• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)內(nèi)部控制實施現(xiàn)狀及對策

    2017-06-11 16:59:03蔡禮
    中國商論 2017年28期
    關(guān)鍵詞:實施現(xiàn)狀房地產(chǎn)內(nèi)部控制

    蔡禮

    摘 要:企業(yè)內(nèi)部控制是一項長期工作,長久以來就受到企業(yè)和理論界的研究和探索。但是在經(jīng)濟新常態(tài)的當下,隨著企業(yè)的競爭環(huán)境和基礎(chǔ)要素發(fā)生變化,這種研究的勢頭越來越猛。眾多的企業(yè)逐步意識到現(xiàn)代企業(yè)更加需要內(nèi)部控制,以此來降低運營成本和各項風險,實現(xiàn)企業(yè)的長期持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。但是眾多企業(yè)在內(nèi)部控制方面仍然存在一些問題和不足。因此,本文在具體分析內(nèi)部控制制度基本構(gòu)成要素的基礎(chǔ)上,基于房地產(chǎn)企業(yè),對企業(yè)內(nèi)部管理和控制的現(xiàn)狀進行了剖析,以此反映存在的問題和不足,最后有針對性地給出了相應(yīng)的措施和建議,以期在企業(yè)提升內(nèi)部控制的過程中起到促進作用。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制 實施現(xiàn)狀 對策 房地產(chǎn)

    中圖分類號:F272 文獻標識碼:A 文章編號:2096-0298(2017)10(a)-097-02

    隨著當下經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化和發(fā)展,企業(yè)所面臨的內(nèi)外部競爭環(huán)境正在發(fā)生著一些變化,這就給企業(yè)的內(nèi)外部管理工作提出了更高的要求和需要。對于內(nèi)部控制管理來講,要求企業(yè)在建立先進的治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,對自身的內(nèi)部管理控制制度和方式進行不斷地優(yōu)化和完善,以期能提升自身的內(nèi)部管理能力和效果。近年來,實務(wù)界和理論界對于企業(yè)的內(nèi)部管理和控制的研究和實踐逐步增加,這是現(xiàn)實的需求所致。在國民經(jīng)濟中,對于房地產(chǎn)這樣的重資產(chǎn)、重管理的企業(yè),其內(nèi)部管理控制的重要性不言而喻。為此,我們將在結(jié)合自身理論研究和實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,以房地產(chǎn)企業(yè)為例,對其內(nèi)部控制和管理進行有效的探索和研究,以期能夠提升房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部控制能力。

    1 企業(yè)內(nèi)部控制的基本構(gòu)成要素

    1.1 環(huán)境要素

    企業(yè)的內(nèi)部管理和控制需要建立在一定的基礎(chǔ)環(huán)境之上,才能真正的發(fā)揮其內(nèi)部管理的職能和效果。企業(yè)內(nèi)部控制的環(huán)境主要包括制度環(huán)境、人力資源環(huán)境、治理結(jié)構(gòu)環(huán)境等方面,企業(yè)需要在這些方面做好基礎(chǔ)性的工作,以期能夠為內(nèi)部控制創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

    1.2 風險要素

    風險控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié)和核心要素。一般來講,企業(yè)風險的控制主要包括風險識別、風險分析和風險應(yīng)對等過程,我們要在風險要素上做好內(nèi)部控制的基礎(chǔ)性工作,就需要建立和完善企業(yè)的風險控制體系,做好風險的預(yù)判工作,全過程、多角度地進行風險控制。

    1.3 控制要素

    企業(yè)內(nèi)部管理的控制活動主要包括經(jīng)營控制和管理工作。對于經(jīng)營控制來說,主要是指對于內(nèi)部經(jīng)營活動以及其所支撐的外部經(jīng)營活動的總和,具體來講主要有業(yè)務(wù)控制等。內(nèi)部管理工作是指內(nèi)部管理和控制的總和,主要包括財務(wù)控制、人力資源控制、行政管理控制等方面。

    1.4 信息與溝通要素

    企業(yè)的內(nèi)部管理和控制在本質(zhì)上也是一種信息溝通和交流的過程,因此,信息與溝通交流也是企業(yè)內(nèi)部控制的重要要素之一。對于信息與溝通,主要涉及到企業(yè)內(nèi)部的信息流動機制的設(shè)置,企業(yè)應(yīng)該力求利用適當?shù)姆绞胶蜋C制使得信息的流通達到及時、準確、完整,為內(nèi)部控制提供堅實的信息基礎(chǔ)。

    1.5 執(zhí)行監(jiān)督要素

    任何管理工作都需要執(zhí)行以及監(jiān)督。對于企業(yè)的內(nèi)部控制來講,良好的執(zhí)行監(jiān)督不僅僅是內(nèi)部控制具體實現(xiàn)的重要步驟,也是控制效果得到及時反饋的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

    2 當前我國企業(yè)內(nèi)部控制的實施現(xiàn)狀

    2.1 內(nèi)部控制環(huán)境要素不健全

    總體來講,當下我國企業(yè)開展內(nèi)部控制的不在少數(shù),但是由于內(nèi)部控制環(huán)境的不健全和不完善,使得眾多企業(yè)的內(nèi)部控制工作沒有得到很好地執(zhí)行,內(nèi)部控制效果大打折扣。例如,房地產(chǎn)企業(yè)是一類重資產(chǎn)和重資金管理的企業(yè),他們對于內(nèi)部控制的需求相比普通企業(yè)更加迫切。但是當下的房地產(chǎn)企業(yè)在面對內(nèi)部控制時對于其環(huán)境建設(shè)重視存在著或多或少有所忽略的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部的制度環(huán)境和人力資源環(huán)境不是很健全,存在著制度不健全或者人力資源管理主觀性過強的不良現(xiàn)象,導(dǎo)致內(nèi)部控制的環(huán)境基礎(chǔ)不夠扎實。

    2.2 風險控制能力稍顯不足

    企業(yè)的風險控制是其內(nèi)部控制和管理的重要方面,也是實現(xiàn)整個內(nèi)部控制和管理的核心步驟。上文已經(jīng)提及,房地產(chǎn)企業(yè)具有投資量大、資金周期長、資產(chǎn)較重的特點,因此其面臨的財務(wù)風險和審計風險等內(nèi)部風險較普通企業(yè)稍大,也就更加強調(diào)在日常運營管理中對于風險的把握和控制。但是對當下的房地產(chǎn)企業(yè)進行調(diào)查發(fā)現(xiàn),除了較大型的房地產(chǎn)企業(yè),普通房地產(chǎn)企業(yè)均存在著一些風險控制方面的問題,主要體現(xiàn)在風險控制的理念和方法方面。對于風險控制的理念,主要是指其事前控制的意識不足,對于風險的預(yù)判和識別能力不足,往往都是風險已經(jīng)發(fā)生,才進行后期的控制和彌補;對于風險控制的方法來講,主要是一些房地產(chǎn)企業(yè)仍然在使用傳統(tǒng)的方法,沒有將現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)控制理念融入進去,更加沒有貼合自身企業(yè)的發(fā)展階段和特定,進行有針對性的控制,呈現(xiàn)出一些生搬硬套的現(xiàn)象。

    2.3 內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不健全

    企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)既是企業(yè)內(nèi)控的重要環(huán)境要素,也是企業(yè)進行內(nèi)部控制在當下存在問題的主要因素之一,因此這里單列出來重點說明。一般來講,企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括內(nèi)部分工協(xié)作結(jié)構(gòu)、職權(quán)結(jié)構(gòu)等,對于房地產(chǎn)企業(yè)來講,當下的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)雖然都吸收和借鑒了先進的現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的設(shè)置進行搭建,但是往往忽略了自身的特點而一味照搬。這樣的結(jié)果雖然不會使得自身的管理工作崩塌或者不起效果,但是也會使得企業(yè)的內(nèi)部控制效果大打折扣。

    2.4 財務(wù)控制能力和執(zhí)行力度不足

    企業(yè)的內(nèi)部控制最為重要的一個方面就是財務(wù)的內(nèi)部控制,財務(wù)控制的主要目標是實現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定,為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供穩(wěn)定的資金狀況和基礎(chǔ),同時在提升企業(yè)經(jīng)濟效益的同時,要降低企業(yè)的財務(wù)成本,提升企業(yè)的財務(wù)效益。對于房地產(chǎn)企業(yè)來講,其具有重資產(chǎn)、資金需求量大、資金使用周期長等特點,因此,其對財務(wù)方面的內(nèi)部控制需求較一般企業(yè)具有更高的要求。但是當下的房地產(chǎn)企業(yè)在財務(wù)方面的內(nèi)控管理方面呈現(xiàn)出一定的不足,主要體現(xiàn)在具體的管理能力和執(zhí)行力度方面。對于管理能力,主要是由于財務(wù)方面的內(nèi)部控制要求結(jié)合財務(wù)知識技能和內(nèi)控知識技能,二者雖然有一定的相通之處,但是在實務(wù)中仍然有所區(qū)別,這就要求企業(yè)的財務(wù)內(nèi)控管理人員具有綜合的知識技能和管理經(jīng)驗,這方面正是當下各類企業(yè)的軟肋。對于執(zhí)行力度方面,眾多的房地產(chǎn)企業(yè)在財務(wù)內(nèi)控方面雖然已經(jīng)建立起了相應(yīng)的管理制度,但是更多的目的是應(yīng)付檢查,使其流于形式,沒有發(fā)揮其真正的管理控制作用和效果。

    3 加強企業(yè)內(nèi)部控制的策略探討

    3.1 優(yōu)化和完善企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境

    對于企業(yè)內(nèi)部控制的環(huán)境,我們建議企業(yè)要積極創(chuàng)造良好的人力資源環(huán)境、財務(wù)環(huán)境、業(yè)務(wù)經(jīng)營環(huán)境等,為企業(yè)的內(nèi)部控制提供堅實的環(huán)境基礎(chǔ)。具體來講,以房地產(chǎn)企業(yè)為例,應(yīng)該做好環(huán)境修復(fù)和完善工作。首先,要針對企業(yè)的各項制度體系進行有效的排查和優(yōu)化,做出精簡和補充,以期能夠使得企業(yè)的每個環(huán)節(jié)和步驟都在制度的可控之下;其次,房地產(chǎn)企業(yè)要根據(jù)自身的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進行財務(wù)的梳理,建立完整的財務(wù)流程和體系,為財務(wù)控制奠定基礎(chǔ);最后,房地產(chǎn)企業(yè)要在人力資源方面下功夫,做好人力資源的規(guī)劃工作,積極優(yōu)化完善績效評估、獎懲體系,健全企業(yè)的人力資源環(huán)境。

    3.2 強化風險事前控制意識,提升風險控制能力

    針對企業(yè)在風險控制方面的不足和劣勢,我們建議企業(yè)要繼續(xù)強化其事前風險控制的意識,利用先進的風險控制理念和方法,全面進行風險的預(yù)判、識別、分析、控制、解決、反饋等各個環(huán)節(jié)。具體來講,房地產(chǎn)企業(yè)要積極完善內(nèi)部風險的控制機制,重點做好事前的風險識別和預(yù)判,將風險扼殺在發(fā)生之前,最大程度地降低風險爆發(fā)之后的不利影響;另外,要積極加強風險控制的方法研究,積極開展風險控制的各類研究討論會,形成積極有利的內(nèi)部學習和培訓(xùn)機制及氛圍,切實提升企業(yè)的風險控制能力。

    3.3 針對具體情況,不斷完善企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)

    企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是內(nèi)控的實施載體和基礎(chǔ)性環(huán)境,針對治理結(jié)構(gòu)存在的各種問題,我們建議企業(yè)要積極完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),從功能性、權(quán)責劃分性、監(jiān)督制衡性等角度做好治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計。對于房地產(chǎn)企業(yè)來講,我們建議各個房地產(chǎn)企業(yè)要切實根據(jù)自身的發(fā)展階段和特色,搭建適合自身的治理結(jié)構(gòu)。要積極融入現(xiàn)代管理理念和意識,科學合理地選擇具體的治理結(jié)構(gòu),無論是傳統(tǒng)的單線層級結(jié)構(gòu)還是當下流行的扁平化機構(gòu)、事業(yè)部制結(jié)構(gòu),都要積極的適應(yīng)企業(yè)自身的業(yè)務(wù)特點。同時,房地產(chǎn)企業(yè)要加強對于治理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新設(shè)計和后期優(yōu)化調(diào)整工作,切忌認為結(jié)構(gòu)一旦搭建就可以長期使用。市場的瞬息萬變要求治理結(jié)構(gòu)也要做出相應(yīng)的應(yīng)對,只有這樣才會使得企業(yè)的內(nèi)部控制保持長期有效的管理力。

    3.4 加強財務(wù)控制能力和執(zhí)行力度

    財務(wù)內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)控的重要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié),只有在做好財務(wù)內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上,企業(yè)整體的內(nèi)部控制才能達到最好的效果。對于財務(wù)內(nèi)部控制的提升來講,主要是要求加強能力和提升和執(zhí)行力度的提升。對于財務(wù)內(nèi)控能力的提升來講,主要是要做好其人才引進和培養(yǎng)的工作,提升企業(yè)自身的人才吸引力,引進具有高水平的財務(wù)內(nèi)控人才,同時要做好其內(nèi)部的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作,做好人才的中長期儲備。對于執(zhí)行力度來講,要求房地產(chǎn)企業(yè)堅決落實責任制度,從上至下,在做好頂層管理制度設(shè)計的基礎(chǔ)上,做好執(zhí)行監(jiān)督和考核的工作,強化執(zhí)行效果。

    4 結(jié)語

    企業(yè)的內(nèi)部控制是內(nèi)部管理的重要內(nèi)容之一,當下的經(jīng)濟環(huán)境和市場變化需要企業(yè)進行有效、切實地提升其內(nèi)部管理能力和效果。對于房地產(chǎn)企業(yè)來講,當下所面臨的發(fā)展環(huán)境已與“黃金十年”大不相同,積極有效的內(nèi)部控制將是其穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。我們希望通過自身的時間經(jīng)驗和理論研究,促進企業(yè)的內(nèi)部控制得到有效提升。房地產(chǎn)等企業(yè)應(yīng)積極地從內(nèi)控環(huán)境、風險控制方法和理念、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、財務(wù)控制等方面著手,加強自身的內(nèi)部控制能力,優(yōu)化內(nèi)控效果。

    參考文獻

    [1] 李亞東.房地產(chǎn)內(nèi)部控制實施現(xiàn)狀及對策[J].今日財富論壇, 2016.

    [2] 蔣忠輝.我國房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)控現(xiàn)狀及其對策[J].商品與質(zhì)量, 2015(2).

    [3] 覃棣.關(guān)于完善現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制制度的思考[J].中小企業(yè)管理與科技,2014(03).

    猜你喜歡
    實施現(xiàn)狀房地產(chǎn)內(nèi)部控制
    本科生導(dǎo)師新型培養(yǎng)制度實施的現(xiàn)狀研究
    程序正義視角下的刑事見證人現(xiàn)狀
    關(guān)于房地產(chǎn)是支柱產(chǎn)業(yè)的辨析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:38:42
    化解我國房地產(chǎn)庫存對策研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:17:30
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    新形勢下的房地產(chǎn)企業(yè)成本控制研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:00:11
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    “白銀時代”房企轉(zhuǎn)型,路在何方
    人民論壇(2016年27期)2016-10-14 13:21:12
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    亚洲色图av天堂| 亚洲专区国产一区二区| 级片在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美黑人精品巨大| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品91蜜桃| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 18禁美女被吸乳视频| 搡老岳熟女国产| 波多野结衣高清无吗| 波多野结衣高清无吗| 91字幕亚洲| 亚洲精品中文字幕在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 9191精品国产免费久久| 成人一区二区视频在线观看| 国产成人av激情在线播放| 最新美女视频免费是黄的| 国产久久久一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 亚洲人与动物交配视频| 黄片大片在线免费观看| 日韩av在线大香蕉| 午夜亚洲福利在线播放| 我要搜黄色片| 91av网站免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日韩欧美三级三区| av在线播放免费不卡| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩欧美在线乱码| 真人做人爱边吃奶动态| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品 欧美亚洲| 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线播放国产精品三级| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 99热6这里只有精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 午夜免费激情av| 欧美乱妇无乱码| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲中文av在线| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 97碰自拍视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲熟女毛片儿| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 两人在一起打扑克的视频| 国产97色在线日韩免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久性生活片| 午夜精品在线福利| 1024视频免费在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成人精品无人区| 大型av网站在线播放| 久久中文字幕一级| 床上黄色一级片| 90打野战视频偷拍视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费搜索国产男女视频| 桃红色精品国产亚洲av| 制服诱惑二区| 一级作爱视频免费观看| 免费在线观看亚洲国产| 久久这里只有精品19| 成年女人毛片免费观看观看9| 很黄的视频免费| 香蕉国产在线看| av福利片在线| 热99re8久久精品国产| e午夜精品久久久久久久| 欧美一级毛片孕妇| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 美女 人体艺术 gogo| xxxwww97欧美| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| svipshipincom国产片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 观看免费一级毛片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 色尼玛亚洲综合影院| 天堂影院成人在线观看| 久久久精品大字幕| 国产成人av激情在线播放| 国产99久久九九免费精品| 精品高清国产在线一区| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 91大片在线观看| 制服人妻中文乱码| 在线播放国产精品三级| 国产av一区在线观看免费| 少妇的丰满在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲成人国产一区在线观看| 99久久精品热视频| 国产一区在线观看成人免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲美女黄片视频| 日韩欧美精品v在线| av国产免费在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 村上凉子中文字幕在线| 村上凉子中文字幕在线| 美女大奶头视频| avwww免费| 午夜影院日韩av| 美女大奶头视频| 在线免费观看的www视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 日本 av在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 丰满的人妻完整版| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 十八禁网站免费在线| www.999成人在线观看| 国产精品九九99| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲无线在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久久国内视频| 久久九九热精品免费| 成人av在线播放网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 中文字幕久久专区| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品91无色码中文字幕| 99riav亚洲国产免费| 久久久久九九精品影院| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久久性生活片| 校园春色视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲av五月六月丁香网| www.自偷自拍.com| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产av不卡久久| а√天堂www在线а√下载| 久久午夜亚洲精品久久| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 怎么达到女性高潮| www日本在线高清视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 嫩草影视91久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 俄罗斯特黄特色一大片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一进一出抽搐动态| 日韩欧美在线二视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产熟女xx| 国产亚洲av高清不卡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 在线观看一区二区三区| videosex国产| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产成人欧美在线观看| 91老司机精品| www日本在线高清视频| 久久精品91蜜桃| 丁香欧美五月| 午夜福利免费观看在线| 老鸭窝网址在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美国产日韩亚洲一区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产免费男女视频| 日本黄大片高清| 村上凉子中文字幕在线| 黄色女人牲交| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 18禁美女被吸乳视频| 欧美乱妇无乱码| 久久这里只有精品19| 正在播放国产对白刺激| 黑人操中国人逼视频| 亚洲精品在线美女| 国产三级中文精品| 99久久精品热视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩高清综合在线| 桃色一区二区三区在线观看| 日本在线视频免费播放| 人人妻人人看人人澡| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩欧美 国产精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av电影在线进入| 99riav亚洲国产免费| 亚洲免费av在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| ponron亚洲| 草草在线视频免费看| 99国产综合亚洲精品| 成年人黄色毛片网站| 国内精品久久久久久久电影| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 婷婷精品国产亚洲av| 久久人人精品亚洲av| 日韩欧美三级三区| cao死你这个sao货| 国产日本99.免费观看| 伦理电影免费视频| 在线观看舔阴道视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩欧美精品v在线| 十八禁网站免费在线| 麻豆av在线久日| 人妻久久中文字幕网| 日韩欧美在线乱码| 不卡一级毛片| 黄色女人牲交| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 丝袜人妻中文字幕| 两人在一起打扑克的视频| 看免费av毛片| 激情在线观看视频在线高清| 午夜福利高清视频| 美女午夜性视频免费| 久久香蕉国产精品| 黄片大片在线免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 中文字幕久久专区| 国产视频一区二区在线看| 国产在线观看jvid| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久久九九精品影院| 最新在线观看一区二区三区| 丁香六月欧美| 国产成+人综合+亚洲专区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲激情在线av| 国产黄色小视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 在线永久观看黄色视频| 亚洲九九香蕉| 国产精华一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品在线美女| 99久久精品热视频| 18禁美女被吸乳视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲自拍偷在线| 91成年电影在线观看| 久久性视频一级片| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲专区国产一区二区| 搡老岳熟女国产| 黄频高清免费视频| 国产视频内射| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 久久性视频一级片| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩精品中文字幕看吧| 999久久久国产精品视频| 国产精品,欧美在线| 一级片免费观看大全| 国产精品永久免费网站| 国内精品一区二区在线观看| 午夜影院日韩av| 麻豆国产97在线/欧美 | 国内精品久久久久久久电影| 丁香六月欧美| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国内揄拍国产精品人妻在线| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 可以在线观看毛片的网站| 一级黄色大片毛片| 国产在线观看jvid| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美另类亚洲清纯唯美| 特级一级黄色大片| 亚洲美女黄片视频| 我要搜黄色片| 国产97色在线日韩免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 黄色成人免费大全| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品 欧美亚洲| 在线观看66精品国产| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩欧美在线乱码| 午夜两性在线视频| 日韩欧美三级三区| 国产真实乱freesex| 麻豆一二三区av精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品欧美一区二区三区在线| 成人国产综合亚洲| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久精品成人免费网站| 精品第一国产精品| 亚洲电影在线观看av| 亚洲熟妇熟女久久| 无人区码免费观看不卡| 色综合婷婷激情| 国产精品久久久av美女十八| 色播亚洲综合网| svipshipincom国产片| 在线观看免费视频日本深夜| 男女床上黄色一级片免费看| 国产欧美日韩一区二区精品| 看黄色毛片网站| 久久人人精品亚洲av| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美日韩乱码在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美日韩精品网址| www日本黄色视频网| 麻豆av在线久日| 国产成人av激情在线播放| 国产午夜福利久久久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品第一国产精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲成人国产一区在线观看| 成人手机av| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲成人免费电影在线观看| 麻豆国产97在线/欧美 | xxx96com| 成人国产一区最新在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| e午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美日韩东京热| 国产高清激情床上av| www.www免费av| 看免费av毛片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久精品国产欧美久久久| 999久久久精品免费观看国产| 精品久久久久久久毛片微露脸| 夜夜夜夜夜久久久久| 超碰成人久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 夜夜爽天天搞| 99精品在免费线老司机午夜| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 国产伦在线观看视频一区| 国产一区二区在线观看日韩 | 九色国产91popny在线| ponron亚洲| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲第一电影网av| 我的老师免费观看完整版| 欧美成人午夜精品| 久久中文看片网| 久久这里只有精品19| 搞女人的毛片| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久久性生活片| 小说图片视频综合网站| 国产av不卡久久| 精品午夜福利视频在线观看一区| 999久久久精品免费观看国产| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久精品人妻少妇| 大型av网站在线播放| 国产成人av激情在线播放| 日本五十路高清| 久久亚洲真实| 免费在线观看日本一区| 国产在线观看jvid| 桃红色精品国产亚洲av| 成人欧美大片| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久久国产成人免费| 国产免费男女视频| 深夜精品福利| 国产区一区二久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲av成人av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 波多野结衣巨乳人妻| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 757午夜福利合集在线观看| 国产熟女xx| 最近在线观看免费完整版| 一本一本综合久久| 美女 人体艺术 gogo| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产1区2区3区精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 1024手机看黄色片| 久久精品国产综合久久久| 久久精品国产清高在天天线| e午夜精品久久久久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 长腿黑丝高跟| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美日韩黄片免| 俄罗斯特黄特色一大片| 一本精品99久久精品77| 99国产极品粉嫩在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲av成人av| 老司机福利观看| 日韩精品青青久久久久久| 在线观看午夜福利视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 香蕉av资源在线| 国产亚洲欧美98| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲第一电影网av| 亚洲美女黄片视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久香蕉国产精品| 中文字幕最新亚洲高清| 国产野战对白在线观看| 麻豆国产av国片精品| 黄色成人免费大全| 国产精品av久久久久免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜福利欧美成人| 亚洲一区二区三区不卡视频| 无限看片的www在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产99白浆流出| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产伦在线观看视频一区| av有码第一页| 九色国产91popny在线| 国产一区在线观看成人免费| 女警被强在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99精品久久久久人妻精品| 小说图片视频综合网站| 香蕉丝袜av| 国产成人av激情在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 无人区码免费观看不卡| 久热爱精品视频在线9| 国产精品爽爽va在线观看网站| 一本精品99久久精品77| 国产精品久久久av美女十八| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 90打野战视频偷拍视频| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 久久这里只有精品19| 国产午夜福利久久久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 波多野结衣巨乳人妻| 免费电影在线观看免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品在线美女| 色播亚洲综合网| 国产免费男女视频| av有码第一页| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日韩有码中文字幕| 在线观看66精品国产| 51午夜福利影视在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品,欧美在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 91字幕亚洲| 精品熟女少妇八av免费久了| 在线观看免费视频日本深夜| 日本a在线网址| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99国产极品粉嫩在线观看| 香蕉国产在线看| av免费在线观看网站| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品亚洲美女久久久| 久久精品综合一区二区三区| 精品第一国产精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品人妻1区二区| 麻豆成人午夜福利视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩欧美在线乱码| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久久久久免费视频了| 黄色女人牲交| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜福利高清视频| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美黑人巨大hd| 天天一区二区日本电影三级| 黄色视频,在线免费观看| 在线国产一区二区在线| 亚洲18禁久久av| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 最新在线观看一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| tocl精华| 中文亚洲av片在线观看爽| 最近最新免费中文字幕在线| 色老头精品视频在线观看| 香蕉丝袜av| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品高清国产在线一区| 久久香蕉国产精品| 国产1区2区3区精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 99在线人妻在线中文字幕| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜免费观看网址| 最新美女视频免费是黄的| 日韩欧美三级三区| 久久人妻av系列| 18禁国产床啪视频网站| 成人18禁在线播放| 宅男免费午夜| xxx96com| 亚洲成人国产一区在线观看| 九色国产91popny在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美最黄视频在线播放免费| 99热只有精品国产| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本 av在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 丰满的人妻完整版| 中文字幕最新亚洲高清| 宅男免费午夜| 99热这里只有是精品50| 变态另类丝袜制服| 午夜日韩欧美国产| av在线天堂中文字幕| 亚洲av成人一区二区三| 18禁美女被吸乳视频| 免费无遮挡裸体视频| 欧美成人性av电影在线观看| 国产精品国产高清国产av| 午夜福利在线观看吧| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久久九九精品影院| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久九九热精品免费| 日韩免费av在线播放| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99国产极品粉嫩在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 美女大奶头视频| 亚洲第一电影网av| 久久久久久久久久黄片| 九色国产91popny在线| 国产黄a三级三级三级人| 丁香六月欧美| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产伦在线观看视频一区| 色播亚洲综合网| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜免费成人在线视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产不卡一卡二| 久久人妻av系列| 亚洲人成77777在线视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放|