關(guān)于國企黨建思想政治工作實踐與探索

徐寶繼

摘 要 企業(yè)工作的重點在于黨建思政工作，尤其是基于國企而言，國企的黨建工作更是擔(dān)負著維護企業(yè)形象及宣傳國家政策的重要任務(wù)，但是，具體的國企黨建思政工作也將存在著一系列的缺陷，嚴(yán)重約束著企業(yè)獲得更好的發(fā)展。因此，為了促使國企黨建思政工作水平與實效性合理的提高，必須在平常經(jīng)營管理企業(yè)中，擴展研究黨建思政工作的力度，以此來保障國有企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國企 黨建工作 思想政治 實踐探索

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

現(xiàn)如今，伴隨著社會的多元化發(fā)展，給給國有企業(yè)員工的思想與認知方面帶來很大的撞擊，甚至還存在有的員工人生價值觀以及世界觀出現(xiàn)模糊的認知導(dǎo)致形成了錯誤的觀念，這些都會對企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性造成嚴(yán)重的影響。因此，在新形勢的環(huán)境下，國企定要強化搞好黨建思政工作，以此確保國有企業(yè)的深化改革與穩(wěn)定和諧的發(fā)展提供強有力的精神動力。

一、國有企業(yè)黨建思想政治工作存在的缺陷

（一）并未合理的體現(xiàn)出黨員干部的帶頭作用

共產(chǎn)黨屬于我國工人階級的先鋒隊員，必須在具體的工作中，充分的發(fā)揮帶頭的作用，堅持一心一意為人民服務(wù)的目標(biāo)。國有企業(yè)在實際經(jīng)營生產(chǎn)的過程中，部分黨員干部及職員并沒有全面的掌握黨建工作，并缺乏一定的積極性；此外，如今國企黨建思政工作的整體隊伍人員素質(zhì)與工作能力有待提高，關(guān)于這些都是黨員干部沒有發(fā)揮模范帶頭作用的重要體現(xiàn)。

（二）黨建思想政治工作的方法過于簡單

大部分國有企業(yè)當(dāng)前在進行黨建思政工作的同時，所使用的方法都太過單一，工作方式缺乏新意，沒有突出工作上的中思安，甚至還有的黨建愛工作過于形式化，不具備實質(zhì)性的過程。關(guān)于這些因素都會給國企后續(xù)的發(fā)展造成一定的影響。同時，因為部分黨建工作只滯留在形式層面上，既不能真正的發(fā)揮出此種工作該散發(fā)的作用，并且企業(yè)中的員工也不會深刻掌握與認同黨建教育，在此基礎(chǔ)下，很難從根源上解決國企中存在的一系列問題。

二、加強國有企業(yè)黨建思想政治工作的最佳策略

（一）加大推行國企文化建設(shè)的力度

在平常管理國有企業(yè)經(jīng)營的過程中，黨組織必須要想提高黨建思政工作的時效性，必須將當(dāng)理論有效的融入企業(yè)的文化建設(shè)中，這樣才能保證在設(shè)計企業(yè)文化內(nèi)涵、建設(shè)文化形象、正確的價值取向等發(fā)揮積極的意義。通常來講，在實際開展黨建思政工作的同時，政治干部必須全面的掌握與了解科學(xué)發(fā)展觀，并且還要無條件服從方的政策方針，對于那些與時代潮流完全契合的新型理念或是新文化予以積極的宣傳。另外，既要在思想方面獲得一定的提高，重點還要積極的落實到行動中。應(yīng)將企業(yè)享有的規(guī)范制度作為基礎(chǔ)理論，對于制度中不合理的地方加以改進，這樣才能實現(xiàn)完善管理體制的目標(biāo)。其中還可以定期或是不定期的舉行有關(guān)企業(yè)文化的活動，在全方面提高整體員工素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，確保為企業(yè)員工營造良好的工作環(huán)境，從而保障國有企業(yè)健康的發(fā)展。

（二）加強建設(shè)黨員隊伍以及人才隊伍

在新形勢的環(huán)境下，企業(yè)之間本質(zhì)上競爭的重點在于人才方面的競爭，而優(yōu)秀的人才也是直接關(guān)乎企業(yè)在市場上競爭力的關(guān)鍵。因此各個國有企業(yè)必須加強建設(shè)黨員隊伍以及專業(yè)人才的隊伍，在企業(yè)內(nèi)部實施人才強企的有效方針。其中可通過以下兩方面實現(xiàn)，有效的提高人才的整體能力：

其一，強化建設(shè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)隊伍。首先，完善當(dāng)前企業(yè)已有的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，并利用黨建思政正工作提高領(lǐng)導(dǎo)隊伍爭取的認知；然后國企在實際的經(jīng)營管理中，黨委也要合理的發(fā)揮出決策作用，積極的參加一些企業(yè)安排較大型的工作，并且在此過程中，有效的發(fā)揮出其的監(jiān)督職能；之后還要組織領(lǐng)導(dǎo)隊伍多參加培訓(xùn)活動，促使各員工解決問題與沖突的能力合理的提高，促使其主動緊抓黨建工作進行的創(chuàng)新等；

其二，加強建設(shè)黨員隊伍。在黨員隊伍當(dāng)中，可以積極的開展黨員崗位的示范活動。組織黨員根據(jù)爭先創(chuàng)新等活動及最佳途徑，立足于崗位，努力為企業(yè)創(chuàng)造出獨具單位特點以及示范作用的黨員示范崗位。此外組織黨員制定出一個超越的目標(biāo)，以此來激發(fā)出黨員爭一流、創(chuàng)最佳，提高黨員示范崗的模范帶頭作用。

（三）完善黨建思想政治工作體制

國有企業(yè)的開展以及黨建思政工作的落實抽要條件，在于必須具備健全的黨建思政工作體制支持，這也是保證黨建工作長期開展的根據(jù)。通常來講：

其一，完善領(lǐng)導(dǎo)機制。根據(jù)管理的層面上著重關(guān)注黨建思政工作的合理提高，明確的表述出各部門與各員工的職責(zé)及相關(guān)義務(wù)。還要加強建設(shè)黨建思政工作的有關(guān)隊伍；

其二，健全操作機制。促使黨建思政工作在實施中的靈活性，并且還要確保其與國企后續(xù)的發(fā)展節(jié)奏完全契合，以此實現(xiàn)呢黨建思政工作和企業(yè)生產(chǎn)相融合，在集中式教育企業(yè)員工的基礎(chǔ)下，良好的利用空閑時間，加強學(xué)習(xí)，進而在不影響本職工作的條件下，確保黨建工作的連續(xù)性、實效性；

其三，建立完善的考核機制。首先，制定良好的工作規(guī)劃，并明確工作的重點，細致的解析工作的目的，落實到人，對黨建思政工作展開的實際情況與效率等內(nèi)容實行年終考核，進而有效的發(fā)揮出國有企業(yè)黨建思政工作的指導(dǎo)作用。

三、結(jié)語

總之，國企在開展黨建思政工作的過程中，依然存在不可規(guī)避的疏漏與缺陷，正因為存在的缺陷，才導(dǎo)致黨建工作開展緩慢的現(xiàn)象。因此必須采取以上的有效措施，進而確保國有企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展。