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    企業(yè)質(zhì)量管理者應(yīng)有的素質(zhì)

    2017-10-18 05:52:18楊曉堃
    智富時(shí)代 2017年8期
    關(guān)鍵詞:全面質(zhì)量管理組織質(zhì)量管理

    楊曉堃

    【摘 要】企業(yè)質(zhì)量管理是組織全員參與的一種質(zhì)量管理形式,只有全員的充分參與才能挖掘出他們的全部才干為組織的質(zhì)量管理帶來收益。作為一名質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)管理人員,首先身上要有一種高效、敬業(yè)和對(duì)企業(yè)忠誠的職業(yè)精神,其次,要與時(shí)俱進(jìn),具備足夠的理論專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì),具有創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力,分析解決質(zhì)量問題以及把各種質(zhì)量管理方法合理地運(yùn)用到質(zhì)量檢驗(yàn)分析工作中的綜合素質(zhì)。

    【關(guān)鍵詞】質(zhì)量管理;素質(zhì);全面質(zhì)量管理;全員參與;組織

    一、質(zhì)量管理是指確定質(zhì)量方針、目標(biāo)和職責(zé),并通過質(zhì)量體系中的質(zhì)量策劃、控制、保證和改進(jìn)來使其實(shí)現(xiàn)的全部活動(dòng)

    (一)TQM是英文Total Quality Management(全面質(zhì)理管理)的縮寫。全面質(zhì)量管理的質(zhì)量管理形式以組織全員參與為基礎(chǔ)。質(zhì)量管理發(fā)展的最新階段是全面質(zhì)量管理,它首先在美國起源,之后在其他一些發(fā)達(dá)的工業(yè)國家逐漸推行,并在實(shí)踐運(yùn)用中各有所特長。20世紀(jì)80年代的后期,全面質(zhì)量管理得到了進(jìn)一步的深化和擴(kuò)展,逐漸由早期的全面質(zhì)量控制TQC(Total Quality Control)演化成為全面質(zhì)量管理TQM(Total Quality Management),其含義是建立在全員參與基礎(chǔ)上的一種管理方法,而成為一種綜合的、全員參與的全過程質(zhì)量管理方式和理念。

    (二)質(zhì)量方針:顧客第一,向顧客提供滿足其要求的商品和服務(wù)。作為經(jīng)營的基本方針的質(zhì)量管理工作的目的就是滿足顧客對(duì)商品高使用性能、高信任、高安全性的要求,以最經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)方式,合理的經(jīng)營思路,實(shí)現(xiàn)豐富社會(huì)生活為己任。

    (三)質(zhì)量目標(biāo):是指在質(zhì)量方面所追求的目的。從質(zhì)量管理學(xué)的理論角度來說,質(zhì)量目標(biāo)的理論依據(jù)是系統(tǒng)理論和行為科學(xué)。西方著名的哲學(xué)家馬斯洛提出人類的需求層次論,即人的需求可分層為:生理需求、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。

    (四)全面質(zhì)量管理的應(yīng)用

    1.向零缺陷挑戰(zhàn)。零缺陷管理最早應(yīng)用于美國馬丁-馬瑞塔公司的奧蘭多事業(yè)部。零缺陷特別強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量的預(yù)防系統(tǒng)控制和過程控制,要求從原料材料進(jìn)貨,到生產(chǎn)過程每一環(huán)節(jié)一直到銷售和售后服務(wù)使產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)質(zhì)量都符合對(duì)顧客的承諾要求。開展零缺陷運(yùn)動(dòng)可以提高從高管到員工的全員參與對(duì)產(chǎn)品外觀質(zhì)量和內(nèi)在質(zhì)量以及服務(wù)質(zhì)量的責(zé)任感,從而保證工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。

    2.顧客第一的思想:全員參與的生產(chǎn)活動(dòng)圍繞最重要的是創(chuàng)造價(jià)值。我們要站在消費(fèi)者的立場上,替顧客著想,樹立顧客第一的思想,向顧客提供滿意的服務(wù)。

    3.持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,追求卓越。生產(chǎn)出滿意的產(chǎn)品,滿足顧客對(duì)產(chǎn)品不斷增加的外觀的和隱含的質(zhì)量需要。

    4.產(chǎn)品質(zhì)量高附加值:生產(chǎn)的商品為適應(yīng)顧客的需求,良好的設(shè)計(jì)質(zhì)量和售后服務(wù)得到顧客歡迎的同時(shí),使商品的附加值增高,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品的一定的利潤,同時(shí)國家利益和消費(fèi)者利益。

    (五)全面質(zhì)量管理與管理人員素質(zhì)的關(guān)系

    質(zhì)量問題反映了一個(gè)企業(yè)的素質(zhì)。質(zhì)量對(duì)于社會(huì)來說綜合體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和科學(xué)文化水平,而對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言綜合反映了企業(yè)的管理技術(shù)和思想工作水平。企業(yè)質(zhì)量的好壞是通過實(shí)施質(zhì)量管理來實(shí)現(xiàn)?,F(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理是以人為本的綜合素質(zhì)的和諧管理,所以質(zhì)量的好壞體現(xiàn)了企業(yè)的人員素質(zhì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息化的時(shí)代企業(yè)在激烈的市場競爭中要靠質(zhì)量取勝,歸根到底是人員素質(zhì)的提升。所以,企業(yè)要搞好質(zhì)量管理必須加強(qiáng)培育企業(yè)人員高素質(zhì),這是企業(yè)質(zhì)量管理的主要內(nèi)容是企業(yè)質(zhì)量管理的基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)要建立起既能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,又能維護(hù)社會(huì)共同利益的企業(yè)質(zhì)量管理體系,才能為企業(yè)長期保持良好的經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)造條件。因此,認(rèn)識(shí)、理解、加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量管理與企業(yè)人員素質(zhì)的關(guān)系,在企業(yè)質(zhì)量管理中至關(guān)重要。

    二、做一名優(yōu)秀的質(zhì)量管理人員需要的綜合素質(zhì)

    (一)人格素質(zhì)

    人格素質(zhì)主要指獨(dú)立的人格意識(shí)、主體意識(shí)、個(gè)性、寬容精神、平等精神、民主精神、人權(quán)意識(shí)、公民意識(shí)等。在質(zhì)量問題上能堅(jiān)持原則,即是道德觀念的反映,也是人格素質(zhì)的重要體現(xiàn)。

    (二)精神素質(zhì)

    精神素質(zhì)主要是指人的精神態(tài)度和思想。人一旦具有一種積極對(duì)待人生的精神就會(huì)產(chǎn)生一種使命感,就會(huì)有一種追求、一種積極工作的動(dòng)力。并且能夠以這種積極的精神態(tài)度對(duì)待所有的事物。我們應(yīng)該敢于思考問題和勇于創(chuàng)新,那些遇到困難就回避。甚至于不愿去發(fā)現(xiàn)問題的做法都是來自于思想上的束縛和壓力。因此,必須解放思想、敢于創(chuàng)新。只有思維活躍、開放,才能認(rèn)識(shí)和把握發(fā)展的機(jī)會(huì),發(fā)現(xiàn)和遏制存在的威脅。質(zhì)量管理需要的就是這種理性而又積極的人生精神和思想。

    (三)道德素質(zhì)

    在企業(yè)的質(zhì)量問題中,道德問題是最主要問題特別突出的莫過于誠信問題了。誠信意味著正值、道德、價(jià)值、公平和對(duì)事實(shí)、真誠的忠誠。是客戶希望和應(yīng)該接受的產(chǎn)品和服務(wù)。從三鹿奶粉事件開始,我國各種假冒偽劣問題層出不窮、屢禁不止,只知道昧著良心賺錢,不知道失去誠信的危害。要知道全面質(zhì)量管理TQM是不可能在一個(gè)欺詐的環(huán)境中運(yùn)作的。

    (四)科技素質(zhì)

    科技素質(zhì)包括對(duì)基本的科學(xué)常識(shí)和科學(xué)方法的掌握,其前提是接受過良好的國民教育。首先是科學(xué)的態(tài)度,能夠以事實(shí)為依據(jù);其次是掌握科學(xué)的知識(shí),懂得科學(xué)的道理,不為眼見的東西所蒙蔽;還要有科技的能力,能夠用先進(jìn)的方法解決問題。

    (五)職業(yè)素質(zhì)

    一是對(duì)角色的認(rèn)知,要能夠認(rèn)識(shí)自己工作的角色和角色的作用;二是敬業(yè)精神,要兢兢業(yè)業(yè)地扮演好工作的角色;三是具有團(tuán)隊(duì)精神,要善于溝通和合作,管理者還要有組織、指揮和協(xié)調(diào)的能力要充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性并充分發(fā)揮每一個(gè)人的積極作用。

    (六)健康素質(zhì)

    健康包括生理健康、心理健康和社會(huì)適應(yīng)能力。生理健康是保證質(zhì)量的身體素質(zhì)要求;心理健康是影響質(zhì)量的重要方面。一些質(zhì)量問題不是技術(shù)和能力的水平不夠,就是因?yàn)樾睦聿唤】刀鴮?dǎo)致的;社會(huì)適應(yīng)能力,這是心理健康問題的另一方面,要求能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化、坦然面對(duì)危機(jī)和困難。

    (七)文化素質(zhì)

    一方面是指人的知識(shí)水平和學(xué)習(xí)的能力,離開了這個(gè)基礎(chǔ),質(zhì)量是沒有保障的。另一方面是專門為管理者提出的要求,是指認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的知識(shí)和能力。在中國的管理實(shí)踐中特別要懂得企業(yè)的文化習(xí)俗和文化積淀的作用,這一因素對(duì)質(zhì)量而言可能是致命的但也可能是最偉大的。管理者必須認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的存在和其重要性,并能夠借助于企業(yè)文化的積極作用來推動(dòng)質(zhì)量管理水平的持續(xù)提高。

    全面質(zhì)量管理是全員參與的質(zhì)量管理。作為一名質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)管理人員,身上要有一種工作高效、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神,要勇于探索、敢于創(chuàng)新,善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,要在工作思路上創(chuàng)新,在工作方法上創(chuàng)新,要掌握行業(yè)內(nèi)外先進(jìn)的分析儀器和分析方法技術(shù)發(fā)展趨勢,具備足夠的理論專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì),能把ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO28001職業(yè)健康安全管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系等各種質(zhì)量管理方法合理地運(yùn)用到質(zhì)量檢驗(yàn)分析工作中,以提高工作效率,在新時(shí)代的質(zhì)量管理工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用,為建設(shè)環(huán)境友好型,資源節(jié)約型社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]曾慶詳. 人員素質(zhì)對(duì)企業(yè)實(shí)施管理信息系統(tǒng)的影響[J].沿海企業(yè)與科技. 2005年(9).

    [2]葉忠明. 管理人員素質(zhì)審計(jì)及其量化評(píng)價(jià)[J].鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào).2003年(2).endprint

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