油田企業(yè)黨建工作存在的問題與對策研究

李美娟

摘要：隨著我國國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的油田企業(yè)也取得了相應的發(fā)展。之所以取得不錯的成就，與黨的領導有著密不可分的關系。但是在油田企業(yè)黨建工作中，還存在著或多或少的問題，制約了油田企業(yè)的進一步發(fā)展。本文主要圍繞油田企業(yè)黨建工作，就其中所存在的問題進行簡要的分析，并提出相應的解決對策。

關鍵詞：油田企業(yè)；黨建工作；問題；對策

隨著我國社會主義事業(yè)取得了較大程度的發(fā)展，我國社會經(jīng)濟取得了不錯的發(fā)展，我國許多領域都取得了驚人的發(fā)展成績，而這些都與黨的領導有著重要的關系。只有做好黨建工作，才能夠?qū)Ⅻh的領導作用最大程度的發(fā)揮出來，繼而促進我國社會主義的更大發(fā)展。下文主要圍繞油田企業(yè)黨建工作進行分析，就其所存在的問題進行探討，并提出解決對策。

一、存在著主要問題

（一）思想建設較為薄弱

在油田企業(yè)發(fā)展過程中，其黨建工作存在著一個較為突出的問題，那就是黨建思想建設較為薄弱，許多黨組織成員仍舊固步自封，還未跳出原有的思想圈子，在開展黨建工作之時，思想都非常的局限，沒有與時俱進認識到新的黨建工作的特點，對黨建的工作目標不夠明確。此外，在黨建工作中，并沒有形成系統(tǒng)科學的工作流程，這就導致油田企業(yè)的黨建工作跟不上市場經(jīng)濟的發(fā)展，從而制約了油田企業(yè)的進一步發(fā)展[1]。

（二）工作人員的素質(zhì)有待提升

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的油田企業(yè)也取得了相應的發(fā)展，企業(yè)的黨建問題也變得更加的繁重。但是由于企業(yè)工作人員整體素質(zhì)較為低下，如，文化水平不高、專業(yè)素質(zhì)低下等，這就導致油田企業(yè)的發(fā)展受到了較大的影響，故此，切實做好企業(yè)的黨建工作也就具有一定的現(xiàn)實意義。當前，在油田企業(yè)黨建工作中，存在著人員配置不夠合理的現(xiàn)象，工作人員較為缺乏，這樣一來，一旦黨建工作出現(xiàn)了新的問題，那么在有限的工作人員的情況下，就很難及時地解決問題，從而影響了黨建工作的順利開展，不利于油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）組織教育活動有待加強

在一些油田企業(yè)的組織教育活動不夠頻繁，主要表現(xiàn)在以下幾方面：1.從活動開展周期來看，組織教育活動的開展時間固定，一般都是根據(jù)企業(yè)的需要來決定，企業(yè)如果有需要就開展組織教育活動，而如果不需要或者沒時間就不開展該活動，存在著一定的隨意性，這就導致黨建工作的持續(xù)性受到了極大的影響。2.從組織活動本身來看，因為沒有將組織教育活動納入到油田企業(yè)的黨組織的日程工作之中，這就導致油田企業(yè)出現(xiàn)了一個現(xiàn)象，那就是以抄代學的現(xiàn)象，這樣一來，就導致組織教育活動的開展僅流于形式而已，這種教育針對性不強，很難起到提高企業(yè)黨員的思想作用，不利于黨員工作水平的提升。

二、改進對策

（一）提升黨員的思想政治素質(zhì)

在企業(yè)發(fā)展過程中，總是會遇到各種新問題以及新情況，如果企業(yè)內(nèi)部的黨建工作仍然固步自封，不與時俱進，那么黨建思想就會落后于世界潮流，就跟不上時代的發(fā)展。油田企業(yè)對我國的經(jīng)濟發(fā)展有著重要的推動作用，應該不斷的學習，提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，從而促使油田企業(yè)黨員干部的思想政治素質(zhì)能夠得到極大的提升。

（二）提高企業(yè)黨建工作人員的整體素質(zhì)

在油田企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)員工素質(zhì)的高低對其發(fā)展有著至關重要的影響。故此，要采取相應的措施來提升黨建工作人員的整體素質(zhì)?？梢詫h建工作人員進行再培訓，提升他們的專業(yè)化水平。如，油田企業(yè)可以邀請知名人員來進行講座，提升黨建工作人員的組織能力，對他們進行專業(yè)技術的培訓，使他們能夠更好的適應新形勢下的企業(yè)黨建工作的開展。此外，還需要讓他們樹立一個終身學習的思想觀念，要提升他們的服務意識，提升他們的服務水平。

（三）強化制度建設

在油田企業(yè)發(fā)展過程中，一個完善的制度能夠推動企業(yè)的發(fā)展，能夠使企業(yè)工作人員的操作行為有著制度約束，能夠使企業(yè)的管理工作有據(jù)可依，使黨建工作能夠正常有序的開展。因此，在今后的黨建工作中，要制定一個完善的制度，對黨建工作的目標予以確定，并制定規(guī)范的流程，來對黨建工作進行指導，防止企業(yè)黨員不良作風的滋生。此外，還需要建立完善的獎懲制度，為了使黨建工作能夠得到有效的開展，對于一些表現(xiàn)較差的員工給予一定的懲罰，對于表現(xiàn)較為優(yōu)秀的員工要給予一定的獎勵，這樣就能夠激發(fā)廣大員工的工作熱情，使他們的工作更加的積極負責[2]。

（四）加強油田企業(yè)文化建設

一個企業(yè)要想取得更大的經(jīng)濟效益，要想使企業(yè)員工萬眾一心為企業(yè)的發(fā)展所奮斗，那么就需要建立一個良好的文化氛圍，以增強企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，進而增強員工的凝聚力。

企業(yè)可以打造黨建數(shù)字化平臺，如，開通企業(yè)微信群，QQ群等，在群里及時發(fā)布黨的方針政策，加強企業(yè)員工的交流與互動，以幫助企業(yè)能夠更好的認識黨的精神，能夠增強企業(yè)員工的凝聚力。與此同時，還可以完善監(jiān)督機制，讓基層群眾加強對黨組織的監(jiān)督，以促使黨組織的形象得到一定程度的提升。

三、結(jié)語

綜上，在油田企業(yè)黨建工作中，還存在著較多的問題，如，思想建設較為薄弱、工作人員的素質(zhì)有待提升等，這樣一來就阻礙了油田企業(yè)的進一步發(fā)展。因此油田企業(yè)需要提升黨員的思想政治素質(zhì)；需要提高企業(yè)黨建工作人員的整體素質(zhì)；需要強化制度建設；需要加強油田企業(yè)文化建設。如此，就能夠推動油田企業(yè)黨建工作的進一步發(fā)展，進而推動油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]孫茂濤.油田企業(yè)黨建工作存在的問題與對策研究[J].化工管理，2016，11：93.

[2]章斌.油田企業(yè)黨建工作存在的問題與對策研究[J].東方企業(yè)文化，2015，11：339.