以改革創(chuàng)新精神提升醫(yī)院黨建工作水平

趙峰

摘要：醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展與我們每個人息息相關(guān)，當前國家大力推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，如何確保各項工作平穩(wěn)有序的開展值得我們深思?；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，本文以改革創(chuàng)新精神提升醫(yī)院黨建工作水平展開研究，為切實發(fā)揮好醫(yī)院黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用提供參考。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院 黨建工作 改革創(chuàng)新

一、醫(yī)院黨建工作現(xiàn)狀

加強醫(yī)院基層黨組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)是推動我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要舉措。但是，在當前醫(yī)院基層黨建工作中還存在思想認識不到位、制度建設(shè)不健全、隊伍素質(zhì)整體不高等問題，導(dǎo)致基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用難以得到有效發(fā)揮。從認識方面看，當前醫(yī)院對黨組織建設(shè)的重要性和緊迫性的認識還不足，特別是在應(yīng)對新醫(yī)改方面，沒有將改革工作與黨組織作用發(fā)揮結(jié)合起來，使組織的政治核心作用難以充分發(fā)揮，醫(yī)院中心工作與黨建工作形成“兩張皮”，黨建工作缺少了時效性和針對性，建設(shè)的水平和質(zhì)量無法保障。從制度建設(shè)方面看，醫(yī)院在黨建工作和黨員管理上還缺少必要的制度制約，醫(yī)院日常業(yè)務(wù)工作繁忙，這使得黨建工作往往被忽視，難以形成長效機制，對黨員的獎懲、考核也有所疏漏，組織內(nèi)部管理不夠規(guī)范，黨內(nèi)民主難以保障，黨建工作缺乏活力且效果不理想。從隊伍素質(zhì)方面看，醫(yī)院黨務(wù)工作者是醫(yī)院黨組織建設(shè)的主要力量，但是當前醫(yī)院黨組織干部隊伍的政治素養(yǎng)參差不齊、綜合素質(zhì)水平還有待提升，部分黨員干部對黨建工作缺乏熱情和責(zé)任心，重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還比較嚴重，黨員干部的主觀因素阻礙了黨建工作的有序推進，使得醫(yī)院黨建工作導(dǎo)向出現(xiàn)了偏差。

二、提升醫(yī)院黨建工作水平的策略

（一）端正態(tài)度，以黨建帶動促進醫(yī)院發(fā)展

醫(yī)院對黨建工作的態(tài)度直接影響著醫(yī)院黨建工作的順利、高效開展，影響著醫(yī)院基層黨組織作用的發(fā)揮。在當前新醫(yī)改背景下，基層黨組織是推動各項改革措施落實的中堅力量，其號召力和影響力強不強直接影響著改革的成果，因此醫(yī)院管理者必須正視醫(yī)院黨建工作，端正黨建工作態(tài)度，將醫(yī)院改革發(fā)展大計與醫(yī)院黨建工作統(tǒng)一起來，把醫(yī)院黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性的工作常抓不懈，以黨建帶動促進醫(yī)院發(fā)展。黨建工作內(nèi)容要緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，切忌為了搞黨建而搞黨建，防止黨建工作脫離工作實際，切實發(fā)揮好黨組織的政治優(yōu)勢和攻堅作用。除了醫(yī)院的管理層要正視黨建工作，各個科室、每位黨員也應(yīng)當樹立正確的黨建工作認識，認真履行各項黨建工作職責(zé)，積極參與組織的各項活動，使黨員的先鋒模范作用得到有效的發(fā)揮。此外，在醫(yī)院的重大決策活動中，黨組織也應(yīng)當積極參與，利用黨組織的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，提升組織決策的科學(xué)性，推動醫(yī)院的良性健康發(fā)展。

（二）完善制度，促進黨建工作規(guī)范化發(fā)展

建立和完善科學(xué)的黨建工作制度是促進醫(yī)院黨建工作規(guī)范化發(fā)展的重要保障，也是平衡醫(yī)院中心工作和黨建工作的重要保證。首先，在組織建設(shè)上，醫(yī)院的第一責(zé)任人應(yīng)當擔負起全院黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，對醫(yī)院各支部黨建工作進行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，使醫(yī)院黨建工作正真成為日?；A(chǔ)性工作。其次，在責(zé)任機制建設(shè)方面，要加強醫(yī)院基層黨組織的日?？己耍瑢χР?、對黨員的考核指標進行量化，一方面能夠有效提高支部、黨員對支部黨建工作的重視程度，另一方面也能夠推動醫(yī)院黨建工作的規(guī)范化發(fā)展。在決策機制方面，民主集中制應(yīng)當堅決貫徹于醫(yī)院全局工作中，黨組織必須參與到醫(yī)院的重大決策活動，以保證決策內(nèi)容的科學(xué)合理性。最后，在監(jiān)督考核方面，應(yīng)當建立明確的獎懲機制，時刻提醒每位黨員保持廉潔自律的優(yōu)良品質(zhì)，對那些作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出、模范作用明顯的黨員要給予嘉獎和宣傳，號召全體黨員向先鋒模范看齊，而那些慵懶散漫、不服從紀律的黨員也要嚴肅懲治，進一步嚴格、規(guī)范醫(yī)院基層黨支部和黨員的行為。

（三）提升素質(zhì)，壯大基層黨務(wù)工作隊伍力量

基層黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)是影響醫(yī)院黨建工作的重要因素，因此，要提升醫(yī)院黨建工作水平就必須不斷壯大基層黨務(wù)工作隊伍力量。一是要健全黨務(wù)工作培訓(xùn)教育機制，醫(yī)院應(yīng)當適時對醫(yī)院黨務(wù)工作者給予黨建方面的工作培訓(xùn)，可以通過觀看紀錄片、學(xué)習(xí)上級文件、參與黨建交流等多元化的培訓(xùn)方式，讓基層黨務(wù)工作者明確黨建工作的職責(zé)和任務(wù)，不斷提升他們的政治理論素養(yǎng)，通過提高他們的黨建工作的能力和水平帶動醫(yī)院黨建工作水平邁上新臺階。二是注重基層黨務(wù)工作者的選拔考核。醫(yī)院各科室在選拔黨務(wù)工作者時，應(yīng)當注重將那些組織協(xié)調(diào)能力強、綜合素質(zhì)水平高、吃苦耐勞、大膽創(chuàng)新的優(yōu)秀人才納入進黨務(wù)工作隊伍，用他們的工作熱情來來調(diào)動全體黨員參與黨組織建設(shè)，增強黨建工作活力。三是要加強基層黨務(wù)工作者的實踐鍛煉，黨建工作具體靠實踐，我們的黨務(wù)工作者也必須通過實踐鍛煉才能逐漸成長起來，特別是對醫(yī)院基層黨組織中的年輕黨務(wù)工作者，應(yīng)當適當?shù)慕o他們“擔責(zé)任”“壓擔子”，一方面是通過實際工作來鍛煉考驗這些年輕干部，使他們快速成長，另一方面是通過責(zé)任擔當來增強黨務(wù)工作者的榮譽感和使命感，提高年輕人干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使他們以蓬勃的朝氣和敢闖、敢拼的創(chuàng)新精神投入到提升黨建工作水平中。

三、結(jié)語

提升醫(yī)院黨建工作水平不是一朝一夕就能完成和實現(xiàn)的，這需要我們以改革創(chuàng)新的精神常抓不懈。醫(yī)院應(yīng)當重視黨建工作落實情況的監(jiān)督，通過明確責(zé)任分工，加強各工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保黨建工作的逐級落實，通過上下聯(lián)動的方式推動全院黨建工作水平的提升。同時，在黨建工作推進過程中也要注重思路、內(nèi)容、方法上的研究和創(chuàng)新，讓黨建工作正真服務(wù)于醫(yī)院中心工作，促進醫(yī)院的改革發(fā)展。

參考文獻：

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（作者單位：萊蕪中心醫(yī)院）endprint