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    民辦大學(xué)的教育管理體制研究

    2017-10-24 07:30彭虹婭
    未來英才 2017年18期
    關(guān)鍵詞:民辦大學(xué)教育管理體制

    彭虹婭

    摘要:民辦大學(xué)是我國高等教育體系的重要組成部分,作為公立大學(xué)的有效補(bǔ)充,民辦大學(xué)可以吸納大量學(xué)生,并為其提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)內(nèi)容。民辦大學(xué)的教育管理體制與公立學(xué)校存在一定差異,本文針對當(dāng)前民辦大學(xué)在教育管理體制方面存在的主要問題進(jìn)行深入分析,在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步提出對應(yīng)的解決措施。

    關(guān)鍵詞:民辦大學(xué);教育管理;體制;研究

    我國民辦大學(xué)的歷史開始于上個(gè)世紀(jì)八十年代,當(dāng)時(shí)隨著高考制度的恢復(fù),廣大學(xué)子對于高等教育的需求不斷增長,但是由于公立高等教育資源相對匱乏,難以滿足人民群眾對接受高等教育的需求,在這種背景下民辦大學(xué)開始出現(xiàn)。民辦大學(xué)經(jīng)過多年發(fā)展已經(jīng)成為門類完備、體系齊全的教育體系,對于公立大學(xué)具有良好的補(bǔ)充作用[1]。國家高度重視民辦大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展,并在《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中指出,各級(jí)政府要根據(jù)實(shí)際情況著重發(fā)展本地的民辦大學(xué),并將其納入政府工作職責(zé)以內(nèi)[2]。民辦大學(xué)的生命在于其教育質(zhì)量,而教育管理體制對于一個(gè)大學(xué)的教學(xué)質(zhì)量具有關(guān)鍵性的作用和影響,當(dāng)前不少民辦大學(xué)在教育管理體制方面存在一定的問題。

    一、民辦大學(xué)教育管理體制存在的問題

    1、民辦大學(xué)的教育管理法律地位不清。雖然國家出臺(tái)了相關(guān)政策法規(guī)對民辦大學(xué)的法律地位進(jìn)行了明確規(guī)定,指出民辦大學(xué)與公立大學(xué)具有相同的法律地位,并受到國家政府保護(hù),但是實(shí)際辦學(xué)與教學(xué)管理過程中,民辦高校存在法人屬性不夠明確的問題,這一問題將直接影響到大學(xué)老師的工資待遇、五險(xiǎn)一金等,與老師的日常生活存在緊密聯(lián)系。由于民辦高校在法律地位上與公立高校的差異,導(dǎo)致老師的各項(xiàng)權(quán)益難以得到有效維護(hù),這無疑將直接影響到老師的教學(xué)積極性和教學(xué)效果,反映了民辦大學(xué)在教育管理過程中無法有效維護(hù)老師的相關(guān)權(quán)益的問題[3]。

    2、民辦大學(xué)的教育管理機(jī)構(gòu)還不夠完善。根據(jù)當(dāng)前民辦大學(xué)的教育管理實(shí)際情況不難發(fā)現(xiàn),很多民辦大學(xué)的教育管理體制存在較大的缺陷和漏洞,在具體的管理環(huán)節(jié)表現(xiàn)為多頭管理、各個(gè)部門各自為政、信息溝通不暢等。民辦大學(xué)的成分相對復(fù)雜,這也直接影響到民辦大學(xué)的教育管理。實(shí)地考察發(fā)現(xiàn)有些民辦大學(xué)的教育管理各部門缺乏高效的信息溝通機(jī)制,各個(gè)部門在實(shí)施管理時(shí)按照自身標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,另一方面各個(gè)部門之間的管理標(biāo)準(zhǔn)又存在較大差異,這就使得針對教育的管理出現(xiàn)一定程度的混亂和無序,最終嚴(yán)重影響到民辦大學(xué)的教育管理效果[4]。

    3、民辦大學(xué)的教育管理人員素質(zhì)存在較大差異。民辦大學(xué)在具體的教育管理過程中往往受到管理人員以及教師等因素的影響,尤其是民辦大學(xué)在管理人員、教師等人員的招牌、任用方面的體制機(jī)制不夠完善,這就使得很多專業(yè)素質(zhì)、管理水平都難以達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人員被錄用到民辦大學(xué)的體系中來,最終直接影響到大學(xué)的教育管理效果。民辦大學(xué)的教育管理人員以及老師等還存在的一個(gè)問題就是其流動(dòng)性較大,不少管理人員在工作一段時(shí)間后會(huì)離職,這種情況也同樣發(fā)生在不少老師身上,這就使得民辦大學(xué)的教育管理具有一定的不穩(wěn)定性和不連貫性,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量和管理效果都難以達(dá)到理想狀態(tài),影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,不利于學(xué)生后期的發(fā)展以及就業(yè)。

    二、改善民辦大學(xué)教育管理體制的對策措施

    1、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)立新型教育管理體制。在當(dāng)前全面深化教育體制改革的大背景下,民辦大學(xué)要根據(jù)外部環(huán)境變化以及自身特點(diǎn)積極轉(zhuǎn)變教育管理體制,可以在全面調(diào)研、掌握辦學(xué)規(guī)律、明確社會(huì)以及大學(xué)生訴求的基礎(chǔ)上創(chuàng)建新型的教育管理體制。在這方面民辦高校的教育管理人員要與政府、企業(yè)等相關(guān)部門進(jìn)行及時(shí)有效的信息溝通交流,從而準(zhǔn)確掌握國家以及社會(huì)對民辦大學(xué)教育培訓(xùn)的要求,明確民辦大學(xué)的發(fā)展方向,結(jié)合社會(huì)企業(yè)對各種專業(yè)人才的需求指導(dǎo)具體的教育管理工作。在全面掌握大學(xué)教育管理發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上,結(jié)合本校實(shí)際發(fā)展處具有強(qiáng)烈現(xiàn)實(shí)意義以及針對性的管理措施,并在具體的管理實(shí)踐中對其進(jìn)行完善,從而不斷滿足社會(huì)發(fā)展對民辦大學(xué)提出的新的要求,提高民辦大學(xué)的教育管理效率和質(zhì)量。在實(shí)際工作中,應(yīng)根據(jù)需要建立健全民辦大學(xué)的教育管理機(jī)制。要進(jìn)一步做好民辦大學(xué)的教育管理,就需要相關(guān)人員深入了解民辦大學(xué)在教育管理機(jī)制方面存在的問題和不足,在此基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際需要建立健全民辦大學(xué)的教育管理機(jī)制。首先要準(zhǔn)確定位民辦大學(xué)的教育發(fā)展方向,制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)方案,并積極結(jié)合國家政府頒布的相關(guān)政策法規(guī),領(lǐng)會(huì)國家對民辦大學(xué)的定位,進(jìn)而對教育管理機(jī)制進(jìn)行科學(xué)深化和發(fā)展,并在實(shí)際管理過程中及時(shí)進(jìn)行總結(jié)思考,找出民辦大學(xué)在教育管理機(jī)制方面存在的問題,針對實(shí)際發(fā)展需要進(jìn)行優(yōu)化,從而保證教育管理機(jī)制能夠永葆活力,有效滿足民辦大學(xué)的發(fā)展需要。適度控制民辦高校招生增長幅度,相對穩(wěn)定學(xué)校規(guī)模。認(rèn)真做好民辦高校的招生管理,建立和完善民辦高等教育招生學(xué)校公示制度,將民辦學(xué)校招生資格和計(jì)劃、學(xué)校收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生入學(xué)條件和錄取結(jié)果向社會(huì)公開,接受社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)對民辦高等學(xué)校招生計(jì)劃和錄取工作的管理,加強(qiáng)對各校招生計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行國家招生政策和錄取工作程序。嚴(yán)格執(zhí)行新生學(xué)籍電子注冊制度,實(shí)行電子注冊與招生計(jì)劃掛鉤[5- 7]。

    2、建立聘用教育管理人員的完善機(jī)制。針對當(dāng)前民辦大學(xué)的教育管理人員參差不齊、專業(yè)素質(zhì)和管理水平無法達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的問題,學(xué)校管理層需要根據(jù)本校的教育管理需要制定一套完善的人員招聘、任用、管理、考核、獎(jiǎng)懲、解雇等操作的機(jī)制。只有這樣才能保證民辦大學(xué)的教育管理人員符合具體的工作需要,才能保證民辦大學(xué)的教育管理人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)和管理水平,這樣才能最終保證各項(xiàng)教育管理措施得到有效落實(shí),從而保證各項(xiàng)教育管理措施的實(shí)際效果。此外為了進(jìn)一步提高民辦大學(xué)教育管理人員的專業(yè)水平和管理效果,可以組織本校教育管理人員定期進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),引導(dǎo)管理人員不斷學(xué)習(xí)最新的教學(xué)管理方法和理念,并鼓勵(lì)管理人員將其應(yīng)用到實(shí)際的工作中去,從而不斷優(yōu)化完善民辦大學(xué)的教育管理效果和質(zhì)量。[8]

    三、結(jié)語

    民辦大學(xué)作為高等教育的重要組成部分,其教學(xué)質(zhì)量將直接影響到大批學(xué)子,并進(jìn)一步影響到學(xué)生日后的工作效果?;诖诵枰槍γ褶k大學(xué)自身的實(shí)際和情況制定科學(xué)有效的教育管理體制,需要注意的是,民辦大學(xué)在制定教育管理體制時(shí)不僅要考慮到國家對民辦大學(xué)的發(fā)展定位,同時(shí)還需要積極關(guān)注社會(huì)對各類專業(yè)人才的需要,還需要結(jié)合本校的實(shí)際情況,最終得到符合教育管理發(fā)展規(guī)律、有效促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的管理措施和機(jī)制。本文針對當(dāng)前民辦高校在教育管理體制方面存在的問題進(jìn)行了分析,并進(jìn)一步指出改善民辦大學(xué)教育管理效果的方法措施,分別從結(jié)合實(shí)際創(chuàng)立新型教育管理體制、根據(jù)需要建立健全民辦大學(xué)的教育管理機(jī)制、建立聘用教育管理人員的完善機(jī)制三個(gè)方面進(jìn)行了分析探討,力求為民辦大學(xué)的教育管理提供一個(gè)行之有效的方法和措施,從而有效提高民辦大學(xué)的教育管理效果,促進(jìn)其健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 畢文健.制度文化的熔鑄:當(dāng)前民辦大學(xué)制度建設(shè)的探索與實(shí)踐[J].教育探索,2013,(1):78-79.

    [2] 方澤強(qiáng).論民辦大學(xué)文化創(chuàng)新[J].黑龍江高教研究,2012,30(1):45-47.

    [3] 仇玉坤,顧冠華.供給側(cè)改革視域中的一流民辦大學(xué)建設(shè)[J].黑龍江高教研究,2016,(8):80-84.

    [4] 陳清洲.基于學(xué)習(xí)成果互認(rèn)的成人高等教育管理體制改革研究[J].河北師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2012,(9):75-80.

    [5] 汪凡凡.我國教育管理體制的改革進(jìn)程與實(shí)踐探索[J].教學(xué)與管理(理論版),2016,(4):45-47.

    [6] 陳金秀.民辦高等職業(yè)教育管理體制研究——以山東省為例[D].山東師范大學(xué),2014.

    [7] 王慧.農(nóng)村基礎(chǔ)教育管理體制改革的“河北模式”及其評價(jià)[J].河北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2014,39(4):72-76.

    [8] 馬穎,范秋芳.一美國高等教育管理體制對中國高等教育改革的啟示[J].中國石油大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2014,(4):105-108.endprint

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