• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加拿大研究生培養(yǎng)模式及對我國研究生培養(yǎng)的啟示

    2017-07-07 11:38:25李爽
    商業(yè)經(jīng)濟 2017年7期
    關(guān)鍵詞:研究生教育培養(yǎng)模式加拿大

    李爽

    [摘 要] 加拿大的高等教育位于世界領(lǐng)先地位。加拿大的研究生教育的培養(yǎng)模式值得我國研究生教育借鑒和學(xué)習(xí)。從加拿大的招生制度及學(xué)制特點、培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置和管理、教學(xué)方法及手段進行梳理和介紹,分析加拿大研究生培養(yǎng)模式與我國研究生培養(yǎng)模式的不同,并提出對我國研究生培養(yǎng)的啟示。我國研究生培養(yǎng)應(yīng)加強培養(yǎng)的深度和難度,嚴(yán)格控制學(xué)術(shù)腐敗學(xué)術(shù)不端的行為,改進教學(xué)方法以及建立研究生助教制度。

    [關(guān)鍵詞] 加拿大;研究生教育;培養(yǎng)模式

    [中圖分類號] G643 [文獻標(biāo)識碼] A

    加拿大的高等教育在世界的高等教育中位于領(lǐng)先的地位。多倫多大學(xué)、麥吉爾大學(xué)、英屬哥倫比亞大學(xué)等都是世界上的知名大學(xué)。這與加拿大先進的培養(yǎng)模式與辦學(xué)理念是分不開的。加拿大的研究生教育也吸收了全球先進的培養(yǎng)方式和教學(xué)方法。筆者結(jié)合在加拿大高校的訪學(xué)體會、與當(dāng)?shù)赝瑢W(xué)老師的交流和查閱相關(guān)文獻資料對研究生人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀進行分析并提出對我國研究生培養(yǎng)的啟示。

    一、加拿大研究生培養(yǎng)模式

    (一)招生制度及學(xué)制特點

    在加拿大,攻讀研究生不需參加全國統(tǒng)一或?qū)W校組織的入學(xué)考試,每個省和每個大學(xué)也都有其不同的要求,但是都要滿足申請要求:申請攻讀碩士學(xué)位者要求具備學(xué)士學(xué)位、本科各門成績要達到B以上。外國留學(xué)生申請到加拿大攻讀碩士學(xué)位需要根據(jù)專業(yè)的不同,達到規(guī)定的語言考試成績(托福、雅思或GRE)。博士學(xué)位的申請人要滿足碩士各科平均成績B+以上,具備一定的研究能力,并且取得碩士學(xué)位。

    加拿大的大學(xué)在研究生教育階段實行分類教學(xué)制和彈性學(xué)制,所授予的學(xué)位及研究生的培養(yǎng)和招生分為論文型(thesis-based)和課程型(course-based)兩種類型。論文型(thesis-based)學(xué)位,所依據(jù)的是“研究定向”的培養(yǎng)計劃(Research-oriented)。要求學(xué)生需要修完相關(guān)的課程并且完成撰寫畢業(yè)論文。碩士通常需要5到6個學(xué)期,2年左右。課程型(course-based)的培養(yǎng)方式需要修完要求的課程并且完成主要的調(diào)研論文。碩士通常需要4-5個學(xué)期,1.5年左右。充分體現(xiàn)了加拿大研究生教育的“因材施教”和“分類培養(yǎng)”。論文型的博士是要在完成相關(guān)課程和研究畢業(yè)論文,共12個學(xué)期,4年時間[1]。如果未能完成學(xué)習(xí)計劃規(guī)定的全部內(nèi)容,可適當(dāng)延長學(xué)制。實際上,由于加拿大對博士研究生的嚴(yán)格管理和要求,多數(shù)博士研究生都需要4-6年才能畢業(yè)。

    (二)培養(yǎng)目標(biāo)

    2007年加拿大教育部長聯(lián)合會(CMEC)發(fā)布的《加拿大學(xué)位資格框架》(Canadian Degree Qualifications Framework)對碩士學(xué)位和博士學(xué)位的水平標(biāo)準(zhǔn)做了規(guī)定。規(guī)定確定了對學(xué)生的能力的6個方面的要求:即對知識掌握的深度和廣度、對知識的應(yīng)用、對知識的局限性的認(rèn)知、方法論、交流技能、專業(yè)能力及自主性等。學(xué)位水平標(biāo)準(zhǔn)作為加拿大碩士學(xué)位教育和博士學(xué)位教育的基本架構(gòu)與總體綱領(lǐng),反映了時代和社會對研究生教育的要求。培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)研究生的學(xué)習(xí)及社會領(lǐng)導(dǎo)階層所必需的分析問題的能力、研究問題的能力、方法論方面的能力、以及語言表達能力。碩士和博士學(xué)位的內(nèi)涵及實質(zhì)決定了碩士階段的培養(yǎng)目標(biāo),強調(diào)對問題的分析和理解、以及對知識的評價能力,而博士階段的培養(yǎng)目標(biāo)重點強調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的科研能力,培養(yǎng)學(xué)生接觸專業(yè)前沿、進行創(chuàng)新性的高水平研究,并且要求達到學(xué)術(shù)自治的能力。加拿大對碩士學(xué)位和博士學(xué)位的人才培養(yǎng)目標(biāo)都強調(diào)對學(xué)生的溝通能力的培養(yǎng),尤其是學(xué)術(shù)交流的能力,同時還要掌握知識的復(fù)雜性、綜合性的能力,以及自主學(xué)習(xí)的能力等[2]。

    (三)課程的設(shè)置和管理

    加拿大研究生教育的指導(dǎo)思想是重視和引導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新性和探索性,注重培養(yǎng)研究生的智力與知識的密切結(jié)合。在該思想指導(dǎo)下,加拿大研究生教育對于課程設(shè)置及教學(xué)計劃都作了嚴(yán)格要求。加拿大研究生教育的課程設(shè)置非常重視跨學(xué)科和跨專業(yè),在許多學(xué)校開設(shè)了很多的跨學(xué)科的課程。學(xué)校通常允許學(xué)生的選修課程不僅可以跨專業(yè)、跨系,還可以跨學(xué)校進行學(xué)習(xí)。比如:滑鐵盧大學(xué)允許學(xué)生到歐洲的學(xué)校選修學(xué)分。

    加拿大的大學(xué)基本上都實行學(xué)分制,學(xué)生取得學(xué)位的前提條件是必須修完所規(guī)定的學(xué)分。很多學(xué)生不能在規(guī)定的時間修完規(guī)定的學(xué)分,因此,在規(guī)定時間內(nèi)完成碩士學(xué)位和博士學(xué)位是很不容易的。一些學(xué)生需要申請延期才能畢業(yè),甚至有無法完成規(guī)定的學(xué)分和論文的學(xué)生申請退學(xué)。在碩士階段,學(xué)生除了修完所規(guī)定的眾多課程以外,還要花費至少一個學(xué)期的時間用于寫畢業(yè)論文。博士研究生在就讀期間在進行有指導(dǎo)性的閱讀以及學(xué)習(xí)必修課程以外,還需要積極地參加研討會,主要任務(wù)就是參與課題研究,寫出具有創(chuàng)新性的畢業(yè)論文。

    (四)教學(xué)方法及手段

    加拿大研究生教育的授課方法是多種多樣的,包括:課堂講授(Lecture)、課堂討論(Seminar)、課程作業(yè)(Assignment)、學(xué)生演說(Presentation)、網(wǎng)上教學(xué)輔導(dǎo)(Teaching online)、實驗(Experiment)、研究論文(Research paper)、期中考試(Middle Exam)、期末考試(Final Exam)等等。在每門課程的第1堂課上,老師會對這門課程的要求、講課的內(nèi)容進度、作業(yè)安排、論文的寫作要求和截止日期等等要求詳細(xì)說明并發(fā)放課程教學(xué)大綱(Course outlines)。在大綱的說明中有教師的課程計劃進度安排,教師可以在辦公室接受學(xué)生見面討論問題。學(xué)校規(guī)定教師需在每周有固定1小時與學(xué)生見面時間。在這段時間里學(xué)生可以直接去教師的辦公室討論,無需預(yù)約。除此之外,學(xué)生還可以隨時給教師發(fā)電子郵件進行溝通。多種教學(xué)方法的綜合使用,既能適應(yīng)多樣化教學(xué)內(nèi)容的需要,又能滿足多元化教學(xué)目標(biāo)的要求。

    加拿大教育的特點是在培養(yǎng)方式上注重理論與實踐的結(jié)合。高等教育也同樣是注重理論的基礎(chǔ)上,注重討論與實踐,團隊合作。老師上課時的課堂氣氛很輕松。學(xué)生可以隨時舉手要求發(fā)言,提問題,與教授討論。學(xué)生除了要討論預(yù)先指定的閱讀材料外,還要提出自己的研究方案與設(shè)想,并與大家一起討論。每門課程都會安排完成一個團隊研究報告,以及分小組進行的團隊作業(yè)。由幾個同學(xué)自由組合研究團隊,團隊成員針對某個問題進行課下閱讀文獻、撰寫研究報告、課堂演講、課題討論這樣的過程。在師生課堂討論過程中,整個學(xué)術(shù)氛圍輕松,團隊成員每個人分別講述一部分內(nèi)容,然后全班同學(xué)一起對小組所有成員研究講述的內(nèi)容進行提問并討論。通過這樣對閱讀、聽課、研討、實踐的反復(fù)強化,既鍛煉了學(xué)生的閱讀能力,又對理論知識進行了實踐,同時運用不同的研究方法,增強了團隊合作意識和能力[3][4]。

    二、加拿大研究生培養(yǎng)模式與我國研究生培養(yǎng)模式的不同

    (一)寬進嚴(yán)出,保證研究生質(zhì)量

    近幾年隨著我國研究生招生擴大,適度降低了攻讀研究生的門檻。因此出現(xiàn)了研究生培養(yǎng)的質(zhì)量問題。一個導(dǎo)師帶多個學(xué)生的狀況在很多學(xué)校越發(fā)普遍。由于導(dǎo)師自身繁重的學(xué)術(shù)及政務(wù)工作,導(dǎo)致一些導(dǎo)師沒有時間管理和培養(yǎng)眾多學(xué)生的學(xué)習(xí)和思想發(fā)展情況。一些學(xué)生在學(xué)習(xí)期間非常散漫和隨意,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,學(xué)術(shù)素養(yǎng)不能得到很好的發(fā)展和提高。這就要求我國的研究生管理部門,在適度擴招的基礎(chǔ)上,要加強對研究生學(xué)術(shù)的管理,務(wù)必保證研究生培養(yǎng)的質(zhì)量。

    由于我國的研究生招生制度目前多數(shù)還是全國統(tǒng)考制??忌?jīng)過非常嚴(yán)格的考試程序,經(jīng)過多門課程的考試最終憑借分?jǐn)?shù)線錄取。那些由于個別科目或者總分不達標(biāo)學(xué)生永遠無法進入研究生入學(xué)的門檻。但是只要通過了錄取分?jǐn)?shù),進入了學(xué)校的學(xué)生,基本上很多學(xué)生就是在混考試,混畢業(yè)。對于所修的課程基本上是60分萬歲。在當(dāng)前教學(xué)體制下,很少有被淘汰的學(xué)生。有些學(xué)生甚至逃課做校外打工,只為了混個文憑。

    相比加拿大研究生教育的寬進嚴(yán)出的模式,我國的研究生教育在培養(yǎng)中應(yīng)當(dāng)加強平時課程的學(xué)習(xí)培養(yǎng)的深度和難度,并且加強對于科研技巧的實際運用的難度。

    (二)研究生畢業(yè)發(fā)表論文的要求

    加拿大碩士研究生畢業(yè)多數(shù)學(xué)校沒有發(fā)表一定級別論文的要求。論文質(zhì)量的好壞多數(shù)掌握在學(xué)術(shù)委員會和平時課程老師的手中。老師在教學(xué)中嚴(yán)格認(rèn)真公證地對待每一次學(xué)生課程論文的質(zhì)量。經(jīng)過幾個學(xué)期的課程研究報告、論文、平時的閱讀量,學(xué)生基本掌握了撰寫規(guī)范的學(xué)術(shù)論文的素質(zhì)。學(xué)生的壓力是學(xué)習(xí)好每一門老師的課程,做好每一次的任務(wù),而不需要擔(dān)心發(fā)表什么論文。但是如果學(xué)生達不到標(biāo)準(zhǔn),課程會不及格,有很多學(xué)生會中途輟學(xué)無法繼續(xù)完成。

    我國的學(xué)生面臨著發(fā)表論文的壓力嚴(yán)重。當(dāng)前我國的多數(shù)大學(xué)對研究生畢業(yè)除了修滿一定的學(xué)分課程外,越來越多的大學(xué)提高了畢業(yè)發(fā)表論文的數(shù)量和期刊檔次的要求,造成學(xué)生一入學(xué)就為發(fā)表論文發(fā)愁,反而對學(xué)位課程的學(xué)習(xí)只是得過且過。有些學(xué)生因為發(fā)表論文太難,會想盡一切辦法,出現(xiàn)了很多的學(xué)術(shù)不端情況。有人花錢找槍手寫論文,有中介機構(gòu)專門代寫代發(fā),竟然發(fā)展壯大了一個行業(yè)。最終在畢業(yè)前夕,我國的學(xué)生也都能夠分別通過各種渠道發(fā)表出符合要求的論文,順利畢業(yè)。很少有學(xué)生會不畢業(yè)。

    (三)加強產(chǎn)、學(xué)、研的有效結(jié)合

    研究生教育的重點是培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)術(shù)能力、科研能力和團隊合作能力。因此,研究生教育除了保證研究生修完規(guī)定學(xué)分的課程外,還需要根據(jù)社會需要,重點培養(yǎng)和提升學(xué)生的科研水平,并通過在政府、學(xué)校及企業(yè)之間形成良好的合作關(guān)系和環(huán)境,來實現(xiàn)產(chǎn)、學(xué)、研的和諧互動[3]。加拿大高等學(xué)校的很多學(xué)校及教師都與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)有著廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系。有些教師參加企業(yè)的合作科研課題,學(xué)生可以直接參與其中。教授們的科研內(nèi)容多數(shù)是與具體的企業(yè)直接相連的,針對具體的問題進行指導(dǎo)和計劃。加拿大的企業(yè)很愿意跟大學(xué)開展合作研究與開發(fā),或開展合作教育。企業(yè)歡迎研究生參加項目的研究和開發(fā)[5]。

    (四)助教制度

    加拿大的碩士研究生可以申請做教師助理,負(fù)責(zé)輔導(dǎo)大學(xué)本科生的教學(xué)和實驗課程。每個學(xué)期由學(xué)校統(tǒng)一向?qū)W生發(fā)出招聘學(xué)生教師助理的廣告。碩士研究生可以做本科生的教師助理,輔導(dǎo)本科生課程及實驗課程,應(yīng)聘成功的學(xué)生必須按照主講課程老師的安排,在固定的時間輔導(dǎo)本科生課程。博士生可以單獨給本科生上理論課程的課堂教學(xué),并且按照課時補助取得工資。這些工資是由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放給助教學(xué)生的,是屬于學(xué)生的打工報酬,不需要教師支付費用。研究生在參與課程輔導(dǎo)的過程中鞏固和實踐了自己所學(xué)的知識,并且鍛煉了自己的溝通能力,取得了正常的報酬,同時獲得了教學(xué)經(jīng)驗。

    我國的研究生培養(yǎng)中,不同的學(xué)校對于研究生是否可以給本科生上課有不同的規(guī)定。多數(shù)學(xué)校不允許研究生參加老師的教學(xué),甚至有的學(xué)校嚴(yán)格規(guī)定研究生上課是違規(guī)的行為。有些學(xué)生為了生計甚至到社會上去打工,很多工作與本專業(yè)沒有關(guān)聯(lián)。

    三、對我國研究生培養(yǎng)的啟示

    (一)加強培養(yǎng)的深度和難度

    相比加拿大研究生教育的寬進嚴(yán)出的模式,我國的研究生教育在培養(yǎng)中應(yīng)當(dāng)加強平時課程的學(xué)習(xí)培養(yǎng)的深度和難度,并且加強對于科研技巧的實際運用的難度。改變我國研究生只注重入學(xué)成績,忽視平時培養(yǎng),獲得入學(xué)錄取通知書就能拿畢業(yè)證的現(xiàn)狀。

    (二)嚴(yán)格控制學(xué)術(shù)腐敗學(xué)術(shù)不端的行為

    目前我國的很多高校非常重視研究生的學(xué)術(shù)不端的行為。為了避免學(xué)術(shù)不端行為,很多高校出臺了嚴(yán)格的發(fā)表論文、上交論文的查重等規(guī)章制度,對查重率超過一定的百分比的學(xué)生論文禁止上交或者禁止畢業(yè)。但是對于平時課程的論文寫作,還是有很多的學(xué)生沒有認(rèn)真完成,甚至有的進行大段的抄襲。老師如果發(fā)現(xiàn),也只是警告,不能做出更嚴(yán)重的處理。在這方面,可以由國家或者學(xué)校明確下達一些文件,對于此種現(xiàn)象給予更嚴(yán)重的懲罰,規(guī)范中國的學(xué)術(shù)氛圍。

    (三)改進教學(xué)方法

    目前我國高校的課堂已經(jīng)與世界接軌,教師也掌握了很多新的現(xiàn)代的教學(xué)方法。很多老師也會采用多媒體、翻轉(zhuǎn)課堂、雙語教學(xué)、課堂討論等等多種授課方式,但是由于中國學(xué)生從小被動學(xué)習(xí)思維的特點,多數(shù)的學(xué)生還是習(xí)慣于被動式的教學(xué)。這就要求教師要增加小組學(xué)習(xí)、課堂演講的授課比例,鼓勵學(xué)生多實踐,多溝通,調(diào)動學(xué)生參與的積極性和主動性。

    (四)建立研究生助教制度

    允許研究生輔助導(dǎo)師進行正常的教學(xué)并由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)給學(xué)生正常的教學(xué)津貼補助。學(xué)生可以通過在學(xué)校的實踐,既能把所學(xué)的知識應(yīng)用于實踐,又能鍛煉溝通和表達的能力,提高自己的專業(yè)水平。

    [參 考 文 獻]

    [1]韓其敏.加拿大研究生教育的發(fā)展脈絡(luò)與未來走向[J].繼續(xù)教育研究,2015(4).

    [2]李中國.加拿大研究生培養(yǎng)模式及其對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)機制[J].科技管理研究,2015(3).

    [3]CANADIAN ASSOCIATION OF GRADUATE STUDIES. Guiding principles for graduate student supervision[EB/OL] http://www.smu.ca/webfiles/GuidingPrinciplesforGraduateStudentSupervisioninCanada.pdf.

    [4]朱建成.加拿大研究生教育及對我國的啟示[J].長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報,2009(3).

    [5]劉彬.加拿大研究生教育的特點及啟示[J].世界教育信息,2009(4).

    [責(zé)任編輯:高萌]

    猜你喜歡
    研究生教育培養(yǎng)模式加拿大
    我在加拿大留學(xué)的第一年
    研究生教育管理中的問題分析及對策研究
    MOOC在研究生教育中的應(yīng)用探究
    人間(2016年28期)2016-11-10 23:10:28
    專業(yè)學(xué)位研究生教育職業(yè)性的缺失與對策研究
    文教資料(2016年20期)2016-11-07 12:03:23
    服務(wù)地鐵工學(xué)結(jié)合
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:26:18
    青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    高校科研團隊與研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:47:56
    高職院校創(chuàng)客人才培養(yǎng)模式研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:30:25
    加拿大看病記
    海峽姐妹(2014年5期)2014-02-27 15:09:29
    男女之事视频高清在线观看| 18禁观看日本| 手机成人av网站| 日韩欧美三级三区| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费av毛片视频| 久久精品影院6| 国产亚洲精品久久久久5区| 丝袜人妻中文字幕| 69精品国产乱码久久久| 最新在线观看一区二区三区| 国产av一区在线观看免费| 看免费av毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 自线自在国产av| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 视频在线观看一区二区三区| 久久草成人影院| 制服人妻中文乱码| 中文字幕av电影在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 女性被躁到高潮视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产成人系列免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久久久大精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 夜夜爽天天搞| 午夜福利视频1000在线观看 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜老司机福利片| 中文字幕色久视频| √禁漫天堂资源中文www| 精品高清国产在线一区| 在线观看66精品国产| 不卡一级毛片| 涩涩av久久男人的天堂| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲天堂国产精品一区在线| 黄片播放在线免费| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久热这里只有精品99| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 成人永久免费在线观看视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久精品91蜜桃| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产av精品麻豆| 两性夫妻黄色片| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久久久久中文| 国产精品国产高清国产av| 身体一侧抽搐| 日韩精品中文字幕看吧| 一级黄色大片毛片| 国产成+人综合+亚洲专区| 九色亚洲精品在线播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品免费视频内射| www日本在线高清视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 成人三级做爰电影| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品免费视频内射| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利影视在线免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 可以在线观看毛片的网站| 久久 成人 亚洲| 91大片在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 成人精品一区二区免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费观看精品视频网站| 91大片在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产97色在线日韩免费| 国产麻豆69| 亚洲成av人片免费观看| 18禁美女被吸乳视频| av有码第一页| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲美女黄片视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久久人人人人人| 黄色成人免费大全| 成人av一区二区三区在线看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲激情在线av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 大型黄色视频在线免费观看| 嫩草影视91久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 人人妻人人澡欧美一区二区 | а√天堂www在线а√下载| 久久久久久久午夜电影| 视频区欧美日本亚洲| 精品一品国产午夜福利视频| avwww免费| 久久精品国产清高在天天线| 免费在线观看完整版高清| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲少妇的诱惑av| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | www.精华液| 两人在一起打扑克的视频| 一本久久中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清一级| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久热这里只有精品99| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲成人久久性| 日韩中文字幕欧美一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 在线观看66精品国产| 国产野战对白在线观看| 美女午夜性视频免费| netflix在线观看网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品久久久久久精品电影 | 成人永久免费在线观看视频| 久久影院123| 日日夜夜操网爽| 国产熟女xx| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲 国产 在线| 在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 叶爱在线成人免费视频播放| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美在线一区亚洲| 母亲3免费完整高清在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 黄色片一级片一级黄色片| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久久久久久中文| 成年版毛片免费区| 精品国产亚洲在线| 国产精品影院久久| 国产xxxxx性猛交| 国产又爽黄色视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 搡老妇女老女人老熟妇| а√天堂www在线а√下载| 夜夜夜夜夜久久久久| 我的亚洲天堂| 国产亚洲av高清不卡| 一二三四在线观看免费中文在| 激情视频va一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲久久久国产精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲无线在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 国产高清有码在线观看视频 | 在线观看免费日韩欧美大片| 国产色视频综合| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久国产成人精品二区| 午夜福利成人在线免费观看| 日本在线视频免费播放| 丁香六月欧美| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 又紧又爽又黄一区二区| 999久久久国产精品视频| 免费少妇av软件| 国产欧美日韩一区二区三| 国产成人精品在线电影| 亚洲国产精品成人综合色| 制服诱惑二区| 美女 人体艺术 gogo| 中文字幕色久视频| 国产高清videossex| 国产精品野战在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 韩国精品一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产成人精品久久二区二区免费| 一本大道久久a久久精品| 国产亚洲av高清不卡| 国产高清视频在线播放一区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 免费高清视频大片| 俄罗斯特黄特色一大片| 日本 欧美在线| 黄色片一级片一级黄色片| 91麻豆av在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲午夜理论影院| 久久香蕉精品热| 国产av在哪里看| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 老鸭窝网址在线观看| 欧美色视频一区免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 午夜影院日韩av| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产三级黄色录像| 69av精品久久久久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲在线自拍视频| 最新美女视频免费是黄的| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 麻豆久久精品国产亚洲av| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲五月婷婷丁香| 桃色一区二区三区在线观看| 久久人妻av系列| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人系列免费观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 制服丝袜大香蕉在线| www.www免费av| 很黄的视频免费| 国产熟女午夜一区二区三区| bbb黄色大片| 国产色视频综合| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 成人欧美大片| 在线观看66精品国产| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99精品欧美一区二区三区四区| av视频在线观看入口| x7x7x7水蜜桃| 国产在线精品亚洲第一网站| 一本大道久久a久久精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 美女大奶头视频| 久久久久久国产a免费观看| 18美女黄网站色大片免费观看| bbb黄色大片| 中文字幕久久专区| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产欧美日韩一区二区三| 国产亚洲精品久久久久5区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久人妻av系列| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品久久久久久,| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美色视频一区免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 大型av网站在线播放| 国产精品久久视频播放| 在线播放国产精品三级| 岛国在线观看网站| 国产在线观看jvid| 亚洲九九香蕉| 国产麻豆69| 一级毛片高清免费大全| 丝袜在线中文字幕| 欧美激情 高清一区二区三区| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 成人永久免费在线观看视频| av中文乱码字幕在线| videosex国产| 黄色片一级片一级黄色片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 午夜福利18| 嫩草影院精品99| av片东京热男人的天堂| 亚洲av片天天在线观看| 999久久久国产精品视频| 在线天堂中文资源库| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产在线精品亚洲第一网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 天堂动漫精品| 成人手机av| 久久久久久久久免费视频了| 黄色成人免费大全| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产午夜精品久久久久久| 男人的好看免费观看在线视频 | 搡老岳熟女国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品 国内视频| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品国产高清国产av| 国产三级在线视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 91大片在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 91成人精品电影| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲成人国产一区在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一a级毛片在线观看| 黄频高清免费视频| 两人在一起打扑克的视频| 一区二区三区国产精品乱码| 纯流量卡能插随身wifi吗| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品一区二区免费欧美| 一级黄色大片毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 大型av网站在线播放| svipshipincom国产片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 搡老岳熟女国产| а√天堂www在线а√下载| 久久久国产成人精品二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 男人舔女人的私密视频| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲五月婷婷丁香| 我的亚洲天堂| 国产一区二区三区视频了| 天堂动漫精品| 久久午夜亚洲精品久久| 精品第一国产精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 制服诱惑二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜视频精品福利| 91精品三级在线观看| 一区在线观看完整版| 国内精品久久久久精免费| 国产高清视频在线播放一区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 中文字幕高清在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品一区二区免费欧美| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一级作爱视频免费观看| 精品国产国语对白av| 国产男靠女视频免费网站| 制服丝袜大香蕉在线| 午夜福利成人在线免费观看| 色老头精品视频在线观看| 精品人妻在线不人妻| 日本vs欧美在线观看视频| av免费在线观看网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 久9热在线精品视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美乱妇无乱码| 久久 成人 亚洲| 成人三级黄色视频| 人成视频在线观看免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久精品影院6| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一级毛片高清免费大全| 啦啦啦免费观看视频1| 大香蕉久久成人网| 香蕉久久夜色| 日本精品一区二区三区蜜桃| av片东京热男人的天堂| 亚洲国产精品合色在线| 色综合站精品国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人精品无人区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品一区av在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品野战在线观看| 一区福利在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线观看www视频免费| 黄频高清免费视频| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜免费鲁丝| 日韩欧美三级三区| 高清在线国产一区| 国产av一区二区精品久久| 国产激情久久老熟女| 国产三级在线视频| 无人区码免费观看不卡| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人精品无人区| 在线国产一区二区在线| 久久精品国产清高在天天线| 国产激情久久老熟女| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲第一青青草原| 中文字幕色久视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产伦人伦偷精品视频| av电影中文网址| 久久久久久久午夜电影| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 国产视频一区二区在线看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 欧美激情 高清一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产色视频综合| 老司机在亚洲福利影院| 天天添夜夜摸| 黄色毛片三级朝国网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 性欧美人与动物交配| 午夜福利高清视频| 成人手机av| 国产精品免费视频内射| 香蕉丝袜av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产激情久久老熟女| 久久久久久人人人人人| 欧美激情高清一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 操出白浆在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 国产高清有码在线观看视频 | 日本 av在线| 女人精品久久久久毛片| 韩国精品一区二区三区| tocl精华| 亚洲电影在线观看av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久久久久人人人人人| 国产精华一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 丝袜美腿诱惑在线| 一区二区三区国产精品乱码| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲avbb在线观看| 国产在线观看jvid| 国产97色在线日韩免费| 午夜精品国产一区二区电影| 成年人黄色毛片网站| av电影中文网址| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲情色 制服丝袜| 国产免费av片在线观看野外av| 中出人妻视频一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黄色片一级片一级黄色片| 久久婷婷成人综合色麻豆| 禁无遮挡网站| 国产精品99久久99久久久不卡| av视频在线观看入口| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品美女久久av网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜福利,免费看| 国产av一区在线观看免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 黄色视频,在线免费观看| 窝窝影院91人妻| 天堂√8在线中文| 亚洲情色 制服丝袜| 岛国视频午夜一区免费看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲自拍偷在线| 无人区码免费观看不卡| 黄色 视频免费看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 又大又爽又粗| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩三级视频一区二区三区| 国产成人欧美在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲无线在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品人人爽人人爽视色| 日本三级黄在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| cao死你这个sao货| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜影院日韩av| 午夜精品在线福利| 美女国产高潮福利片在线看| 99国产精品免费福利视频| 十分钟在线观看高清视频www| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜福利视频1000在线观看 | 天天添夜夜摸| 欧美乱妇无乱码| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲激情在线av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 一级黄色大片毛片| 免费高清在线观看日韩| 久久伊人香网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产又色又爽无遮挡免费看| 91麻豆av在线| 一a级毛片在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 久热这里只有精品99| 国产高清videossex| 91麻豆精品激情在线观看国产| xxx96com| 深夜精品福利| 99精品在免费线老司机午夜| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲中文av在线| 在线国产一区二区在线| 国产精品精品国产色婷婷| 中文字幕精品免费在线观看视频| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲最大成人中文| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| cao死你这个sao货| 麻豆成人av在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久国产乱子伦精品免费另类| 午夜福利成人在线免费观看| 丰满的人妻完整版| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产三级黄色录像| 在线观看舔阴道视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久精品影院6| 波多野结衣巨乳人妻| 精品国产乱码久久久久久男人| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产成+人综合+亚洲专区| 一夜夜www| 曰老女人黄片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 香蕉久久夜色| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲av电影在线进入| 国产1区2区3区精品| or卡值多少钱| 国产免费男女视频| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美日韩黄片免| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲美女黄片视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美久久黑人一区二区| av有码第一页| 欧美日本视频| 日韩欧美免费精品| 欧美精品亚洲一区二区| 男人的好看免费观看在线视频 | 成熟少妇高潮喷水视频| av视频免费观看在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 女同久久另类99精品国产91| av福利片在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 狂野欧美激情性xxxx| 黄色女人牲交| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 9热在线视频观看99| 两性夫妻黄色片| av中文乱码字幕在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 香蕉丝袜av| 精品不卡国产一区二区三区|