• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)影響因素研究

    2017-06-15 15:38:49尹帥
    商業(yè)經(jīng)濟(jì) 2017年6期
    關(guān)鍵詞:實(shí)證分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)影響因素

    尹帥

    [摘 要] 伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)證券市場(chǎng)進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展階段,迎來了期待已久的創(chuàng)業(yè)板。但從其發(fā)展兩年多的歷程來看,創(chuàng)業(yè)板上市公司雖具有高成長(zhǎng)的潛質(zhì),但其暗藏的高度財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)性也是不可忽視的。在對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)影響因素定性分析的基礎(chǔ)上,采用實(shí)證分析法驗(yàn)證各影響因素對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響程度,從而對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提出有效預(yù)防、節(jié)制的提議,對(duì)上市公司加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,促進(jìn)上市公司持續(xù)健康發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    [關(guān)鍵詞] 創(chuàng)業(yè)板上市公司;財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);影響因素;實(shí)證分析

    [中圖分類號(hào)] F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] B

    一、引言

    根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)在經(jīng)營(yíng)過程中的不同表現(xiàn),將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分為狹義和廣義兩種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。狹義的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)為公司的風(fēng)險(xiǎn)是由負(fù)債引起,簡(jiǎn)而言之認(rèn)為沒有負(fù)債就沒有風(fēng)險(xiǎn);廣義的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)為公司財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理或融資的不當(dāng)使公司存在可能無法按期支付的負(fù)債、融資所應(yīng)負(fù)擔(dān)的利息,從而導(dǎo)致投資者預(yù)期收益下落的風(fēng)險(xiǎn)。例如企業(yè)如果因?yàn)榇魩み^多導(dǎo)致其現(xiàn)有資金不足以支付利息,或者舉借了更多的負(fù)債,所得利潤(rùn)不足以償還負(fù)債等。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過程中必須要面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題,企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,企業(yè)管理者只有采取有效措施來降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)帶來的危機(jī),而不可能完全消弭危機(jī)。

    2009年10月30日,創(chuàng)業(yè)板的打開給中小型創(chuàng)新企業(yè)和廣大投資者帶來了巨大的融資和投資的平臺(tái),但從其成長(zhǎng)之初的七年多的歷程來看,不僅很多中小投資者在投資中受到重創(chuàng),眾多上市公司的業(yè)績(jī)也是大起大落,究其原因是多數(shù)創(chuàng)業(yè)板上市公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大并且抵御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力較低。

    二、創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)影響因素的闡述

    影響創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素有很多,從宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的運(yùn)行環(huán)境到微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的主體行為等影響因素,都可能從不同的層面直接或間接地誘發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。從宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)方面來看,目前我國(guó)創(chuàng)業(yè)板仍處于初級(jí)發(fā)展階段,資本市場(chǎng)的動(dòng)蕩極易影響創(chuàng)業(yè)板上市公司的運(yùn)營(yíng);另一方面,創(chuàng)業(yè)板上市公司大多屬于高新技術(shù)企業(yè),其發(fā)展受到國(guó)家扶持政策和產(chǎn)業(yè)政策的約束,當(dāng)國(guó)家政策有利于行業(yè)發(fā)展的需求時(shí),企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)程度相對(duì)降低、抵御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力也相對(duì)升高;相反,當(dāng)企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展受到國(guó)家政策的約束時(shí),企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)程度相對(duì)較高、抵御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力也較低。從微觀經(jīng)濟(jì)主體行為角度來看,內(nèi)部因素對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響表現(xiàn)的更為直接,微觀因素主要包括公司規(guī)模、股權(quán)集中度、資本結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力等。由于本文意在從公司治理角度出發(fā),展開對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的研究,因此本文重點(diǎn)分析微觀影響因素。下圖為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)影響因素的關(guān)系圖。

    (一)公司規(guī)模

    創(chuàng)業(yè)板上市公司多為中小型公司,公司的規(guī)模相對(duì)較小,但企業(yè)規(guī)模是影響企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)程度的一個(gè)首要因素。公司規(guī)模一方面體現(xiàn)了企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)力,另一方面體現(xiàn)著企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的健全程度。企業(yè)規(guī)模越大,所具有的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)就越好,外部融資成本就會(huì)下降,信息不對(duì)稱程度相對(duì)較低,爆發(fā)財(cái)務(wù)困境的可能性就會(huì)越小。相反當(dāng)企業(yè)規(guī)模越小時(shí),所具有的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)相對(duì)較差,外部融資成本相對(duì)較高。當(dāng)外部市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生動(dòng)蕩時(shí),企業(yè)極易受到影響,并且當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小時(shí)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也相對(duì)簡(jiǎn)易,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)不易被及時(shí)察覺,因此公司規(guī)模較小時(shí),企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)程度較高。本文以資產(chǎn)的對(duì)數(shù)衡量公司規(guī)模并用S代表,即S=年末總資產(chǎn)賬面價(jià)值的自然對(duì)數(shù)(lnC)。

    (二)股權(quán)集中度

    股權(quán)集中程度是股份制公司的全部股東因持股比例不同表現(xiàn)出來的股權(quán)集中還是分散的衡量股權(quán)分布狀態(tài)的指標(biāo)。股份制公司收益權(quán)和控制權(quán)是由每位股東根據(jù)自己的出資比例決定的,股權(quán)的分布狀態(tài)一定程度上顯示了如何分派股東的控制權(quán),股東可以根據(jù)自己掌握股份的份額對(duì)公司的決策實(shí)施干預(yù),股東不同的行為方案給企業(yè)帶來的財(cái)務(wù)成果也截然不同。股權(quán)的過度集中會(huì)產(chǎn)生控股股東,他們可能亂用自己的控制權(quán),與經(jīng)營(yíng)者協(xié)謀侵占上市公司和小股東的利益,從而導(dǎo)致管理效率下降,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生。

    據(jù)統(tǒng)計(jì)截止2015年12月,創(chuàng)業(yè)板中第一大股東及其關(guān)聯(lián)人持股30%以上創(chuàng)業(yè)板公司就有233家,占總數(shù)的49%,大股東股權(quán)高度集中成為創(chuàng)業(yè)板的一大特征。本文用Z指數(shù)衡量創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)集中程度,Z=第1大股東持股比例/第2大股東持股比例,該比值越大說明股權(quán)越集中。

    (三)資本結(jié)構(gòu)

    企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)主要來源于兩方面,即來自債權(quán)人的債務(wù)資本和來自投資者的權(quán)益資本。企業(yè)的債務(wù)規(guī)模決定著企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的程度的高低。企業(yè)資本總額中自身持有資本和借入資本所占比例不合理對(duì)收益產(chǎn)生負(fù)面影響從而形成的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)資本結(jié)構(gòu)中借入資本所占的比例越大,企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率就越高,財(cái)務(wù)杠桿利益也就越大,伴隨其產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大。因此債務(wù)融資是否合理、債務(wù)資本與權(quán)益資本之間的配比關(guān)系是否合理,影響著企業(yè)的加權(quán)資本成本、財(cái)務(wù)杠桿的使用程度從而影響著企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的高低程度。本文以資產(chǎn)負(fù)債率衡量企業(yè)的資本結(jié)構(gòu),即R=年末負(fù)債總額/年末資產(chǎn)總額。

    (四)創(chuàng)新能力

    企業(yè)的自主創(chuàng)新能力對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有密切的影響,具有較強(qiáng)能力的創(chuàng)新型企業(yè)與一般的普通企業(yè)相比,企業(yè)在管理理念、產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)和企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略方面都高于普通企業(yè),所以這類企業(yè)的發(fā)展能力很強(qiáng),而且企業(yè)的籌資能力也比一般企業(yè)較強(qiáng),自然面對(duì)的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也較小,或者可以在一定程度上避免企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)業(yè)板主要服務(wù)于成長(zhǎng)型、創(chuàng)新型企業(yè),目前創(chuàng)業(yè)板上市公司中絕大多數(shù)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),企業(yè)的創(chuàng)新能力決定企業(yè)核心能力的創(chuàng)收性,而創(chuàng)收性越強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力越大,企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小,相反若企業(yè)的創(chuàng)新能力薄弱,創(chuàng)收性低,企業(yè)就面臨被淘汰的可能,因此也會(huì)遭受很大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。本文采用高技術(shù)超額利潤(rùn)率指數(shù)衡量創(chuàng)新能力,即D=高技術(shù)利潤(rùn)率/市場(chǎng)平均利潤(rùn)率。

    三、實(shí)證分析

    (一)模型構(gòu)建及樣本選取

    根據(jù)上述分析,將各影響因素設(shè)為解釋變量,以創(chuàng)業(yè)板公司財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)Y為被解釋變量,采用多元線性回歸模型,分析我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)影響因素的相關(guān)性,構(gòu)建的多元線性回歸模型如下:

    Y=β0+β1×S+β2×Z+β3×R+β4×D+ε

    其中: β0為常數(shù);

    βi(i=1,2,3,4)為自變量系數(shù);

    ε為隨機(jī)誤差變量;

    本文使用的數(shù)據(jù)主要來自于國(guó)泰安統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)庫和和訊網(wǎng)披露的數(shù)據(jù)。選取在創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)上市的484家公司的數(shù)據(jù)作為研究對(duì)象,運(yùn)用SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件進(jìn)行回歸分析。

    (二)回歸分析

    通過SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件的數(shù)據(jù)輸出,其模型的回歸方程表達(dá)式為:

    Y=1.573-0.875×InC+1.029×Z+0.767×R-0.057×D

    由表1、表2可知,在樣板屬于面板數(shù)據(jù)的情狀下,R2為0.553,擬合優(yōu)度較好,自由度為4說明變量之間不存在自相關(guān)性。根據(jù)回歸數(shù)據(jù)表3,從變量的顯著性水平可以看出,公司規(guī)模(C)、股權(quán)集中度(Z)、資本結(jié)構(gòu)(R)均在0.001的統(tǒng)計(jì)水平上顯著,創(chuàng)新能力(D)在0.005的統(tǒng)計(jì)水平上顯著。影響因素的具體分析如下:公司的規(guī)模的大小和其創(chuàng)新能力的高低與企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系;股權(quán)集中度的高低與資本結(jié)構(gòu)是否合理與企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)程度呈顯著正相關(guān)關(guān)系,與理論分析是相符的。

    四、降低創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的若干建議

    (一)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。創(chuàng)業(yè)板上市公司應(yīng)充分發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的主觀能動(dòng)性來積極地防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的各個(gè)樞紐中,任何一個(gè)環(huán)節(jié)上的工作失誤都會(huì)給企業(yè)帶來不可預(yù)測(cè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),因此企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員必須將風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)貫穿于財(cái)務(wù)管理工作的始終。

    (二)創(chuàng)建財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警機(jī)制。企業(yè)的財(cái)務(wù)危機(jī)是由企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的不斷惡化生成,因此要建立企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警機(jī)制來預(yù)警可導(dǎo)致財(cái)務(wù)惡化的早期信號(hào),及早的解決那些可能會(huì)危及企業(yè)生存的危機(jī)。

    (三)保持合理的資本結(jié)構(gòu)。創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)管理的核心應(yīng)該是將企業(yè)的資本、負(fù)債和投資的結(jié)構(gòu)保持在合理的比例范圍內(nèi),這樣才能保證企業(yè)的償債能力和企業(yè)平常運(yùn)營(yíng)能力的正常進(jìn)行。

    (四)加大企業(yè)主行業(yè)的科技投入力度,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)業(yè)板公司是以高新技術(shù)為支撐、為利潤(rùn)源泉的。主業(yè)的發(fā)展是企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的根本,因此,必須將高新技術(shù)與主業(yè)有機(jī)地結(jié)合在一起,從主業(yè)角度著力研發(fā)高新技術(shù),提高企業(yè)的創(chuàng)收能力,使科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率達(dá)到最大化,從而降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    [參 考 文 獻(xiàn)]

    [1]沈莉莉.基于現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的影響因素及控制原則[J].中國(guó)外資,2011(24)

    [2]劉蘭蘭.我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理影響因素分析[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2011(13)

    [3]宋劍茹.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其影響因素分析[J].前沿,2007(12)

    [4]曹德芳,曾慕李.我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)影響因素的實(shí)證分析[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究,2005(6)

    [責(zé)任編輯:史樸]

    猜你喜歡
    實(shí)證分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)影響因素
    電子服務(wù)質(zhì)量與顧客忠誠(chéng)的關(guān)系研究
    本土?xí)?jì)師事務(wù)所與國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的比較分析
    以公有制經(jīng)濟(jì)為主體,國(guó)有經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的實(shí)證分析
    “營(yíng)改增”后施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制
    試論防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的幾點(diǎn)措施
    環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的調(diào)查分析
    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究綜述
    基于省會(huì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的實(shí)證分析
    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)需求影響因素分析
    商(2016年27期)2016-10-17 07:09:07
    村級(jí)發(fā)展互助資金組織的運(yùn)行效率研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:40:12
    热99在线观看视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 精品酒店卫生间| 久久热精品热| 97在线视频观看| 禁无遮挡网站| 男女那种视频在线观看| 18+在线观看网站| 欧美区成人在线视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 老司机影院成人| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品.久久久| 91av网一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 久久人人爽人人片av| 男女那种视频在线观看| 日韩欧美 国产精品| 黑人高潮一二区| 97热精品久久久久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 不卡视频在线观看欧美| 成人三级黄色视频| 欧美激情在线99| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 18+在线观看网站| 国产乱人视频| 18禁在线播放成人免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 色5月婷婷丁香| 在线观看av片永久免费下载| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩 亚洲 欧美在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲av福利一区| 99久久精品国产国产毛片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲国产精品合色在线| 精品一区二区免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 日韩人妻高清精品专区| 听说在线观看完整版免费高清| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品野战在线观看| av在线观看视频网站免费| 日韩强制内射视频| 久久精品夜色国产| kizo精华| 亚洲自拍偷在线| 深爱激情五月婷婷| 99热这里只有精品一区| 国产高清不卡午夜福利| 在线免费观看的www视频| 午夜老司机福利剧场| 天堂影院成人在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 在现免费观看毛片| 18+在线观看网站| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| av国产久精品久网站免费入址| 午夜精品国产一区二区电影 | 老司机福利观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久6这里有精品| 国产视频内射| 国产精品.久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 六月丁香七月| 亚洲在线观看片| 免费观看在线日韩| 97在线视频观看| 国产精品国产三级国产专区5o | 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产黄色小视频在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 看免费成人av毛片| 日本wwww免费看| 日韩欧美精品免费久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲av中文av极速乱| a级毛片免费高清观看在线播放| 水蜜桃什么品种好| 国产精品99久久久久久久久| 日韩中字成人| 一个人观看的视频www高清免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 天堂影院成人在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 我要看日韩黄色一级片| 成年av动漫网址| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产视频内射| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 99热全是精品| 岛国毛片在线播放| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美又色又爽又黄视频| 日韩av在线大香蕉| 观看免费一级毛片| 中文字幕av成人在线电影| 我要看日韩黄色一级片| 国产在线一区二区三区精 | 日本av手机在线免费观看| 久热久热在线精品观看| 亚洲成人av在线免费| 免费电影在线观看免费观看| 日韩一区二区三区影片| 日本熟妇午夜| 国产精品人妻久久久影院| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲人成网站在线观看播放| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产黄色小视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 一级黄色大片毛片| 久久久精品欧美日韩精品| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 亚洲真实伦在线观看| 日本av手机在线免费观看| 内地一区二区视频在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲,欧美,日韩| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产激情偷乱视频一区二区| 国产不卡一卡二| 综合色av麻豆| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲av男天堂| 国产三级中文精品| 亚洲精品色激情综合| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久热久热在线精品观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 九草在线视频观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲av男天堂| 久久韩国三级中文字幕| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 97在线视频观看| 久久久久网色| av在线老鸭窝| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 六月丁香七月| 免费av观看视频| 国产一区二区在线观看日韩| 能在线免费观看的黄片| 大香蕉久久网| 国产成年人精品一区二区| 最近的中文字幕免费完整| 国产午夜精品论理片| 最新中文字幕久久久久| 成人av在线播放网站| 亚洲无线观看免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 毛片女人毛片| 97超碰精品成人国产| 日本色播在线视频| av女优亚洲男人天堂| 亚洲,欧美,日韩| 色吧在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 长腿黑丝高跟| 女人被狂操c到高潮| 亚洲色图av天堂| 97超视频在线观看视频| 久久久国产成人精品二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 色综合站精品国产| 国产综合懂色| 日日啪夜夜撸| 成人无遮挡网站| 久久久久久久久中文| 看非洲黑人一级黄片| 一区二区三区乱码不卡18| 麻豆一二三区av精品| 91av网一区二区| 毛片女人毛片| 成年版毛片免费区| 成年女人永久免费观看视频| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久成人免费电影| 乱系列少妇在线播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚州av有码| 日韩一区二区三区影片| 久久精品91蜜桃| 中国国产av一级| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 成人无遮挡网站| 尾随美女入室| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 色尼玛亚洲综合影院| 中文天堂在线官网| 国产成人a∨麻豆精品| 国产探花在线观看一区二区| www.色视频.com| 免费在线观看成人毛片| 亚洲av日韩在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品,欧美精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产精品精品国产色婷婷| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产 一区精品| 欧美色视频一区免费| 看免费成人av毛片| 中国国产av一级| 亚洲人成网站高清观看| 热99在线观看视频| 婷婷色av中文字幕| 91久久精品电影网| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 黄色欧美视频在线观看| 美女国产视频在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国内精品美女久久久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜视频国产福利| 日韩欧美三级三区| 国产乱人偷精品视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 禁无遮挡网站| 欧美最新免费一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产淫语在线视频| 免费av毛片视频| 桃色一区二区三区在线观看| 91久久精品电影网| 一级毛片我不卡| 欧美+日韩+精品| 日韩欧美三级三区| 国产精品永久免费网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 午夜激情福利司机影院| 在线天堂最新版资源| 我要搜黄色片| 97超碰精品成人国产| 免费电影在线观看免费观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 永久免费av网站大全| av在线播放精品| 看片在线看免费视频| 成人国产麻豆网| 人妻系列 视频| 国产午夜福利久久久久久| av在线天堂中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲电影在线观看av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美激情久久久久久爽电影| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 老女人水多毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久99久视频精品免费| h日本视频在线播放| 欧美性猛交黑人性爽| 久久精品国产亚洲av天美| 午夜福利网站1000一区二区三区| 嫩草影院新地址| 亚洲av不卡在线观看| 天天一区二区日本电影三级| www.色视频.com| 亚洲国产最新在线播放| 嘟嘟电影网在线观看| 国产亚洲精品av在线| 午夜福利在线在线| 有码 亚洲区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 九九在线视频观看精品| 日韩三级伦理在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一区二区三区高清视频在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 最新中文字幕久久久久| 亚洲欧美日韩高清专用| 可以在线观看毛片的网站| 久久精品国产自在天天线| 秋霞在线观看毛片| 午夜福利高清视频| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品一区二区性色av| 免费观看性生交大片5| av专区在线播放| 免费av毛片视频| 国产单亲对白刺激| 欧美又色又爽又黄视频| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久九九精品影院| 亚洲成色77777| 我要看日韩黄色一级片| 日韩一区二区视频免费看| 色吧在线观看| 国产成人a区在线观看| 草草在线视频免费看| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 成人性生交大片免费视频hd| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 在线天堂最新版资源| 毛片一级片免费看久久久久| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产淫语在线视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 老司机福利观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品久久久久久av不卡| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产探花在线观看一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一级爰片在线观看| 黑人高潮一二区| 老女人水多毛片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99久国产av精品| 久久99精品国语久久久| 日韩一区二区三区影片| 欧美日韩在线观看h| 免费在线观看成人毛片| 日日啪夜夜撸| 国产乱来视频区| 亚洲av中文av极速乱| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产精品久久久久久久久免| 日本与韩国留学比较| 日韩一区二区三区影片| av在线观看视频网站免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产免费一级a男人的天堂| 国产在视频线精品| 国产精品.久久久| 国产黄片视频在线免费观看| 天天一区二区日本电影三级| 丝袜美腿在线中文| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产精华一区二区三区| 久久精品91蜜桃| av在线播放精品| 青春草视频在线免费观看| 高清午夜精品一区二区三区| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲怡红院男人天堂| 国产亚洲精品久久久com| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品国产自在天天线| 1024手机看黄色片| 国产精品99久久久久久久久| 七月丁香在线播放| 久久久久性生活片| 黄色一级大片看看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 人妻系列 视频| 欧美区成人在线视频| 九九热线精品视视频播放| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费观看在线日韩| 国产黄色小视频在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产久久久一区二区三区| 国产不卡一卡二| 特大巨黑吊av在线直播| 99久久精品热视频| 日本一本二区三区精品| 高清av免费在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲自偷自拍三级| 青春草视频在线免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 看片在线看免费视频| 激情 狠狠 欧美| 伦精品一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 岛国在线免费视频观看| 亚洲成色77777| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日本黄色视频三级网站网址| 大香蕉97超碰在线| 两个人的视频大全免费| 乱系列少妇在线播放| 午夜日本视频在线| 韩国高清视频一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产av一区在线观看免费| 国产精品久久久久久精品电影| 级片在线观看| 亚洲av福利一区| 一级毛片aaaaaa免费看小| a级毛片免费高清观看在线播放| 97超碰精品成人国产| 一级二级三级毛片免费看| 国产成人freesex在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线a可以看的网站| 一本久久精品| 国产成人精品久久久久久| 午夜精品在线福利| 午夜日本视频在线| 嘟嘟电影网在线观看| 99久久精品热视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产毛片a区久久久久| 中文字幕av在线有码专区| 91久久精品国产一区二区三区| av在线亚洲专区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲18禁久久av| 可以在线观看毛片的网站| 丰满乱子伦码专区| 色5月婷婷丁香| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美一区二区精品小视频在线| 韩国av在线不卡| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产亚洲一区二区精品| 婷婷色综合大香蕉| 日韩欧美国产在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美人与善性xxx| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费av不卡在线播放| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 只有这里有精品99| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲自偷自拍三级| 91精品一卡2卡3卡4卡| 嫩草影院新地址| 黄色日韩在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 日本与韩国留学比较| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 观看美女的网站| 少妇高潮的动态图| 日本欧美国产在线视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲不卡免费看| 国产成年人精品一区二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 深夜a级毛片| 亚洲图色成人| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美变态另类bdsm刘玥| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品久久久久久久电影| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 中文字幕熟女人妻在线| 看免费成人av毛片| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲人成网站在线播| 亚洲18禁久久av| 免费av观看视频| 欧美激情在线99| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久精品久久久久久久性| 亚洲欧洲国产日韩| 天堂网av新在线| 91久久精品国产一区二区三区| 国产成人freesex在线| 春色校园在线视频观看| 午夜日本视频在线| 国产av一区在线观看免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 美女内射精品一级片tv| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产男人的电影天堂91| 尾随美女入室| videossex国产| 永久免费av网站大全| 91精品国产九色| 亚洲av成人av| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 波多野结衣高清无吗| 欧美成人免费av一区二区三区| 五月玫瑰六月丁香| 内射极品少妇av片p| 一本一本综合久久| 村上凉子中文字幕在线| 观看免费一级毛片| 免费大片18禁| 国内精品美女久久久久久| 久久久国产成人精品二区| 日日撸夜夜添| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日日干狠狠操夜夜爽| 三级国产精品欧美在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 欧美日本视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成人毛片a级毛片在线播放| 18禁动态无遮挡网站| 九色成人免费人妻av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 毛片女人毛片| 亚洲欧美精品专区久久| 男女那种视频在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 我的老师免费观看完整版| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产人妻一区二区三区在| 少妇人妻一区二区三区视频| av黄色大香蕉| 最近视频中文字幕2019在线8| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 麻豆成人av视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 嫩草影院精品99| 国产高清不卡午夜福利| 精品无人区乱码1区二区| 日韩制服骚丝袜av| 日韩在线高清观看一区二区三区| videossex国产| 国产精品无大码| 夜夜爽夜夜爽视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲欧美精品自产自拍| 超碰97精品在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精华一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美性猛交黑人性爽| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 少妇的逼好多水| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品一二三区在线看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 高清视频免费观看一区二区 | 国产探花在线观看一区二区| 免费搜索国产男女视频| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩强制内射视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产一级毛片在线| 国产成年人精品一区二区| 99热这里只有是精品50| 五月玫瑰六月丁香| 午夜视频国产福利| 国产精品99久久久久久久久| 我要看日韩黄色一级片| 免费一级毛片在线播放高清视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲欧美精品自产自拍|