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    基于大類招生人才培養(yǎng)方式的“核心+方向”課程體系創(chuàng)建探析

    2017-07-20 20:54:16吳鐵峰趙智超
    中國(guó)管理信息化 2017年13期
    關(guān)鍵詞:大類招生創(chuàng)建培養(yǎng)方式

    吳鐵峰++趙智超

    [摘 要] 本文主要以“核心+方向”的課程體系構(gòu)建為切入點(diǎn),并從大類招生人才培養(yǎng)方式的“核心+方向”課程體系含義出發(fā),對(duì)大類招生人才培養(yǎng)方式的“核心+方向”課程體系創(chuàng)建進(jìn)行了研究和分析,旨在培養(yǎng)滿足時(shí)代發(fā)展需要的高素質(zhì)復(fù)合型人才,推動(dòng)高校教學(xué)質(zhì)量的提升。

    [關(guān)鍵詞] 大類招生;培養(yǎng)方式;課程體系;創(chuàng)建

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 13. 111

    [中圖分類號(hào)] G647.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194(2017)13- 0249- 03

    0 引 言

    大類招生作為世界一流高校進(jìn)行人才培養(yǎng)的通行方式,對(duì)我國(guó)高校的人才培養(yǎng)創(chuàng)建模式具有十分重要的借鑒意義。所謂大類招生,即在高校學(xué)生入學(xué)后需進(jìn)行專業(yè)的二次選擇,通過對(duì)基礎(chǔ)專業(yè)課程的學(xué)習(xí),使學(xué)生明確今后的發(fā)展方向,實(shí)現(xiàn)對(duì)崗位的理性選擇。而通過創(chuàng)建“核心+方向”的模塊化課程體系,能夠以專業(yè)崗位所需的專業(yè)能力與基本素質(zhì)作為人才培養(yǎng)主線,確保人才的培養(yǎng)質(zhì)量。其中,“核心”指的是確保專業(yè)人才培養(yǎng)的基本規(guī)格及職業(yè)發(fā)展的共同要求,“方向”指的是根據(jù)不同專業(yè)人才的培養(yǎng)方向,體現(xiàn)人才的專業(yè)化發(fā)展和個(gè)性化發(fā)展,以此實(shí)現(xiàn)對(duì)復(fù)合型實(shí)踐人才的全面培養(yǎng)。

    1 大類招生人才培養(yǎng)方式的“核心+方向”課程體系含義

    “核心+方向”的模塊課程體系指的是包括兩個(gè)必修核心課程模塊,具體包括專業(yè)核心課程與職業(yè)核心課程兩個(gè)模塊以及兩個(gè)方向課程模塊,并可由學(xué)生進(jìn)行任意選修,具體包括專業(yè)方向與任意選修的方向課程模塊,其結(jié)構(gòu)示意圖見圖1。

    在此基礎(chǔ)上,依據(jù)各類崗位專業(yè)方向?qū)θ瞬诺牟煌?,制定職業(yè)方向的課程模塊。即依照大類專業(yè)來進(jìn)行核心模塊與方向模塊的設(shè)置,同時(shí),依據(jù)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化情況,對(duì)就業(yè)方向的人才培養(yǎng)系列模塊加以及時(shí)修改,以滿足時(shí)代發(fā)展的需要。

    2 大類招生人才培養(yǎng)方式的“核心+方向”課程體系創(chuàng)建

    在進(jìn)行大類招生人才培養(yǎng)方式的“核心+方向”課程體系創(chuàng)建過程中,必須確保體系當(dāng)中包含著核心課程模塊和專業(yè)方向的課程模塊以及實(shí)踐訓(xùn)練的課程模塊,其中的每一類模塊又由若干課程群構(gòu)成,以此實(shí)現(xiàn)各系列課程之間的有效關(guān)聯(lián),通過遞進(jìn)式的模塊構(gòu)建關(guān)系,使課程模塊成為創(chuàng)建“核心+方向”課程體系的基礎(chǔ)骨架,從而將各專業(yè)課程以及教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行多維度、全方面、立體化的高效結(jié)合。

    2.1 優(yōu)化核心課程模塊

    在進(jìn)行核心課程模塊的優(yōu)化過程中,必須合理配置授課內(nèi)容。這是因?yàn)檎n程內(nèi)容直接關(guān)系著課程體系構(gòu)建的科學(xué)合理性,因此,在進(jìn)行課程模塊的優(yōu)化過程中,必須從授課內(nèi)容的深度、廣度、邏輯性、發(fā)展性以及科學(xué)性角度出發(fā),進(jìn)行課程內(nèi)容的合理選取?;诖箢愓猩摹昂诵?方向”人才培養(yǎng)課程構(gòu)建體系,需對(duì)專業(yè)和職業(yè)的核心課程群進(jìn)行全方位覆蓋,以此確保在有效提升學(xué)生職業(yè)能力的同時(shí),增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)技能。為此,在進(jìn)行核心課程模塊的開發(fā)和優(yōu)化時(shí),并非對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容加以簡(jiǎn)單地刪減篩選作業(yè),而是需要對(duì)與專業(yè)相關(guān)聯(lián)的課程內(nèi)容進(jìn)行全面的整合,并以市場(chǎng)的專業(yè)人才需求為導(dǎo)向,在確保核心課程教學(xué)內(nèi)容對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、能力和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行全面涵蓋的基礎(chǔ)上,對(duì)傳統(tǒng)的公共大類課程進(jìn)行重新構(gòu)建與整合,將其中蘊(yùn)含的重點(diǎn)內(nèi)容加以凝練,同時(shí),及時(shí)對(duì)全新的專業(yè)知識(shí)和崗位職業(yè)素質(zhì)要求加以補(bǔ)充,以此實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)涵的全面優(yōu)化。

    2.2 構(gòu)建專業(yè)方向模塊

    一方面,以就業(yè)專業(yè)崗位為導(dǎo)向,確認(rèn)課程培養(yǎng)目標(biāo)。這就要求課程負(fù)責(zé)人在進(jìn)行專業(yè)方向的崗位調(diào)研時(shí),對(duì)具有可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)應(yīng)用型崗位,進(jìn)行該崗位任職所需專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)和能力的要求確認(rèn),并以此為依據(jù),構(gòu)建課程知識(shí)、素質(zhì)及能力的系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)體系。與此同時(shí),還需在明確專業(yè)課程教學(xué)方向和目標(biāo)的基礎(chǔ)上,結(jié)合分流專業(yè)的實(shí)際崗位需求以及市場(chǎng)需求變化等客觀因素,對(duì)專業(yè)課程結(jié)構(gòu)加以解構(gòu)與整合,從而形成同專業(yè)方向功能相接近的課程模塊;另一方面,實(shí)現(xiàn)理實(shí)相結(jié)合的一體化教學(xué)方式,通過對(duì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容、知識(shí)、必修和選修、素質(zhì)與技能等專業(yè)教學(xué)要素的科學(xué)配置,使專業(yè)課程具備涵蓋面廣泛、內(nèi)容新穎、核心課程扎實(shí)的優(yōu)點(diǎn)。同時(shí),還需使專業(yè)方向的課程模塊具備教學(xué)內(nèi)容豐富、教學(xué)方式靈活的優(yōu)良特性,為學(xué)生提供既有深度又有廣度的自選類課程,以此確保高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量與規(guī)格。

    2.3 構(gòu)建實(shí)踐訓(xùn)練模塊

    以就業(yè)崗位為導(dǎo)向,構(gòu)建專業(yè)崗位的實(shí)踐訓(xùn)練教學(xué)體系。其中,專業(yè)技能訓(xùn)練作為最基礎(chǔ)的訓(xùn)練模塊,必須包括各類實(shí)訓(xùn)演示環(huán)節(jié),確保學(xué)生能夠掌握實(shí)踐技能、手段與方法,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。與此同時(shí),還需注重對(duì)學(xué)生綜合實(shí)踐能力的培養(yǎng),使學(xué)生在綜合性實(shí)踐課程中,能夠?qū)λ鶎W(xué)過的專業(yè)知識(shí)、技能等加以綜合式的運(yùn)用。此外,還需注重生產(chǎn)實(shí)踐模塊的應(yīng)用,在生產(chǎn)實(shí)踐過程中,主要以頂崗實(shí)習(xí)的方式,使學(xué)生在實(shí)際生產(chǎn)中對(duì)所學(xué)過的專業(yè)知識(shí)加以實(shí)踐性操作和應(yīng)用,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作與思考的能力,在這種以實(shí)習(xí)為主要實(shí)踐方式的模塊訓(xùn)練中,能夠使學(xué)生在實(shí)踐過程中得到充分的鍛煉。

    3 創(chuàng)建課程質(zhì)量保障體系

    (1)建立完善管理機(jī)制。首先,必須對(duì)以學(xué)分制為主要教學(xué)管理方式的彈性指標(biāo)進(jìn)行完善;其次,通過多種方式,如兼職、外引內(nèi)培等途徑,建設(shè)專業(yè)素質(zhì)較高的教師隊(duì)伍;最后,創(chuàng)建教學(xué)質(zhì)量的保證和監(jiān)管體系,對(duì)教師課程教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控。

    (2)強(qiáng)化控制系統(tǒng)。首先,保證質(zhì)量管理系統(tǒng)的日常運(yùn)行,對(duì)課程教學(xué)進(jìn)行管理;其次,通過質(zhì)量監(jiān)管系統(tǒng)對(duì)教學(xué)環(huán)節(jié)的授課質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查和監(jiān)管;最后,借助良好的信息反饋渠道,實(shí)現(xiàn)對(duì)課程授課質(zhì)量的全面監(jiān)管,提高教學(xué)質(zhì)量。

    4 結(jié) 語

    綜上所述,本文主要從核心課程模塊、專業(yè)方向模塊、實(shí)踐訓(xùn)練模塊以及質(zhì)量保障體系這四方面內(nèi)容對(duì)基于大類招生人才培養(yǎng)方式的“核心+方向”課程體系進(jìn)行了創(chuàng)建,從而改善高校人才培養(yǎng)模式,提高教學(xué)質(zhì)量,以此培養(yǎng)出滿足時(shí)代發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]丁佩芬, 陶劍文. 大類招生人才培養(yǎng)模式下“核心+方向”課程體系的構(gòu)建[J]. 職業(yè)技術(shù)教育,2012, 33(26):41-44.

    [2]夏婷. 大類招生人才培養(yǎng)模式下教學(xué)管理制度的優(yōu)化研究[J]. 中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2014(16):119-120.

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