如何利用企業(yè)文化載體更好地開(kāi)展思想政治工作

馬海霞

摘要：企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也會(huì)對(duì)企業(yè)管理提供巨大的理論支撐。而利用企業(yè)文化載體開(kāi)展全體員工的思想政治工作是保障企業(yè)生命活力和在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。本文將綜合淺談如何利用企業(yè)文化載體更好地開(kāi)展思想政治工作，并提出個(gè)人見(jiàn)解。

關(guān)鍵詞：利用；企業(yè)文化載體；開(kāi)展；思想政治工作

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂與動(dòng)力，是做好企業(yè)員工思想教育工作的載體，而堅(jiān)定員工的思想政治立場(chǎng)，升華員工的政治素養(yǎng)必須科學(xué)利用企業(yè)文化這一載體。本文將簡(jiǎn)析企業(yè)文化的意義，并從創(chuàng)新企業(yè)文化理念，培養(yǎng)員工的“五鐵精神”；加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育工作；科學(xué)滲透文化管理因素等三個(gè)方面來(lái)探索如何利用企業(yè)文化載體更好地開(kāi)展思想政治工作。

一、企業(yè)文化的意義

企業(yè)文化屬于企業(yè)的核心思想，良好的企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)均衡發(fā)展的泉源。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理的過(guò)程中，較多的采用獎(jiǎng)罰制度，企業(yè)的管理層會(huì)制定一些硬性的制度約束員工的工作流程，在工作中出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，管理者會(huì)運(yùn)用自身的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)定，從而嚴(yán)重的忽視了事情發(fā)生的本質(zhì)問(wèn)題，這種管理制度使得管理者往往處于比較被動(dòng)的狀態(tài)。而當(dāng)代企業(yè)文化建設(shè)是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的角度進(jìn)行綜合考慮而得出的一種具有創(chuàng)新性的企業(yè)管理模式，它主要通過(guò)管理層采用多種獎(jiǎng)罰制度、靈活的管理手段等為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境為目的，對(duì)于企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)與管理提供更好的決策。

二、如何利用企業(yè)文化載體更好地開(kāi)展思想政治工作

（一）創(chuàng)新企業(yè)文化理念，培養(yǎng)員工的“五鐵精神”

將企業(yè)文化載體與企業(yè)員工的思想政治教育工作相融合，首先要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)文化，用文化生產(chǎn)力經(jīng)營(yíng)和管理企業(yè)，全力培養(yǎng)員工的“五鐵精神”（即鐵的信念、為油而戰(zhàn)，鐵的紀(jì)律、令行禁止，鐵的作風(fēng)、攻堅(jiān)啃硬，鐵的隊(duì)伍、和諧奮進(jìn)，鐵的指標(biāo)、行業(yè)領(lǐng)先），指導(dǎo)員工用“修心、修井和修人生”的信仰執(zhí)行井下工作，塑造員工的奉獻(xiàn)意識(shí)，充分開(kāi)發(fā)員工的工作潛能。

（二）加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育工作

企業(yè)文化管理部門(mén)理應(yīng)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的宣傳功能做好員工的思想政治教育工作，教導(dǎo)他們堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，恪守社會(huì)主義倫理道德，可以通過(guò)構(gòu)建“企業(yè)員工思想政治教育網(wǎng)”，細(xì)化馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀和中國(guó)夢(mèng)等理論知識(shí)，讓員工們意識(shí)到：馬克思列寧主義是中國(guó)共產(chǎn)黨的科學(xué)世界觀、基本意識(shí)形態(tài)與行動(dòng)指南。馬克思主義是由馬克思與恩格斯發(fā)展出來(lái)的意識(shí)形態(tài)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)理論。主要組成部分是馬克思主義哲學(xué)、馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和科學(xué)社會(huì)主義。毛澤東思想也稱作“毛澤東主義”，是以毛澤東主席為代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人根據(jù)馬克思列寧主義基本原理，將中國(guó)長(zhǎng)期革命實(shí)踐的獨(dú)創(chuàng)性經(jīng)驗(yàn)概括、總結(jié)而成的思想體系，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)獨(dú)一無(wú)二的革命道路，基本觀點(diǎn)是實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)踐。而且，毛澤東思想主要涉及到了六個(gè)方面，即關(guān)于中國(guó)新民主主義革命理論建設(shè)；關(guān)于中國(guó)社會(huì)主義革命與社會(huì)主義建設(shè)的理論；關(guān)于國(guó)防軍隊(duì)與軍事戰(zhàn)略的理論；關(guān)于政策與策略的理論；關(guān)于思想政治教育工作和文化教育工作的理論；關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨建設(shè)的理論。在解析鄧小平理論時(shí)理應(yīng)讓員工熟知鄧小平理論屬于馬克思列寧主義基本原理同當(dāng)代中國(guó)實(shí)踐以及時(shí)代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，在新的實(shí)踐基礎(chǔ)上繼承前人又突破陳規(guī)，開(kāi)拓了馬克思主義的新境界。在解讀“三個(gè)代表”思想與科學(xué)發(fā)展觀時(shí)，首先要讓員工認(rèn)識(shí)到：“三個(gè)代表”思想堅(jiān)持了馬克思唯物主義辯證原理和歷史唯物主義，濃縮了毛澤東思想和鄧小平理論的精髓，是指導(dǎo)中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)走向勝利的指導(dǎo)思想，屬于中國(guó)共產(chǎn)黨的立黨之本與執(zhí)政之基?？茖W(xué)發(fā)展觀是堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。在設(shè)計(jì)“中國(guó)夢(mèng)”這一思想政治教育網(wǎng)頁(yè)時(shí)，需要讓員工了解到：“中國(guó)夢(mèng)”是習(xí)近平主席在中共十八大所提出的共產(chǎn)黨執(zhí)政思想理念，其基本定義為“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，就是中華民族近代以來(lái)最偉大的夢(mèng)想”。

（三）科學(xué)滲透文化管理因素

巧妙滲透文化管理因素，需要立足于企業(yè)管理的文化性與開(kāi)放性，創(chuàng)設(shè)良好的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化管理環(huán)境，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育管理，通過(guò)建立企業(yè)網(wǎng)絡(luò)教育管理機(jī)構(gòu)來(lái)激發(fā)全體員工的工作熱情與潛能，豐富員工的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，讓他們獲取多樣化知識(shí)，熟悉本職工作技能，升華自身的職業(yè)道德修養(yǎng)。企業(yè)可以結(jié)合全體員工的興趣愛(ài)好與工作熱情來(lái)優(yōu)化企業(yè)文化管理網(wǎng)和思想政治教育網(wǎng)，組建“政治論壇”、“文學(xué)角”、“影視網(wǎng)”和“網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)”等，引導(dǎo)員工在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中學(xué)習(xí)與探討政治理論知識(shí)，發(fā)表政治文學(xué)論文，整理企業(yè)思想政治教育工作的照片，構(gòu)建“企業(yè)思想政治知識(shí)庫(kù)”等，全面發(fā)揮企業(yè)文化的指引作用。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，從企業(yè)文化入手做好全體員工的思想政治工作必須注重創(chuàng)新企業(yè)文化理念，培養(yǎng)員工的“五鐵精神”；加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育工作和文化管理工作，提升員工的思想道德修養(yǎng)。

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