醫(yī)院黨建工作在新醫(yī)改背景下的開展

祝振華

摘 要：為了滿足社會(huì)飛速發(fā)展背景之下，人們對(duì)醫(yī)院的更高要求，開展醫(yī)院黨建工作刻不容緩。通過創(chuàng)新性的突破方式，在推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展和進(jìn)步的同時(shí)，還能提升醫(yī)院黨建工作的質(zhì)量。所以，文章作者對(duì)醫(yī)院開展黨建工作的重要性做出闡述，通過系統(tǒng)性的分析，找到當(dāng)前醫(yī)院黨建工作中的問題所在，并提出參考性建議。

關(guān)鍵詞：黨建工作；新醫(yī)改；工作開展

中圖分類號(hào)：R197.32 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、加強(qiáng)醫(yī)院黨建工作的重要性

第一，在現(xiàn)階段我國醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展過程中，加強(qiáng)黨建工作是醫(yī)院工作當(dāng)中的重要內(nèi)容。黨的十八大明確表示，黨建工作和中國特色社會(huì)主義是我黨發(fā)展的最終目的。所以說，除了提升黨的執(zhí)行力和工作效率之外，還要將黨建工作貫徹落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)。在新醫(yī)改的背景之下，開展醫(yī)院黨建工作是維護(hù)黨的地位的體現(xiàn)。第二，通過加強(qiáng)醫(yī)院的黨建工作，可以激發(fā)醫(yī)院黨員的民族自豪感，進(jìn)而提升工作熱情，加強(qiáng)黨員之間相互團(tuán)結(jié)，促進(jìn)醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。第三，加強(qiáng)醫(yī)院黨建工作對(duì)醫(yī)院黨員的綜合素質(zhì)提升也有很大的促進(jìn)作用。

二、醫(yī)院黨建工作中存在的問題

1.意識(shí)薄弱問題

在當(dāng)前醫(yī)院的黨建工作開展過程中，領(lǐng)導(dǎo)層的黨建意識(shí)薄弱是一項(xiàng)嚴(yán)重的阻礙因素，領(lǐng)導(dǎo)層意識(shí)不到黨建工作的重要性，就無法給黨建工作的開展予以支持。一般情況下，醫(yī)院會(huì)將經(jīng)濟(jì)效益作為經(jīng)營重點(diǎn)，在利益之下忽視了黨建工作的重要性，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這種現(xiàn)象沒有進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，一些醫(yī)院的黨務(wù)工作和醫(yī)院業(yè)務(wù)并無太多關(guān)聯(lián)，造成醫(yī)院自身的管理和考核出現(xiàn)分歧。

2.制度落后問題

當(dāng)前醫(yī)院所使用的考核方式和管理模式，多數(shù)為傳統(tǒng)的管理辦法，這些管理方式跟不上時(shí)代的發(fā)展，對(duì)于現(xiàn)階段的醫(yī)院管理來說已經(jīng)不適用；也有一部分醫(yī)院建立了黨建工作新模式，不過這些新的管理制度沒有明確的特點(diǎn)，沒有針對(duì)性；另外，部分醫(yī)院黨建工作也多數(shù)沒有根據(jù)實(shí)際情況開展，形式化的黨建工作起不到實(shí)際作用。

3.培養(yǎng)之后問題

對(duì)于一個(gè)醫(yī)院來說，相關(guān)的養(yǎng)護(hù)工作人員是開展日常工作的基礎(chǔ)，同時(shí)也是開展黨建工作的基礎(chǔ)。對(duì)于開展黨建工作來說，人員的素質(zhì)會(huì)起到很大的作用，有些人員綜合素質(zhì)達(dá)不到，由于受傳統(tǒng)思維的影響，重視專業(yè)技術(shù)，而忽略了政治思想的提升，在這種情況下，黨建工作的開展自然也會(huì)受到制約。

三、新醫(yī)改背景下如何開展醫(yī)院黨建工作

1.重視黨建工作

想要醫(yī)院黨建工作順利開展，首先要對(duì)黨建工作有足夠的重視度。黨建意識(shí)要體現(xiàn)在醫(yī)院工作的方方面面，醫(yī)院上下無論是干部還是基層工作人員，都需要對(duì)黨建工作有同等重視度，并嚴(yán)格執(zhí)行，通過全面、系統(tǒng)的監(jiān)管制度，監(jiān)督黨建工作在醫(yī)院各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)情況，在嚴(yán)格規(guī)范和嚴(yán)密監(jiān)督的雙重制度之下，保證黨建工作能夠得到具體落實(shí)。

2.深化黨建工作

領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)黨建工作的重視程度決定黨建工作在醫(yī)院的開展能否得到有力支持。所以說，首先醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層要對(duì)黨建工作足夠重視，領(lǐng)導(dǎo)層通過自身的行為規(guī)范起到帶頭表率作用。領(lǐng)導(dǎo)層要對(duì)黨建工作多加思考，通過科學(xué)合理的方式推動(dòng)黨建工作的發(fā)展，另外，領(lǐng)導(dǎo)層作為醫(yī)院的管理人員需要嚴(yán)格發(fā)揮其監(jiān)督管理作用，對(duì)黨建工作的落實(shí)程度做嚴(yán)格的檢查和評(píng)估。

3.提高黨建工作質(zhì)量

黨建工作能否順利開展還與醫(yī)院人員的綜合素質(zhì)有關(guān)，提升工作人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)工作人員的熱情和活力，積極主動(dòng)地投入黨建工作當(dāng)中是黨建工作順利開展的關(guān)鍵點(diǎn)。醫(yī)院的黨員干部和能力出眾的人員要進(jìn)行均勻調(diào)度和分配，通過相互之間的影響和帶動(dòng)，有助于提升醫(yī)院工作人員的綜合素質(zhì)。

四、結(jié)語

醫(yī)院在新醫(yī)改的背景之下開展黨建工作建設(shè)，既推動(dòng)了醫(yī)院自身的管理體制改革與提升，同時(shí)還可以促使醫(yī)院邁向現(xiàn)代化的發(fā)展行列，滿足當(dāng)前社會(huì)和民眾的醫(yī)療需求。

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