• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響因素研究

    2017-05-30 09:18:15王思思陸新文
    中國(guó)商論 2017年11期
    關(guān)鍵詞:環(huán)境會(huì)計(jì)實(shí)證分析鋼鐵行業(yè)

    王思思 陸新文

    摘 要:鋼鐵行業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要產(chǎn)業(yè),也是重污染行業(yè)之一。當(dāng)前環(huán)境問(wèn)題引起了全國(guó)的廣泛關(guān)注,但我國(guó)因沒(méi)有環(huán)境會(huì)計(jì)披露的強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn),各企業(yè)披露水平一直有著顯著差異。本文通過(guò)搜集鋼鐵行業(yè)上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù),分析鋼鐵行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)披露水平的影響因素,希望為企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)披露提供相應(yīng)參考。

    關(guān)鍵詞:鋼鐵行業(yè) 環(huán)境會(huì)計(jì) 信息披露 影響因素 實(shí)證分析

    中圖分類號(hào):F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2096-0298(2017)04(b)-161-03

    自改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,人民生活水平有了顯著提高。隨著工業(yè)的迅速崛起,資源利用問(wèn)題和環(huán)境污染問(wèn)題引起人們的普遍關(guān)注。黨和國(guó)家高度重視環(huán)境問(wèn)題,十八大把生態(tài)文明建設(shè)納入中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局,2016年召開(kāi)的十八屆六中全會(huì)也明確提出“提高資源配置效率”的要求,環(huán)境會(huì)計(jì)研究的重要性正處于前所未有的新高度?;诃h(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的環(huán)境會(huì)計(jì)是衡量企業(yè)保護(hù)環(huán)境水平的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn),其中,環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露可以向外部投資者和學(xué)者提供企業(yè)環(huán)境保護(hù)數(shù)據(jù),促進(jìn)企業(yè)推動(dòng)環(huán)境會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化,針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題提高環(huán)境保護(hù)措施的有效性。

    1 研究假設(shè)

    1.1 企業(yè)盈利能力與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平的關(guān)系

    盈利能力越強(qiáng),公司對(duì)股東投入資本的利用程度越高。利潤(rùn)越高,越有可能投入充足的環(huán)保資金,管理者越有可能披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息以顯示工作效益,從而推動(dòng)企業(yè)提高環(huán)境績(jī)效。由此提出假設(shè)H1:企業(yè)盈利能力越強(qiáng),環(huán)境會(huì)計(jì)披露水平越高。

    1.2 企業(yè)債務(wù)水平與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平的關(guān)系

    在企業(yè)負(fù)債水平較高的前提下,企業(yè)將把利潤(rùn)更多的用來(lái)償還債務(wù),穩(wěn)定生產(chǎn)從而降低環(huán)保環(huán)節(jié)的資本性投入。管理者將主要關(guān)注主營(yíng)業(yè)務(wù)以降低成本提高利潤(rùn),對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)的關(guān)注度也可能會(huì)降低。由此提出假設(shè)H2:企業(yè)債務(wù)水平越低,環(huán)境會(huì)計(jì)披露水平越高。

    1.3 企業(yè)獨(dú)立董事比例與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平的關(guān)系

    獨(dú)立董事具有獨(dú)立性和專業(yè)性,對(duì)公司負(fù)有勤勉義務(wù)。獨(dú)立董事多是會(huì)計(jì)、法律方面的專業(yè)人才,董事會(huì)中獨(dú)立董事的比例越高,獨(dú)立性就越高,有利于對(duì)董事會(huì)的決定起到良好的監(jiān)督指向作用,影響環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平。由此提出假設(shè)H3:企業(yè)董事會(huì)中獨(dú)立董事的比例越高,環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平越高。

    1.4 企業(yè)規(guī)模與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平的關(guān)系

    規(guī)模越大的公司往往更加注重企業(yè)的社會(huì)效益,良好的社會(huì)印象為公司創(chuàng)造了較好的投資環(huán)境和較高的品牌信任度,便于企業(yè)吸引投資、銷售產(chǎn)品。因此規(guī)模較大的公司傾向于更多的披露環(huán)境的社會(huì)責(zé)任信息,以便與不承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的公司區(qū)別開(kāi)來(lái)。由此提出假設(shè)H4:規(guī)模越大的企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的水平越高。

    1.5 企業(yè)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平的關(guān)系

    營(yíng)業(yè)收入代表企業(yè)一年的經(jīng)營(yíng)情況和企業(yè)發(fā)展所處的階段,營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率從高到低證明企業(yè)處于發(fā)展期、穩(wěn)定期或者衰退期,營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率越高,企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展前景越好,越有可能關(guān)注環(huán)境問(wèn)題,注重環(huán)境效益。由此提出假設(shè)H5:企業(yè)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率越高,環(huán)境會(huì)計(jì)披露水平越高。

    1.6 企業(yè)股權(quán)集中度與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平的關(guān)系

    分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)意味著有更多的投資者加入到公司中來(lái),往往有益于公司規(guī)模的擴(kuò)張。投資者們?yōu)榱吮Wo(hù)自身利益更加注重各項(xiàng)信息的披露。而在股權(quán)結(jié)構(gòu)高度集中的公司,大股東不愿披露對(duì)自己不利的信息,也更傾向于降低披露水平以節(jié)約成本。由此提出假設(shè)H6:企業(yè)股權(quán)集中度越低,環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平越高。

    1.7 企業(yè)董事長(zhǎng)與總經(jīng)理是否兩權(quán)分離與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平的關(guān)系

    代理理論認(rèn)為,經(jīng)理為了向?qū)嶋H所有者證明自己的工作卓有成效,使股東充分了解經(jīng)理人員的行為從而鞏固工資水平,會(huì)更加愿意披露相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。在兩權(quán)分離的治理體系下,環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露水平提高會(huì)使經(jīng)理人員得到董事的信任,達(dá)到自利的目的。由此提出假設(shè)H7:兩權(quán)分離的企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平較高。

    1.8 企業(yè)所在城市是否為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平的關(guān)系

    經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的城市已經(jīng)有了較高的生活質(zhì)量,往往更注重環(huán)境問(wèn)題。同時(shí)發(fā)達(dá)城市的資源成本較高,大量人口聚居,環(huán)境政策較為嚴(yán)苛,人文環(huán)境的影響和當(dāng)?shù)卣叩尿?qū)動(dòng)也可能迫使企業(yè)節(jié)能減排并向股東和政府披露。由此提出假設(shè)H8:企業(yè)所處在發(fā)達(dá)城市,環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平較高。

    1.9 企業(yè)是否是國(guó)有控股企業(yè)與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平的關(guān)系

    國(guó)有控股企業(yè)具有一定的行政性。2014年環(huán)保法修訂案的通過(guò)再次敲響了重污染行業(yè)的警鐘,企業(yè)作為同行業(yè)標(biāo)桿必須做好表率,在追求企業(yè)利益的同時(shí)注重環(huán)境效益。國(guó)有控股企業(yè)在政府支持環(huán)保補(bǔ)助方面有一定的優(yōu)越性,同時(shí)來(lái)自股東和國(guó)家的壓力要求其更多的披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息。由此提出假設(shè)H9:國(guó)有控股企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平較高。

    2 樣本設(shè)計(jì)

    2.1 解釋變量設(shè)定

    (1)盈利能力(ROE)。本文以上市公司的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率衡量上市公司的盈利能力。

    (2)債務(wù)水平(DAR)。本文以資產(chǎn)負(fù)債率衡量上市公司的債務(wù)水平。

    (3)獨(dú)立董事比例(RIND)。本文中獨(dú)立董事比例即為獨(dú)立董事人數(shù)占董事會(huì)全體人數(shù)比例。

    (4)企業(yè)規(guī)模(SIZE)。本文以上市公司期末總資產(chǎn)的自然對(duì)數(shù)反映企業(yè)規(guī)模。

    (5)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率(ZGR)。本文以期末營(yíng)業(yè)收入額與上期期末營(yíng)業(yè)收入額差額占上期期末營(yíng)業(yè)收額比例反映上市公司的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率。

    (6)股權(quán)集中度(OC)。本文以上市公司最大股東所持有的股份數(shù)所占比例反映股權(quán)集中度。

    (7)兩權(quán)分離(SPLT)。本文中兩權(quán)分離設(shè)為虛擬變量,兩權(quán)分離為1,兩權(quán)不分離為0。

    (8)所在城市是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市(LEV)。本文中經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市為虛擬變量,由于我國(guó)一二三線城市并沒(méi)有明確劃分標(biāo)準(zhǔn),故采用2015年全國(guó)城市GDP排名,以前20名作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市。所在城市排名在20之內(nèi)為1,不在20之內(nèi)為0。

    (9)國(guó)有控股(SOE)。本文中是否是國(guó)有控股企業(yè)為虛擬變量,國(guó)有控股為1,非國(guó)有控股為0。

    2.2 被解釋變量設(shè)定

    本文以環(huán)境會(huì)計(jì)披露指數(shù)(EADI)反映環(huán)境會(huì)計(jì)披露水平。由于目前環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),本文通過(guò)歷年學(xué)者的研究及公司年報(bào)中相關(guān)會(huì)計(jì)信息整理出評(píng)價(jià)表格統(tǒng)計(jì)各上市公司的環(huán)境會(huì)計(jì)披露指數(shù)(見(jiàn)表1)。

    2.3 實(shí)證檢驗(yàn)與分析

    本文實(shí)證檢驗(yàn)所得數(shù)據(jù)主要來(lái)自鋼鐵行業(yè)上市公司年報(bào)及獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告,篩除B股、S股及ST類股以及上市未滿三年的公司,共取得39家公司2013年~2015年三年數(shù)據(jù),使用SPSS軟件建立多元線性回歸模型。所得數(shù)據(jù)全部來(lái)自上海證券交易所(http:// www.sse.com.cn/)、深圳證券交易所(http://www.szse.cn/)、巨潮資訊網(wǎng)(http://www.cninfo.com.cn/)、金融界鋼鐵行業(yè)板塊(http:// stock.jrj.com.cn/industry/hypd_400115926.shtml)及各公司官網(wǎng)。

    (1)相關(guān)性分析

    由Pearson相關(guān)性分析表可知,最大相關(guān)性為0.636<0.8,存在共線性可能性較小。為了確定不存在多重共線性,下文將利用方差膨脹因子檢驗(yàn)。

    (2)回歸分析

    由表2可知,方程的R>0.4,R2>0.1,方程較顯著,可以建立模型。由表3可知,VIF最大值為2.148遠(yuǎn)小于10,各變量間不存在共線性問(wèn)題。在顯著性水平為95%的前提下T檢驗(yàn)中P值<0.05即顯著的有常量及SIZE、OC、SPLT、SOE四個(gè)解釋變量,ROE、DAR、RIND、IGR、LEV五個(gè)解釋變量沒(méi)有通過(guò)t檢驗(yàn)。

    3 研究結(jié)論與建議

    3.1 研究結(jié)論

    我國(guó)鋼鐵行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)披露情況整體較好,但也存在嚴(yán)重的兩極分化,甚至存在絲毫不予披露的企業(yè)。2013年~2015年三年期間,各企業(yè)的披露質(zhì)量大部分有所提升。公司規(guī)模越大的企業(yè)給予環(huán)境會(huì)計(jì)披露的關(guān)注越多,披露質(zhì)量越高,H4成立;股權(quán)集中度相對(duì)集中的企業(yè)與假設(shè)相反反而披露質(zhì)量更好,其原因是我國(guó)鋼鐵行業(yè)上市公司中股權(quán)較為集中的企業(yè)多為國(guó)有控股企業(yè),而國(guó)有控股企業(yè)擁有相對(duì)較多的資源,更易受監(jiān)督和關(guān)注,從而披露質(zhì)量較高,H6及H9成立;兩權(quán)分離的企業(yè)為了彰顯經(jīng)理人的工作成果,往往披露質(zhì)量也更好,H7成立。

    在2013年~2015年期間,鋼鐵行業(yè)遭受金融危機(jī)影響,凈資產(chǎn)收益率、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率普遍較低,甚至呈負(fù)值,而債務(wù)水平普遍較高,這三年的數(shù)據(jù)無(wú)法為環(huán)境會(huì)計(jì)披露質(zhì)量提供參考,H1、H2、H5不成立。大部分公司獨(dú)立董事比例雖然較高,但掛職現(xiàn)象嚴(yán)重,未能充分履行獨(dú)立董事勤勉義務(wù),H3不成立。所在城市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)水平也沒(méi)有通過(guò)檢驗(yàn),說(shuō)明與環(huán)境會(huì)計(jì)披露質(zhì)量沒(méi)有顯著關(guān)系,H8不成立。

    3.2 建議

    (1)企業(yè)方面

    企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí)應(yīng)給予環(huán)境會(huì)計(jì)更多關(guān)注,提高環(huán)境會(huì)計(jì)核算精確度,提高環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平,努力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,越是規(guī)模大、污染重的企業(yè)越應(yīng)該注重環(huán)境效益,不以環(huán)境為代價(jià)發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

    企業(yè)可以適當(dāng)增加國(guó)有股份比例,積極爭(zhēng)取環(huán)保補(bǔ)助,響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,為建設(shè)生態(tài)中國(guó)而切實(shí)行動(dòng)起來(lái)。督促經(jīng)理人切實(shí)履行職責(zé),加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,從管理層重視環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的重要性。

    (2)國(guó)家方面

    國(guó)家在出臺(tái)相關(guān)政策的同時(shí)將執(zhí)行規(guī)范制度化、透明化,完善環(huán)境會(huì)計(jì)披露法律體系,使企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)披露時(shí)有據(jù)可依,同時(shí)強(qiáng)化政府及有關(guān)部門的監(jiān)督職能,從國(guó)家層面規(guī)范企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算及披露標(biāo)準(zhǔn)。

    (3)社會(huì)方面

    增強(qiáng)社會(huì)公眾的環(huán)保意識(shí)和監(jiān)督意識(shí),要求企業(yè)提供更多的環(huán)境披露以作為股東的投資依據(jù),從根本上促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露,幫助投資者理性科學(xué)決策。

    參考文獻(xiàn)

    [1] (美)巴里·菲爾德,瑪莎·菲爾德.環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].原毅軍,陳艷瑩,譯.北京:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版,2006.

    [2] 許家林.環(huán)境會(huì)計(jì):理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展與創(chuàng)新[J].會(huì)計(jì)研究,2009(10).

    [3] 李朝芳.地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異、企業(yè)組織變遷與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2012(1).

    [4] 趙邦華.鋼鐵類上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響因素的實(shí)證研究[J].經(jīng)濟(jì)與管理,2015(4).

    [5] 王優(yōu).鋼鐵行業(yè)上市公司環(huán)境信息披露影響因素分析[J].會(huì)計(jì)與公司治理,2015(14).

    猜你喜歡
    環(huán)境會(huì)計(jì)實(shí)證分析鋼鐵行業(yè)
    《鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能置換實(shí)施辦法》解讀
    上海建材(2021年3期)2021-02-12 05:10:46
    關(guān)于印發(fā)鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能置換實(shí)施辦法的通知
    上海建材(2021年3期)2021-02-12 05:10:44
    鋼鐵行業(yè)PM2.5控制策略分析
    上市公司環(huán)境信息披露文獻(xiàn)綜述
    電子服務(wù)質(zhì)量與顧客忠誠(chéng)的關(guān)系研究
    本土?xí)?jì)師事務(wù)所與國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的比較分析
    以公有制經(jīng)濟(jì)為主體,國(guó)有經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的實(shí)證分析
    基于省會(huì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的實(shí)證分析
    煤炭行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:03
    試析可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)實(shí)施
    久久精品国产自在天天线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 人成视频在线观看免费观看| 一本色道久久久久久精品综合| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲伊人色综图| 九草在线视频观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 综合色丁香网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 高清在线视频一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 少妇人妻 视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲成人手机| 亚洲精品av麻豆狂野| 一边亲一边摸免费视频| av网站在线播放免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 高清视频免费观看一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 色视频在线一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品自拍成人| 黄频高清免费视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日韩av免费高清视频| 在线观看免费高清a一片| 日本欧美国产在线视频| 婷婷成人精品国产| 在线观看一区二区三区激情| 一级爰片在线观看| 精品亚洲成国产av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 在线观看人妻少妇| av女优亚洲男人天堂| 9191精品国产免费久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国精品久久久久久国模美| 免费看av在线观看网站| 女人久久www免费人成看片| 婷婷色综合大香蕉| 丰满少妇做爰视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 在线观看免费日韩欧美大片| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲成人一二三区av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 午夜av观看不卡| 久久综合国产亚洲精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲视频免费观看视频| 久久99一区二区三区| 久久久久视频综合| 在线 av 中文字幕| 亚洲欧美成人精品一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| av在线播放精品| 如何舔出高潮| 国产精品.久久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 国精品久久久久久国模美| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 大香蕉久久网| 爱豆传媒免费全集在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 少妇的逼水好多| 一级,二级,三级黄色视频| 97在线视频观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 两个人免费观看高清视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产激情久久老熟女| 水蜜桃什么品种好| 蜜桃在线观看..| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品偷伦视频观看了| 搡女人真爽免费视频火全软件| 美女主播在线视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜久久久在线观看| 亚洲av男天堂| 精品国产乱码久久久久久小说| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 只有这里有精品99| 91aial.com中文字幕在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 国产亚洲欧美精品永久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 色吧在线观看| av国产精品久久久久影院| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲伊人色综图| 免费看不卡的av| 国产精品av久久久久免费| 日本免费在线观看一区| 免费在线观看完整版高清| 热99久久久久精品小说推荐| 国产一区二区三区综合在线观看| 电影成人av| 精品国产一区二区久久| 免费av中文字幕在线| 9191精品国产免费久久| 18禁观看日本| 亚洲人成77777在线视频| 七月丁香在线播放| a 毛片基地| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产麻豆69| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 青青草视频在线视频观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲国产日韩一区二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 波多野结衣av一区二区av| av在线app专区| 欧美人与善性xxx| 波野结衣二区三区在线| 久久久久久久久久久免费av| 婷婷色麻豆天堂久久| 激情五月婷婷亚洲| 香蕉精品网在线| av有码第一页| 成人国产av品久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产成人免费无遮挡视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久久欧美国产精品| 国产精品无大码| 校园人妻丝袜中文字幕| 丁香六月天网| 久久99蜜桃精品久久| 国产综合精华液| 免费黄网站久久成人精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 丰满乱子伦码专区| 十八禁高潮呻吟视频| 国产成人精品久久二区二区91 | 人人澡人人妻人| 性色avwww在线观看| 热re99久久国产66热| 亚洲中文av在线| 久久人妻熟女aⅴ| 成人国语在线视频| 国产片内射在线| 中国三级夫妇交换| 中文字幕色久视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品一区二区免费观看| 少妇人妻久久综合中文| 色视频在线一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 久久狼人影院| 性高湖久久久久久久久免费观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 日韩欧美精品免费久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产免费现黄频在线看| 亚洲综合色网址| 三级国产精品片| 亚洲国产精品999| 少妇人妻久久综合中文| 免费看av在线观看网站| 天堂中文最新版在线下载| 久久ye,这里只有精品| 麻豆乱淫一区二区| 秋霞伦理黄片| 在线 av 中文字幕| 性色avwww在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 人妻 亚洲 视频| 欧美精品一区二区大全| 又大又黄又爽视频免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99热全是精品| 久久久欧美国产精品| 午夜日本视频在线| av一本久久久久| 亚洲国产色片| 一区福利在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜福利影视在线免费观看| 国产野战对白在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| videosex国产| 精品一区二区免费观看| 精品久久久精品久久久| 波多野结衣av一区二区av| 免费观看在线日韩| 中文字幕色久视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 美女午夜性视频免费| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 中国三级夫妇交换| 欧美国产精品va在线观看不卡| 97在线人人人人妻| 久久毛片免费看一区二区三区| 永久网站在线| 99香蕉大伊视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美人与善性xxx| 国产 一区精品| 看免费av毛片| 999久久久国产精品视频| 国产成人精品无人区| 精品少妇久久久久久888优播| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费黄色在线免费观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久午夜福利片| 热99久久久久精品小说推荐| 一级片'在线观看视频| 中文字幕制服av| 老鸭窝网址在线观看| 看免费av毛片| 日韩一区二区视频免费看| 日韩精品有码人妻一区| 天堂俺去俺来也www色官网| 日本-黄色视频高清免费观看| xxxhd国产人妻xxx| 成人午夜精彩视频在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 国产成人欧美| 国产极品天堂在线| 亚洲一区中文字幕在线| 女性生殖器流出的白浆| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美激情高清一区二区三区 | 国产精品蜜桃在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 少妇的丰满在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| av电影中文网址| 国产精品二区激情视频| 一级毛片电影观看| 美女午夜性视频免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 天堂俺去俺来也www色官网| 大话2 男鬼变身卡| 国产1区2区3区精品| 国产精品不卡视频一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩伦理黄色片| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品aⅴ在线观看| 热re99久久国产66热| 亚洲,欧美,日韩| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 97在线人人人人妻| 国产麻豆69| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产在线免费精品| 亚洲情色 制服丝袜| 青春草视频在线免费观看| 日本vs欧美在线观看视频| 秋霞在线观看毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 久久国内精品自在自线图片| 欧美激情高清一区二区三区 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 又大又黄又爽视频免费| 久久久久久久国产电影| 哪个播放器可以免费观看大片| 免费黄色在线免费观看| 日韩一本色道免费dvd| 2021少妇久久久久久久久久久| 少妇的逼水好多| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费观看性生交大片5| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品乱久久久久久| 老司机影院成人| a级片在线免费高清观看视频| 国产国语露脸激情在线看| 春色校园在线视频观看| 两个人免费观看高清视频| av免费观看日本| 又黄又粗又硬又大视频| 国产成人一区二区在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜福利影视在线免费观看| 国产爽快片一区二区三区| 一个人免费看片子| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 观看美女的网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 黄色毛片三级朝国网站| 久久人人爽人人片av| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产一区二区激情短视频 | 我要看黄色一级片免费的| 国产精品国产av在线观看| 极品人妻少妇av视频| 人妻系列 视频| 欧美最新免费一区二区三区| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久精品94久久精品| 搡老乐熟女国产| 丁香六月天网| 久久久亚洲精品成人影院| 黑人猛操日本美女一级片| 久久精品国产a三级三级三级| 满18在线观看网站| 丝袜美足系列| 亚洲国产精品999| 看非洲黑人一级黄片| 黄色视频在线播放观看不卡| 黄色一级大片看看| 亚洲内射少妇av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 另类亚洲欧美激情| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品一二三区在线看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久欧美国产精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 在线精品无人区一区二区三| 一区二区av电影网| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| av一本久久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品成人在线| 曰老女人黄片| 免费观看av网站的网址| av国产精品久久久久影院| 一区福利在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 9热在线视频观看99| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久热在线av| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产高清不卡午夜福利| 国产精品一区二区在线不卡| 精品亚洲成国产av| 国产黄频视频在线观看| 99久久综合免费| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 中文字幕亚洲精品专区| 男女啪啪激烈高潮av片| 丰满少妇做爰视频| 少妇的逼水好多| 午夜日本视频在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一级爰片在线观看| 电影成人av| 久久久久视频综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲国产最新在线播放| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久国产一区二区| 国产成人欧美| 午夜日本视频在线| 观看美女的网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 考比视频在线观看| 观看av在线不卡| av女优亚洲男人天堂| 免费在线观看完整版高清| 久久ye,这里只有精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 青草久久国产| 国产免费一区二区三区四区乱码| 男人添女人高潮全过程视频| 美女主播在线视频| 欧美日韩av久久| 亚洲,欧美,日韩| 91久久精品国产一区二区三区| 韩国精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黄片无遮挡物在线观看| 午夜激情av网站| 国产精品一区二区在线观看99| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品视频人人做人人爽| 久久久久久久久久久久大奶| 高清欧美精品videossex| 性高湖久久久久久久久免费观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品国产亚洲av天美| 免费高清在线观看视频在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 免费黄频网站在线观看国产| 美女大奶头黄色视频| 性色av一级| 叶爱在线成人免费视频播放| 天堂8中文在线网| 精品人妻在线不人妻| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产黄频视频在线观看| 日本欧美国产在线视频| 国产成人精品在线电影| 日韩三级伦理在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产 一区精品| 国产精品免费视频内射| 成人免费观看视频高清| 在线观看美女被高潮喷水网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99热网站在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 五月伊人婷婷丁香| 久久人人爽人人片av| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲国产精品999| 久久热在线av| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美精品国产亚洲| 一级爰片在线观看| av网站在线播放免费| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | videosex国产| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕最新亚洲高清| 高清视频免费观看一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久久久国产网址| 久久97久久精品| 亚洲在久久综合| 国产人伦9x9x在线观看 | 色哟哟·www| 老女人水多毛片| 日韩制服骚丝袜av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 成人黄色视频免费在线看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 丝袜人妻中文字幕| av电影中文网址| 熟女电影av网| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久人妻熟女aⅴ| www日本在线高清视频| 边亲边吃奶的免费视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久久久精品精品| 蜜桃在线观看..| 综合色丁香网| 深夜精品福利| 一级片'在线观看视频| 91成人精品电影| 中国三级夫妇交换| 男人舔女人的私密视频| 一区二区av电影网| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲av福利一区| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品一区二区免费观看| 97在线人人人人妻| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| videos熟女内射| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 亚洲av国产av综合av卡| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 哪个播放器可以免费观看大片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 五月伊人婷婷丁香| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲熟女精品中文字幕| 黄色 视频免费看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产成人91sexporn| 男女午夜视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美日韩视频精品一区| 我的亚洲天堂| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 看免费av毛片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 黄色毛片三级朝国网站| 大陆偷拍与自拍| 不卡av一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 最近的中文字幕免费完整| 街头女战士在线观看网站| 久热久热在线精品观看| 一区二区av电影网| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久久伊人网av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品三级大全| 欧美黄色片欧美黄色片| 丝袜美足系列| 欧美精品一区二区大全| 老汉色∧v一级毛片| 美女国产视频在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜福利一区二区在线看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲伊人色综图| 亚洲美女视频黄频| av线在线观看网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品一二三区在线看| av福利片在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 午夜久久久在线观看| 18+在线观看网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美另类一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品女同一区二区软件| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 国产男女超爽视频在线观看| av电影中文网址| 精品福利永久在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99香蕉大伊视频| 国产野战对白在线观看| 国产男女内射视频| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲欧洲日产国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 青春草国产在线视频| 亚洲美女视频黄频| 天天影视国产精品| 黑人猛操日本美女一级片| 人妻一区二区av| 亚洲 欧美一区二区三区| 色网站视频免费| 免费日韩欧美在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久精品久久久久久久性| 最新中文字幕久久久久| 乱人伦中国视频| 一本色道久久久久久精品综合| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 成年人午夜在线观看视频| 18在线观看网站| 久久久久久久国产电影| 777米奇影视久久| 国产午夜精品一二区理论片| 青春草亚洲视频在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 老司机影院成人| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久精品久久久久久久性| 精品国产乱码久久久久久小说| 一个人免费看片子| 一级片'在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 |