• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度的地方性立法實(shí)踐與思考

    2017-06-06 10:44:31王雪峰
    法制與社會(huì) 2017年14期
    關(guān)鍵詞:出庭實(shí)踐

    摘 要 行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度具有其現(xiàn)實(shí)存在的意義,行政首長(zhǎng)出庭已經(jīng)成為中國(guó)法制建設(shè)的一項(xiàng)不可或缺的部分。在對(duì)此制度的實(shí)踐上,各個(gè)地方的具體措施與標(biāo)準(zhǔn)相差很大,使得行政首長(zhǎng)出庭制度非常難以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要。本文對(duì)行政首長(zhǎng)出庭制度的實(shí)踐探討,進(jìn)行了一定程度的思考。

    關(guān)鍵詞 行政首長(zhǎng) 出庭 應(yīng)訴 實(shí)踐

    基金項(xiàng)目:2016年山東省社科規(guī)劃一般項(xiàng)目《推進(jìn)基層社會(huì)治理法治化研究》(編號(hào):16CZZJ04)。

    作者簡(jiǎn)介:王雪峰,濟(jì)南大學(xué)政法學(xué)院講師,研究方向:憲法與行政法。

    中圖分類號(hào):D926.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.05.162

    行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴,是指公民或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政行為不滿之后,向法院起訴而使首長(zhǎng)出庭的行為,首先出現(xiàn)在陜西省合陽縣法院和縣政府聯(lián)合發(fā)布的“關(guān)于在法庭答辯制度實(shí)施意見”文件中,作為部門的回應(yīng)的行政首長(zhǎng)必須出庭,這在全國(guó)引起相當(dāng)大的影響,在此之后,全國(guó)各地對(duì)行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度給予施行,在眾多的推動(dòng)因素中,法院起到了非常重要的作用,給行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度進(jìn)行了很好的推動(dòng)。正如學(xué)者所言,用控制權(quán)對(duì)權(quán)力進(jìn)行控制,從而使得司法權(quán)與行政權(quán)相分離,使得整個(gè)社會(huì)的和諧達(dá)到平衡的目的。

    在2004年,國(guó)家出臺(tái)了《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》條例,給行政首長(zhǎng)出庭帶來了相當(dāng)好的契機(jī)。條例規(guī)定,對(duì)于人民法院受力的行政案件,行政首長(zhǎng)要給以積極出庭應(yīng)訴。在此之后,出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》更是對(duì)行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度給予了肯定。行政首長(zhǎng)應(yīng)訴制度對(duì)行政機(jī)關(guān)依法行政進(jìn)行了加強(qiáng)規(guī)范,使得行政案件化解得到了制度上的幫助,使得此制度成為行政執(zhí)法行為改進(jìn)的重要保障。

    同時(shí),對(duì)行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度的建立所引發(fā)的一系列爭(zhēng)議。如行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴,能不能把握輿論,應(yīng)對(duì)人們需要處理和解決的困難,對(duì)提高糾紛解決的效果是否明顯。行政首長(zhǎng)出庭是不是一定要最高行政領(lǐng)導(dǎo)出庭,對(duì)于此制度是否要進(jìn)行強(qiáng)制性的規(guī)定。假如行政首長(zhǎng)不出庭應(yīng)訴,此后的解決辦法是什么。對(duì)于這些一系列的問題,在以行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度上,對(duì)此制度進(jìn)行了一些探討。

    通過百度搜索,到目前為止,有176個(gè)行政法院系統(tǒng)出版的標(biāo)準(zhǔn)文本。在數(shù)量上來看,部門規(guī)章有五項(xiàng),地方政府規(guī)章和規(guī)范性文件有171項(xiàng)。共涉及到8個(gè)省、76個(gè)縣(含縣級(jí)市),大部分規(guī)定主要在縣級(jí)范圍內(nèi)。從地理上看,此次出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)涉及24個(gè)省、市、自治區(qū)。在此之中,蘇浙兩省的規(guī)范性文件最多,兩省都是三十項(xiàng)。從發(fā)布的內(nèi)容目標(biāo)上來看,每個(gè)地方規(guī)定目標(biāo)有一定的差別。在此之中,建立出庭應(yīng)訴制度由人大決定的有七項(xiàng),例如《吉林省四平市關(guān)于行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度的決議》;由法院決定出臺(tái)的有五項(xiàng),如云南省高級(jí)人民法院發(fā)布的《云南省高級(jí)人民法院關(guān)于深入推進(jìn)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人行政應(yīng)訴工作的若干意見》;由政府辦公室發(fā)布的有二十四個(gè),例如山東泰安岱岳區(qū)政府辦公室發(fā)布的《岱岳區(qū)行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度工作規(guī)定》;由政府機(jī)構(gòu)發(fā)布的有十二項(xiàng),例如安徽阜陽市發(fā)布的《阜陽市園林局行政應(yīng)訴制度》;其它的發(fā)布規(guī)定都是由政府發(fā)布的,例如上海崇明區(qū)政府發(fā)布的《崇明區(qū)政府行政機(jī)關(guān)代表出庭應(yīng)訴試行辦法》。在行政首長(zhǎng)應(yīng)訴制度的制定上,從陜西合陽政府制定這種制度后,中國(guó)各地的相應(yīng)制度制定如雨后春筍般建立起來,在2005年之后,行政首長(zhǎng)應(yīng)訴制度的規(guī)定越來越多。此制度在全國(guó)范圍內(nèi)得到了相當(dāng)好的推廣效果。

    一、出庭的行政首長(zhǎng)

    對(duì)于行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度中的首長(zhǎng)以此,各地有不同的定義,在此制度上給“首長(zhǎng)”出庭帶來了一些歧義爭(zhēng)議。對(duì)于這種情況,我們對(duì)所有的176項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行了總結(jié),行政首長(zhǎng)出庭情況整理成表一。

    從表一反映的情況,下面的規(guī)則可以定義行政首長(zhǎng):在176項(xiàng)規(guī)定中,有43項(xiàng)規(guī)定對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)簡(jiǎn)單的表達(dá),行政首長(zhǎng)具體內(nèi)容不明確,如山東菏澤、廣西柳州等地;其余133項(xiàng)規(guī)定詳細(xì)說明行政首長(zhǎng)的定義,有很多種描述。按照這個(gè)詞的不同理解,可以定義為兩種。一是定義為“行政機(jī)關(guān)”,如山東泰安市的規(guī)定;二是表述為“行政主體”,包括政府各級(jí)各部門、行政主管部門或政府委托的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)。在何種程度上,無論是政府部門還是機(jī)關(guān),筆者認(rèn)為,行政機(jī)關(guān)的客體,應(yīng)當(dāng)被視為行政訴訟的被告。因此,不應(yīng)簡(jiǎn)單地理解為行政機(jī)關(guān),并應(yīng)包括授權(quán)機(jī)構(gòu),并通過總結(jié)和列舉的方法,對(duì)于“首長(zhǎng)”一詞,它可以分為三類:行政機(jī)關(guān)的法定代表人;負(fù)責(zé)主持行政工作的人,包括主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人;在被告的行政機(jī)關(guān)代表人。一般通過中華人民共和國(guó)《行政訴訟法》法定代表人訴訟的規(guī)定,對(duì)于此規(guī)定,可以得到行政首長(zhǎng)應(yīng)該為政府機(jī)關(guān)法定代表人的結(jié)論。實(shí)質(zhì)上,對(duì)于行政首長(zhǎng)的定義并沒有太大的差別,在一般情況下,對(duì)于行政機(jī)關(guān)法定代表人,需要親自出庭。除非有特殊原因不能到現(xiàn)場(chǎng)的情況下,才可以由副手代表代替其出庭。

    二、出庭案件類型

    行政長(zhǎng)官一直備受爭(zhēng)議是出庭的方式,是選擇性出庭還是強(qiáng)制性出庭。如果行政長(zhǎng)官被迫在所有情況下必須出庭,這很容易對(duì)此行為產(chǎn)生非議爭(zhēng)論。同時(shí),行政長(zhǎng)官是政府的首腦,如果每一個(gè)案件都必須受到訴訟,對(duì)行政機(jī)關(guān)的日常管理會(huì)造成干擾。還有,行政訴訟的專業(yè)知識(shí)不是太好,專業(yè)知識(shí)不是相比于專業(yè)律師或法律部門的,這種強(qiáng)制性的措施,可能會(huì)使得效果適得其反。對(duì)于此,學(xué)者都認(rèn)為應(yīng)當(dāng)對(duì)行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴進(jìn)行提倡,而不是強(qiáng)制性的。應(yīng)訴制度規(guī)定見表二。

    從表二可得,對(duì)于行政首長(zhǎng)的出庭形式,各地基本上都一樣。具體出庭的類型可以分為十三類。排在首位的是社會(huì)影響大的行政訴訟案件,占總百分比為59%,其次為年度第一間行政訴訟案件,占總百分比為41%,第三為上級(jí)部門要求的行政訴訟案件,占總百分比為37%,隨后是同級(jí)政府部門要求等等。從上述來看,存在著一些問題。

    重復(fù)率比較高。行政首長(zhǎng)的出庭本來是一種自上而下的形式,但自從行政首長(zhǎng)制度誕生以來,各地的發(fā)展出現(xiàn)了一些問題,雖然行政首長(zhǎng)出庭現(xiàn)象得到普遍認(rèn)同,但是在各地的規(guī)定制度不一樣的情況下,之間的模仿抄襲盛行。在表二中,社會(huì)影響大的行政訴訟案件和年度第一件行政訴訟案件的出庭率達(dá)到了59%和42%,這表明對(duì)于此類案件,各地都形成了默認(rèn)出庭態(tài)度,這使得此規(guī)定的合理性受到了質(zhì)疑。

    缺乏可操作性。訴訟案件達(dá)到規(guī)定數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn),由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平的差異,無法得到相對(duì)準(zhǔn)確的結(jié)果。重大行政處罰、行政執(zhí)法中指重要的是涉案金額,或者社會(huì)影響人身傷害,不能準(zhǔn)確把握上級(jí)機(jī)關(guān)的要求。在人民法院或者政府部門的法律工作中,行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)行政訴訟案件和行政首長(zhǎng)出庭無法把握。更重要的是,自由裁量權(quán)完全取決于行政體制的權(quán)利,這幾乎是一種形式。缺乏合理依據(jù),行政訴訟案件的第一件,其負(fù)責(zé)人必須出庭的規(guī)定顯然不能被人接受,政府部門無法給予合理解釋。

    三、出庭應(yīng)訴率

    行政首長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際出庭審判次數(shù)中占總次數(shù)的比例。從實(shí)際來看,應(yīng)訴率的一個(gè)重要指標(biāo),往往是作為行政應(yīng)訴的法院制度的反應(yīng)。然而,在行政長(zhǎng)官的媒體宣傳速度的同時(shí),也促成了法院系統(tǒng)的行政長(zhǎng)官的規(guī)定低俗。規(guī)定制度中關(guān)于出庭率的情況見表三。

    在176個(gè)規(guī)定中,對(duì)行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴具體規(guī)定的有35項(xiàng),占總數(shù)的19.13%。出庭應(yīng)訴的案件數(shù)量與案件總數(shù)有對(duì)應(yīng)的關(guān)系式。例如,湖南懷化的文件規(guī)定:“行政訴訟案件一年內(nèi)有3件以上的機(jī)關(guān),行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴不能少于一次?!睂?duì)應(yīng)關(guān)系式為若X>3,則Y≥2。又如,山東菏澤市的文件規(guī)定:“行政訴訟案件一年內(nèi)有5件以上的機(jī)關(guān),行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴不能少于三次?!睂?duì)應(yīng)關(guān)系式為若X>5,則Y>3。以上地區(qū)都對(duì)行政首長(zhǎng)出庭次數(shù)做了規(guī)定。但是,基于這樣的關(guān)系下,還存在著一些問題,比如,規(guī)定數(shù)量太少,表三中的關(guān)系在其他一些地區(qū)也存在適用,但實(shí)際的規(guī)定制度也才34個(gè)。關(guān)系式不明確,雖然有些地方規(guī)定了最低的出庭次數(shù),但是對(duì)于年限上卻沒有明確的規(guī)定。而且對(duì)于出庭次數(shù)的最低次數(shù),存在著只要達(dá)到最低出庭次數(shù),便可以完成指標(biāo),而使得出庭次數(shù)成為公式化的條例,很容易使得政府機(jī)關(guān)從形式上滿足要求,但在實(shí)質(zhì)上一點(diǎn)作用也不起。

    四、出庭的具體要求

    在實(shí)踐中,對(duì)于行政首長(zhǎng)的出庭太過于形式化,不能起到這種制度的建立初衷。所以,在一些地方也相應(yīng)出臺(tái)了一些條例措施,對(duì)行政首長(zhǎng)出庭做了一些制度上的改變。有一個(gè)顯著的變化,是改變出庭的想法,需要為民眾解決糾紛,并積極參與法院審判。改變過去被動(dòng)出庭的形式,使得更為主動(dòng)的去參與法庭審判。對(duì)于出庭中的消極應(yīng)對(duì),改變成積極與原告對(duì)話,對(duì)所提出的問題進(jìn)行答復(fù),使得首長(zhǎng)出庭可以產(chǎn)生良好的效果。

    從規(guī)定的文字看,在法院出庭的形式有三個(gè)具體要求:一是直接提出具體要求的規(guī)定條例,此種條例一共有107項(xiàng);二是沒有提出具體要求規(guī)定條例,但參考其他地方條例;三是沒有任何行政要求的行政訴訟規(guī)則。行政機(jī)關(guān)的內(nèi)容規(guī)定發(fā)行于2009- 2010,所有描述行政人員包括行政首長(zhǎng)的具體要求。這些規(guī)定制度比較完善的是蘇浙兩地,這些地區(qū)對(duì)行政首長(zhǎng)的要求有很多項(xiàng),但是這些要求只是要行政首長(zhǎng)對(duì)訴訟的案件進(jìn)行了解,并未對(duì)其在法庭上的表現(xiàn)作出規(guī)定。

    五、不出庭的法律責(zé)任

    在實(shí)際行政首長(zhǎng)出庭過程中,應(yīng)對(duì)出庭行為進(jìn)行強(qiáng)制性還是建議性設(shè)定,有關(guān)專家和學(xué)者也在不斷地紛爭(zhēng)。規(guī)定制度中,行政首長(zhǎng)不出庭應(yīng)訴責(zé)任劃分見表四。

    如表四所示,各個(gè)地方對(duì)行政首長(zhǎng)不出庭應(yīng)訴責(zé)任劃分具有相當(dāng)大的差異。在176項(xiàng)規(guī)定制度中,有97項(xiàng)規(guī)定行政首長(zhǎng)不出庭應(yīng)訴,要由政府部門依法追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。有34項(xiàng)規(guī)定行政首長(zhǎng)不出庭應(yīng)訴,要對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。有16項(xiàng)規(guī)定行政首長(zhǎng)不出庭應(yīng)訴,沒有對(duì)其進(jìn)行責(zé)任劃分的規(guī)定。另外,還有警示談話、書面檢查和司法檢查等等。這些情況相當(dāng)混亂,當(dāng)然,有些地區(qū)對(duì)此出臺(tái)了相應(yīng)的條例,例如《鄭州市依法行政考核試行辦法》將行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴納入考核項(xiàng)目,這值得相應(yīng)的政府部門借鑒。

    六、結(jié)語

    在法制系統(tǒng)中,對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴是執(zhí)政為民的檢驗(yàn),也是一個(gè)法治的晴雨表。出現(xiàn)響應(yīng)的行政首長(zhǎng),用智慧和經(jīng)驗(yàn)去面對(duì)民眾的要求,表明在中國(guó)悄然改變行政審判模式,需要行政法學(xué)者建構(gòu)相應(yīng)的理論和行政首長(zhǎng)出庭制度。

    對(duì)行政首長(zhǎng)應(yīng)訴制度的內(nèi)容進(jìn)行確定。作為法定代表人的主要負(fù)責(zé)人或者委托人,只能因特殊情況而不能出庭向法院應(yīng)訴。在法院案件中,對(duì)案件的類型和數(shù)量進(jìn)行確定。案件類型是可以量化的,對(duì)社會(huì)影響巨大的訴訟,涉及農(nóng)民和其他人的利益的量化為集體訴訟案件。對(duì)年度第一件訴訟案件進(jìn)行行政首長(zhǎng)出庭取消處理,按照實(shí)際影響情況,對(duì)行政首長(zhǎng)出庭方案研究。在出庭上,要使得行政首長(zhǎng)出庭有意義,可以使得訴訟案件實(shí)質(zhì)上得到相關(guān)的進(jìn)展,對(duì)拒絕出庭的負(fù)責(zé)人要給予相應(yīng)的處罰。

    注釋:

    盧超.行政訴訟行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度:司法政治學(xué)的視角.北方法學(xué).2015(4).113-119.

    魯晟琿.行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度的探究.江西青年職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào).2016(2).71-74.

    楊紅.行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴問題研究.攀登.2013(1).68-71.

    韓政霖.行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴保障制度分析.湖北警官學(xué)院學(xué)報(bào).2015,28(2).116-118.

    劉永江.論行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度.湖南警察學(xué)院學(xué)報(bào).2013(4).32-37.

    胡樂宇.淺議行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴難的原因及行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴的現(xiàn)實(shí)意義.經(jīng)濟(jì)師.2015(2).104-105.

    段葳.論行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴.長(zhǎng)江大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版.2011,34(1).47-48.

    顧勤芳.我國(guó)行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度研究.公法研究.2014(1).83-117.

    劉權(quán).行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴的反思——以群體性事件的公法消解為視角.昆明理工大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版.2011,11(1).55-60.

    行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴機(jī)制存在的問題及對(duì)策——以深圳市福田區(qū)為例.南方論刊.2010(9).47-49.

    猜你喜歡
    出庭實(shí)踐
    行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度的問題探析
    法制博覽(2019年17期)2019-12-13 20:16:40
    證人出庭率低的心理因素分析和對(duì)策
    拉加德出庭
    語文教學(xué)要在不斷的反思中成長(zhǎng)
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:35:30
    后進(jìn)生轉(zhuǎn)化和提升的實(shí)踐與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:59:08
    初中政治教學(xué)中強(qiáng)化新八德教育探討
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:14:30
    體驗(yàn)式學(xué)習(xí)在數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:50:54
    生物專業(yè)師范生教學(xué)實(shí)習(xí)的問題與對(duì)策研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:01:19
    校企協(xié)同實(shí)施高職專業(yè)課程改革的實(shí)踐研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:54:06
    副省長(zhǎng)出庭應(yīng)訴體現(xiàn)了權(quán)力的謙卑
    国产一区有黄有色的免费视频 | av在线观看视频网站免费| 国产精品一二三区在线看| 日韩强制内射视频| 99热网站在线观看| 日韩伦理黄色片| 免费观看av网站的网址| 免费人成在线观看视频色| 国产精品一及| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲内射少妇av| 国产黄a三级三级三级人| 国产男人的电影天堂91| 国产成人91sexporn| 亚洲av免费在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品久久久久久精品电影| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品自拍成人| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久国产一区二区| 国产av在哪里看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产成人a区在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 男插女下体视频免费在线播放| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 美女内射精品一级片tv| 一级毛片久久久久久久久女| 婷婷色综合www| 国产免费视频播放在线视频 | 99久久人妻综合| 午夜精品国产一区二区电影 | 麻豆国产97在线/欧美| 男女边吃奶边做爰视频| 91久久精品国产一区二区三区| av国产免费在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品伦人一区二区| 国产在视频线精品| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲国产av新网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一区二区三区高清视频在线| 在线天堂最新版资源| 久久亚洲国产成人精品v| 国产大屁股一区二区在线视频| 日日啪夜夜爽| 欧美高清性xxxxhd video| 国产久久久一区二区三区| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产免费又黄又爽又色| 欧美日本视频| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 69av精品久久久久久| 婷婷色av中文字幕| 九草在线视频观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 美女内射精品一级片tv| 精品人妻熟女av久视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本午夜av视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产一区二区在线观看日韩| 深夜a级毛片| 美女国产视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久久久大av| 国产成人福利小说| 69av精品久久久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久人人爽人人爽人人片va| or卡值多少钱| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲精品久久午夜乱码| 2021少妇久久久久久久久久久| 精品一区二区三区视频在线| 婷婷色av中文字幕| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美高清成人免费视频www| 大香蕉久久网| 午夜福利高清视频| 看非洲黑人一级黄片| 97超视频在线观看视频| 日韩大片免费观看网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美日本视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 最近最新中文字幕免费大全7| 久久精品久久精品一区二区三区| 成人av在线播放网站| 久热久热在线精品观看| 秋霞伦理黄片| 九九在线视频观看精品| 日韩伦理黄色片| 日本爱情动作片www.在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 精品久久久噜噜| 国产成人freesex在线| 日韩人妻高清精品专区| www.色视频.com| 国产一区二区在线观看日韩| 色综合站精品国产| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产毛片a区久久久久| 午夜福利在线在线| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜精品国产一区二区电影 | 成人亚洲精品av一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 三级经典国产精品| 婷婷色综合大香蕉| 综合色av麻豆| 大香蕉97超碰在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日本黄色片子视频| 丰满少妇做爰视频| 国产精品伦人一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 人体艺术视频欧美日本| 国产极品天堂在线| 亚洲国产精品专区欧美| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久久性生活片| 亚洲av不卡在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 免费看光身美女| 亚洲精品视频女| 91久久精品国产一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网 | 色哟哟·www| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久精品国产亚洲av涩爱| av免费观看日本| 好男人视频免费观看在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 网址你懂的国产日韩在线| av在线观看视频网站免费| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲av一区综合| 国产高清有码在线观看视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 老女人水多毛片| 搞女人的毛片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 丰满人妻一区二区三区视频av| 一本一本综合久久| 免费看光身美女| 久久久久久伊人网av| 好男人在线观看高清免费视频| 少妇的逼水好多| 亚洲熟女精品中文字幕| 在线 av 中文字幕| kizo精华| 日韩大片免费观看网站| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 中国国产av一级| 国产单亲对白刺激| 国产精品久久久久久久电影| 免费大片18禁| 亚洲在线观看片| 一区二区三区高清视频在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 全区人妻精品视频| 我的女老师完整版在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 成年女人在线观看亚洲视频 | 99九九线精品视频在线观看视频| 中文在线观看免费www的网站| 久久久久久久国产电影| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久99热这里只有精品18| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 亚洲av成人精品一二三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 美女黄网站色视频| 如何舔出高潮| 日韩av不卡免费在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| av在线天堂中文字幕| 亚洲av在线观看美女高潮| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 美女被艹到高潮喷水动态| 少妇人妻一区二区三区视频| 日本欧美国产在线视频| 岛国毛片在线播放| 激情五月婷婷亚洲| 在线观看人妻少妇| 91av网一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成人国产麻豆网| 久99久视频精品免费| 免费看光身美女| 亚洲av免费在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av二区三区四区| 色哟哟·www| 成人亚洲精品av一区二区| 我的老师免费观看完整版| 欧美性感艳星| 国产探花在线观看一区二区| 久久99热这里只有精品18| 午夜激情欧美在线| 永久网站在线| 美女内射精品一级片tv| 亚洲,欧美,日韩| 99热网站在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 我的老师免费观看完整版| 国产黄色小视频在线观看| 男女那种视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩一区二区三区影片| 国产精品一区二区性色av| 一个人免费在线观看电影| 国产高清三级在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲四区av| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲国产欧美在线一区| 在线 av 中文字幕| 少妇的逼水好多| 亚洲自拍偷在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 91在线精品国自产拍蜜月| 日本三级黄在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲最大成人中文| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品欧美国产一区二区三| av黄色大香蕉| 欧美日韩综合久久久久久| www.色视频.com| 亚洲综合精品二区| 丝袜喷水一区| 欧美xxⅹ黑人| 久久精品综合一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 国产三级在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品久久久久久久电影| 在线观看免费高清a一片| 久久这里有精品视频免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品一区www在线观看| 亚洲色图av天堂| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 午夜久久久久精精品| 国产黄频视频在线观看| 国内精品宾馆在线| 插逼视频在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久99热这里只有精品18| 美女高潮的动态| 精品一区二区三区人妻视频| 能在线免费看毛片的网站| 91狼人影院| 午夜激情久久久久久久| 在线观看人妻少妇| 美女国产视频在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲精品第二区| 国产有黄有色有爽视频| 精品久久久久久久末码| 免费大片黄手机在线观看| 丰满乱子伦码专区| 天堂网av新在线| 草草在线视频免费看| 久久久久性生活片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 在线免费十八禁| 国产老妇女一区| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国国产精品蜜臀av免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 插阴视频在线观看视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美另类一区| 国产一区有黄有色的免费视频 | 麻豆乱淫一区二区| av网站免费在线观看视频 | 亚洲欧美日韩东京热| 精品一区在线观看国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 成人无遮挡网站| 免费黄频网站在线观看国产| 免费av不卡在线播放| 精品一区二区免费观看| 一区二区三区免费毛片| 观看免费一级毛片| 1000部很黄的大片| 舔av片在线| 中文字幕免费在线视频6| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品三级大全| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品aⅴ在线观看| 性色avwww在线观看| www.av在线官网国产| 激情 狠狠 欧美| 国产成人精品一,二区| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲欧美成人精品一区二区| 少妇的逼好多水| 日本一本二区三区精品| 97超视频在线观看视频| 精品久久久久久久久久久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 韩国高清视频一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品熟女久久久久浪| 人体艺术视频欧美日本| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费看光身美女| 精品一区在线观看国产| 人人妻人人看人人澡| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产成人a区在线观看| 久久久久久伊人网av| 九九爱精品视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 一级av片app| 免费高清在线观看视频在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人毛片a级毛片在线播放| 毛片女人毛片| 欧美三级亚洲精品| 一本一本综合久久| 一区二区三区高清视频在线| 能在线免费观看的黄片| 久久热精品热| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产高潮美女av| 毛片女人毛片| 成人毛片60女人毛片免费| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美区成人在线视频| 色播亚洲综合网| 国产探花极品一区二区| 男女国产视频网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品国产三级专区第一集| 美女内射精品一级片tv| a级一级毛片免费在线观看| 91久久精品电影网| 国产亚洲最大av| 男人狂女人下面高潮的视频| 99视频精品全部免费 在线| 综合色av麻豆| 国产乱人偷精品视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一本久久精品| 麻豆成人av视频| 美女国产视频在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 尾随美女入室| 亚洲av.av天堂| 国产中年淑女户外野战色| 日韩国内少妇激情av| 日韩欧美三级三区| 免费看av在线观看网站| 国产成人精品久久久久久| 视频中文字幕在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 免费观看a级毛片全部| 大香蕉97超碰在线| 伦精品一区二区三区| 26uuu在线亚洲综合色| 禁无遮挡网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品一及| 麻豆乱淫一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 激情 狠狠 欧美| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产三级在线视频| 能在线免费观看的黄片| 2022亚洲国产成人精品| 一级av片app| 日韩中字成人| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲怡红院男人天堂| 直男gayav资源| 久久久久久伊人网av| 日本一本二区三区精品| 色哟哟·www| 中文字幕av在线有码专区| 黑人高潮一二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日日啪夜夜撸| 在线 av 中文字幕| 国产av码专区亚洲av| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩欧美一区视频在线观看 | 成人漫画全彩无遮挡| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩av在线免费看完整版不卡| 97热精品久久久久久| 18+在线观看网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产亚洲av嫩草精品影院| 岛国毛片在线播放| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品99久久久久久久久| 欧美另类一区| 青春草视频在线免费观看| 亚洲欧洲国产日韩| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜福利在线观看吧| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 观看免费一级毛片| 2018国产大陆天天弄谢| 免费在线观看成人毛片| 日韩人妻高清精品专区| 毛片女人毛片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲综合精品二区| 岛国毛片在线播放| 嫩草影院新地址| 天堂俺去俺来也www色官网 | 高清在线视频一区二区三区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久久久久久久成人| 久久久精品欧美日韩精品| 免费看不卡的av| 亚洲最大成人av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲自偷自拍三级| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产永久视频网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品一区二区三卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲国产精品sss在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美性感艳星| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲欧美日韩无卡精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 人妻夜夜爽99麻豆av| 91精品伊人久久大香线蕉| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲欧洲日产国产| 日韩欧美国产在线观看| 七月丁香在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产黄频视频在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 少妇高潮的动态图| 久久6这里有精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美97在线视频| 26uuu在线亚洲综合色| 青春草国产在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 高清欧美精品videossex| 不卡视频在线观看欧美| 一级二级三级毛片免费看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲自拍偷在线| 性色avwww在线观看| 人人妻人人看人人澡| 久久久国产一区二区| 高清毛片免费看| av在线观看视频网站免费| 97热精品久久久久久| 国产毛片a区久久久久| 中国国产av一级| 国产又色又爽无遮挡免| 一级片'在线观看视频| 国产v大片淫在线免费观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 午夜激情福利司机影院| 在线观看av片永久免费下载| 禁无遮挡网站| 男女边摸边吃奶| 亚洲av不卡在线观看| 99热网站在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 乱人视频在线观看| 看十八女毛片水多多多| 2021少妇久久久久久久久久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 六月丁香七月| 国产乱人视频| 免费看日本二区| 国产成人免费观看mmmm| 免费av观看视频| 毛片一级片免费看久久久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩欧美三级三区| 人人妻人人看人人澡| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日韩视频在线欧美| av在线天堂中文字幕| 在线a可以看的网站| 成人性生交大片免费视频hd| av播播在线观看一区| 久久精品国产亚洲av天美| xxx大片免费视频| 国产精品人妻久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费黄色在线免费观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费人成在线观看视频色| 69av精品久久久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久午夜福利片| 国产永久视频网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久99热这里只有精品18| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| av.在线天堂| 超碰97精品在线观看| 亚洲av.av天堂| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 一级毛片我不卡| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久精品94久久精品| av天堂中文字幕网| 99热全是精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99久国产av精品国产电影| 伦理电影大哥的女人| av在线蜜桃| 午夜福利在线观看吧| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 九草在线视频观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品一二三| 亚洲最大成人av| 中文资源天堂在线| 免费大片18禁| 日韩成人伦理影院| 在线观看美女被高潮喷水网站| 人妻一区二区av| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美最新免费一区二区三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲三级黄色毛片| 两个人视频免费观看高清| 国产免费福利视频在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 日韩大片免费观看网站| 中国美白少妇内射xxxbb| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲人成网站高清观看| 嫩草影院新地址| 欧美精品一区二区大全| 91精品国产九色| 亚洲18禁久久av| 大香蕉久久网| 成人性生交大片免费视频hd| 26uuu在线亚洲综合色| 可以在线观看毛片的网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 两个人的视频大全免费|