• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校系上市公司財務(wù)績效綜合評價研究

    2017-08-17 07:45李玲白昆艷張巍
    會計之友 2017年15期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)績效綜合評價因子分析

    李玲++白昆艷++張巍

    【摘 要】 高校系上市公司作為產(chǎn)學(xué)研合作的主要組織形式,在科技成果轉(zhuǎn)化為市場競爭力方面起著重要作用。文章針對我國A股市場中28家高校系上市公司,以其2015年的財務(wù)信息為依據(jù),選取了能夠反映高校背景特點(diǎn)的14項財務(wù)績效評價指標(biāo),借助因子分析模型,計算了因子得分與排名,并將實(shí)證結(jié)果進(jìn)行了較為深入的綜合評價與比較。結(jié)果顯示,高校系上市公司整體盈利能力偏低,財務(wù)競爭力兩極分化,產(chǎn)學(xué)研合作效率較低,但其創(chuàng)新性和成長性發(fā)展空間大。文章的研究結(jié)論對高校系上市公司財務(wù)績效的提升與公司整體的健康發(fā)展具有一定啟示作用。

    【關(guān)鍵詞】 高校系上市公司; 財務(wù)績效; 綜合評價; 因子分析

    【中圖分類號】 F272 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1004-5937(2017)15-0071-06

    一、引言

    高校系上市公司是指實(shí)際控股人為高校的A股上市公司。我國高校系從1990年開始上市后,國內(nèi)掀起校辦產(chǎn)業(yè)上市的浪潮,高校系板塊因其特殊背景備受資本市場關(guān)注。目前,實(shí)際控股人為高校的A股上市公司涉及國內(nèi)14所頂級高校及中科院,作為國家、政府大力支持的產(chǎn)學(xué)研合作的供給方,高校憑借其得天獨(dú)厚的科研資源優(yōu)勢,受到了社會各界的日益關(guān)注,高校系產(chǎn)業(yè)正成為A股資本市場上不可估量的板塊。隨著技術(shù)發(fā)展和創(chuàng)新環(huán)境的演變,在將科研優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)競爭力、優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化、高校與資本市場相結(jié)合的同時,高校系上市公司已經(jīng)逐漸成為中國產(chǎn)學(xué)研一體化的重要載體。截至2015年12月31日,頭戴高校系的上市公司總市值由一年前的1 878億元增加至4 937億元,表現(xiàn)出較好的發(fā)展勢頭。

    但是,目前高校系上市公司內(nèi)部兩極分化正在加劇,同時伴隨著注冊制的實(shí)行和新三板市場擴(kuò)容,其受資本市場青睞的潮流將再次掀起。高校系上市公司作為科研、人才與市場的結(jié)合體,具有廣泛影響力,其經(jīng)營業(yè)績是高校、政府和投資者關(guān)心的熱點(diǎn)。在產(chǎn)學(xué)研協(xié)同背景下,其資源是否被充分利用,經(jīng)營狀況如何,財務(wù)績效有何變化,起到了何種作用,其程度和路徑如何,上市后的高校系公司是否能將自己原有的研發(fā)優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)營績效,這些構(gòu)成文章對高校系上市公司財務(wù)績效現(xiàn)狀進(jìn)行報告的主要內(nèi)容。

    二、文獻(xiàn)綜述

    近年來,高校系上市公司越來越引起諸多學(xué)者的關(guān)注,成為理論研究的熱點(diǎn),多位學(xué)者從不同角度(專利技術(shù)、創(chuàng)新能力、IPO表現(xiàn)、內(nèi)部控制、業(yè)績、成長性表現(xiàn)等)對高校系上市公司進(jìn)行研究。例如,孫德忠等從網(wǎng)絡(luò)視角分別構(gòu)建專利技術(shù)擴(kuò)散的Bass、MI和SW三種網(wǎng)絡(luò)模型,選擇8家高校與非高校上市公司進(jìn)行較為深入的對比分析[ 1 ]。江劍、官建成提出了“產(chǎn)學(xué)”合作關(guān)系的模型,并對所提假設(shè)進(jìn)行實(shí)證分析,解釋了公司經(jīng)營業(yè)績與關(guān)聯(lián)大學(xué)創(chuàng)新成果、科技水平之間的關(guān)系[ 2 ]。藺漢杰、宋琪從研發(fā)與自主創(chuàng)新的角度出發(fā),運(yùn)用“泊松”回歸對公司業(yè)績進(jìn)行了實(shí)證分析[ 3 ]。陳旭從高校上市公司內(nèi)部控制角度出發(fā),探討了相關(guān)問題和對策[ 4 ]。李根旺通過構(gòu)建智力資本(IC)模型,對高校智力資本進(jìn)行評估,利用層次分析法(AHP)的模糊評價方法審視了高校整體績效[ 5 ]。陳文涓針對在滬深主板上市的27家高校上市公司從背景高校、行業(yè)分布及地區(qū)等方面進(jìn)行了分析,并選取多項財務(wù)指標(biāo),概述了公司業(yè)績和經(jīng)營特點(diǎn)[ 6 ]。

    但是,目前直接關(guān)于高校系上市公司財務(wù)績效評價的研究較少,而學(xué)者們對糧油、物流、新能源汽車、旅游、零部件類及電力等行業(yè)上市公司的績效評價給本文提供了一定的研究基礎(chǔ)。鄧斌、孫建敏采用因子分析對糧油上市公司進(jìn)行了評價,并用聚類分析進(jìn)一步研究,認(rèn)為盈利能力是影響績效的關(guān)鍵因素,而成長能力并未對經(jīng)營績效產(chǎn)生積極影響[ 7 ]。杜媚等運(yùn)用波特鉆石模型構(gòu)建了多維競爭力評價體系,并用聚類系譜圖將16個城市物流產(chǎn)業(yè)競爭力分為6個梯度進(jìn)行分析[ 8 ]。鄭慶華、楊太華采用因子分析法從盈利、償債、營運(yùn)、股本擴(kuò)張及成長性五個角度構(gòu)建了績效評價體系,對新能源汽車行業(yè)進(jìn)行了綜合評價[ 9 ]。馬育倩等從利益相關(guān)者的訴求出發(fā),建立了包括12項指標(biāo)在內(nèi)的財務(wù)競爭力評價體系,運(yùn)用主成分分析法對我國35家旅游上市公司進(jìn)行了優(yōu)劣之分[ 10 ]。宋光輝、李兵從營運(yùn)、償債、盈利和成長性四個方面建立了績效評價體系,同時利用因子分析法對零部件類上市公司進(jìn)行了綜合評價[ 11 ]。

    參考現(xiàn)有不同行業(yè)上市公司財務(wù)績效評價的研究成果,文章主要運(yùn)用因子分析法對我國高校系上市公司財務(wù)績效進(jìn)行綜合評價。

    三、研究設(shè)計

    (一)樣本選取與數(shù)據(jù)來源

    截至2015年12月,高校板塊上市公司在最高峰達(dá)到45家,剔除在研究期間已經(jīng)退出高校系的17家上市公司,最終選取實(shí)際控股人為高校的28家符合條件的上市公司作為研究樣本,以2015年的財務(wù)信息為基礎(chǔ),相關(guān)數(shù)據(jù)主要來源于Wind資訊、新浪財經(jīng)網(wǎng)年度報告等,數(shù)據(jù)計算和統(tǒng)計運(yùn)用Excel2007,實(shí)證分析主要運(yùn)用SPSS軟件。

    (二)財務(wù)指標(biāo)選取

    結(jié)合學(xué)者們的相關(guān)研究,鑒于數(shù)據(jù)的可操作性,文章從盈利能力、營運(yùn)能力及成長能力三個維度出發(fā),主要選取能夠反映高校背景特點(diǎn)的14項原始財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù),構(gòu)建了高校系上市公司財務(wù)績效評價指標(biāo)結(jié)構(gòu)體系,具體評價指標(biāo)見表1。

    四、高校系上市公司的財務(wù)績效評價

    (一)描述性統(tǒng)計分析

    根據(jù)選取的14項財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù),對28家高校系上市公司2015年的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計分析,具體分析結(jié)果見表2。

    從表2來看,在所有的評價指標(biāo)中,X12(投入資本回報率)的均值最低,為0.03926,最大值也僅為0.1325,該指標(biāo)是從資本的角度看問題,綜合考慮股權(quán)和債權(quán),說明高校系上市公司投資效率較低,并沒有準(zhǔn)確地反映核心業(yè)務(wù)的盈利能力,使得績效與所占用資源匹配程度偏低。指標(biāo)X14(人力投入回報率)均值較高,為0.88982,這一點(diǎn)正與高校自身雄厚的人才資源有關(guān),該指標(biāo)主要反映了企業(yè)的組織效率,企業(yè)在追求利潤增長的同時必須儲備戰(zhàn)略性的人力資源。整體來看,這14項指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)差波動較大,且多數(shù)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)差都大于均值,尤其在指標(biāo)X12、X13、X14和X24上差異很大,表明這28家上市公司財務(wù)狀況不夠穩(wěn)定。

    從表中對比也可以看出,這28家公司財務(wù)競爭力存在較為明顯的兩極分化。例如,博云新材10個指標(biāo)都是最小值,且其中8個為負(fù)值,反映了企業(yè)各項財務(wù)指標(biāo)值都不夠理想,經(jīng)營出現(xiàn)較為嚴(yán)重的問題;山大華特在指標(biāo)X11、X12及X13都居第一,分別為0.8500、0.1325、0.1506,而博云新材均為最低值,分別為-0.3400、-0.0910、-0.0794;中國高科在指標(biāo)X14上為最大值3.0059,博云新材對應(yīng)最低值為-2.1400;各項指標(biāo)均表現(xiàn)良好的清華大學(xué)旗下的紫光股份其周轉(zhuǎn)速度指標(biāo)X21、X23、X24都占最大值,分別為2.4376、6.7117、249.8231,而相對應(yīng)的最低值僅為0.0902、0.1170、0.7096,尤其是在固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(X24)指標(biāo)上差距非常大;浙大網(wǎng)新在指標(biāo)X31、X32及X33上都是最大值,分別為2.5625、3.7375、2.9091,而相反地,最低值仍然分布在博云新材上,數(shù)值為-4.8625、-3.2643、-3.8286,兩極分化最為明顯。另外,2011年上市的方正證券和2015年新上市的石大勝華也在某類財務(wù)指標(biāo)中占有最大值,說明這些新上市的公司表現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭,將引領(lǐng)高校系資本產(chǎn)業(yè)趨向一個嶄新的成長空間。

    (二)公共因子提取

    以上所進(jìn)行的描述性統(tǒng)計分析,可以對目前高校系上市公司財務(wù)績效有一個初步的反映。在此基礎(chǔ)上,利用因子模型對其進(jìn)一步分析。首先進(jìn)行財務(wù)績效評價指標(biāo)公共因子的提取,在正式提取之前,對所采用的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)性分析、Bartlett球度檢驗(yàn)和KMO檢驗(yàn),具體分析結(jié)果見表3。

    檢驗(yàn)結(jié)果表明,KMO檢驗(yàn)統(tǒng)計量為0.609>0.5,Bartlett球形度檢驗(yàn)的統(tǒng)計量為365.149,P值<0.001。綜合兩個檢驗(yàn)指標(biāo),說明變量間具有相關(guān)性,該樣本數(shù)據(jù)能取得較好的效果,適合做因子分析。

    通過主成分分析可以看出,前4個因子共同反映了84.591%的變量信息(見表4),同時得到4個公共因子的載荷矩陣(見表5),對下列各因子分別命名。

    由表5可以看出,X11、X12、X13、X14及X15在第1個公因子上載荷較高,這幾個指標(biāo)是反映企業(yè)經(jīng)營狀況的直接表現(xiàn),將其命名為“盈利能力因子”;X21、X22、X23及X24在第2個公因子上載荷系數(shù)較大,這些比率揭示了企業(yè)資金運(yùn)營周轉(zhuǎn)的情況,反映了企業(yè)對資源運(yùn)用效率的高低,將其命名為“營運(yùn)能力因子”;X31、X32及X33在第3個公因子上具有較高的載荷,尤其是凈利潤的持續(xù)增長代表著公司極高的成長性,其增幅越大,表明公司經(jīng)營業(yè)績越突出,財務(wù)競爭能力越強(qiáng);而X34與X35在第4個公因子上的載荷較高,當(dāng)營業(yè)收入增長率(X34)高于總資產(chǎn)增長率(X35)時,說明這種增長具有效益型,也是企業(yè)成長性的一種表現(xiàn),后兩個因子綜合反映了企業(yè)經(jīng)營效率,所以共同命名為“成長能力因子”。

    (三)各因子得分及排名

    對4個因子各自命名后,依據(jù)因子得分系數(shù)矩陣列出28家上市公司在4個主因子上的排序,具體排名結(jié)果見表6。

    從表6中可以看出,單個因子得分值均偏低,且負(fù)值比例很大。具體而言:F1因子反映了盈利能力,通過盈利能力分析可以較快地發(fā)現(xiàn)上市公司經(jīng)營管理中存在的問題。所選的28家高校系上市公司中,僅有12家因子得分為正值,集中分布在0.01711~2.29829之間,雖然獨(dú)占鰲頭的山大華特表現(xiàn)良好,但仍有多家公司F1因子得分值偏低,處于-3.18041~-0.03710之間。F2因子反映營運(yùn)能力,28家高校系上市公司中,F(xiàn)2因子得分為負(fù)值比例接近80%,如交大昂立、博云新材等營運(yùn)能力非常弱。但同時,紫光股份、石大勝華等表現(xiàn)出很強(qiáng)的營運(yùn)能力,尤其是紫光股份F2因子得分高達(dá)4.28500,資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度較快,流動性極高。F3因子與F4因子共同反映成長能力,分為兩個方面。F3因子主要體現(xiàn)利潤方面的成長性,浙大網(wǎng)新、北大醫(yī)藥等表現(xiàn)出良好的持續(xù)增長能力,而華中數(shù)控、*ST工新等相對較弱;F4因子體現(xiàn)了營業(yè)收入和總資產(chǎn)方面的成長性,方正證券、中科曙光及紫光股份增長勢力強(qiáng)勁,表明其市場前景廣闊,規(guī)模擴(kuò)張速度快,而相反地,石大勝華、北大醫(yī)藥及復(fù)旦復(fù)華增長勢力很弱。與此同時,通過各主因子的排序也反映出高校系上市公司財務(wù)競爭力兩極分化嚴(yán)重,特別是浙大網(wǎng)新在F3因子上得分為2.50933,而華中數(shù)控卻為-3.27222,方正證券在F4因子上得分達(dá)到3.44455,石大勝華對應(yīng)最低值為-1.64437。

    (四)因子分析結(jié)果

    對上述4個因子得分進(jìn)行排序后,將各個因子的方差信息貢獻(xiàn)率占總體的比例作為權(quán)重計算得出綜合因子得分函數(shù),模型如下:F = 0.34242*F1 + 0.26953*F2 +

    0.24481*F3+0.14324*F4,以此來測評高校系上市公司財務(wù)績效的綜合表現(xiàn),具體結(jié)果見表7。

    從實(shí)證分析結(jié)果表7來看,紫光股份成為眾高校系上市公司的“盈利王”??偟梅峙琶痪拥?的紫光股份和第5的中科曙光都屬于計算機(jī)、通信行業(yè)的上市公司。從A股市場整體行業(yè)分布也可以看出,經(jīng)營高端制造業(yè)的上市公司都高居榜首。紫光股份(1999年上市)作為清華大學(xué)旗下制造業(yè)中的典型企業(yè),其依然有很大的成長空間,綜合排名結(jié)果也表明清華旗下孕育出的三大資本系——紫光系、同方系、啟迪系,均具有雄厚的資本實(shí)力和市場競爭力,經(jīng)營質(zhì)量良好。

    但是,紫光股份的綜合得分并不能凸顯高校系上市公司整體經(jīng)營績效,前述28家上市公司中,排名良好的13家公司綜合得分集中在0.01201~1.28032之間,排名不佳的15家公司綜合得分處于-1.31586~-0.02266之間,兩極分化愈發(fā)明顯。特別是28家公司中,總排名靠后的集中在財務(wù)狀況異常、*ST類及綜合類經(jīng)營的公司,這是制約和阻礙高校系資本市場快速發(fā)展的頑癥。例如,華中數(shù)控、博云新材、*ST工新和復(fù)旦復(fù)華,反映出困擾高校系資本市場多年的經(jīng)營績效不理想的主要原因是囿于體制、管理運(yùn)作、與市場脫節(jié)嚴(yán)重等,這也是導(dǎo)致這部分公司總排名靠后的根源。

    五、結(jié)論及相關(guān)建議

    (一)主要研究結(jié)論

    第一,從2015年各個財務(wù)指標(biāo)分布情況來看,這28家高校系上市公司存在較為明顯的兩極分化,經(jīng)營績效差距較大。財務(wù)指標(biāo)最大值主要集中在一些經(jīng)營穩(wěn)健和新上市的公司。相反,指標(biāo)偏小值在財務(wù)數(shù)據(jù)異常、*ST類和綜合類經(jīng)營的公司中比例最大,且這些指標(biāo)值均表現(xiàn)為負(fù)值,財務(wù)競爭力很弱,反映出企業(yè)經(jīng)營存在嚴(yán)重問題。

    第二,從28家上市公司的各因子得分和綜合得分來看,盈利能力因子對綜合得分起主導(dǎo)作用,同時在綜合因子得分函數(shù)中的權(quán)重最大,比例為34.24%。進(jìn)一步從高校系上市公司財務(wù)績效分析結(jié)果可以看出,因子總得分超過0的公司僅有13家,占總樣本的47%,相對于其雄厚的資本投入,這28家上市公司整體盈利能力偏低,財務(wù)績效不佳。

    第三,從這28家高校系上市公司最終排名來看,排名靠后的一些上市公司大都停留在傳統(tǒng)的制造業(yè)、機(jī)械類等行業(yè),主營業(yè)務(wù)不突出,與市場脫節(jié)嚴(yán)重,產(chǎn)學(xué)研合作效率偏低。而排名靠前的多數(shù)集中在電子、通信和生物醫(yī)藥類行業(yè),這些行業(yè)順應(yīng)了市場需求,具有極強(qiáng)的科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力,同時也取得了良好業(yè)績,表明其創(chuàng)新性和成長性空間大。

    (二)相關(guān)建議

    根據(jù)前述對我國28家高校系上市公司財務(wù)績效進(jìn)行的綜合評價和得出的主要結(jié)論,本文從三個層面對高校系上市公司未來的健康發(fā)展提出相關(guān)建議。

    第一,在企業(yè)層面,調(diào)整治理結(jié)構(gòu),突出核心競爭力。主要從公司治理的角度出發(fā),合理確定主營業(yè)務(wù),提高科研和人才方面的利用度,避免在資源投入上出現(xiàn)偏差,以有效降低企業(yè)內(nèi)部兩極分化。同時,對研發(fā)與市場進(jìn)行合理匹配,將研發(fā)產(chǎn)品廣泛投入到市場并被有效利用是企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)。

    第二,在產(chǎn)學(xué)研合作層面,深化管理運(yùn)作方式。積極建立符合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代化管理體制,主要從高校和企業(yè)之間的關(guān)系入手,通過優(yōu)勢互補(bǔ),使得兩者有效吻合。

    第三,在政府層面,積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新。首先政府應(yīng)出臺合理措施支持高校、科研院所對科技成果處置擁有更大自主權(quán),設(shè)立基金會、科技園區(qū)等多方面支撐重大研發(fā)成果孵化。其次政府應(yīng)廣泛推動產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新,使得三方能夠真正實(shí)現(xiàn)知識與資本、技術(shù)與產(chǎn)業(yè)、科技成果與市場之間深度合作。

    總體來說,高校系上市公司未來發(fā)展需要不斷提高核心競爭力、技術(shù)因素創(chuàng)造附加值的能力和市場開拓能力,充分發(fā)揮這些影響因素的潛在作用,以期促進(jìn)我國高校系上市公司獲得良好的財務(wù)效益和社會效益,同時為公司治理、市場投資等相關(guān)方提供一定的參考價值。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 孫德忠,周榮,喻登科.高校與非高校上市公司專利技術(shù)擴(kuò)散網(wǎng)絡(luò)模型[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2014(1):57-65.

    [2] 江劍,官建成.我國高校上市公司與大學(xué)“產(chǎn)學(xué)”合作關(guān)系的實(shí)證分析[J].科學(xué)學(xué)研究,2010(3):381-387.

    [3] 藺漢杰,宋琪.產(chǎn)學(xué)研協(xié)作背景下高校上市公司自主創(chuàng)新能力考察[J].統(tǒng)計與決策,2015(24):104-107.

    [4] 陳旭.我國高校上市公司內(nèi)部控制存在的問題及對策研究[J].統(tǒng)計與管理,2014(7):110-111.

    [5] 李根旺.基于智力資本的高??冃гu價模型研究[J].會計之友,2015(14):99-104.

    [6] 陳文涓.產(chǎn)學(xué)研協(xié)同背景下的我國高校上市公司發(fā)展現(xiàn)狀與對策[J].商業(yè)會計,2014(17):53-56.

    [7] 鄧斌,孫建敏.我國糧油上市公司經(jīng)營績效綜合評價:基于因子分析和聚類分析[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì),2013(2):77-84,96.

    [8] 杜媚,姜前昆,唐立新.生態(tài)位視角下物流產(chǎn)業(yè)競爭力評價:以長江中游城市群16城市為例[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究,2016(22):77-79.

    [9] 鄭慶華,楊太華.新能源汽車行業(yè)上市公司財務(wù)績效實(shí)證研究[J].會計之友,2015(10):29-33.

    [10] 馬育倩,陸相林,馬婷婷.國內(nèi)旅游業(yè)上市公司財務(wù)競爭力評價[J].會計之友,2015(8):83-87.

    [11] 宋光輝,李兵.零部件類上市汽車公司經(jīng)營績效研究:基于因子分析和聚類分析[J].會計之友,2015(2):79-83.

    猜你喜歡
    財務(wù)績效綜合評價因子分析
    10kV配電線路帶電作業(yè)安全綜合評價應(yīng)用探究
    基于熵權(quán)TOPSIS法對??谑嗅t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的綜合評價
    上市公司債務(wù)融資期限結(jié)構(gòu)與財務(wù)績效關(guān)系的研究
    主成分分析法在大學(xué)英語寫作評價中的應(yīng)用
    基于主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)視角的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)識別以及實(shí)證研究
    蘇寧云商輕資產(chǎn)盈利模式及其財務(wù)績效研究
    基于省會城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的實(shí)證分析
    山東省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展評價研究
    實(shí)證分析會計信息對股價的影響
    企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效研究
    亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久国产一区二区| 天堂√8在线中文| 在线视频色国产色| 男女下面进入的视频免费午夜 | 精品一区二区三卡| 三上悠亚av全集在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜两性在线视频| 久热爱精品视频在线9| 亚洲五月色婷婷综合| 91成人精品电影| 国产午夜精品久久久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| www.精华液| 国产精品野战在线观看 | 99久久国产精品久久久| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成人av一区二区三区在线看| 91成人精品电影| 18禁观看日本| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 久久这里只有精品19| 婷婷六月久久综合丁香| 99国产精品一区二区三区| 国产免费男女视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 免费在线观看完整版高清| 欧美不卡视频在线免费观看 | 最新美女视频免费是黄的| 中文字幕av电影在线播放| 国产99白浆流出| 一进一出好大好爽视频| 久久人妻熟女aⅴ| 一区在线观看完整版| 国产av在哪里看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产成人欧美在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久亚洲真实| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩欧美免费精品| 国产成人精品久久二区二区91| 岛国视频午夜一区免费看| 日本五十路高清| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久久国产成人免费| 国产欧美日韩一区二区精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 在线观看日韩欧美| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线观看午夜福利视频| 电影成人av| 日本a在线网址| 十八禁人妻一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品久久久久成人av| 男女午夜视频在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 少妇的丰满在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 波多野结衣高清无吗| 久久精品影院6| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲七黄色美女视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 长腿黑丝高跟| 长腿黑丝高跟| 国产精品久久久人人做人人爽| av在线播放免费不卡| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品久久久久久,| 日韩欧美三级三区| 免费看十八禁软件| 一级毛片女人18水好多| 激情视频va一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 精品国产亚洲在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜老司机福利片| 午夜免费鲁丝| 亚洲五月色婷婷综合| 丁香欧美五月| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲一码二码三码区别大吗| 香蕉丝袜av| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美精品一区二区免费开放| 在线av久久热| 人妻久久中文字幕网| 精品第一国产精品| 亚洲av成人一区二区三| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 又黄又粗又硬又大视频| 无限看片的www在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费看a级黄色片| 大型黄色视频在线免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 一进一出好大好爽视频| 在线天堂中文资源库| av超薄肉色丝袜交足视频| 在线播放国产精品三级| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲精品中文字幕在线视频| 波多野结衣av一区二区av| 波多野结衣高清无吗| 一区二区日韩欧美中文字幕| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 曰老女人黄片| ponron亚洲| 国产一区在线观看成人免费| 美女大奶头视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 三级毛片av免费| 91九色精品人成在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 51午夜福利影视在线观看| 老司机福利观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黄色女人牲交| 三级毛片av免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精品国产亚洲在线| 精品免费久久久久久久清纯| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久精品91蜜桃| 亚洲久久久国产精品| 99久久国产精品久久久| 欧美日韩精品网址| 欧美黄色片欧美黄色片| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 一区福利在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久国产精品影院| 天堂俺去俺来也www色官网| 一a级毛片在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美日韩一级在线毛片| 在线播放国产精品三级| 国产精品久久久久成人av| 嫩草影视91久久| 久久天堂一区二区三区四区| 人成视频在线观看免费观看| 麻豆av在线久日| 国产成人影院久久av| 少妇的丰满在线观看| 欧美大码av| 不卡av一区二区三区| 亚洲三区欧美一区| 国产99白浆流出| 丰满的人妻完整版| 69av精品久久久久久| 一进一出抽搐动态| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 咕卡用的链子| 精品电影一区二区在线| 国产高清激情床上av| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 亚洲av成人一区二区三| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人av教育| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久亚洲精品不卡| 久9热在线精品视频| 男男h啪啪无遮挡| 精品一品国产午夜福利视频| 精品无人区乱码1区二区| 757午夜福利合集在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲免费av在线视频| 成人永久免费在线观看视频| 午夜免费观看网址| 91麻豆av在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产熟女xx| 亚洲第一青青草原| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久精品国产综合久久久| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美成人性av电影在线观看| 色综合婷婷激情| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美午夜高清在线| 在线观看日韩欧美| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品国产av在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 黄色视频不卡| 成人手机av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 最新美女视频免费是黄的| 久久久久久人人人人人| 久久精品影院6| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 韩国av一区二区三区四区| 精品人妻在线不人妻| 在线观看免费日韩欧美大片| 真人做人爱边吃奶动态| 在线视频色国产色| 男人的好看免费观看在线视频 | 九色亚洲精品在线播放| 十八禁网站免费在线| 1024视频免费在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 又黄又粗又硬又大视频| av天堂在线播放| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久国产精品影院| 女同久久另类99精品国产91| 国产av在哪里看| 99在线人妻在线中文字幕| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产99久久九九免费精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中国美女看黄片| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜福利,免费看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 热re99久久国产66热| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日本黄色日本黄色录像| 天堂中文最新版在线下载| x7x7x7水蜜桃| 国产成人欧美| 国产成人精品无人区| 黄色毛片三级朝国网站| 国产免费av片在线观看野外av| 视频区图区小说| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品av久久久久免费| 欧美中文综合在线视频| 免费日韩欧美在线观看| 久久人人精品亚洲av| 满18在线观看网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品国产高清国产av| 久久国产精品人妻蜜桃| 成人影院久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 一级毛片女人18水好多| 国产乱人伦免费视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 深夜精品福利| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产单亲对白刺激| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产av在哪里看| 国产欧美日韩一区二区精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 69av精品久久久久久| 咕卡用的链子| 国产亚洲欧美在线一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 丝袜在线中文字幕| 欧美乱妇无乱码| 亚洲色图av天堂| 久久中文字幕一级| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 免费看a级黄色片| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品在线美女| 色精品久久人妻99蜜桃| www日本在线高清视频| 日韩三级视频一区二区三区| 看免费av毛片| 亚洲成人国产一区在线观看| 搡老乐熟女国产| 久久狼人影院| 狂野欧美激情性xxxx| 色哟哟哟哟哟哟| 免费看十八禁软件| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲av电影在线进入| 最近最新中文字幕大全电影3 | 午夜激情av网站| 精品免费久久久久久久清纯| 不卡av一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 久久国产亚洲av麻豆专区| 91精品三级在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| a级片在线免费高清观看视频| 欧美中文综合在线视频| 国产不卡一卡二| av片东京热男人的天堂| 欧美日韩亚洲高清精品| 大香蕉久久成人网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一级毛片高清免费大全| 国产精品日韩av在线免费观看 | 免费在线观看影片大全网站| 欧美日韩视频精品一区| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 最近最新免费中文字幕在线| 色综合站精品国产| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一区二区三区激情视频| 午夜福利免费观看在线| 日韩欧美在线二视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日韩大码丰满熟妇| 男男h啪啪无遮挡| 另类亚洲欧美激情| 欧美黄色淫秽网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久久国产精品麻豆| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久国产乱子伦精品免费另类| 男人操女人黄网站| 曰老女人黄片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| xxx96com| 午夜福利欧美成人| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 岛国在线观看网站| 视频区欧美日本亚洲| 首页视频小说图片口味搜索| 999精品在线视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 长腿黑丝高跟| av网站在线播放免费| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男女下面插进去视频免费观看| 日韩欧美在线二视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 9热在线视频观看99| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 久9热在线精品视频| 国产熟女xx| 男女床上黄色一级片免费看| 校园春色视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| a在线观看视频网站| 成年版毛片免费区| av在线天堂中文字幕 | 午夜影院日韩av| 欧美精品一区二区免费开放| 超碰成人久久| 91精品三级在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 美女大奶头视频| 久久九九热精品免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产一卡二卡三卡精品| 国产麻豆69| 999精品在线视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲午夜理论影院| 十八禁网站免费在线| 日韩欧美在线二视频| 大型黄色视频在线免费观看| 两性夫妻黄色片| 麻豆一二三区av精品| 深夜精品福利| 香蕉国产在线看| 国产熟女xx| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 97碰自拍视频| 在线观看日韩欧美| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久中文字幕一级| 国产精品久久电影中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 两性夫妻黄色片| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黄色a级毛片大全视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 最近最新免费中文字幕在线| 国产成人av激情在线播放| 黄色女人牲交| 成人亚洲精品av一区二区 | 大香蕉久久成人网| 精品福利观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品第一国产精品| 99re在线观看精品视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 91国产中文字幕| 在线观看66精品国产| 精品福利永久在线观看| 亚洲国产欧美网| 国产又爽黄色视频| 午夜老司机福利片| 亚洲欧美激情在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品二区激情视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 大码成人一级视频| 日本欧美视频一区| 十分钟在线观看高清视频www| 18禁观看日本| 亚洲人成电影免费在线| 一本综合久久免费| 天天添夜夜摸| 黄色怎么调成土黄色| 1024香蕉在线观看| 校园春色视频在线观看| 搡老岳熟女国产| 操美女的视频在线观看| 亚洲精品在线美女| 亚洲人成电影观看| 一级黄色大片毛片| 日本a在线网址| 午夜91福利影院| 黄片小视频在线播放| www.精华液| 村上凉子中文字幕在线| tocl精华| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 看黄色毛片网站| 视频区欧美日本亚洲| svipshipincom国产片| 男人舔女人的私密视频| 香蕉国产在线看| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 极品教师在线免费播放| 香蕉久久夜色| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美激情极品国产一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品国内亚洲2022精品成人| 天堂√8在线中文| 一级毛片女人18水好多| 久久久水蜜桃国产精品网| 可以在线观看毛片的网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 狂野欧美激情性xxxx| 波多野结衣高清无吗| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲av五月六月丁香网| 人成视频在线观看免费观看| 欧美性长视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 两个人看的免费小视频| 久久精品国产清高在天天线| 黑人猛操日本美女一级片| 两个人免费观看高清视频| 可以在线观看毛片的网站| 日本a在线网址| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久国产精品人妻蜜桃| 淫秽高清视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久人妻av系列| www日本在线高清视频| 国产av精品麻豆| 高清欧美精品videossex| 一夜夜www| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 人成视频在线观看免费观看| 手机成人av网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| av网站免费在线观看视频| 麻豆成人av在线观看| a级毛片在线看网站| 麻豆成人av在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 中国美女看黄片| 亚洲一区中文字幕在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲av成人一区二区三| 久久精品成人免费网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一级片'在线观看视频| 欧美日本中文国产一区发布| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 免费看a级黄色片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费高清视频大片| 99国产精品一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 亚洲伊人色综图| 亚洲avbb在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲一区中文字幕在线| 麻豆国产av国片精品| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品一区二区在线不卡| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品1区2区在线观看.| 成人黄色视频免费在线看| 精品国产一区二区三区四区第35| 在线播放国产精品三级| 大陆偷拍与自拍| 日本黄色视频三级网站网址| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美乱色亚洲激情| 欧美乱妇无乱码| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久久久久人人人人人| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久国产精品麻豆| 国产视频一区二区在线看| 亚洲欧美激情综合另类| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲国产精品合色在线| 热99re8久久精品国产| 黄色女人牲交| 日韩免费高清中文字幕av| 成人黄色视频免费在线看| 精品一品国产午夜福利视频| 午夜日韩欧美国产| 国产精品 国内视频| 国产男靠女视频免费网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 夫妻午夜视频| 90打野战视频偷拍视频| 麻豆成人av在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 黄色视频不卡| 激情在线观看视频在线高清| 极品人妻少妇av视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美成人午夜精品| 亚洲免费av在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美久久黑人一区二区| 成年人免费黄色播放视频| 久热爱精品视频在线9| 三级毛片av免费| 岛国视频午夜一区免费看| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99精品在免费线老司机午夜| 一边摸一边抽搐一进一小说| 丁香欧美五月| 国产成人精品久久二区二区免费| 免费看十八禁软件| 免费看a级黄色片| 窝窝影院91人妻| 久久久久九九精品影院| 久久狼人影院| 欧美乱码精品一区二区三区| 一级片免费观看大全| 婷婷精品国产亚洲av在线|