• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    OBE理念下專業(yè)學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建與實(shí)踐

    2017-06-09 19:07賈冰陳曉東李賀
    科教導(dǎo)刊 2017年8期
    關(guān)鍵詞:OBE理念構(gòu)建

    賈冰 陳曉東 李賀

    摘 要 學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)是成果導(dǎo)向教育(OBE)模式中的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)構(gòu)建學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)體系,系統(tǒng)評(píng)估教學(xué)效果以促進(jìn)培養(yǎng)方案、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。明確定義學(xué)生預(yù)期學(xué)習(xí)成果是構(gòu)建評(píng)價(jià)體系的前提,系統(tǒng)的體系框架內(nèi)容是構(gòu)建評(píng)價(jià)體系的重點(diǎn)。沈陽化工大學(xué)社會(huì)工作專業(yè)在OBE理念下的人才培養(yǎng)模式改革中,探索性地提出了三個(gè)層面、三個(gè)層次、三個(gè)維度的“三三制”專業(yè)學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)體系框架,并開展了階段性的實(shí)踐。

    關(guān)鍵詞 OBE理念 學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)體系 構(gòu)建

    中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkz.2017.03.020

    Construction and Practice of the Evaluation System of Professional Learning Outcomes under OBE

    ——Take Shenyang University of Chemical Technology Social Work professional as an example

    JIA Bing, CHEN Xiaodong, LI He

    (Shenyang University of Chemical Technology, Shenyang, Liaoning 110149)

    Abstract Evaluation of learning outcomes is an important part of the outcome oriented Education (OBE) model. The evaluation system of learning outcomes should be constructed to evaluate the effect of teaching in order to promote the continuous improvement of training plan, teaching content, teaching method and teaching quality. It is the premise of constructing the evaluation system to define the students' expected learning outcomes. Professional social work in Shenyang Chemical University in OBE under the concept of talent cultivation mode reform, put forward three levels, three levels and three dimensions of the "3-3 system" professional learning achievement evaluation system framework, and carried out the practice stage.

    Keywords OBE concept; learning achievement evaluation system; construction

    1 OBE理念下專業(yè)學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)體系的內(nèi)涵

    成果導(dǎo)向教育(Outcomes-Based Education,縮寫為OBE)是一種先進(jìn)的教育理念。該理念指導(dǎo)下的本科教育顛覆了傳統(tǒng)的“內(nèi)容為本”的高校教育模式,強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為本,重視學(xué)生學(xué)習(xí)成果的獲得,而不是著眼于學(xué)生對(duì)既定教學(xué)內(nèi)容的學(xué)習(xí)過程。阿查亞(Chandrama Acharya)指出,實(shí)施OBE教育模式的四個(gè)步驟為:定義學(xué)習(xí)成果、實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果、評(píng)估學(xué)習(xí)成果和使用學(xué)習(xí)成果。①其中,評(píng)估學(xué)習(xí)成果是OBE教育模式中的重要環(huán)節(jié),它同定義學(xué)習(xí)成果、實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果一起構(gòu)成了教育質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的閉環(huán)。對(duì)學(xué)習(xí)成果的評(píng)估,既是向高校教育者和受教育者雙方進(jìn)行交代,又是就人才需求問題同社會(huì)、行業(yè)等的互動(dòng)與溝通。因此,重視評(píng)估學(xué)習(xí)成果,構(gòu)建學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)體系十分必要。

    OBE理念下專業(yè)學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)體系,是在實(shí)施OBE教育模式過程中,教育相關(guān)主體對(duì)受教育者在專業(yè)學(xué)習(xí)的不同階段所取得的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行系統(tǒng)的測(cè)度和評(píng)價(jià)。

    2 OBE理念下專業(yè)學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建

    2.1 前提條件

    明確定義學(xué)生預(yù)期學(xué)習(xí)成果是構(gòu)建評(píng)價(jià)體系的必要和充分條件。評(píng)估在本質(zhì)上是評(píng)估者為達(dá)到既定目的而進(jìn)行的復(fù)雜的、系統(tǒng)的研究活動(dòng)。在這個(gè)過程中,評(píng)估者必須根據(jù)具體目標(biāo)制定科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)、選擇適宜的評(píng)估方法并設(shè)計(jì)相應(yīng)的評(píng)估活動(dòng)。OBE教育旨在使畢業(yè)生達(dá)成預(yù)期學(xué)習(xí)成果,因此評(píng)價(jià)體系的目的一是判斷學(xué)生已經(jīng)取得的學(xué)習(xí)成果是否符合教育教學(xué)預(yù)期,二是推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)以促成學(xué)生學(xué)習(xí)成果的達(dá)成及其個(gè)人的不斷發(fā)展?;诖?,只有明確了具有可操作性的預(yù)期學(xué)習(xí)成果,才能構(gòu)建相應(yīng)的學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)體系。

    2.2 原則

    2.2.1 以學(xué)生為中心的原則

    OBE理念下的教育模式能夠真正實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為本,關(guān)注的重點(diǎn)是學(xué)生在畢業(yè)時(shí)學(xué)會(huì)了什么而非學(xué)校教了什么。相應(yīng)地,學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)體系也要遵循以學(xué)生為中心的原則,測(cè)度和評(píng)估學(xué)生真正學(xué)會(huì)了哪些知識(shí)、掌握了哪些技能、具備了哪些素質(zhì)。

    傳統(tǒng)的教學(xué)評(píng)估體系遵循教學(xué)為本的原則,以教師和教學(xué)為中心,著重測(cè)評(píng)教師執(zhí)教能力和教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施情況。OBE理念下的學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)體系遵循以學(xué)生為中心的原則,是對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)評(píng)估體系的觀念上的顛覆。

    2.2.2 可持續(xù)改進(jìn)的原則

    實(shí)施OBE教育模式,對(duì)畢業(yè)生預(yù)期學(xué)習(xí)成果進(jìn)行預(yù)設(shè),并不意味著固守既定目標(biāo),刻板地對(duì)所有學(xué)生實(shí)施統(tǒng)一化教學(xué)。OBE教育應(yīng)該是具有彈性的、開放的、可持續(xù)改進(jìn)的教育模式。其持續(xù)改進(jìn)體現(xiàn)在,首先,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的預(yù)設(shè)不是一成不變的,應(yīng)隨著社會(huì)人才需求、政策制度、行業(yè)發(fā)展、受教育者自我預(yù)期等因素的變化而不斷改進(jìn)和變化,從而使學(xué)校培養(yǎng)的人才符合社會(huì)發(fā)展的需要;其次,按照OBE理念,預(yù)期學(xué)習(xí)成果——實(shí)施教學(xué)——評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)成果這三個(gè)要素應(yīng)形成一個(gè)教育過程的閉環(huán),評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)成果的過程與結(jié)論一方面要推動(dòng)教學(xué)實(shí)施的改進(jìn),另一方面要有助于預(yù)期學(xué)習(xí)成果的持續(xù)改進(jìn)。

    2.2.3 具體化原則

    具體化原則,強(qiáng)調(diào)的是學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)指標(biāo)完全覆蓋預(yù)期學(xué)習(xí)成果目標(biāo),指標(biāo)內(nèi)容表述具體清晰。學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)分級(jí)制定,與預(yù)期學(xué)習(xí)成果的各級(jí)指標(biāo)(即畢業(yè)要求各級(jí)指標(biāo))相對(duì)應(yīng),對(duì)各級(jí)指標(biāo)的達(dá)成度應(yīng)有明確的說明。

    2.2.4 可操作性原則

    學(xué)習(xí)成果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性。在制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),既要考慮相關(guān)佐證材料在數(shù)量上的合理性及在內(nèi)容上的代表性,還要考慮如何最大程度地獲得真實(shí)的材料,以保證評(píng)估的有效性。

    2.3 體系框架

    借鑒國(guó)外較成熟的OBE教育模式中的學(xué)習(xí)成果評(píng)估實(shí)踐和國(guó)內(nèi)汕頭大學(xué)等高校專業(yè)層面學(xué)習(xí)成果評(píng)估實(shí)踐,基于已有的教學(xué)評(píng)估經(jīng)驗(yàn),沈陽化工大學(xué)社會(huì)工作專業(yè)探索性地構(gòu)建了“三三制”的學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)體系,即由三個(gè)評(píng)價(jià)層面、三個(gè)評(píng)價(jià)層次、三個(gè)評(píng)價(jià)維度構(gòu)成系統(tǒng)的學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)體系框架。

    三個(gè)評(píng)價(jià)層面,指的是校內(nèi)評(píng)價(jià)層面、行業(yè)評(píng)價(jià)層面和社會(huì)評(píng)價(jià)層面三個(gè)層面。在校內(nèi)評(píng)價(jià)層面,評(píng)價(jià)主體是學(xué)校教師和學(xué)生;在行業(yè)評(píng)價(jià)層面,評(píng)價(jià)主體是業(yè)內(nèi)專家、行業(yè)資深人士;在社會(huì)評(píng)價(jià)層面,評(píng)價(jià)主體是相關(guān)政府部門人員、非行業(yè)內(nèi)用人單位、校友等。

    三個(gè)評(píng)價(jià)層次,指的是課堂評(píng)價(jià)層次、課程評(píng)價(jià)層次和項(xiàng)目評(píng)價(jià)層次三個(gè)層次。根據(jù)每節(jié)課堂、每門課程、每個(gè)項(xiàng)目教學(xué)與實(shí)踐的預(yù)期目標(biāo)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的達(dá)成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    三個(gè)評(píng)價(jià)維度,指的是素質(zhì)評(píng)價(jià)維度、技能評(píng)價(jià)維度和知識(shí)評(píng)價(jià)維度三個(gè)維度。這三個(gè)評(píng)價(jià)維度是從ASK評(píng)估模式借鑒而來的,ASK即素質(zhì)(Attitude)、技能(Skill)、知識(shí)(Knowledge),該模式既深入貫徹了“以學(xué)生為中心”的理念,又防止了教學(xué)評(píng)估因素單一化傾向的產(chǎn)生。②

    3 OBE理念下專業(yè)學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)體系的實(shí)施

    3.1 評(píng)價(jià)主體

    評(píng)價(jià)主體是指從事評(píng)價(jià)活動(dòng)的人或單位。OBE理念下,畢業(yè)生專業(yè)學(xué)習(xí)成果的評(píng)價(jià)主體包括專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)、校內(nèi)專業(yè)教師、學(xué)生本人、校外指導(dǎo)教師、行業(yè)內(nèi)專家和技術(shù)人員、用人單位、校友等。

    根據(jù)評(píng)價(jià)主體的不同,學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)可以分為自評(píng)和他評(píng)。自評(píng)的結(jié)果有助于理解評(píng)價(jià)主體對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)或教學(xué)活動(dòng)的主觀預(yù)期,但往往缺乏客觀性。他評(píng)包括利益相關(guān)者評(píng)價(jià)和第三方評(píng)價(jià),第三方是指那些與被評(píng)價(jià)者沒有利益關(guān)系(或利益關(guān)系不大)的評(píng)價(jià)者。比較而言,第三方的評(píng)價(jià)結(jié)果更客觀和科學(xué)。所以在學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)中,充分開展第三方評(píng)價(jià)有利于達(dá)到理想的評(píng)價(jià)效果。

    3.2 評(píng)價(jià)對(duì)象

    OBE理念下的學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)體系是以學(xué)生最終學(xué)習(xí)成果為評(píng)價(jià)對(duì)象,但在具體實(shí)施中,為了達(dá)成對(duì)最終學(xué)習(xí)成果的評(píng)價(jià),對(duì)各階段的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)、對(duì)教育者和受教育者進(jìn)行評(píng)價(jià)是必不可少的。在這個(gè)意義上,可以把評(píng)價(jià)對(duì)象分為最終學(xué)習(xí)成果、階段學(xué)習(xí)成果、教育者與受教育者三個(gè)層次。

    3.2.1 最終學(xué)習(xí)成果

    學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)的對(duì)象就是學(xué)生的最終學(xué)習(xí)成果,即學(xué)生通過本專業(yè)學(xué)習(xí)所掌握的素質(zhì)、技能和知識(shí),是學(xué)生完成學(xué)業(yè)時(shí)應(yīng)該取得的學(xué)習(xí)成果。③最終學(xué)習(xí)成果包含兩層意思,第一層意思是學(xué)生通過本科專業(yè)學(xué)習(xí)后應(yīng)普遍達(dá)到的、確保學(xué)生順利畢業(yè)的基本素質(zhì)、技能和知識(shí),這是“基線”;第二層意思是通過個(gè)性化指導(dǎo),學(xué)生在最大限度發(fā)揮個(gè)人潛能的基礎(chǔ)上,完成學(xué)業(yè)后取得的素質(zhì)、技能和知識(shí)。第二個(gè)層次的最終學(xué)習(xí)成果才是OBE教育所強(qiáng)調(diào)的,它顯然涵蓋第一個(gè)層次的學(xué)習(xí)成果。

    3.2.2 階段學(xué)習(xí)成果

    最終學(xué)習(xí)成果既是學(xué)生通過本科學(xué)習(xí)所形成的能力素質(zhì)的綜合體,也是學(xué)生在各學(xué)習(xí)階段取得的知識(shí)、技能和能力的積累。因此為了對(duì)學(xué)生的最終學(xué)習(xí)成果進(jìn)行全面評(píng)價(jià),極有必要對(duì)階段性學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    階段性學(xué)習(xí)成果可以根據(jù)評(píng)估的需要,按照校內(nèi)學(xué)習(xí)、校外實(shí)習(xí)、學(xué)期學(xué)習(xí)、學(xué)年學(xué)習(xí)、專業(yè)基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)、專業(yè)方向課學(xué)習(xí)、專業(yè)實(shí)踐、理論知識(shí)學(xué)習(xí)、專業(yè)技能學(xué)習(xí)、項(xiàng)目導(dǎo)向教學(xué)中的各級(jí)項(xiàng)目實(shí)施等不同階段來定義和進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    3.2.3 教育者與受教育者

    一方面,最終學(xué)習(xí)成果內(nèi)含受教育者的綜合能力素質(zhì),例如思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德操守、創(chuàng)新意識(shí)和能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作能力等,在上述方面對(duì)最終學(xué)習(xí)成果的評(píng)價(jià)也是對(duì)受教育者自身的評(píng)價(jià)。另一方面,學(xué)習(xí)活動(dòng)由教育者和受教育者共同完成,在對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程中也不可避免地要對(duì)教育者進(jìn)行評(píng)價(jià),比如對(duì)其教學(xué)資質(zhì)能力、教學(xué)方式方法、個(gè)性化指導(dǎo)等方面的評(píng)價(jià)。

    3.3 評(píng)價(jià)方法

    評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)成果主要有定量評(píng)價(jià)法(或稱量化研究法)和定性評(píng)價(jià)法(或稱質(zhì)性研究法)兩種方法。

    量化研究法的優(yōu)勢(shì)在于具有較強(qiáng)的客觀性和科學(xué)性,有利于發(fā)現(xiàn)問題或現(xiàn)象之間的聯(lián)系。在測(cè)度學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度,分析某種教學(xué)方式方法與學(xué)生知識(shí)掌握程度的關(guān)系時(shí)適合采用量化研究法。OBE理念下的學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià),需要跳脫側(cè)重以考試分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生依據(jù)的傳統(tǒng)做法,在使用量化研究時(shí)可以引入既有的、或經(jīng)嚴(yán)格設(shè)計(jì)的、科學(xué)的評(píng)估量表對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果達(dá)成度加以測(cè)量和評(píng)價(jià)。

    質(zhì)性研究法更適合于評(píng)價(jià)學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力水平。業(yè)內(nèi)人士、用人單位、校友等社會(huì)相關(guān)人員給予學(xué)生的評(píng)價(jià)也往往采取定性評(píng)價(jià)的方法。例如,專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)和教育者基于詮釋理論、批判理論等對(duì)上述反饋信息進(jìn)行分析和總結(jié),進(jìn)而決定是否需要調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)、改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容或改革教學(xué)方式方法,以培養(yǎng)出滿足社會(huì)需要的人才。這是運(yùn)用質(zhì)性研究法評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)成果以持續(xù)改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)具體體現(xiàn)。

    4 持續(xù)改進(jìn)學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)體系的思考

    OBE教育具有持續(xù)改進(jìn)的特征,對(duì)學(xué)習(xí)成(下轉(zhuǎn)第88頁)(上接第43頁)果的評(píng)價(jià)體系也需要相應(yīng)改進(jìn)??陀^和科學(xué)地評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)成果,必須做好四個(gè)方面的工作。一是要實(shí)現(xiàn)各級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)與各級(jí)畢業(yè)要求指標(biāo)的緊密契合;二是要結(jié)合專業(yè)人才培養(yǎng)特點(diǎn),認(rèn)真選擇或科學(xué)設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)量表,做好教學(xué)效果的定量評(píng)價(jià);三是要形成第三方評(píng)價(jià)機(jī)制,增加相對(duì)獨(dú)立的、客觀性更強(qiáng)的第三方評(píng)價(jià)介入空間;四是做好教師利益保障工作,使教師能夠適應(yīng)驟然增大的工作量,在運(yùn)用多種方式評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)成果、實(shí)時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)過程評(píng)價(jià)等方面更有積極性、自主性和創(chuàng)造性。

    本篇論文為2016年度沈陽化工大學(xué)教學(xué)研究基金項(xiàng)目——“基于OBE理念的社會(huì)工作專業(yè)教學(xué)模式改革研究與實(shí)踐”階段性研究成果;為2016年度遼寧省普通高等教育本科教學(xué)改革研究一般項(xiàng)目——“基于OBE理念的社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)體系的研究與實(shí)踐”的階段性研究成果

    注釋

    ① 顧佩華,胡文龍,林鵬,包能勝等.基于“學(xué)習(xí)產(chǎn)出”(OBE)的工程教育模式——汕頭大學(xué)的實(shí)踐與探索[J].高等工程教育研究,2014(1).

    ② 吳秋鳳,李洪俠,沈楊.基于OBE視角的高等工程類專業(yè)教學(xué)改革研究[J].教育探索,2016(5).

    ③ 李志義,朱泓,劉志軍,夏遠(yuǎn)景.用成果導(dǎo)向教育理念引導(dǎo)高等工程教育教學(xué)改革[J].高等工程教育研究,2014(2).

    猜你喜歡
    OBE理念構(gòu)建
    基于OBE的軟件類課程混合教學(xué)研究
    基于OBE理念的電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與實(shí)踐
    OBE理念下高職教師成長(zhǎng)機(jī)制的評(píng)價(jià)
    動(dòng)車組檢修基地與動(dòng)車檢修分析
    環(huán)境生態(tài)類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實(shí)踐
    構(gòu)建游戲課堂加強(qiáng)體育快樂教學(xué)的探究
    共情教學(xué)模式在科學(xué)課堂的構(gòu)建與實(shí)施研究
    基于OBE理念的大學(xué)物理課程體系改革與探索
    9热在线视频观看99| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 高清av免费在线| 两性夫妻黄色片| 国产精品.久久久| 男女无遮挡免费网站观看| av在线播放精品| 国产精品欧美亚洲77777| 美女主播在线视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 天天影视国产精品| 一级黄片播放器| 黑人欧美特级aaaaaa片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产国语露脸激情在线看| 91麻豆av在线| av天堂久久9| 午夜91福利影院| 欧美成人精品欧美一级黄| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品久久久人人做人人爽| 蜜桃在线观看..| 99re6热这里在线精品视频| 国产淫语在线视频| 激情视频va一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲国产精品一区三区| 最新在线观看一区二区三区 | 午夜福利一区二区在线看| av线在线观看网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久青草综合色| svipshipincom国产片| 亚洲人成电影免费在线| 麻豆国产av国片精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 尾随美女入室| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美日韩精品网址| 日本欧美国产在线视频| 99国产精品99久久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av片东京热男人的天堂| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 香蕉丝袜av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产在线视频一区二区| 日本五十路高清| 嫩草影视91久久| 久久精品久久久久久久性| 好男人电影高清在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 多毛熟女@视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 狂野欧美激情性xxxx| 制服诱惑二区| 久9热在线精品视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久人人97超碰香蕉20202| 一个人免费看片子| 亚洲国产精品999| 免费观看av网站的网址| 亚洲av电影在线进入| 在线精品无人区一区二区三| 高清视频免费观看一区二区| 精品人妻在线不人妻| 新久久久久国产一级毛片| 999久久久国产精品视频| 好男人电影高清在线观看| videos熟女内射| 999久久久国产精品视频| 乱人伦中国视频| www.自偷自拍.com| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲欧美激情在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一级黄色大片毛片| 亚洲欧美激情在线| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产av影院在线观看| 在线看a的网站| 99国产综合亚洲精品| 久久免费观看电影| 久久免费观看电影| 国产精品 国内视频| 人成视频在线观看免费观看| 男女之事视频高清在线观看 | 视频区欧美日本亚洲| 久久av网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美av亚洲av综合av国产av| 丁香六月天网| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久综合国产亚洲精品| av国产久精品久网站免费入址| 国产日韩欧美视频二区| 波多野结衣av一区二区av| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产黄色免费在线视频| 精品国产乱码久久久久久小说| www.精华液| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 多毛熟女@视频| 丝袜美足系列| 亚洲欧美激情在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产成人一区二区在线| 久久精品成人免费网站| 1024视频免费在线观看| 首页视频小说图片口味搜索 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产在线观看jvid| 精品人妻在线不人妻| 久久精品人人爽人人爽视色| 成年美女黄网站色视频大全免费| 免费观看a级毛片全部| 国产亚洲欧美精品永久| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲中文字幕日韩| 考比视频在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成人黄色视频免费在线看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 老鸭窝网址在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 午夜久久久在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 999久久久国产精品视频| 自线自在国产av| 午夜免费观看性视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品国产三级专区第一集| www.精华液| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 老司机靠b影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 麻豆乱淫一区二区| 韩国精品一区二区三区| 一区福利在线观看| 91精品三级在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 丝袜脚勾引网站| 天天影视国产精品| av网站免费在线观看视频| 免费不卡黄色视频| 美女福利国产在线| 成年人午夜在线观看视频| av一本久久久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲伊人色综图| 一二三四社区在线视频社区8| 国产黄色免费在线视频| 欧美国产精品一级二级三级| 老司机亚洲免费影院| 精品亚洲成a人片在线观看| 女人久久www免费人成看片| 麻豆国产av国片精品| 久久久久久久精品精品| 亚洲精品国产区一区二| 午夜福利,免费看| 1024视频免费在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 国产黄色视频一区二区在线观看| av在线老鸭窝| 欧美激情高清一区二区三区| 性少妇av在线| av国产久精品久网站免费入址| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品国产av成人精品| 日本一区二区免费在线视频| av国产精品久久久久影院| 亚洲专区中文字幕在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 性少妇av在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 黄片小视频在线播放| 波多野结衣一区麻豆| 色播在线永久视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 最新在线观看一区二区三区 | 国产精品欧美亚洲77777| 婷婷色综合www| 婷婷成人精品国产| 国产欧美亚洲国产| 制服诱惑二区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| h视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产一区二区 视频在线| 国产视频一区二区在线看| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产成人影院久久av| 丰满迷人的少妇在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲成色77777| 国产成人91sexporn| 又黄又粗又硬又大视频| 新久久久久国产一级毛片| 国产成人精品无人区| 国产成人av激情在线播放| 晚上一个人看的免费电影| 丝袜美腿诱惑在线| 中文字幕色久视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 1024香蕉在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一级毛片我不卡| 日韩电影二区| 成人手机av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲少妇的诱惑av| 99国产精品一区二区蜜桃av | 曰老女人黄片| 免费在线观看完整版高清| 免费观看a级毛片全部| 日日夜夜操网爽| 丝袜脚勾引网站| 91精品国产国语对白视频| 亚洲国产最新在线播放| 男女午夜视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 丝袜人妻中文字幕| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 9热在线视频观看99| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 日本五十路高清| av网站免费在线观看视频| 在线观看国产h片| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久国产精品麻豆| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲国产中文字幕在线视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产av精品麻豆| av一本久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品免费久久久久久久清纯 | 成人国产一区最新在线观看 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲人成网站在线观看播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 日日爽夜夜爽网站| tube8黄色片| 国产成人影院久久av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜影院在线不卡| 麻豆国产av国片精品| 国产精品久久久久成人av| av视频免费观看在线观看| 久久99精品国语久久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久精品国产综合久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 黄频高清免费视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 超碰97精品在线观看| videosex国产| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久精品国产亚洲av涩爱| 成人手机av| 欧美乱码精品一区二区三区| avwww免费| 亚洲av欧美aⅴ国产| 午夜久久久在线观看| 午夜91福利影院| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 色网站视频免费| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一级黄片播放器| 久热爱精品视频在线9| 两个人免费观看高清视频| 一区在线观看完整版| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久鲁丝午夜福利片| 国产成人精品无人区| av网站在线播放免费| 最新在线观看一区二区三区 | 婷婷色av中文字幕| 大陆偷拍与自拍| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线观看www视频免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品成人在线| 国精品久久久久久国模美| 丝袜在线中文字幕| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲天堂av无毛| 国产1区2区3区精品| 天天影视国产精品| 国产色视频综合| 精品福利永久在线观看| 中文字幕高清在线视频| tube8黄色片| 一区在线观看完整版| 在现免费观看毛片| 十八禁网站网址无遮挡| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品中文字幕在线视频| 满18在线观看网站| 亚洲,一卡二卡三卡| 赤兔流量卡办理| 七月丁香在线播放| 亚洲精品日本国产第一区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 五月天丁香电影| 考比视频在线观看| 久久性视频一级片| 99久久综合免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 美女主播在线视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 少妇精品久久久久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久 成人 亚洲| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人三级做爰电影| 亚洲熟女毛片儿| 国产在线视频一区二区| 国产男人的电影天堂91| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲成色77777| 亚洲精品国产一区二区精华液| 丝袜在线中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 久久久国产欧美日韩av| a级毛片在线看网站| 久久影院123| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 后天国语完整版免费观看| 色播在线永久视频| 精品一品国产午夜福利视频| 电影成人av| 久久久国产一区二区| 晚上一个人看的免费电影| 性色av乱码一区二区三区2| 男女边吃奶边做爰视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 不卡av一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 777米奇影视久久| 嫩草影视91久久| 丝袜人妻中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 宅男免费午夜| 午夜激情久久久久久久| 97在线人人人人妻| 一区二区三区精品91| 曰老女人黄片| 亚洲成色77777| xxxhd国产人妻xxx| 国产又爽黄色视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美日本中文国产一区发布| 一级毛片 在线播放| 丝袜脚勾引网站| www.999成人在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 下体分泌物呈黄色| 午夜福利免费观看在线| 午夜激情久久久久久久| 精品亚洲成a人片在线观看| av网站免费在线观看视频| 大片免费播放器 马上看| 日本91视频免费播放| 最新的欧美精品一区二区| 国产1区2区3区精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费看十八禁软件| 美女福利国产在线| 久热这里只有精品99| 日本av免费视频播放| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产真人三级小视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 欧美日韩av久久| 女性生殖器流出的白浆| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产淫语在线视频| 亚洲伊人久久精品综合| 激情视频va一区二区三区| 亚洲成色77777| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 激情视频va一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 女人精品久久久久毛片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 性色av乱码一区二区三区2| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 好男人电影高清在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲av电影在线进入| 青春草亚洲视频在线观看| 99久久人妻综合| 久久久亚洲精品成人影院| 一区二区三区四区激情视频| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 美女国产高潮福利片在线看| 免费高清在线观看日韩| 亚洲色图综合在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| av一本久久久久| 亚洲国产看品久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 一二三四在线观看免费中文在| videosex国产| 黄色a级毛片大全视频| 国产黄色免费在线视频| 大香蕉久久成人网| 9191精品国产免费久久| av视频免费观看在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美成人午夜精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 精品少妇内射三级| 欧美激情极品国产一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲,欧美,日韩| 伦理电影免费视频| 国产日韩欧美在线精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 美国免费a级毛片| 色网站视频免费| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产在线一区二区三区精| 只有这里有精品99| 男人爽女人下面视频在线观看| 黄色一级大片看看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 黄色 视频免费看| 电影成人av| 色视频在线一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲精品日本国产第一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久久精品免费免费高清| 一级毛片 在线播放| 99久久人妻综合| 国产色视频综合| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜91福利影院| 久久久国产精品麻豆| av国产精品久久久久影院| 亚洲视频免费观看视频| 午夜久久久在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 伊人亚洲综合成人网| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 日本午夜av视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 麻豆av在线久日| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 色精品久久人妻99蜜桃| 成年人午夜在线观看视频| 大话2 男鬼变身卡| 老司机亚洲免费影院| 国产精品av久久久久免费| 亚洲av男天堂| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 大香蕉久久网| 男女国产视频网站| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久中文字幕一级| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费在线观看完整版高清| 久久九九热精品免费| 一二三四在线观看免费中文在| 国产成人精品久久久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 99热全是精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜影院在线不卡| 免费不卡黄色视频| 久久精品久久久久久久性| 久久久久久久久久久久大奶| 一本大道久久a久久精品| 香蕉丝袜av| 午夜福利视频精品| 熟女av电影| 多毛熟女@视频| 青春草视频在线免费观看| 日本vs欧美在线观看视频| 999精品在线视频| 91国产中文字幕| 欧美成人午夜精品| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 青青草视频在线视频观看| 1024香蕉在线观看| svipshipincom国产片| 蜜桃在线观看..| 脱女人内裤的视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产精品999| √禁漫天堂资源中文www| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品人妻久久久影院| 国产日韩欧美亚洲二区| 一区二区av电影网| 激情视频va一区二区三区| 操出白浆在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产激情久久老熟女| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 女性被躁到高潮视频| 香蕉丝袜av| 一二三四在线观看免费中文在| 久9热在线精品视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 两人在一起打扑克的视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美另类一区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美日韩av久久| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 最近手机中文字幕大全| 国产伦人伦偷精品视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品成人在线| 另类精品久久| 黄色片一级片一级黄色片| 国产爽快片一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| av天堂在线播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| av在线老鸭窝| 777米奇影视久久| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜影院在线不卡| 欧美精品av麻豆av| 热99久久久久精品小说推荐| 黄色a级毛片大全视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲av日韩在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 视频在线观看一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 成人黄色视频免费在线看|