作中,無法將其所涉及到的責(zé)、權(quán)與利進行有效的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一,并使得審計工作的可操作性得到了較大程度的降低。此外有些事業(yè)單位其內(nèi)部審計工作甚至是完全按照領(lǐng)導(dǎo)的意愿來開展的,其目的也多是為了應(yīng)付上一級的檢查,這也就直接影響到了審計工作的真實性,并無法充分發(fā)揮出內(nèi)部審計工作的職能。

    (三)內(nèi)部審計制度不夠完善

    為了能夠讓行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計作用得到充分的發(fā)揮,也就要求我國相關(guān)的政府部門出臺與內(nèi)部審計工作相關(guān)的法律法規(guī)。但是在目前多種法律法規(guī)中,還缺乏內(nèi)部審計制度的規(guī)范政策,因此許多行政事業(yè)單位在進行內(nèi)部審計工作中,也多是該單位的領(lǐng)導(dǎo)人員根據(jù)自身的實際發(fā)展情況,來進行內(nèi)部審計制度的針對性制定。如此一來就會導(dǎo)致制度的強制性得到較大程度的削弱,并導(dǎo)致審計意見無法得到有效的落實。

    (四)內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)偏低

    隨著我國行政事業(yè)單位的不斷發(fā)展,內(nèi)部審計也應(yīng)發(fā)揮其重要性,這必須要求內(nèi)部審計人員能夠擁有良好的綜合素質(zhì)以及職業(yè)水平,在單位的審計工作中需要涵蓋會計、審計、財務(wù)管理與法律法規(guī)等多門學(xué)科,因此行政事業(yè)單位如果想要取得一個高效的審計效果,也就需要進一步提升內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)。但是我國現(xiàn)階段內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)還難以滿足內(nèi)部審計工作的具體需求,具體表現(xiàn)在以下兩點:①我國行政事業(yè)單位的審計人員雖然多是由經(jīng)驗豐富的財務(wù)人員來擔(dān)任,但是其并沒有具備良好的政治素質(zhì),并且無法充分滿足事業(yè)單位的實際發(fā)展需求。②現(xiàn)階段有許多單位的審計人員知識結(jié)構(gòu)老化嚴重,從而無法充分滿足現(xiàn)階段內(nèi)部審計工作的具體需求。此外一些行政事業(yè)單位中,也多是由紀檢工作人員來兼任審計人員,但是紀檢工作人員對于會計、審計以及財務(wù)管理等方面知識的缺乏,也就嚴重的影響到我國內(nèi)部審計工作的審計質(zhì)量。

    二、加強行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的相關(guān)對策

    在現(xiàn)階段行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作依舊存在著比較多的問題,為了取得一個良好的內(nèi)部審計結(jié)構(gòu),也就需要該行政事業(yè)單位就自身的實際發(fā)展情況出發(fā),來對上述問題產(chǎn)生的原因進行分析,并在此基礎(chǔ)上采取針對性的解決措施,來在日常的運行過程中充分發(fā)揮出自身的內(nèi)部審計功能。

    (一)進一步提升行政事業(yè)單位對內(nèi)部審計的認知

    內(nèi)部審計作為我國三大監(jiān)督主體的重要組成部分,較之于社會審計與政府審計這兩種審計類型,其具備有更強的主動性。為了使內(nèi)部審計工作的效果得到最大限度的發(fā)揮,單位應(yīng)該加強對內(nèi)部審計工作的宣傳,提升所有部門人員對于內(nèi)部審計工作的重視程度,明確內(nèi)部審計工作的動機不是挑剌、糾錯,或針對某個人的防范,而是為了讓所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)在規(guī)范中開展,用審計手段將錯誤防范于未然,協(xié)助單位財政在良性中循環(huán)。

    (二)加強對內(nèi)部審計人員的素質(zhì)建設(shè)力度

    審計人員的綜合素質(zhì)高低直接影響到該審計工作的效率以及質(zhì)量,這也就需要該單位能夠加強對內(nèi)部審計人員綜合素質(zhì)的提升力度。首先,該單位的審計部門需要對所有內(nèi)部審計人員的勝任能力進行分析,除具備會計、審計或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,過硬的計算機水平,精通會計、審計軟件外,還要有豐富的工作經(jīng)驗,較高的職業(yè)道德水平、相互溝通能力、表達能力,并有針對性地開展定期培訓(xùn)工作,培訓(xùn)可以采用多種方式,除專家講課、定點培訓(xùn)、委托培訓(xùn)外,還可以開展兄弟單位間的相互交流學(xué)習(xí),畢竟審計工作是實踐性強的一門學(xué)科,只有紙上談兵是遠遠不夠的,實踐才能出真知。其次,單位還需要重視對內(nèi)部審計人員政治素質(zhì)的培養(yǎng)力度,精神力量永遠是指引一切行為的最有效動力。

    (三)構(gòu)建一個獨立的內(nèi)審機構(gòu)

    內(nèi)部審計部門作為一個獨立的個體,并不是財務(wù)管理工作的從屬,要確保該單位內(nèi)部審計工作的獨立性包括實現(xiàn)組織上的獨立和精神上的獨立兩個方面,組織上的獨立要求內(nèi)部審計機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)具有權(quán)威性,級別越高,內(nèi)審工作范圍越廣,有足夠權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)人也能使單位對審計報告作出迅速的反應(yīng),從而采取適應(yīng)的改進措施,促進內(nèi)審建設(shè)性作用的發(fā)揮;確保內(nèi)審的獨立性還應(yīng)制定正式的章程,用書面形式確定內(nèi)審部門的宗旨、權(quán)力和職責(zé),明確內(nèi)審部門在單位的地位、工作范圍,以及在審計過程中有權(quán)檢查的相關(guān)記錄和資產(chǎn),用制度保證其權(quán)威性。在法制化、制度化以及規(guī)范化的基礎(chǔ)上來構(gòu)建內(nèi)部審計機構(gòu),才能夠使得其行政監(jiān)控職能得到更大程度的發(fā)揮。

    (四)明確內(nèi)部審計的工作思路

    行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作,其需要具備有做好內(nèi)部監(jiān)督工作以及為單位內(nèi)部決策提供有效意見這兩種職能。因此在行政事業(yè)單位的發(fā)展過程中,為了取得一個良好的內(nèi)部財政管理效果,也就需要對該單位的財務(wù)收支進行不斷的規(guī)范,并借此來提升該事業(yè)單位的經(jīng)濟效益以及社會效益。在行政事業(yè)單位中,內(nèi)部審計部門還需要定期對該單位的財政狀況以及制度進行審計,并對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層提供一些具備有建設(shè)性、可行性的建議,從而起到良好的決策服務(wù)效果。在內(nèi)部審計工作中,只有將監(jiān)督與服務(wù)這兩部分的職能進行有機的結(jié)合,才能夠使得該行政單位自身的內(nèi)部審計職能得到最大限度的發(fā)揮。

    三、結(jié)束語

    內(nèi)部審計工作能夠直接影響到行政事業(yè)單位的工作效率以及工作質(zhì)量,也是政府形象的一個重要表現(xiàn)。因此行政事業(yè)單位就必須對自身的內(nèi)部審計工作報以足夠的重視態(tài)度,并需要在結(jié)合自身實際發(fā)展情況的基礎(chǔ)上,來針對性的進行內(nèi)部審計管理制度的制定,并對自身的內(nèi)部審計制度進行不斷的優(yōu)化與完善,只有這樣才能夠使得內(nèi)部審計工作的效果得到充分的發(fā)揮,并取得一個良好的經(jīng)濟效益與社會效益。

    參考文獻:

    [1]薩仁高娃.行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作問題策略探析[J].東方企業(yè)文化,2015 (23):280.

    [2]馬樂展.合理看待行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作問題策略[J].新經(jīng)濟,2016 (21):83.

    [3]王明瑤.行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作問題策略探析[J].科技經(jīng)濟市場,2015 (10):127.

    [4]楊海燕.我國行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的問題及對策[J].現(xiàn)代商業(yè),2012 (5):219.

    (作者單位:義烏市教育事業(yè)管理服務(wù)中心)endprint

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