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    中美合作辦學(xué)教學(xué)管理初探

    2017-05-18 09:51:44王彤彤
    科技視界 2016年19期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)評估中外合作辦學(xué)教師培訓(xùn)

    王彤彤

    [摘要]中外合作辦學(xué)作為教育國際化的一種形式,正在不斷發(fā)展壯大。本文以遼寧師范大學(xué)的中美合作辦學(xué)項(xiàng)目國際商學(xué)院為例,分析了中國高校合作辦學(xué)教學(xué)管理改革所取得的成績、現(xiàn)狀、存在的問題,并結(jié)合中美合作辦學(xué)發(fā)展趨勢,提出相應(yīng)解決對策。

    [關(guān)鍵詞]中外合作辦學(xué);教學(xué)管理;教學(xué)評估;教師培訓(xùn);教學(xué)管理人員培訓(xùn)

    合作辦學(xué)模式作為我國教育國際化的一種新興辦學(xué)模式,無論在國家政策法規(guī)方面還是在國內(nèi)招生及教學(xué)管理方面都面對著豐富的資源與選擇。教學(xué)管理是為了實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),按照教學(xué)的規(guī)律和特點(diǎn),對教學(xué)過程的全面管理。教學(xué)管理是高等學(xué)校各項(xiàng)管理工作的重中之重,是高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的基本保障。教育部《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案》中明確把教學(xué)管理作為本科評估的一項(xiàng)一級指標(biāo),充分體現(xiàn)了教學(xué)管理在高校本科教學(xué)工作中的重要性。

    1合作辦學(xué)項(xiàng)目取得的成績

    我校于2000年開展與美國密蘇里州立大學(xué)的合作辦學(xué)項(xiàng)目并于2004年5月經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會正式批準(zhǔn)成立國際商學(xué)院,實(shí)施四年制本科教育。近年來學(xué)院各項(xiàng)發(fā)展日趨成熟。國際商學(xué)院的學(xué)生在修滿規(guī)定的學(xué)分,成績合格后,可獲得遼寧師范大學(xué)本科畢業(yè)證書及管理學(xué)學(xué)士學(xué)位證書,同時獲得可以在中國教育部認(rèn)證的美國密蘇里州立大學(xué)頒發(fā)的商科理學(xué)學(xué)士學(xué)位證書。

    國際商學(xué)院坐落于遼寧師范大學(xué)黃河路校區(qū)北院,學(xué)院共有多媒體教室37間,機(jī)房3間。圖書室1間,體育健身活動室2間。目前有全日制本科生1000余人,其中含在美國密蘇里州立大學(xué)斯普林菲爾德校區(qū)300余人,留學(xué)生40余人,現(xiàn)有外籍教師40余人。國際商學(xué)院開設(shè)國際商務(wù)專業(yè)。學(xué)院引進(jìn)密蘇里州立大學(xué)先進(jìn)和科學(xué)的教學(xué)理念,為學(xué)生提供真正的國際環(huán)境及美式教育,建立國際化復(fù)合型人才培養(yǎng)模式,推動了遼寧師范大學(xué)辦學(xué)模式的國際化和多樣化。遼寧師范大學(xué)國際商學(xué)院的辦學(xué)宗旨是培養(yǎng)國家需要的高級商務(wù)管理人才,他們既精通外語,又熟悉國際規(guī)則,掌握相關(guān)專業(yè)知識,能夠在企事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)、中外合資企業(yè)、跨國公司等部門從事金融、貿(mào)易、會計和管理工作。

    2合作辦學(xué)教學(xué)管理現(xiàn)狀

    在我國普通高校在開展學(xué)生管理工作時,通常采用如下工作組織模式。這個模式通常由二大部分組成。即在行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下,包括專業(yè)授課教師、學(xué)生管理專職人員和其他工作人員,每個部分的工作權(quán)限清晰明確。但是這種模式放在中外合作辦學(xué)中。就有明顯的協(xié)作不足之處。因中外合作辦學(xué)的特殊性,它需要專門人員與管理部門的協(xié)調(diào),且學(xué)生出國期間的學(xué)籍管理問題及專業(yè)課設(shè)置也與其它專業(yè)明顯不同。

    在國際商學(xué)院,教職員工熟知有關(guān)課程設(shè)置、教師、學(xué)生、測評及授予證書等各種管理制度。教師與領(lǐng)導(dǎo)、同事和學(xué)生交流大都用電子郵件進(jìn)行,方便高效。國際商學(xué)院在教師管理中把完善的教師管理制度和方法、便利的辦公條件和教學(xué)條件、領(lǐng)導(dǎo)師生之間的相互尊重和通暢交流放在首位,從而保障教師充分履行好自己的職責(zé)、對學(xué)生負(fù)責(zé)并圓滿完成教學(xué)任務(wù)。學(xué)生管理方面,如果學(xué)生在學(xué)業(yè)中遇到問題,可首先求助任課教師(instructor),其次是向?qū)W業(yè)中心(academic center)或教學(xué)咨詢主任(advisor)咨詢;住宿、學(xué)費(fèi)、出勤、健康等方面問題,則可向輔導(dǎo)室的相關(guān)年級輔導(dǎo)員求助,他們根據(jù)具體問題提供幫助解決。

    3合作辦學(xué)教學(xué)管理存在的問題

    我校合作辦學(xué)項(xiàng)目專業(yè)課程由美方和中方教師共同完成。參與教學(xué)的中方教師的職稱呈現(xiàn)的態(tài)勢是以中級為主,對學(xué)生能力層次足夠了解,能夠做到教學(xué)中有的放矢:美方教師雖然教學(xué)方法新穎活潑,但由于對中方的學(xué)生的學(xué)習(xí)能力不甚了解,課堂上容易冒進(jìn)或脫離教學(xué)主題,主次顛倒。美方教師授課過程中,特別強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和能力。教學(xué)過程中只有小部分時間是運(yùn)用集體教學(xué)組織形式講授基礎(chǔ)知識與基本理論,大部分時間則是讓學(xué)生自由組合后通過小組討論方式展開學(xué)習(xí),注重小組之間的團(tuán)隊(duì)合作m。由于早已習(xí)慣接受國內(nèi)教師集體講授的教學(xué)方式,從而導(dǎo)致教學(xué)中出現(xiàn)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作意識不足、英語語言能力較弱等問題,從而影響了引進(jìn)課程的學(xué)習(xí)效果。另外,美方教師雖然經(jīng)驗(yàn)豐富,但普遍年紀(jì)過大,很難承擔(dān)較重的教學(xué)任務(wù)。

    美方教師授課內(nèi)容比較零散,系統(tǒng)性較差。美方教師授課內(nèi)容并不局限于書本知識,課程內(nèi)容既來自于教材內(nèi)容,也來自于相關(guān)書籍、期刊與網(wǎng)絡(luò)。學(xué)生開始接觸引進(jìn)課程學(xué)習(xí)時,往往難以理解課程內(nèi)容之間的系統(tǒng)性與連貫性,知其然而不知其所以然。加之外教集中授課時間短,也會產(chǎn)生教學(xué)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性與連貫性的看法,從而增加了學(xué)生學(xué)習(xí)的難度。

    教學(xué)管理評估體系不夠健全。缺乏完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督制度在教學(xué)中,評估體系作為一種質(zhì)量管理工具,具有良好的導(dǎo)向、激勵、審核監(jiān)督功能口。我國的國際合作教育項(xiàng)目起步較晚、歷史較短。雖然我校將中美合作辦學(xué)項(xiàng)目納入到了學(xué)校已有的管理體系中,以確保辦學(xué)的正規(guī)性與權(quán)威性,但是,由于我校合作辦學(xué)專業(yè)較少,合作辦學(xué)時間較短,還缺乏完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督制度。

    教學(xué)管理人員參加培訓(xùn)和交流的機(jī)會很少,每天忙于辦公室事務(wù),沒時間去構(gòu)思管理層面的策略,教學(xué)管理很難創(chuàng)新。

    4解決合作辦學(xué)教學(xué)管理存在問題的對策

    針對以上問題,學(xué)校應(yīng)提高對師資隊(duì)伍建設(shè)的重視,加大投入力度。如采取“請進(jìn)來,送出去”兩種途徑相結(jié)合的模式,增加教師去合作院校進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問和進(jìn)修的數(shù)量,提高教師的業(yè)務(wù)水平和能力。另外,學(xué)校成立中外合作辦學(xué)教學(xué)監(jiān)督小組,定期對中外合作辦學(xué)的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查與評估,相信通過對教師教學(xué)質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān),中外合作辦學(xué)教學(xué)將逐步走上良性發(fā)展的軌道。在國內(nèi)很多合作辦學(xué)項(xiàng)目中中方教師的管理,應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目自身的特點(diǎn)采取一些相應(yīng)措施,比如教師、師生之間要加強(qiáng)溝通交流、采取更多靈活激勵機(jī)制、提供項(xiàng)目交流培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會等。外籍教師的教學(xué)管理缺乏規(guī)范,由于外籍教師流動性較大、自身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)風(fēng)格差異等因素,難以對其教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果進(jìn)行良好評判,可通過制定詳細(xì)課程大綱對其教學(xué)內(nèi)容加以引導(dǎo)、學(xué)生評價和學(xué)生座談對其教學(xué)效果進(jìn)行了解、中外教師相互交流解決教學(xué)中遇到的問題。

    高校對教學(xué)管理人員的培訓(xùn)應(yīng)予以重視。并設(shè)立相關(guān)獎項(xiàng),培訓(xùn)的形式可以多樣化,同時擴(kuò)大參與培訓(xùn)的人數(shù)。中美合作項(xiàng)目的很多專業(yè)課程由美方專業(yè)教師親自授課,這給我們提供了很好的教學(xué)交流的平臺,讓培訓(xùn)不再局限于全校教師的集體培訓(xùn),面是由針對性的在本學(xué)院進(jìn)行交流與培訓(xùn),開展教學(xué)及教學(xué)管理交流會。另外,美方的學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人定期會來訪中方學(xué)校,中方也可安排教學(xué)管理人員到美方考察學(xué)習(xí),雙方結(jié)合各自學(xué)校的教學(xué),提出寶貴的意見和建議,探索出適合雙方教師教學(xué)的不同的管理策略,不斷摸索出符合我國國情的現(xiàn)代教學(xué)管理模式,即科學(xué)與人文管理融合,國際化與本土化管理融合的管理模式。

    5結(jié)語

    本研究以現(xiàn)代教學(xué)管理理念為指導(dǎo),結(jié)合中外合作辦學(xué)必須立足本校的現(xiàn)實(shí)情況,正確的對待外來教育理念與教育資源。在辦學(xué)過程中,本著“引進(jìn)、學(xué)習(xí)、吸收、整合”的態(tài)度,探索出一套具有特色的教學(xué)管理體系,不斷培養(yǎng)適應(yīng)國際化的教師隊(duì)伍。相信中外合作辦學(xué)在機(jī)遇與挑戰(zhàn)的碰撞中。將會為我國培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)、創(chuàng)新型、國際化人才。

    [責(zé)任編輯:王偉平]

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