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    活化經(jīng)營管理機(jī)制 促進(jìn)國有林場發(fā)展

    2016-09-29 14:01:35
    科技視界 2016年20期
    關(guān)鍵詞:國有林場促進(jìn)管理機(jī)制

    張俊峰

    【摘 要】進(jìn)一步活化林場經(jīng)營管理體制,建立一套新的體制機(jī)制,改變林場當(dāng)前不事不企、不工不農(nóng)的被動局面,推動國有林業(yè)實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】活化經(jīng)營;管理機(jī)制;促進(jìn);國有林場;發(fā)展

    進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)后,由于受體制、機(jī)制的制約,林場成為“不事、不企、不工、不農(nóng)”的單位。說它是事業(yè)單位,職工工資和所有生產(chǎn)及經(jīng)營費(fèi)用全部靠自籌;說它是企業(yè)單位,又不能進(jìn)入市場、自主經(jīng)營,守著金碗要飯吃,一定程度上被邊緣化。當(dāng)前,就如何活化林場經(jīng)營管理機(jī)制,從根本上改變這種被動局面,是我們面對的重大課題。筆者2015年經(jīng)過深入林場認(rèn)真調(diào)研后認(rèn)為,在新形勢下給林場一個(gè)新的定位、建一套新的體制機(jī)制,林場才可能有更好的出路,才能推動國有林業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

    1 推進(jìn)林場改革,是活化體制機(jī)制重要基礎(chǔ)

    首先,林場現(xiàn)狀決定必須進(jìn)行改革。就當(dāng)前我縣林場經(jīng)營的現(xiàn)狀看,總體上還是靠資源維持生活、運(yùn)轉(zhuǎn)、養(yǎng)人保穩(wěn)定,成為中心工作。主要存在以下五個(gè)方面問題:一是,從經(jīng)營收入上看,靠采伐林木已經(jīng)解決不了職工的吃飯及林場發(fā)展問題。當(dāng)前在職人員工資逐年提高,退休人員津貼、補(bǔ)貼等仍由原單位承擔(dān),收支矛盾十分突出。二是,從森林資源上看,資源總量有所增加,但是成熟林資源、優(yōu)質(zhì)森林資源在不斷減少,提供社會公共產(chǎn)品的能力不斷下降。三是,從人員結(jié)構(gòu)上看,林場多年來未調(diào)入高校大中專畢業(yè)生,專業(yè)技術(shù)管理人員匱乏,人才斷層斷檔老齡化嚴(yán)重、個(gè)別崗位缺失,制約了事業(yè)發(fā)展。四是,從林場級別上看,級別是股級,在協(xié)調(diào)關(guān)系、處理問題等各方面顯現(xiàn)出不協(xié)調(diào),影響到項(xiàng)目爭取、人才競爭及工作推進(jìn)。五是,從基礎(chǔ)設(shè)施上看,一些林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,水、電、路等設(shè)施嚴(yán)重滯后,基層職工生產(chǎn)生活條件十分艱苦。

    因此,改革是一種利益關(guān)系的再調(diào)整,只有通過改革才能從根本上解決一些不利于生態(tài)環(huán)境建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的體制、機(jī)制等各方面問題。

    第二,林場定位應(yīng)是公益性質(zhì)。其主要職能是保護(hù)和培育國有森林資源,維護(hù)國家生態(tài)安全,為社會提供優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品,主要以保護(hù)、培育和科技示范為主。

    第三,要明確林場為事業(yè)單位。將林場賦予具有管理和服務(wù)的綜合職能。國家財(cái)政要把林場的管理和技術(shù)人員所需的工資、經(jīng)費(fèi)承擔(dān)起來。嚴(yán)格核定林場事業(yè)編制、人員,并把經(jīng)費(fèi)納入同級財(cái)政預(yù)算,同時(shí)爭取國家改革資金補(bǔ)助。讓這些人不再為了生存而忙于生產(chǎn)經(jīng)營,從而拿出更多精力去培育、保護(hù)和發(fā)展森林資源。

    第四,要適當(dāng)提升林場級別。這樣有利于提高林場的話語權(quán),便于協(xié)調(diào)社區(qū)關(guān)系。另外還要將林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),納入同級政府基本建設(shè)計(jì)劃統(tǒng)籌加以解決,以減輕林場負(fù)擔(dān)。

    第五,在人員配置上要實(shí)行優(yōu)化組合。要推行新的用人機(jī)制,對現(xiàn)有人員進(jìn)行優(yōu)化配置,并把有專業(yè)技術(shù)特長的人員直接納入管理人員事業(yè)編制,進(jìn)而能合理流動。林場收入保障應(yīng)是財(cái)政拿一點(diǎn)、國家公益林補(bǔ)助一點(diǎn)、經(jīng)營收入出一點(diǎn),通過這三個(gè)渠道予以解決。

    2 引進(jìn)先進(jìn)理念,增加森林資源是主要工作目標(biāo)

    保護(hù)、利用和增加森林資源是林場的工作職責(zé)和工作目標(biāo)。2014年在縣委、縣政府的大力支持下,我局與木蘭林管局建成了友好合作單位,全面推廣和學(xué)習(xí)該局近自然育林理念指導(dǎo)下的先進(jìn)的資源培育模式,從根本上提升國有林場的森林經(jīng)營管理水平。為全力培育和增加森林資源,我局采取了五項(xiàng)舉措狠抓落實(shí):一是,結(jié)合隆化實(shí)際制定了《目標(biāo)樹經(jīng)營和流域治理規(guī)劃》,而且各林場已經(jīng)進(jìn)入具體實(shí)施階段。二是,啟動了“百萬株大苗上山工程”培育森林資源,通過采取見縫插針和鎖邊工程等措施,利用三年時(shí)間對林間空地、跡耕地和林緣,完成10000畝油松大苗的造林任務(wù)。三是,實(shí)施好中幼齡林撫育項(xiàng)目和京津風(fēng)沙源治理工程項(xiàng)目,采用目標(biāo)樹的作業(yè)形式,培育優(yōu)質(zhì)資源全力打造精品工程。四是,以57萬畝公益林、保護(hù)區(qū)核心區(qū)、森林公園,為重點(diǎn)全面加強(qiáng)資源管護(hù),切實(shí)抓好護(hù)林防火和各種病蟲害以及鼠害、兔害的防治工作,使森林資源得到有效保護(hù)。五是,積極爭取各類生態(tài)造林項(xiàng)目,使造林綠化工作邁上一個(gè)新臺階。六是,重點(diǎn)推廣舊屯林場與社會合作造林和十八里汰林場與孫家營林場、郭家屯林場的合作造林模式,發(fā)揮林場技術(shù)、管護(hù)的優(yōu)勢,不斷增加國有森林資源。

    3 發(fā)揮優(yōu)勢,搞活經(jīng)營是林場發(fā)展重要路徑

    實(shí)踐證明,發(fā)揮林場的資源優(yōu)勢,搞活經(jīng)營是林場得以生存發(fā)展的重要途徑。對此,我們要轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式,重點(diǎn)在增強(qiáng)林場的造血功能上下功夫:一要,抓好森林休閑旅游。下大力抓好茅荊壩國家級自然保護(hù)區(qū)和茅荊壩國家森林公園以及郭家屯省級森林公園建設(shè)積極招商引資,發(fā)展森林生態(tài)休閑旅游業(yè)。二要,抓好山地苗圃基地建設(shè)。借助廣闊的山場優(yōu)勢,搞好“百萬株大苗上山工程”為林場發(fā)展實(shí)現(xiàn)永續(xù)利用培育后備資源。三要,引進(jìn)和栽植栽植經(jīng)濟(jì)價(jià)值高,市場形勢好的珍稀樹種。主要以云杉、紅松、黃菠蘿、蒙古櫟、紫椴等珍稀、珍貴樹種,提升林分質(zhì)量。在豐富物種多樣性的同時(shí),提高全局森林資源的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。四要,合作開發(fā)森林資源。各林場通過和村組采取股份制合作造林以及承包經(jīng)營的形式,共同開發(fā)森林資源,實(shí)現(xiàn)合作共贏。五要,強(qiáng)化內(nèi)部管理。抓好中幼林撫育等營林生產(chǎn)、強(qiáng)化林地有償依法使用、發(fā)展苗木產(chǎn)業(yè)和林下種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè),多渠道增加林場收入。

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