如何建立事業(yè)單位思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制的思考分析

李巨龍

摘要：在社會(huì)主義新時(shí)期，我國(guó)事業(yè)單位加強(qiáng)了對(duì)思想政治工作的重視，為了提升單位的思想政治工作管理水平，就需要建立新的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，本文對(duì)事業(yè)單位思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制的建立方式進(jìn)行分析，研究具體的工作路徑。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；長(zhǎng)效機(jī)制

事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，需要從大局的角度出發(fā)，建立清晰的工作目標(biāo)，打造優(yōu)秀的政工團(tuán)隊(duì)，提升服務(wù)水平和教育質(zhì)量。思想政治工作的好壞會(huì)直接影響事業(yè)單位未來(lái)的發(fā)展走向。單位在建立工作機(jī)制時(shí)，需要結(jié)合員工的工作特點(diǎn)和單位的發(fā)展模式，創(chuàng)新工作途徑，建立長(zhǎng)效的工作機(jī)制。

一、事業(yè)單位思想政治工作狀況

事業(yè)單位進(jìn)行思想政治教育工作的目的是優(yōu)化工作環(huán)境，提升對(duì)工作人員的思想政治教育水平。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)走勢(shì)逐漸變化，事業(yè)單位的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和思想政治工作也存在著密切的聯(lián)系，從以下幾個(gè)角度對(duì)事業(yè)單位的思想政治狀況做出分析。

（一）工作環(huán)境復(fù)雜

事業(yè)單位的思想政治工作環(huán)境復(fù)雜，目前國(guó)際走勢(shì)也呈現(xiàn)出多樣性的變化，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)變化的同時(shí)，事業(yè)單位的工作環(huán)境也變得更加復(fù)雜，西方思想對(duì)單位內(nèi)部嚴(yán)重入侵，這就增加了單位思想政治工作的貫徹難度。從單位職能、工作區(qū)域幾個(gè)角度做出判斷，事業(yè)單位內(nèi)部的思想政治工作陣地被嚴(yán)重入侵，自由主義、拜金主義、個(gè)人主義等工作思想在單位內(nèi)部蔓延。

（二）工作對(duì)象的復(fù)雜性

社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境在不斷變化，事業(yè)單位的組合模式也出現(xiàn)了改變。社會(huì)的經(jīng)濟(jì)組成方式、就業(yè)管理形式，利益鏈等分配方式變得更加復(fù)雜，事業(yè)單位內(nèi)部職工的組成方式不同，工作對(duì)象的復(fù)雜性增加了單位思想政治工作的開展難度。單位的普通職工、管理層領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人群是單位思想政治教育的主要工作人群，人員結(jié)構(gòu)的變化增加了單位思想政治工作的開展難度。在開展思想政治工作時(shí)，需要從實(shí)際的角度出發(fā)，構(gòu)建和諧的單位管理環(huán)境，但是工作對(duì)象的復(fù)雜性增加了單位的工作管理難度。

（三）工作機(jī)制不健全

在事業(yè)單位內(nèi)部進(jìn)行管理工作時(shí)，需要建立有效的推動(dòng)機(jī)制，增加單位政工部門的實(shí)干能力。但是事業(yè)單位缺乏有效的思想政治工作管理機(jī)制，“一杯清茶一根煙，一張報(bào)紙看半天”的歇后語(yǔ)在單位內(nèi)部流傳，雖然語(yǔ)句的渲染有些夸張，但是卻真實(shí)的反映了單位的工作管理現(xiàn)象。懈怠的工作模式影響單位貫徹工作理念，因此建立合適的工作管理機(jī)制是很有必要的，這樣才能保證單位擁有公平、公正、平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，讓單位的思想政治工作順利開展。

二、建立事業(yè)單位思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制的有效途徑

（一）推進(jìn)政治工作，完善思想網(wǎng)絡(luò)

分析調(diào)研市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境，創(chuàng)新工作機(jī)制，優(yōu)化管理途徑，開展立體式的思想政治工作管理方式。建立多管齊下的工作方式，建立完善的政工團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)單位的骨干力量。恰當(dāng)?shù)慕M織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制可以優(yōu)化單位的政工環(huán)境，在單位內(nèi)部進(jìn)行思想政治工作時(shí)，需要建立合適的工作路徑，構(gòu)建“金字塔”式的政工網(wǎng)絡(luò)，培養(yǎng)骨干力量，對(duì)工作體系進(jìn)行完善。

（二）恰當(dāng)?shù)娜瞬胚x拔機(jī)制

政工人才是單位開展思想政治工作的核心要素，建立人才選拔機(jī)制可以幫助單位獲得更多優(yōu)質(zhì)的員工。建立機(jī)制健全的政工團(tuán)隊(duì)，保證思想政治工作的開展效果。過(guò)去事業(yè)單位對(duì)思想政治工作的建設(shè)力度不夠，很多工作環(huán)節(jié)存在漏洞，人才選拔缺乏公平性，職工的參與度不高。在創(chuàng)新人才選拔機(jī)制以后，單位職工有了公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，會(huì)踴躍報(bào)名參與單位活動(dòng)，競(jìng)聘相關(guān)崗位，為單位的思想政治工作做出貢獻(xiàn)。

（三）實(shí)施工作責(zé)任制

實(shí)施工作責(zé)任制，完善單位的思想政治工作環(huán)節(jié)，落實(shí)工作責(zé)任，幫助政工人員建立思想政治工作管理目標(biāo)。健全監(jiān)督管理機(jī)制，保證單位思想政治工作的時(shí)效性。在事業(yè)單位開展思想政治工作時(shí)，就需要建立合適的工作目標(biāo)，變被動(dòng)為主動(dòng)，建立妥善的工作管理機(jī)制，落實(shí)思想政治管理內(nèi)容。

（四）教育機(jī)制的落實(shí)

落實(shí)思想政治教育機(jī)制，準(zhǔn)確劃定恰當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任。在進(jìn)行工作管理過(guò)程中采用分片包干的工作方式，建立恰當(dāng)?shù)呢?zé)任管理體系，保證思想政治教育的導(dǎo)向性。在單位內(nèi)部開展思想政治教育工作時(shí)，保證工作模式的多樣性，樹立職業(yè)道德典范、進(jìn)行思想政治教育示范、采用科學(xué)的工作切入方式、保證思想政治工作的導(dǎo)向性。在開展工作時(shí)，細(xì)致的觀察每一位職工的思想狀態(tài)，建立恰當(dāng)?shù)男畔⒎答仚C(jī)制、督促考核機(jī)制做好職工的思想工作效果，理順職工工作情緒，科學(xué)的進(jìn)行組織文化的宣傳工作。

（五）管理機(jī)制的確立

確立管理機(jī)制，建立反饋系統(tǒng)，制定年度管理目標(biāo)和單位的活動(dòng)安排，例如開展職工技能經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、組織文化宣傳活動(dòng)，春季可以開展踏青活動(dòng)，冬季則可以建立冬令營(yíng)，通過(guò)活動(dòng)的方式落實(shí)單位的思想政治管理工作目標(biāo)，建立恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞴芾頇C(jī)制，在事業(yè)單位內(nèi)部長(zhǎng)期有效的開展思想政治工作。

三、結(jié)束語(yǔ)

對(duì)于事業(yè)單位而言，思想政治教育工作有著重要的工作意義。目前事業(yè)單位的思想政治工作機(jī)制存在一定的缺陷，降低了思想政治教育工作的實(shí)質(zhì)效用。所以在今后的工作管理進(jìn)程中，就需要事業(yè)單位建立思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制，為單位創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間。

（作者單位：江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局八一0隊(duì)）