事業(yè)單位思想政治工作的有效創(chuàng)新途徑分析

摘要：在社會發(fā)展中，事業(yè)單位是現(xiàn)代社會運(yùn)行體系中關(guān)鍵的組成部分，它為社會發(fā)展提供著服務(wù)與管理等諸多職能，隨著社會發(fā)展的深入，事業(yè)單位思想政治工作的關(guān)注度也在提高，而事業(yè)單位為了能夠更好的適應(yīng)新時代的發(fā)展需求，就需要對思想政治工作進(jìn)行有效的創(chuàng)新，從實(shí)踐出發(fā)來加強(qiáng)思想政治工作的重要性，本文就從事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新途徑來進(jìn)行淺述。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；有效創(chuàng)新

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展，事業(yè)單位為了適應(yīng)時代的發(fā)展，改革成為必然的趨勢，在這樣的環(huán)境下，事業(yè)單位思想政治工作也表現(xiàn)出了許多新的特征與挑戰(zhàn)。事業(yè)單位在進(jìn)行市場化改革的過程中，部分工作人員的思想變得浮躁，這就需要加強(qiáng)思想政治工作來對其進(jìn)行正確的引導(dǎo)，使其能保證事業(yè)單位朝著正確的方向發(fā)展，是有很深刻的意義。

一、思想政治工作對事業(yè)單位發(fā)展的影響

在市場經(jīng)濟(jì)競爭的影響下，無論是什么樣的事業(yè)單位想要在激烈的競爭中保持著優(yōu)勢與有利地位，需要在日常的工作中增強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力，從而提升整體的競爭力。通過大量的實(shí)踐證明，在工作中只有加強(qiáng)思想政治工作的主觀能動性與創(chuàng)新性，才能讓事業(yè)單位內(nèi)部凝聚力加強(qiáng)。如若一個事業(yè)單位的內(nèi)部像一盤散沙一樣，員工之間沒有形成良好的工作氛圍，各種勾心斗角成為常事，不把精力放在本職工作上，這樣的事業(yè)單位怎么可能會有很強(qiáng)的凝聚力，又怎么可能在市場經(jīng)濟(jì)競爭中得到好的發(fā)展，基本是不可能的。思想政治工作的開展就是避免出現(xiàn)這種情況，通過開展思想政治教育可以讓單位內(nèi)部員工的思想保持統(tǒng)一，并且影響著他們積極的投身到事業(yè)單位的發(fā)展中。時代的快速發(fā)展會使得員工的思想出現(xiàn)不同的狀況，這就需要我們加強(qiáng)思想政治工作，通過思想政治教育有效的消除其消極負(fù)面想法，使其重新獲得正能量的想法，在日常工作中發(fā)揮著不可忽視的作用，且思想政治工作是一個長久性的工作，它的作用都是潛移默化的。

二、新時期對思想政治工作的要求

（一）理論與實(shí)踐相結(jié)合

思想政治工作的開展就是為了解決實(shí)際工作中的問題，就需要把學(xué)習(xí)宣傳和實(shí)踐問題進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，從實(shí)際出發(fā)用理論為武器來對改革發(fā)展中存在的問題進(jìn)行解決，從而做好思想政治工作。

（二）需求與業(yè)務(wù)相結(jié)合

事業(yè)單位具有各種不同的業(yè)務(wù)開展，業(yè)務(wù)工作需要思想政治教育為其提供正確的政治方向，這樣才能有效的指導(dǎo)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利展開，兩者是相輔相成的，所以就需要將需求與業(yè)務(wù)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，既能促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新也能推動事業(yè)單位各種業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

（三）鼓勵與處罰相結(jié)合

事業(yè)單位在改革的過程中，要多發(fā)現(xiàn)員工身上的長處與優(yōu)勢，并引其為榜樣，用來鼓勵其他的員工向其看齊，激發(fā)員工內(nèi)在的潛能，對工作的熱情更加的高漲。相對的員工在工作上或者思想上有偏差時，要對其進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行處罰，以此來糾正其錯誤，這樣才能樹立起思想政治工作的權(quán)威性。

（四）以身作則與言傳身教相結(jié)合

事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要從自身做起，樹立起良好的榜樣，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)以律己，做好本職工作的同時起到好的表率作用，這樣才能在對員工進(jìn)行思想政治工作時更有說服力。思想政治工作的開展，通常來說有的是靠談心、民主討論、批評與自我批評等方式進(jìn)行的，所以這又體現(xiàn)出言傳身教的重要性，在進(jìn)行思想政治工作時就要注意將此兩者進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，這樣更加利于工作的開展。

三、思想政治工作創(chuàng)新思考

（一）重視思想觀念的創(chuàng)新

事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新能否有效的實(shí)現(xiàn)，在最根本上的創(chuàng)新就是思想理念的創(chuàng)新，思想指導(dǎo)行動，所以要做好思想政治工作的創(chuàng)新就需要先做好思想理念的創(chuàng)新，讓其整個思路圍繞著黨的思想政治路線、方針來進(jìn)行，這樣才能更好的影響人的思想觀念從而指導(dǎo)其行為。在當(dāng)今社會工作人員的思想是十分復(fù)雜的，人員的素質(zhì)水平參差不齊，就使得有些員工的思想觀念比較陳舊，還有一些員工的思想觀念比較超前，這樣的思想落差對于日常管理來說就很難達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，所以在思想觀念上要進(jìn)行足夠的重視，使其能達(dá)到相對的統(tǒng)一性，這樣才有利于思想政治工作創(chuàng)新的開展。

（二）思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新

思想政治工作內(nèi)容上的創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新所必須的要求，也是思想政治工作開展的方向指導(dǎo)。思想政治工作的內(nèi)容在進(jìn)行選擇時要根據(jù)事業(yè)單位的發(fā)展需求、員工的實(shí)際工作需求以及社會發(fā)展需求來進(jìn)行選擇，這樣的內(nèi)容才是真正的符合實(shí)際的。思想政治工作并不是空框架，它是為解決實(shí)際問題同時提升員工的綜合素質(zhì)與能力而存在的，實(shí)際性能是很強(qiáng)的，對于思想政治工作內(nèi)容上的創(chuàng)新可以從幾個方面來進(jìn)行考慮：第一，從知識與技能方面進(jìn)行培訓(xùn)，以滿足員工精神追求，使其形成科學(xué)的價(jià)值觀，提升工作效率與工作能力；第二，增強(qiáng)員工的時勢教育，讓員工對于國家的改革變化有一個認(rèn)知，能夠深入的了解到人民群眾的真正需要，從而更好的為人民服務(wù)；第三，政治理論知識的學(xué)習(xí)是為了更好的服務(wù)于思想政治工作的開展，用先進(jìn)的理論知識來武裝思想，樹立正確的人生觀與價(jià)值觀；第四，進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育，讓員工對自己的工作充滿熱情，熱愛自己的這份工作，了解到這份工作的價(jià)值與意義，這樣才能處理好國家、集體與個人之間的關(guān)系。

（三）思想政治工作方法創(chuàng)新

思想政治工作的有效開展是離不開方法的使用，在對員工進(jìn)行思想政治工作時要注意方式方法的選擇，不能一概而論，要講究因人而異，注重以人為本，在工作方法上進(jìn)行創(chuàng)新。在新時期發(fā)展的背景下，員工的思想也在發(fā)生著很大的變化，有的員工思想還停留在過去，有的員工的思想又比較前衛(wèi)，而多數(shù)的員工思想則處于中間地段，這樣的思想現(xiàn)狀使得事業(yè)單位員工的思想充滿差異性、多變性的特點(diǎn)，這就說明思想政治工作的方法沒有選對，因此就需要根據(jù)實(shí)際的情況對工作方法進(jìn)行有效的創(chuàng)新，這樣才能在單位內(nèi)部營建良好的思想政治工作氛圍，為思想政治工作的開展奠定基礎(chǔ)。

（四）新媒體載體的引用

在過去，事業(yè)單位思想政治工作開展的載體主要就是通過報(bào)紙、文件、會議等形式進(jìn)行，而這些形式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代社會的要求，這就需要事業(yè)單位去尋求探索新的載體來輔助工作的開展。21世紀(jì)以來，信息技術(shù)得到了飛速的發(fā)展，在計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的作用下，各種社交軟件被得到研發(fā)與推廣，這些新媒體使得信息的交流更加的便捷與方便，比如說微信、微博等新媒體載體都是可以作為思想政治工作的載體來被使用的?？梢酝ㄟ^微信或微博的公眾號來進(jìn)行思想政治工作的開展，也可以在微信的朋友圈里發(fā)布一些重要的思想政治工作內(nèi)容，這樣可以讓員工在玩手機(jī)的過程中就能最快的了解到思想政治工作上的信息變動，同時這種圖文并茂的方式也更利于提高員工的接受度，從而有效的促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的開展。

四、總結(jié)

綜上所述，隨著我國事業(yè)單位體制改革的不斷深入，對于內(nèi)部工作人員的思想政治工作就顯得格外重要，這就對事業(yè)單位的政工工作提出了新的標(biāo)準(zhǔn)與要求，只有深入的解析了新時期思想政治工作的形式，才能更好的開展員工的思想政治工作，也就能在根本上提高整個思想政治工作的效率與工作水平。

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作者簡介：汪洪波（1979-），男，助理政工師，大專，從事砂石管理黨建、工會等相關(guān)工作。