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    分析高校輔導員資助工作的現(xiàn)狀及對策

    2017-10-19 15:05:01劉異
    新教育時代·教師版 2017年39期
    關(guān)鍵詞:資助工作高校輔導員現(xiàn)狀分析

    劉異

    摘 要:本文對高校輔導員資助工作的現(xiàn)狀分析,總結(jié)出高校輔導員資助工作的對策,提出高校輔導員通過建立評價體系,組建學生信息系統(tǒng),加強對學生思想道德教育,引導學生形成正確的心態(tài)等方法,推動資助工作的順利開展,增強資助工作的公正性,進而提升了高校資助工作的工作效率。

    關(guān)鍵詞:高校輔導員 資助工作 現(xiàn)狀分析 對策應用

    一、高校輔導員資助工作的現(xiàn)狀

    (一)缺乏評定標準,貧困生定義模糊

    高校輔導員在開展資助過程中,對于貧困生的界定過于模糊。對于貧困生的評定是開展資助工作的重要標準,因此學校和政府對這一過程十分重視,但在現(xiàn)階段對于貧困生的評定標準并不全面,高校輔導員在評定貧困生時并沒有全面的標準可以用來評定,在評定過程中高校輔導員的主觀意識極易發(fā)揮作用,從而失去公正性。評定標準的缺乏使得評定流程并不完善,以此在評定過程中,學生的申請材料與學校的資料都并不完善,從而影響評定的真實性,評定標準的缺乏,也極有可能發(fā)生作假行為,進而影響到真正需要幫助的學生。同時,高校輔導員對貧困生的定義模糊,貧困生證明的開據(jù)在一些地方政府十分容易,這也使得高校輔導員對貧困生的界定十分模糊,并且高校輔導員在執(zhí)行資助工作的過程中,存在著對資助工作理解不到位或執(zhí)行不到位的狀況,這些都對資助工作的開展產(chǎn)生了阻礙作用。

    (二)缺乏系統(tǒng)化教育,學生心理素質(zhì)薄弱

    高校輔導員在進行資助工作時,并沒有對學生進行系統(tǒng)化的教育,即在學生接受資助前,貧困生對資助工作開展的原因并不了解,也不想主動去了解資助人,學生對接受資助的認知并不清晰。而學生在接受資助后,高校輔導員對學生的教育并不在意,從而忽視了對學生感恩心理的培養(yǎng),致使一部分學生在接受資助后極易產(chǎn)生虛榮心理,從而失去了開展資助工作的意義,也失去幫助學生的意義。同時,接受資助的貧困學生,都是因為經(jīng)濟環(huán)境差或自身家庭條件不好,從而接受學校資助。所以貧困生也極易產(chǎn)生自卑心理。影響學生平時進行人際交往,并且這種自卑心理的產(chǎn)生讓學生的性格變得十分敏感,影響學生的發(fā)展,但高校輔導員在資助工作完成后,對學生產(chǎn)生的心理問題并不關(guān)注,從而影響學生發(fā)展。

    (三)社會參與度低,缺乏監(jiān)管體系

    資助工作的開展過于缺乏社會參與度,即資助人員的局限,學校教師與學校部門只有一小部分參與到資助工作的開展,這使得資助工作具有一定的局限性,沒有形成良好的校園氛圍,這也使得學生極易受到這種氛圍影響。同時,高校輔導員在開展資助工作時,缺乏完善的監(jiān)管體系對其進行相應的監(jiān)管,從而影響資助工作的開展。監(jiān)管體系的缺乏,讓資助工作的開展過程中極易出現(xiàn)虛假現(xiàn)象,比如發(fā)生學生并不符合貧困生的要求,卻能獲取到學校資助的情況發(fā)生,影響資助工作的公正性,進而讓學生對學校的自主工作產(chǎn)生不信任,影響到資助工作的開展,同時也損害了學校信譽,影響其工正性的樹立。

    二、高校輔導員資助工作的對策

    (一)完善學生信息管理系統(tǒng),建立評定標準

    高校輔導員在開展資助工作的過程中,應仔細審核學生的個人信息。通過建立學生信息管理系統(tǒng),方便對學生信息的實時查閱,了解學生的個人信息。并在這一過程中,清晰的認知到學生的實際情況,在結(jié)合學生的申請證明,評判學生是否符合資質(zhì)條件,而對學生個人情況的了解,可以讓高校輔導員了解到學生的實際經(jīng)濟狀況,在依據(jù)這些信息調(diào)整學生資助資金。同時,高校輔導員在進行資助工作時需要建立完善的評定標準,高校輔導員在開展資助工作時需要依據(jù)評定標準,選取符合要求的學生,在評定時高校輔導員應認真觀看學生的申請資料,按照標準進行嚴格的核實,進而體現(xiàn)出資助工作的公正性,并且在這一過程中,形成系統(tǒng)化的評定體現(xiàn),利于高校輔導員結(jié)合所有資源,更好的開展資助工作。

    (二)加強道德教育,提升學生心理素質(zhì)

    高校輔導員在開展資助工作時,除了建立完善的評價標準,還應加強對學生的道德教育,即在學生接受資助后,高校輔導員應對學生繼續(xù)開展教育,而不是認為工作結(jié)束后,資助工作對學生的幫助就至此結(jié)束,而是在這之后高校輔導員還應繼續(xù)加強對學生的道德教育,在平時教學中滲透入對學生的道德教育,讓學生形成感恩心理,進而激發(fā)學生的學習興趣。讓學生努力學習,進而回報學校,樹立正確的理想。同時,高校輔導員還應注重學生的心理狀態(tài),接受資助的學生極易產(chǎn)生自卑心理,進而影響到學生的人際交往和學習情況,而這種自卑心理的產(chǎn)生還會對學生的性格形成產(chǎn)生極大的影響,可能讓學生形成極端的性格特點。因此高校輔導員在資助工作結(jié)束后應繼續(xù)關(guān)注學生的心理狀態(tài),做到能及時發(fā)現(xiàn)學生的心理問題,進而解決學生的心理問題,引導學生形成正確的心理思維,進而促進學生全面發(fā)展。高校輔導員在解決學生心理問題時,應注意傾聽學生的意境,充分尊重學生的選擇,保護學生隱私,這樣才可以促進學生心理問題的解決。

    (三)增強社會參與度,健全監(jiān)管體系

    高校輔導員在開展資助工作的過程中,還應提高社會各界對資助工作的參與度,進而讓學校各部門都參與到資助工作之中,從而減少資助工作的局限性,形成良好的校園氛圍。在這一過程中,高校輔導員同學校和相應部門,共同構(gòu)建出完善的監(jiān)管體系,在高校輔導員開展資助工作時,監(jiān)督高校輔導員對學生的評定過程,確保其評定過程具有公正性。在資助工作實施過程中監(jiān)督對學生資助款項的發(fā)放??傊?,監(jiān)管體系的建立,確保資助工作的順利開展,并且也提升了資助工作的公正性。

    三、結(jié)語

    高校輔導員資助工作的順利開展,離不開高校輔導員在資助工作開展過程中,建立評價體系,形成科學化的評價體系,并且通過學生信息系統(tǒng),對貧困學生進行更全面的評價,在這一過程中,高校輔導員時刻關(guān)注學生的心理狀態(tài),及時解決學生的心理問題,并通過監(jiān)督體系,促進資助工作公正性的形成,進而推動高校資助工作的發(fā)展。

    參考文獻

    [1]劉文文.高校輔導員開展學生資助工作的問題與對策[J].傳播與版權(quán),2016,(03):161-162+165.DOI:10.16852/j.cnki.45-1390/g2.2016.03.062

    [2]楊漾,陳祖權(quán).高校輔導員職業(yè)化視域下的資助育人工作對策[J].亞太教育,2015,(12):224+215.DOI:10.16550/ j.cnki.2095-9214.2015.12.178

    [3]全偉.高校貧困生資助工作的現(xiàn)狀及對策思考——以湖南科技學院為例[J].湖南科技學院學報,2012,33(09): 97-99.endprint

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