借助企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

吳宣瑩

摘要：在新的形勢(shì)下，企業(yè)文化在企業(yè)思想政治教育中發(fā)揮出了越來越重要的作用。借助企業(yè)文化促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，有助于解決思想政治工作中遇到的矛盾，提升思想政治工作的效果。本文首先分析了企業(yè)文化對(duì)于思想政治工作的積極作用，接著分析了借助企業(yè)文化促進(jìn)思想政治工作的重要性。探索兩者相結(jié)合的路徑和方法，將其有機(jī)地融合和統(tǒng)一，才能充分的發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；促進(jìn)；企業(yè)思想政治工作；創(chuàng)新

一、企業(yè)文化對(duì)于思想政治工作的積極作用

（一）企業(yè)文化有助于豐富思想政治工作的內(nèi)容

人的素質(zhì)包含多個(gè)方面的內(nèi)容，有思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和身體心理素質(zhì)等等。而思想道德素質(zhì)最為重要“德為才之帥，才為德之資”。企業(yè)文化和思想政治工作的最終目的都是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展先進(jìn)文化，提高員工的思想素質(zhì)，使之更好地服務(wù)企業(yè)，為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。企業(yè)要努力做“對(duì)公司忠誠(chéng)負(fù)責(zé)、為業(yè)主真誠(chéng)服務(wù)，理念的實(shí)踐者和宣傳者。這樣，思想政治工作才能與企業(yè)中心工作結(jié)合起來，在目標(biāo)上更具體、更實(shí)在、更豐富、更有生命力。

（二）企業(yè)文化有助于思想政治工作方法和形式的創(chuàng)新

企業(yè)文化不是強(qiáng)制性地灌輸?shù)絾T工頭腦中的，而是通過潛移默化的熏陶來使員工自覺自愿地追求并形成一種價(jià)值觀念，共同遵守一種行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有助于改變傳統(tǒng)的思想政治工作方法，樹立“以人為本”的理念，通過營(yíng)造公平、公開、民主、和諧的氛圍，建立平等交流、多項(xiàng)溝通的機(jī)制，把教育變?yōu)闇贤?，達(dá)到良好的效果。同時(shí)，通過開展行為文化，用身邊的人身邊的事和身邊的文化，進(jìn)行教育與自我教育，改造與自我改造，升華與自我升華，使員工在看得見、摸得著的企業(yè)文化建設(shè)中，將本企業(yè)的先進(jìn)理念和先進(jìn)行為潛移默化地滲透到思想和行動(dòng)中去。

（三）企業(yè)文化有助于增加思想政治工作的文化含量

文化包括兩個(gè)方面，一是指科學(xué)技術(shù)、文學(xué)藝術(shù)等在內(nèi)的物質(zhì)文化形態(tài)；二是指包括世界觀、人生觀、價(jià)值觀等在內(nèi)的精神文化形態(tài)。企業(yè)的員工有的是外地務(wù)工人員，接觸的世界與家鄉(xiāng)不同，思想活躍，知識(shí)豐富，接受能力強(qiáng)，如果在企業(yè)中單單開展枯燥無味思想政治工作，教育效果十分有限。由此，思想政治工作者本身必須具備較高的文化素質(zhì)，善于用哲學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)以及自然科學(xué)知識(shí)來增加思想政治工作的文化含量，這樣，才容易把思想政治工作做細(xì)、做深、做透，才容易使員工入耳、入腦、入心，取得實(shí)效。

二、借助文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作的重要性

（一）借助企業(yè)文化推進(jìn)思想政治工作符合企業(yè)改革發(fā)展的需要

隨著時(shí)代的發(fā)展，人們的生活方式、思維方式和精神狀態(tài)發(fā)生了巨大變化，獨(dú)立性、多樣性、自主性更加突出。這些變化表明，僅僅依靠傳統(tǒng)說教式的思想工作，已經(jīng)難以完全滿足改革及發(fā)展的需要。因此，借助企業(yè)文化來推進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮文化的激勵(lì)、凝聚、導(dǎo)向和示范作用，既可對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中凸顯出來的矛盾進(jìn)行必要的疏導(dǎo)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，營(yíng)造和諧向上的社區(qū)環(huán)境，又能夠有效地促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)的改革發(fā)展有機(jī)地融為一體。

（二）借助企業(yè)文化促進(jìn)思想政治工作是企業(yè)創(chuàng)新的需要

企業(yè)文化作為現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)中一種新的理論和管理方式，也是一種精神動(dòng)力和文化資源。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)文化建設(shè)更注重倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，因?yàn)閯?chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的動(dòng)力。擁有創(chuàng)新型文化的企業(yè)鼓勵(lì)創(chuàng)新，無論是技術(shù)方面還是管理方面，新的思維、新的創(chuàng)意都將受到歡迎和積極的推廣。在擁有創(chuàng)新理念的企業(yè)中，員工能夠勇敢地面對(duì)失敗，他們頭腦中很少有條條框框，有明確的目標(biāo)，有充分的自主權(quán)選擇實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間有著良好的溝通渠道，人們彼此之間的溝通是順暢的，信息是對(duì)稱的。這種創(chuàng)新型的企業(yè)文化是開放的文化，是不斷地?cái)[脫落后的文化、不斷地吸收新元素、適應(yīng)新環(huán)境、創(chuàng)造新市場(chǎng)的文化。應(yīng)該看到，企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新基于良好的思想政治工作基礎(chǔ)之上，反過來必將推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的不斷創(chuàng)新。

三、借助企業(yè)文化促進(jìn)思想政治工作的路徑

（一）運(yùn)用文化載體，為創(chuàng)新思想政治工作方法注入活力

企業(yè)文化的操作方法生動(dòng)、活潑，具有吸引力且易被員工接受。因此，要運(yùn)用企業(yè)文化的載體，將其與思想政治工作緊密結(jié)合在一起，并結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與文化活動(dòng)逐步展開。這樣，思想政治工作才不再是單純的理論說教，思想政治工作空泛和脫離實(shí)際的局面也會(huì)被扭轉(zhuǎn)和改善。此外，要借助企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，使員工更深刻的理解和認(rèn)識(shí)企業(yè)性質(zhì)及發(fā)展歷程，從而對(duì)個(gè)人行為產(chǎn)生潛移默化的影響，這樣不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且在培育企業(yè)群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為等方面，將為企業(yè)思想政治工作注入新的活力。

（二）運(yùn)用企業(yè)文化，為提升思想政治工作效果搭建平臺(tái)

思想政治工作具有一定的引導(dǎo)性和政治性，很容易被人們認(rèn)為是“泛政治”的空洞說教，而企業(yè)文化正是將思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理兼容并舉的最好平臺(tái)，是思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的擴(kuò)展點(diǎn)。因此，借助企業(yè)文化，能夠拓寬思想政治工作領(lǐng)域并豐富其內(nèi)容，搭建一個(gè)內(nèi)容豐富的教育平臺(tái)，使思想政治工作與企業(yè)中心工作更緊密地結(jié)合，工作內(nèi)容更具體、更實(shí)際，效果也更加突出。

參考文獻(xiàn)：

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