畢進(jìn)
摘要:科學(xué)、準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)格是教學(xué)質(zhì)量有效提升的直接導(dǎo)向。職業(yè)學(xué)校辦學(xué)方向的調(diào)適、定位與根本任務(wù)的落實(shí)、推進(jìn),關(guān)鍵是結(jié)合自身實(shí)際,圍繞人才培養(yǎng),制定有效教學(xué)計(jì)劃,選擇適宜的教學(xué)內(nèi)容,有效提升教學(xué)質(zhì)量,達(dá)成人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)格,切實(shí)保障人才培養(yǎng)質(zhì)量。
關(guān)鍵詞:中等職業(yè)學(xué)校;人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn);專業(yè)教學(xué)質(zhì)量
中圖分類號:G710 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-9094-(2017)02/03C-0067-03
備受關(guān)注的技能大賽,引發(fā)了人們思考職業(yè)教育人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)格問題??茖W(xué)、準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)格成為技能大賽順利推進(jìn)、教學(xué)質(zhì)量有效提升的直接導(dǎo)向?!秶鴦?wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》就明確提出,堅(jiān)持以立德樹人為根本,以服務(wù)發(fā)展為宗旨,以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向作為職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo),把培養(yǎng)出數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才作為職業(yè)教育的根本任務(wù)。因此,職業(yè)學(xué)校辦學(xué)方向的調(diào)適、定位與根本任務(wù)的落實(shí)、推進(jìn),關(guān)鍵是結(jié)合自身實(shí)際,圍繞人才培養(yǎng),制定實(shí)施性有效教學(xué)計(jì)劃,選擇適宜的教學(xué)內(nèi)容,有效提升教學(xué)質(zhì)量,達(dá)成人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)格,強(qiáng)化職校生整體素質(zhì),切實(shí)保障人才培養(yǎng)質(zhì)量,以不斷滿足經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展對職業(yè)教育提出的全新要求。
一、準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)格
服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人的全面發(fā)展,推動貼近產(chǎn)業(yè)辦專業(yè),貼近專業(yè)辦企業(yè),貼近市場育人才,迫切需要中等職業(yè)學(xué)校拓寬人才培養(yǎng)途徑、方法,以及深化知識與能力的內(nèi)涵,培養(yǎng)出具有工匠精神的技能型人才,提升中職生整體素質(zhì),準(zhǔn)確定位中等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)格。人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)是適應(yīng)我國目前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,立足職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)社會同步規(guī)劃、同步發(fā)展,與技術(shù)進(jìn)步同步升級,與產(chǎn)業(yè)升級同步實(shí)施,突出培養(yǎng)以技術(shù)技能人才為主,這是人才培養(yǎng)的基本要求。特別是在當(dāng)今產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)突飛猛進(jìn)的情況下,對人才培養(yǎng)的核心則須建立于理論素養(yǎng)之上的創(chuàng)造型人才,即具備“高素質(zhì)”、“高技能”的“復(fù)合型”人才。人才培養(yǎng)的規(guī)格就是指培養(yǎng)出具備什么樣的知識、技能、文化、人格等標(biāo)準(zhǔn),其核心問題是要通過提升中職生整體素質(zhì)來實(shí)現(xiàn)的,整體素質(zhì)主要包括:知識素質(zhì)、技能素質(zhì)、人文素質(zhì)等。因此,科學(xué)準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)格,是中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)的一個根本性問題,它不但明確了學(xué)校的辦學(xué)方向,而且對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定以及實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行都起著決定的作用,可以說是中等職業(yè)學(xué)校生存與發(fā)展的關(guān)鍵。因而,要達(dá)成這一人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)格,就必須著力處理好中職生培養(yǎng)過程中文化素養(yǎng)、專業(yè)理論、專業(yè)技能教學(xué)的結(jié)構(gòu)比例調(diào)整問題,技能教學(xué)如何加強(qiáng)問題,以及如何立德樹人問題,突出中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作的中心地位,教學(xué)貼近崗位,教學(xué)內(nèi)容與崗位標(biāo)準(zhǔn)對接,規(guī)范專業(yè)課程設(shè)置,開足開齊課程,充分利用實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備,加強(qiáng)技能教學(xué),不斷調(diào)整和充實(shí)人才培養(yǎng)的知識與能力結(jié)構(gòu),培養(yǎng)出技術(shù)技能型人才。
二、達(dá)成人才培養(yǎng)目標(biāo)方法與手段
中等職業(yè)學(xué)校要緊緊圍繞培養(yǎng)技能型人才和高素質(zhì)勞動者這一人才培養(yǎng)目標(biāo)組織和開展教育教學(xué)管理;緊扣“技術(shù)技能”、“高素質(zhì)”、“技能型”這幾個關(guān)鍵詞,滲透到組織和開展教育教學(xué)管理各個環(huán)節(jié);轉(zhuǎn)變辦學(xué)思想,改革傳統(tǒng)“重文化、輕技能”的“虛浮教育”模式;針對辦學(xué)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,組織專門力量,分別按照不同專業(yè)類別,著力于課程設(shè)置革新、資源開發(fā)、技能標(biāo)準(zhǔn)制定和課堂教學(xué)組織,以及職業(yè)思想養(yǎng)成;積極開展職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)模式的研究和實(shí)踐等,切實(shí)放大技能大賽效應(yīng),以有利于人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)格的有效達(dá)成。
(一)實(shí)施課程改革
職業(yè)學(xué)校課程改革的終極目標(biāo),是要實(shí)現(xiàn)技能型人才培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成。因此,中等職業(yè)學(xué)校要立足實(shí)際,更新職教理念,推進(jìn)課程改革,堅(jiān)持以立德樹人為根本,以服務(wù)學(xué)生發(fā)展為導(dǎo)向,打破傳統(tǒng)的學(xué)科課程體系,調(diào)整和改革課程的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,促進(jìn)職業(yè)教育教學(xué)模式創(chuàng)新,堅(jiān)持工學(xué)結(jié)合、知行合一,推行項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、仿真教學(xué)、實(shí)景體驗(yàn)教學(xué)等模式,開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn),試行走班制、學(xué)分制和導(dǎo)師制培養(yǎng)模式,創(chuàng)新頂崗實(shí)習(xí)方式,推進(jìn)校企一體化育人。深化課程改革,力求做到:遵循針對性和實(shí)效性原則,強(qiáng)化德育課程;堅(jiān)持降低難度突出實(shí)用性原則,優(yōu)化文化課程;實(shí)施“三以一化”教學(xué),構(gòu)建模塊化專業(yè)課程。通過課程改革,提高教學(xué)質(zhì)量,達(dá)成人才培養(yǎng)目標(biāo)。
(二)開展技能大賽
可以說,技能大賽是“面向人人”的創(chuàng)新教育,中等職業(yè)學(xué)校要認(rèn)真落實(shí)技能大賽“四覆蓋”、“四促進(jìn)”的要求,形成全員參賽,層層比賽的局面。每校每年都要舉辦“技能節(jié)”,進(jìn)一步促進(jìn)技能大賽與技能考試相結(jié)合,通過技能大賽這個平臺向社會集中展示專業(yè)技能的科技含量與創(chuàng)新智慧,圍繞大賽要求,面向全體師生,整合專業(yè)課程,突出技能訓(xùn)練,加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué),想方設(shè)法引入競爭與激勵機(jī)制,廣泛創(chuàng)設(shè)和提供鍛煉機(jī)會,整體提高中職生技能素質(zhì),達(dá)成技能型人才培養(yǎng)目標(biāo)。
(三)加強(qiáng)教學(xué)管理
嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)規(guī)范是職業(yè)學(xué)校內(nèi)涵提升的重要體現(xiàn),是提高職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的重要保證,是人才培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵。中等職業(yè)學(xué)校要強(qiáng)化教學(xué)管理,加大服務(wù)功能,加強(qiáng)教學(xué)過程的診斷與改進(jìn)工作,逐步實(shí)施“管理重心下移、壓力傳遞的績效責(zé)任制”,重構(gòu)職業(yè)學(xué)校管理體制,力求在創(chuàng)高技能、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)素質(zhì)、創(chuàng)意發(fā)展方面大做文章,不斷提高管理績效。鼓勵教師根據(jù)市場對人才需求的變化,調(diào)整課程設(shè)置,不斷充實(shí)教學(xué)內(nèi)容,為改善人才的知識和能力結(jié)構(gòu),進(jìn)行各種有益的探索和嘗試,不斷推進(jìn)教學(xué)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新,努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
三、建立人才培養(yǎng)目標(biāo)保障與機(jī)制
攀升技能大賽品位,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,達(dá)成人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)格,關(guān)鍵是提高教學(xué)質(zhì)量。因此,建立和完善提高教學(xué)質(zhì)量的保障機(jī)制是人才培養(yǎng)的重心所在。
(一)發(fā)揮政府的保障作用
發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,構(gòu)建現(xiàn)代職教體系,是教育現(xiàn)代化建設(shè)的重要內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,社會越進(jìn)步,越需要高質(zhì)量的職業(yè)教育。各級政府要把加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育切實(shí)擺在更加突出的位置,切實(shí)營造發(fā)展職業(yè)教育良好環(huán)境,更好地支持和幫助職業(yè)教育發(fā)展。充分發(fā)揮地方政府的保障作用,進(jìn)一步加大對職業(yè)教育投入力度,采取措施,運(yùn)用各種手段支持職業(yè)教育的發(fā)展,加快骨干職業(yè)學(xué)校硬件建設(shè),科學(xué)制定人才培養(yǎng)方案,保證職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升。
(二)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)
提高教學(xué)質(zhì)量,教師的素質(zhì)是關(guān)鍵。因此,培養(yǎng)一支專業(yè)理論強(qiáng)、實(shí)踐動手硬、教學(xué)思想新、科研素質(zhì)高的“雙師型”教師隊(duì)伍是極其重要的。關(guān)注教師專業(yè)成長,以現(xiàn)代化專業(yè)群建設(shè)和精品課程建設(shè),促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,提升教師素質(zhì),重視名師培養(yǎng)和專業(yè)骨干教師隊(duì)伍建設(shè),加大教師培養(yǎng)培訓(xùn)力度,以提高教學(xué)水平和科研能力,分期分批組織專業(yè)教師到企業(yè)頂崗鍛煉、實(shí)踐培訓(xùn),積累實(shí)訓(xùn)教學(xué)需要的技能、技巧和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以改善教師的智能結(jié)構(gòu)。開展專業(yè)技能達(dá)標(biāo),依托名師工作室深化校本教研,邀請企業(yè)技師團(tuán)進(jìn)校講課,落實(shí)職業(yè)學(xué)校兼職教師20%編制政策,優(yōu)化職業(yè)學(xué)校教師結(jié)構(gòu)。
(三)加大職教科研力度
職業(yè)學(xué)校要廣泛開展特色教研活動。以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為突破口,開展具有職業(yè)教育特色的教研活動。要立足課堂、面向現(xiàn)場,通過活動開展?fàn)I造聚焦課堂的教研氛圍,引導(dǎo)教師潛心教學(xué)研究,積極探索具有職業(yè)教育特色的教學(xué)模式。要普遍開展競賽研究活動。以項(xiàng)目突破為攻克難點(diǎn),認(rèn)真研究師生競賽新標(biāo)準(zhǔn),想方設(shè)法向大賽要成績,向大賽要成果。要深入開展課題研究活動。大力倡導(dǎo)和實(shí)施科研強(qiáng)師、科研提升工程。堅(jiān)持課題引領(lǐng),狠抓課題研究,努力形成多渠道、多層面、多梯度的課題網(wǎng)絡(luò)。要通過開展多形式、多專題的活動不斷提高教師隊(duì)伍的科研素質(zhì),努力提升教師科研能力,提高教科研質(zhì)量。
責(zé)任編輯:章躍一