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    中高職銜接視閾下高職實(shí)踐課教師的素質(zhì)和能力需求及提升策略

    2017-10-12 08:04:50戴麗艷
    廣西教育·C版 2017年8期
    關(guān)鍵詞:實(shí)踐課中高職銜接素質(zhì)

    【摘 要】本文在分析中職升高職學(xué)生特點(diǎn)基礎(chǔ)上,對(duì)高職實(shí)踐課教師應(yīng)具備的素質(zhì)與能力進(jìn)行論述,并提出提升實(shí)踐課教師相關(guān)素質(zhì)與能力的具體策略:合理安排教師教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)任務(wù),積極組織教師參與冶金行業(yè)的專業(yè)會(huì)議,鼓勵(lì)教師參加各種培訓(xùn)活動(dòng)及攻讀更高學(xué)歷。

    【關(guān)鍵詞】中高職銜接 實(shí)踐課 教師 素質(zhì) 能力

    【中圖分類號(hào)】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2017)08C-0100-02

    近年來,關(guān)于中高職銜接的研究日漸增多,研究內(nèi)容主要集中在課程體系以及相關(guān)保障體系的構(gòu)建及優(yōu)化等層面。一般而言,中職升高職的學(xué)生具有一定的特殊性,因此,為確保中高職間的有效銜接,應(yīng)當(dāng)立足中職升高職學(xué)生的具體特點(diǎn)來探索中高職銜接的相關(guān)問題。在此背景下,本文以工業(yè)分析技術(shù)專業(yè)實(shí)踐課教師為例,在對(duì)中職升高職學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,對(duì)高職實(shí)踐課教師應(yīng)具備的素質(zhì)和能力進(jìn)行論述,并探討培養(yǎng)實(shí)踐課教師相關(guān)素質(zhì)與能力的具體途徑。

    一、中職升高職學(xué)生的特點(diǎn)

    (一)理論基礎(chǔ)薄弱

    中職的學(xué)生在升入高職之時(shí),其基礎(chǔ)知識(shí)較為薄弱,而實(shí)操技能相對(duì)較強(qiáng)。因此中職升高職的學(xué)生擅長技能學(xué)習(xí),可以在此方面熟練使用學(xué)習(xí)策略,然而理論上的缺陷,導(dǎo)致他們無法很好地掌握技術(shù)原理。受理論基礎(chǔ)的限制,中職升高職的學(xué)生難以將一種技術(shù)上掌握的技巧運(yùn)用到其他技術(shù)上,即“舉一反三”的能力較差。

    (二)實(shí)踐能力較強(qiáng)但缺少規(guī)劃

    高職的課程與中職的課程設(shè)置,在基礎(chǔ)課程上,存在著嚴(yán)重不一致甚至脫節(jié)的情況,而在專業(yè)課程上,則存在重復(fù)。因此,中職的學(xué)生在進(jìn)入高職之后,在文化課上的學(xué)習(xí)比較吃力,卻可以輕松對(duì)待專業(yè)課??梢娫谖覈穆殬I(yè)教育中,中職與高職之間在學(xué)習(xí)上尚未銜接。這就導(dǎo)致中職升入高職的學(xué)生在剛進(jìn)入高職時(shí),感覺還比較迷惘,并沒有真正考慮好到底該干什么。這種狀況下,學(xué)生對(duì)自己缺少職業(yè)規(guī)劃,提不起學(xué)習(xí)的興趣。還有些家長認(rèn)為孩子還小,不適合留在家長身邊,因而交給學(xué)校請老師看管孩子。在這種情況下有部分學(xué)生無心學(xué)習(xí),這就需要老師的正確引導(dǎo)。

    二、中高職銜接下高職實(shí)踐課教師應(yīng)具備的素質(zhì)與能力

    (一)具備管理學(xué)生的能力

    一個(gè)合格的教師不僅僅是教書,更重要的是育人,一個(gè)好的教師應(yīng)該具備管理學(xué)生的能力。中職升高職學(xué)生所具有的特點(diǎn)決定了他們的特殊性,不能等同于普通大專生進(jìn)行管理。實(shí)踐課教師與學(xué)生的接觸比較多,更熟悉了解他們,也更容易接近他們,管理起來更得心應(yīng)手。這就要求教師平時(shí)要多觀察,多與學(xué)生接觸,了解他們的想法和狀況,以民主的管理方式,形成學(xué)生自我管理,重點(diǎn)是培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣,在專業(yè)技能培養(yǎng)上積極推進(jìn),在班級(jí)中形成一種學(xué)習(xí)上的競爭,然后才更便于管理。

    (二)有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)

    工業(yè)分析技術(shù)專業(yè)實(shí)踐課教師應(yīng)具備的理論基礎(chǔ)包括以下四個(gè)方面:

    一是掌握無機(jī)化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)和儀器分析等課程知識(shí),同時(shí)掌握酸堿滴定、配位滴定、氧化還原滴定、沉淀滴定等常規(guī)知識(shí),并能夠靈活地運(yùn)用這些化學(xué)知識(shí)。此外,在儀器分析方面須掌握紫外可見分光光度法、原子吸收分光光度法、示波極譜法等原理和方法。

    二是熟悉冶金工藝相關(guān)知識(shí)。目前冶金行業(yè)公司的崗位設(shè)置上,分析崗位與工藝崗位有所關(guān)聯(lián)。因此熟知冶金工藝的原理,以及冶金工藝的測定項(xiàng)目產(chǎn)生的原因,并且對(duì)冶金工藝中所分析的樣品略有所知,有助于冶金分析工作的開展。

    三是掌握教育技術(shù),并能夠熟練應(yīng)用。在考取高職教師資格證前,需要學(xué)習(xí)高職教學(xué)中的主要教學(xué)規(guī)律,教學(xué)技術(shù)和基本理論內(nèi)容,高職教師須熟記這些內(nèi)容,并在高職教育的實(shí)際授課中進(jìn)行應(yīng)用。

    四是掌握相關(guān)安全知識(shí)。高職實(shí)踐課教師不僅要在學(xué)校里的實(shí)驗(yàn)中,還要在冶金企業(yè)實(shí)際進(jìn)行的生產(chǎn)實(shí)習(xí)中,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育。冶金專業(yè)的實(shí)操課程中,無論是實(shí)驗(yàn),還是企業(yè)實(shí)習(xí),都會(huì)接觸各類化學(xué)試劑,或者化學(xué)物品和化工環(huán)境,因此實(shí)踐課教師需要熟悉危險(xiǎn)化學(xué)物質(zhì),包括有毒、有害、腐蝕、致敏、易燃、易爆等的化學(xué)物質(zhì),了解化學(xué)反應(yīng)的危險(xiǎn)情況。在實(shí)踐教學(xué)中,做好防范措施,避免任何化學(xué)事故發(fā)生。

    (三)有較強(qiáng)的實(shí)踐技能

    實(shí)踐課教師在具備扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)掌握一定的實(shí)踐技能,包括但不限于下列兩類:

    一是熟練使用各類儀器設(shè)備,并熟知其運(yùn)作原理、儀器結(jié)構(gòu)以及設(shè)備維護(hù)方式。為學(xué)生做實(shí)驗(yàn)示范時(shí),須保證測量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,并在操作時(shí)為學(xué)生講解實(shí)驗(yàn)原理,以及操作期間的注意事項(xiàng),告知學(xué)生操作期間可能出現(xiàn)的一些問題和應(yīng)對(duì)方法。實(shí)驗(yàn)操作期間指導(dǎo)學(xué)生按照教師的操作步驟自行操作,讓學(xué)生感受實(shí)驗(yàn)操作的樂趣,并能夠熟練掌握實(shí)驗(yàn)操作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。這需要實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)老師具有豐富的實(shí)驗(yàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)以及實(shí)驗(yàn)技能,以避免出現(xiàn)學(xué)生無法從指導(dǎo)老師的課堂上學(xué)到新的內(nèi)容。

    二是掌握現(xiàn)代教育技術(shù)。礦石分析、冶金中控分析等與冶金企業(yè)有緊密聯(lián)系的課程,多是采用實(shí)踐教學(xué)方法。實(shí)踐教學(xué)法可以與現(xiàn)代教育技術(shù)起到相輔相成的作用,例如在講解儀器結(jié)構(gòu)、冶金中控分析原理、冶金工業(yè)操作規(guī)范等內(nèi)容時(shí),使用多媒體設(shè)備,可以形象生動(dòng)地給學(xué)生以直觀感受,并且可以一個(gè)班級(jí)的學(xué)生一起來進(jìn)行學(xué)習(xí)。

    (四)熟悉冶金企業(yè)生產(chǎn)部門的各環(huán)節(jié)操作

    實(shí)踐課教師需要熟知礦石分析、冶金中控分析等課程中的分析原理、試劑以及計(jì)算分析過程,了解其中可能出現(xiàn)的問題以及應(yīng)對(duì)方法。這些課程是高職所設(shè)置的課程中,與冶金企業(yè)有直接關(guān)系的課程,因此需要教師熟練掌握分析原理,可以運(yùn)用多種分析方法,熟知每個(gè)分析方法的優(yōu)勢和劣勢,做到觸類旁通,并且了解這些分析原理和方法在企業(yè)實(shí)際工作中的應(yīng)用場景。

    (五)能將學(xué)校的實(shí)訓(xùn)教學(xué)與企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合

    高職院校的教學(xué)目標(biāo)中,強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)結(jié)合,即學(xué)與做、學(xué)與用、學(xué)與創(chuàng)的結(jié)合。冶金技術(shù)學(xué)校教學(xué)中,較為重視對(duì)學(xué)生的理論基礎(chǔ)教學(xué),以此來拓展學(xué)生的知識(shí)面。同時(shí)也注重實(shí)踐教學(xué),著重培養(yǎng)學(xué)生的冶金實(shí)踐能力,以提升實(shí)際工作中解決問題的能力。目前市場對(duì)冶金人才的需求量越來越多,因此具備了學(xué)校與企業(yè)合作的條件。目前高職冶金專業(yè)的重要特色便是,建立學(xué)校與企業(yè)的合作機(jī)制,并完善合作制度和流程,以促進(jìn)高職學(xué)校不斷地完善教學(xué)體系,改善實(shí)踐教學(xué)。由此,教師應(yīng)具備較強(qiáng)的專業(yè)能力,以實(shí)現(xiàn)學(xué)校實(shí)訓(xùn)教學(xué)與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐之間的有機(jī)結(jié)合,滿足學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的需求。

    三、提升高職實(shí)踐課教師相關(guān)素質(zhì)與能力的策略

    (一)合理安排教師教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)任務(wù)

    在實(shí)踐課教師的教學(xué)計(jì)劃中,添加企業(yè)實(shí)踐的內(nèi)容。實(shí)踐課教師在參與企業(yè)實(shí)踐時(shí),需對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)情況、經(jīng)營狀況和行業(yè)趨勢有一個(gè)全面的了解,如企業(yè)主要生產(chǎn)的產(chǎn)品類型、生產(chǎn)工藝流程、使用的生產(chǎn)設(shè)備是哪些等。由學(xué)校教務(wù)處安排企業(yè)實(shí)踐計(jì)劃,參與企業(yè)實(shí)踐的教師,與企業(yè)合作的教學(xué)項(xiàng)目,等等。

    高職院校應(yīng)做好培訓(xùn)預(yù)算和培訓(xùn)計(jì)劃,并按照計(jì)劃實(shí)施落地培訓(xùn),保證培訓(xùn)效果。參與培訓(xùn)的教師需要有共享的精神,在參加培訓(xùn)之后,向其他教師分享培訓(xùn)的成果,并提出教學(xué)的改進(jìn)建議,在校園中形成人人分享、共促校園發(fā)展的氛圍。

    (二)積極組織教師參與冶金行業(yè)的專業(yè)會(huì)議

    積極主動(dòng)地加入各類專業(yè)協(xié)會(huì)和學(xué)術(shù)團(tuán)體,與專業(yè)人士保持密切聯(lián)系,以掌握科學(xué)技術(shù)行業(yè)最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)。學(xué)校可鼓勵(lì)專業(yè)實(shí)力較強(qiáng)的教師參報(bào)市級(jí)科研項(xiàng)目,或擔(dān)任企業(yè)顧問,為企業(yè)提供技術(shù)咨詢等服務(wù),幫助企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造。積極參與實(shí)踐項(xiàng)目,實(shí)踐課教師也可以在這個(gè)過程中提升專業(yè)實(shí)力,并對(duì)教學(xué)方式進(jìn)行改善。

    (三)鼓勵(lì)教師參加各種培訓(xùn)活動(dòng)及攻讀更高學(xué)歷

    實(shí)踐課教師需要完成教育理論和法規(guī)的學(xué)習(xí),并考取教師資格證。在此基礎(chǔ)上,學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)實(shí)踐課教師主動(dòng)參加各類培訓(xùn)活動(dòng)以及教學(xué)研討活動(dòng),加強(qiáng)和國內(nèi)其他高職院校的聯(lián)系,與優(yōu)秀的高職院校定期開展交流活動(dòng),互相學(xué)習(xí),完善教學(xué)管理工作,持續(xù)提升教學(xué)水平。同時(shí),根據(jù)高職院校的專業(yè)建設(shè)實(shí)際情況,學(xué)??晒膭?lì)青年教師積極攻讀更高學(xué)歷,如碩士、博士學(xué)歷,可采取為完成學(xué)業(yè)的青年教師報(bào)銷部分學(xué)費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì),以提升學(xué)校教師的整體知識(shí)水平,以及在職教師的整體學(xué)歷水平。

    總之,必須高度重視強(qiáng)化中高職銜接下的高職實(shí)踐課教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)高職實(shí)踐課教師素質(zhì)與能力的有效提升。在明確行業(yè)對(duì)教師素質(zhì)與能力的需求以及中職升高職學(xué)生的特殊性基礎(chǔ)上,以教師實(shí)踐能力提升為核心,探索可實(shí)施的方向,提出具有可實(shí)施的辦法,提煉為各高職院??蛇M(jìn)行學(xué)習(xí)的案例方法。

    【參考文獻(xiàn)】

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    [2]劉凇麟.高職高專院校學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究[D].昆明:昆明理工大學(xué),2009

    [3]代祖良.高等職業(yè)技術(shù)教育體系的構(gòu)建及其對(duì)策研究[D].昆明:昆明理工大學(xué),2002

    [4]李明,劉慧敏,史志銘.自主學(xué)習(xí)在鋼鐵冶金工藝學(xué)課程教學(xué)中的應(yīng)用[J].科技信息,2012(11)

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    【基金項(xiàng)目】2016年度廣西職業(yè)教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目(GXGZJG2016A003)

    【作者簡介】戴麗艷(1978— ),女,廣西桂林人,廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師。

    (責(zé)編 蘇 洋)

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