人力資本對(duì)勞動(dòng)收入份額的影響研究

劉宇

摘要：改革開放以來，中國(guó)經(jīng)濟(jì)得以快速發(fā)展，貧富差距過大等問題也日趨嚴(yán)重，使收入分配問題成為一直以來學(xué)術(shù)界討論的熱點(diǎn)問題，其中一個(gè)重要表現(xiàn)，初次分配中勞動(dòng)所得比重失衡問題成為了關(guān)注的焦點(diǎn)。本文通過中介效用分析方法研究表明，人力資本對(duì)勞動(dòng)收入份額確實(shí)具有抑制效應(yīng)，即人力資本的提高會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)收入份額的下降，同時(shí)，勞動(dòng)生產(chǎn)率和資本產(chǎn)出比對(duì)人力資本與勞動(dòng)收入份額之間關(guān)系發(fā)揮了中介效應(yīng)。

關(guān)鍵詞：人力資本；勞動(dòng)收入份額；中介效應(yīng)

初次分配中勞動(dòng)所得比重失衡成為了關(guān)注的焦點(diǎn)，白重恩、錢震杰（200g）測(cè)算了自1996年到2005期間，居民部門收入占比從66.83%下降到54.12%。眾多學(xué)者從多個(gè)角度對(duì)勞動(dòng)收入份額的變動(dòng)的進(jìn)行分析，索洛（1985）的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整論，以及后續(xù)發(fā)展形成的勞動(dòng)談判能力弱化論、技術(shù)變遷論等。

還有學(xué)者對(duì)將金融危機(jī)、全球化、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度等視為勞動(dòng)收入在初次分配中占比下降的原因，其中也包括相當(dāng)數(shù)量的以人力資源為切入點(diǎn)的研究，但所得結(jié)果卻不盡相同。本文運(yùn)用中介效應(yīng)，通過對(duì)人力資本對(duì)勞動(dòng)收入份額的影響進(jìn)行實(shí)證分析證明，人力資本通過資本產(chǎn)出比和勞動(dòng)生產(chǎn)率作為中介，對(duì)勞動(dòng)收入份額發(fā)揮作用。

一、理論分析

盧卡斯（Robert E.Lucas）認(rèn)為人力資本同時(shí)具有內(nèi)部效應(yīng)和外部效應(yīng)，提高人力資本可獲得生產(chǎn)率的提升，即為人力資本的內(nèi)部效應(yīng)。明瑟（Mincer）以及后來的眾多經(jīng)濟(jì)學(xué)家有著相同的結(jié)論，決定人力資本對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率有決定性作用，二者之間存在顯著的正向關(guān)系。

二、研究方法及數(shù)據(jù)選取

1.研究方法

（1）中介變量和中介效應(yīng)。

中介變量是在進(jìn)行自變量x對(duì)因變量y的影響分析時(shí)，如果存在一個(gè)M，通過這個(gè)變量，x能夠影響y，則M為中介變量。Baron等將其視為一種內(nèi)部機(jī)制，通過這種機(jī)制，x對(duì)y產(chǎn)生影響發(fā)生作用。

本文利用溫忠麟等（2004）提出的驗(yàn)證一個(gè)或一個(gè)以上變量是否具有中介效應(yīng)的邏輯思路，選取勞動(dòng)生產(chǎn)率和資本產(chǎn)出比，將這兩個(gè)變量作為人力資本影響勞動(dòng)收入份額的中介變量。

（2）面板數(shù)據(jù)

對(duì)于2008年的分地區(qū)GDP，統(tǒng)計(jì)年鑒中收入法構(gòu)成項(xiàng)目并未進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，造成相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的缺失，考慮數(shù)據(jù)的可得性，并為保證研究數(shù)據(jù)的連續(xù)性，本文選取1995-2007年我國(guó)按行政區(qū)域劃分的31個(gè)省市的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行研究。本文選取固定效應(yīng)模型以及普通最小二乘法（OLS）對(duì)面板數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析，構(gòu)建模型如下：

其中，口6度量的就是人力資本通過中介變量（M）影響勞動(dòng)收入份額的中介效應(yīng)。

2.變量及數(shù)據(jù)的選取

（1）勞動(dòng)收入份額（LS）。以收入法對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行核算，GDP的計(jì)算公式為：GDP=勞動(dòng)者報(bào)酬+生產(chǎn)稅凈額+固定資產(chǎn)折舊+營(yíng)業(yè)盈余，其中勞動(dòng)收入份額=勞動(dòng)者報(bào)酬/GDP。

（2）人力資本（Edu）。本文對(duì)于人力資本采用平均教育年限表示，不同學(xué)歷對(duì)應(yīng)不同年數(shù)，再根據(jù)受教育類型的人口比例為權(quán)數(shù)，進(jìn)行加權(quán)平均，得出人均受教育年限。

（3）資本產(chǎn)出比（V）。根據(jù)雷輝（2009）的計(jì)算方法，首先計(jì)算得到1995-2007年問的資本存量，再對(duì)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值也進(jìn)行價(jià)格平減（除以1978年為基準(zhǔn)的居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)），最終計(jì)算出資本產(chǎn)出比（V）。

三、中介效應(yīng)檢驗(yàn)

以人力資本為自變量，以勞動(dòng)收入份額（LS）為因變量進(jìn)行回歸分析，結(jié)果表明回歸系數(shù)在α=0.05的水平上顯著為負(fù)，這說明人力資本對(duì)勞動(dòng)收入份額有抑制效應(yīng)，同時(shí)在該結(jié)果的基礎(chǔ)上可以進(jìn)行下一步的中介效應(yīng)分析。

2.資本產(chǎn)出比的中介效用

應(yīng)用上述檢驗(yàn)過程，檢驗(yàn)資本產(chǎn)出比是否具有中介效用。檢驗(yàn)就過如下表所示，結(jié)果表明，人力資本對(duì)勞動(dòng)收入份額影響中，V存在中介效應(yīng)，類型是完全中介效應(yīng)。

四、結(jié)論

本文認(rèn)為人力資本在一定程度上解釋了我國(guó)近年來勞動(dòng)收入份額下降的現(xiàn)實(shí)情況，并通過實(shí)證分析發(fā)現(xiàn)了其中的影響途徑，即勞動(dòng)生產(chǎn)率和資本產(chǎn)出比對(duì)人力資本與勞動(dòng)收入份額之間關(guān)系發(fā)揮了中介效應(yīng)。